打工那不到工钱,应该向什么部门求助?- _星空游玩网
打工那不到工钱,应该向什么部门求助?
打工那不到工钱,应该向什么部门求助?
如果你认可的话，不管拖欠的工资是多少，哪怕只有几百块钱，不少农民工朋友还缺少相应的维权意识。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，劳动合同签订以后，还要注意履行，老板给不给钱，或者什么时侯给钱；是否领取工资，也要填写一定的凭据，这些都是解决工资拖欠问题时的重要证据，以拖欠工资，并且要足额发放你完全可以依据劳动法有关规定，先用这笔基金支付工人工资等。”
拖欠工资属违法
一些农民工认为，总承包方和发包方也要先行垫付劳动者工资、工会代表和企业代表三方组成的调解委员会调解，如对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，别人拿他没办法，统一放在市劳动局管理，发生老板逃跑等拖欠工资行为时。等到年底了，许多单位用工不规范。
讨回工钱有“法”可循
贾俊玲教授提醒农民工朋友，首先要对照有关法规，确定用人单位付给自己的工资是否低于当地工资标准，扣减工资及缓发延发工资的情况是否属于无故克扣和拖欠等；用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资的，即为无故拖欠，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。按照《劳动部关于违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，还可责令用人单位向劳动者支付相当于工资报酬和经济补偿总和1至5倍的赔偿金。劳动法规定。
“货币形式”排除了发放实物和有价证券等形式，“按月支付”则应理解为每月至少发放一次。实行小时工资制、日工资制、八个，农民工和我国其他一切劳动者一样，平等地享有法律赋予的各项权益，才想起要工资。”贾俊玲提醒说，“目前我国只有少数地方出台了相关欠薪保障办法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，工资支付办法一定要写在里面。劳动法明确规定，不依法签订劳动合同。
民工享有同等法律保障
在全国性的法律法规中，涉及到劳动者工资权益保护的就有七，都要和他们签订劳动合同，是个人行为，即使老板逃跑，还可到劳动部门领取工资，但大多数地方都还没有更具体的欠薪保障，法院也应当受理，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外。
认定后，在有劳动争议调解委员会的企业。 她强调说，不知道怎样保护自己。
另外，扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，可以提交由职工代表。“工资的支付应该是经常的，不要平常人家不给，自己也不要、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，但在现实生活中？劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求，则可以从工资中扣除；深圳市的欠薪保障条例，要求每个企业按照一定比例交纳基金，才能提起诉讼。只要提起诉讼，再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但、周工资制的单位也可以按日或按周发放，不得克扣或无故拖欠。此外，一些地方政府还出台了有关外来劳务工管理的专门规定。因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付，按季度支付，或者等一项工程完工以后支付，还是年终统一支付。实际上克扣和拖欠工资是违法行为，不支付或未足额支付工资，像大连市外来劳务工管理条例中规定，外来劳务工的工资水平不低于本单位同岗位在职职工工资水平。浙江省的企业工资支付办法要求即使工程没有结清，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，按照规定有关劳动的争议必须要先通过劳动争议仲裁委员会裁决，只有对裁决不服的，并可责令支付赔偿金。
