全额编制教师解除聘用合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我参加某县全额编制教师招聘考试，通过笔试、面试、体检各项程序被录用，由于个人原因（个人对学校的管理方式不适应，父、母生活自理困难，上班的地方离父、母居住地太远，无法照顾父母。两方面的个人原因导致我现在严重失眠，都快成抑郁症了。）被迫工作24天后，向学校提交辞职报告。但按照合同内容“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同”。本人向学校校长明确表态愿意继续履行合同内容继续工作。 但第二天校长说“辞职报告已经交到局长处，已经和教育局沟通，人员很快到位，你抓紧办理你的手续，不用上班了”。我现在在学校住着，辞职报告正在受理中，我个人也是积极找教育局长协商，但局长总是推诿和躲藏。我现在就是想尽快解除聘用合同，不知道该怎么处理了。
个人疑问如下：
1、合同甲方法人为教育局长。辞职报告是由校长交到教育局长处，校长并未当场签字，教育局按我不履行合同，视为我给教育局造成损失而我又拿不出书面证据怎么办？
2、本人签订合同的相关条款与《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号不一致，本人能否依照“《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。　除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。”单方面解除合同？
3、违约金是否应该支付？教育局的损失怎么计算？有哪些依据？以下为合同内容：
九、违反聘用合同的责任
（二）乙方违约责任。
1、乙方签约上岗后，原约定的服务器未满而解除本合同的，应当向甲方支付违约金，标准为：壹万元
2、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的损失。
我是今年的应届毕业生，刚考上了本县的一名小学老师，还没有签合同，但我想继续考研深造，打算明年一月份就考研。考上就需要调档案，如果学校不让调怎么办？
我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，辞职需付违约金吗？
教师聘用合同期间，校方不同意考取异地事业编是否违法？多长时间提出辞职校方必须答复。
护士与公立医院（差额事业）2006年签的5年聘用合同，2011年1月续签聘用合同到2015年底，现在要解除聘用合同，医院要收6万违约金。聘用合同上写的按本人平均工资的50%乘以剩余月数，计算完是11万多，医院说优惠点，最后要求交6万元。而《劳动合同法》以及2002年人事部实行聘用合同的意见都没说要交违约金。他们这样合法吗？望回答，谢谢！
特岗教师服务期满可以继续考特岗马？考上后与原单位如何解除合同。特岗考试简章有说道服务期满的特岗可以重新报考，在编人员不能报考。我今年特岗服务期刚满，可是刚满原单位立刻给了编制，我该怎么办？如何与原单位解除合同
你好，我是公办学校在编教师，于2012年7月与学校签订了为期3年的聘用合同，至日止。我于今年1月向学校提出书面辞职，希望于7月底离职，学校后书面回复不同意辞职，之后我在学校工作至今。因为离我第一次提出辞职已经半年，我准备最近再次向学校提出辞职，请问：
1. 学校是否可以再次拒绝?
2. 聘用合同里有一条：“任何一方违反本合同的，向对方赔偿一年相当于一个月的工资。”
请问这条是否合法，学校是否可以依据此条要求我赔偿？
3. 请问我再次提出辞职后，学校是否...
我是事业单位在编人员，现在想辞职，但是单位不同意。
后来发现我签的聘用合同合同期限存在问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。
现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部无效？
如果是部分无效，我可以单方面解除聘用合同吗？
如果是全部无效呢？
真心的希望得到解答，谢谢
您好，我是师范毕业的学生，今年考上了我们这的一所公立学校，现在学校要和我们签订聘用合同，并到市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。我想问一下，签聘用合同是正式带编制的老师吗？谢谢！ 是不是还需要看合同的内容啊？现在事业单位改革，很多学校的老师都是签订聘用合同的，据说也是正式的，那我这个和他们的有什么不一样的吗？
我是2011年毕业的师范生，在一个市区里当教师，因为离家太远，父母有只有我一个孩子，就想回家乡，但是我们学校现在有份聘用合同要我们续签，以前都是从头一年的8月签到第二年的8月，现在要求必须写成第二年的12月31号，这样做是不是我就不能调离了？因为所有公招的人事变动大多是9月份开始算，如果到时候我考走了，或者调动起走了，这边一定是违约了，他这样做合法吗？合同上也没有写违约金是多少，只是说要赔，到时候教育局是随便开口要多少就是多少吗？
桂林市永福县推行《事业单位岗位设置管理》，全县教师的岗位聘用设置由各乡学区制定不规则方案。合理吗？桂林市永福为了减少中级教师八级、九级的工资支付而未全员聘用。现全县大约有300位中级教师没有岗位，（其中三十年教龄以上的有百分之十）不给签订聘用合同，定为超岗聘用。合法吗？你好，请问劳动合同纠纷律师费需要多少？ - 110网免费法律咨询
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你好，请问劳动合同纠纷律师费需要多少？
上海－松江区&05-17 18:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
你好，请问劳动合同纠纷律师费需要多少？
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[广东-东莞]
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哦！我是去劳动仲裁申请了解除劳动合同理赔5月29号开庭，请问需要请律师吗？
看你自己会不会
你好，请问大律师劳动局发来了开庭日期是29号，要我提供有效的证据开庭日期，要我提交有效的证明，和代理人或者律师什么的，律师费用大概多少钱？
[上海-虹口区]
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我所严格按照上海市物价局和司法局规定的律师收费标准执行，依据案件难易程序和标的大小来计算。若有委托意向，可电话或当面与我协商。
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解除劳动合同
劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定。
1根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。对这项规定,应把握两点:一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工在本单位工作前的工作年限按照应合并计算在本单位工作年限内的,应计算为本单位工作年限。二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果这名员工在公司工作年限只有6年零半个月,且本人的& 实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的,则你公司应按7个月的工资支付其经济补偿金。即便是按该员工所说,其实际工龄已有17年零半个月,公司也只须支付12个月的经济补偿金就可以了。2《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3同志（先生、女士）：& 年&&& 月&&& 日与甲方签订的&&&&& 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于&&& 原因，）终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人&& 月工资&&&&& 元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）&&& 年&&& 月&&& 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。4_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方： (签字盖章) 乙方：(签字盖章)年 月 日
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您好！若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。律师365认证律师擅长: 劳动工伤8年执业经验如果是到期解除，提前30天通知就不需要进行赔偿。律师365认证律师擅长: 劳动工伤8年执业经验在找工作的时候需要自己来缴纳不能中断的保险，一般不影响律师365认证律师擅长: 婚姻家庭20年执业经验
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