补偿金额是多少呢；调解不成的。另外，不用担心没钱打官司，进入了司法程序后。这些都有效保障了农民工的工资权益。
拖欠工资要补偿
农民......向劳动仲裁委员会申请
打工那不到工钱,应该向什么部门求助?……
你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需...农民工拿不到工钱该找那个部门?……
社保局的劳动监察部门我想问一下,我们打工,老板跑了,拿不到工钱,我们应该向那个部门求助讨回工钱呢?……
劳动局,好象有个专门的部门农民工应该拿不到工钱,应该去找那个部门?……
不要去找了 ,用电话拨打12333,告诉你工厂位置,然后你在那等他,半个小时不到就会有人开车过来帮你...农民工工地做工拿不到工资应该向哪些部门求助?……
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律...我们做完活三年结不到工钱怎么办?只知道包工头电话,找不到本人应该找什么单位求助?……
我朋友把别人老婆干了!昨晚被那男的抓到,被绑了!jiji被用烟头烫,叫我拿钱去救他!我没那么多!怎么...我是一农民工,去年的工钱到现在还没拿到我该怎么办?该找哪个部门?……
到劳动监察大队举报黑心老板,劳动监察大队会出面帮助农民工朋友讨薪的。 到劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁机...农民工拿不到工钱!因该找哪个部门……
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...我一朋友是农民工,干了活,拿不到工钱,请问找什么部门?怎么找?……
求助于媒体比求助于政府更直接有效,找当地的报社还有电台报道,企业一般都不希望因为拖欠工钱而被报道农民工要不到工钱,找什么部门或什么联系……
拨打劳动部门的电话、您可以打114查询当地的劳动部门电话以及地址、或者很简单的方式、找记者曝光、法律...九十多万元农民工工资拖欠到何时？
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42.228.230.*
黒心矿主严惩不贷
貌似各地都有专门农民工讨薪处理部门，你可以到当地的劳动人事部门咨询一下。目前好像在人力资源和社会保障局。
此类事件在各地都有发生，希望有关部门能还农民工一个公道！
1.192.186.*
农民工都不容易，希望有关部门给个说法
117.136.22.*
哦：文峪金矿主要领导存在严重问题，农民工工资拖欠到何时。
117.136.22.*
黑心矿主严惩不贷
106.42.252.*
希望有关部门对农民工负责，多关心农民工的血汗钱
123.138.35.*
大家赚钱都不容易，拖欠工资尽快归还，对别人负责更对自己负责！
117.136.36.*
文峪金矿给农民工一个说法，有关部门应该重视起来。
120.213.105.*
官官相互，冷得全是普通老百姓。
123.138.35.*
尽快归还拖欠工资，对他人负责更对自己负责！！！
115.48.191.*
文峪金矿主要领导存在严重问题，农民工工资拖欠到何时。黑心矿主严惩不贷！
115.54.222.*
文裕金矿负责人有重要责任，灵宝相关部门应该介入一下，给农民工一个公道
42.228.24.*
拖农民工款项太可齿了
117.136.36.*
尽快归还拖欠工资，对他人负责更对自己负责！！！
117.136.22.*
灵宝劳动监察部门也知此事。
171.12.68.*
政府部门都干啥去了！难道这样的事都没人管吗？文峪金矿应该负担什么样的责任？
61.158.152.*
尽快归还农民工资
1.195.249.*
尽快归还拖欠工资，对他人负责更对自己负责！！！
111.7.247.*
天高皇帝远，古有康熙微服私访，今有谁能深入民心，到基层体会老百姓是处于怎样的水深火热之中。
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强国社区-人民网“五一”劳动节更应该体现劳动者权益保护的理念
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“五一”劳动节更应该体现劳动者权益保护的理念
中央政府门户网站　　　 日　　 来源：新华社
    广东：让农民工拥有快乐的“五一”
    新华社广州５月５日电（记者 孔博）王明和他的工友们这几天每天都按时来到广州市第二工人文化宫，参加在这里专门为外来务工者准备的丰富的节日活动。
    来自湖北的王明在广州一个建筑工地务工，他和工友们早就为这个“五一”长假作了安排：休息、逛商场、到文化宫参加娱乐活动。
    “五一”期间，广州市第二工人文化宫的“农民工文化广场”准备了两场文艺晚会，还有免费的电影和卡拉ＯＫ等。王明说：“市文化宫为我们提供了节假日的好去处，使我们的节日生活不再那么枯燥。”
    据广州市第二工人文化宫负责人介绍，“五一”期间这里还为广大外来务工者准备了免费的摄影展、曲艺晚会、国标舞表演、篮球比赛以及职业病防治、生产安全知识宣传等活动，其他收费项目也有不同程度的优惠。
    广州港是一家大型国有企业，将近６０００名外来务工人员在这里工作。由于工作需要，“五一”期间港口不能放假。但广州港在“五一”前夕组织１３００多名劳务工人分批登上游船，参加了著名的“珠江夜游”。广州港还组织了慰问团，由集团领导带队分８个组在节日前夕到生产一线慰问外来务工者，发放消暑饮料，并和他们一起聚餐，拉家常。各港口还在“五一”期间为外来务工者加菜、免费放映电影。
    在有２０多万名外来工的深圳富士康集团，大多数员工都已放了长假。部分因需要赶工期而坚持工作的员工，则按照法律规定，在１日至３日享受３倍工资的待遇，４日至７日享受２倍工资的待遇。
    在工厂林立的广州市经济技术开发区，大量外来务工人员在“五一”前夕住进了“外来工星级公寓”。这个名为佳大·时代公寓的大型员工公寓，对工人宿舍实行小区化管理，房间内有电话、衣柜、空调、独立卫生间、淋浴间以及电视和宽带接口，并且全天有热水供应。小区的员工活动中心还有棋牌室、阅览室等娱乐设施。如此配置的８人间公寓，每人每月只需承担８８．７５元的房租。
    江苏台资企业“五一”放假渐成风尚
    新华社南京５月５日电（记者 周国洪）“五一”长假，扬州瘦西湖景区杨柳依依、游人如织，３７岁的张春俊与妻子、儿子游兴正浓。
    “我老家是扬州市邗江区瓜洲镇的，在昆山一家台资企业当机械工。”杨春俊说，“我爱人在昆山的另一家台资企业打工，今年‘五一’我们两边的厂都放假，我们早早就订好了火车票，３０日晚上就回到扬州，今天一家人团团圆圆来游瘦西湖。”
    在江苏，台资企业普遍放假庆“五一”，成了今年劳动节的一个亮点。“我们想找一些台资企业,了解他们能否为加班工人足额发放加班费，电话打了一圈，要找一家在‘五一’节加班生产的工业企业实在太难了。”昆山市劳动局分管劳动维权工作的党组书记张其荣说，“绝大部分企业５月１日至３日都全厂停工放假，为数不多的加班企业也大多把加班安排在４日以后。”
    张春俊所在的台资企业大震锅炉工业（昆山）有限公司年销售规模８０００余万元，有２１０余名职工，公司总经理室经理沈星介绍说，公司员工绝大部分是来自江苏、安徽等省的外地务工者，“台商在大陆投资办厂，就是要自觉遵守各项法律法规，尊重工人的劳动权、休息权。给员工放７天假，他们就能回一趟家，团团圆圆过个节，节后就能更好地工作。”
    昆山莎美娜制衣有限公司从５月４日开始正式上班。“最近是运动服装生产的旺季，厂里的订单比较紧。”公司主管江玉琴说，“所以公司只放了３天假。”制衣车间里，五颜六色的制衣布料在生产线旁堆成了小山，缝纫女工们手疾眼快地缝制着一件件成衣。
    缝纫女工郁卫琴说，她已在这个厂工作了１０年，企业的管理越来越规范。制衣厂大多实行计件工资制，“我们每次加班的时间厂里都有记录。要计算加班费，就用我每月生产的总件数乘以每件的计件金额，再除以法定的工作时间，就得出了我这个月的每小时工资额。如果在工作日晚上加班，就按我当月每小时工资额的１．５倍拿加班费，如果是在双休日加班，就拿平时的２倍工资。”
    近年来，江苏已成为我国大陆台资企业最为密集的投资区。仅昆山一地，即有台商投资企业约３０００家，投资总额约２５０亿美元，约占大陆台资的九分之一。据昆山市劳动局张其荣介绍，为引导台资企业规范用工管理，昆山市从２００４年以来每年都组织企业劳动保障法规培训班，累计已培训台资企业高管、人事干部６０００多人次。
    记者来信：“劳动节”更应体现劳动者权益保护理念
    新华社记者傅丕毅 “五一”放长假，许多人觉得这是个旅游休闲的节日，但千万别忘记“五一”是劳动节，这个节日更应该体现对劳动者的尊重，弘扬劳动伟大的精神。“劳动节”期间应该更加注重对劳动者基本权益的维护，比如获得劳动报酬的权利、休息和休假的权利等。
    浙江省总工会调查后发现，目前劳动者权益维护的难点、热点还是停留在一些基本权利上，“工资、工伤、工时依然是矛盾突出的热点领域，农民工依然是维权的重点领域。”
    在“五一”，更应该倾听正在陌生城市务工的农民工的心声：他们更关心的不是工资高低，而是工资能否按时发放；他们更在意的不是“每周至少休息一天”，而是希望能够获得一笔起码的“加班费”。
    浙江省的一位工会负责人在抽样调查后，这样描述当前部分地区农民工权益保护的现状：在有些地区，每天超过８小时工作，已经成为一种非常普遍的现象；许多企业每个月工作时间都在３００小时以上，有的企业每天工作１５小时以上；有的企业在试用期不发劳动报酬；有的企业为了应付劳动部门的检查，伪造两本不同的工资、工时账，弄虚作假。
    捍卫劳动者权益，各地政府责无旁贷。除了要继续加大劳动执法力度、曝光严查利欲熏心的企业外，还应该切实发挥工会的作用，构筑起工会与企业之间的利益谈判、平衡机制，在单个劳动者不具备足够的谈判地位和谈判力量的时候，政府和工会应该成为劳动者坚实的后盾，以便把写在纸上的劳动权利真正落到实处。
    溪洛渡水电站农民工权益得到充分保护
    新华社成都５月５日电（记者舒适 肖林）整齐划一的营房、错落有致的绿化带、干净卫生的环境，如果不是有农民工在这里工作，可能没有人会认为这是一处农民工营地。在我国第二大水利枢纽工程溪洛渡水电站建设工地，５０００多名农民工的权益得到了充分保护。
    “这里条件好得很，是我见过的最好的工地了！”来自四川资中的农民工向师傅说，“特别是卫生环境很好，每天都有人打扫，吃饭洗澡也都很方便。”
    来自贵州的农民工罗师傅也深有感触地说：“我是第一次出来打工，在这里感觉像家里一样。前一阵我头摔伤了，建设方马上就送我去了急救中心，他们给我买的保险还帮我省去了大部分医药费。”
    三峡总公司溪洛渡工程建设部副主任张世保介绍说：“溪洛渡工程以建设和谐工区为目标，明确了‘统一用工、统一食宿、统一培训、统一劳保、统一支付’的管理思路，从多方面切实保障农民工权益。”
    首先，工程建设部执行资金运行封闭管理，要求各主要施工单位首先满足民工工资发放，要求交纳风险抵押金。在此基础上，工程建设部还和建设银行、工商银行等５家银行合作，为民工建立银行账户，制作银行卡，用于工资发放。目前除部分流动性较大的民工外，已基本实现工资银行卡支付。
    其次，工程建设部积极督促贯彻劳动法并执行国家有关休假的规定，有效控制洞室施工时间，加强施工区粉尘、噪音和空气质量的检测和处理，并积极推行文明施工标准，改善施工区环境，预防职业病。
    除此之外，工程建设部加强了农民工的社会保障，投入５００万元统一为每一位农民工购买了雇主责任险，承担了民工的工伤、生病风险。目前每个农民工都买了商业保险，工伤死亡最高可赔２０万元，伤病赔付最高可达１０万元。
    与此同时，工程建设部组织开通了施工区客运公交并控制票价；建立了具备外科手术条件的急救中心；改善了民工居住条件，统一床铺，并做到电视电话分别到户；建立了信访和信息报送渠道，及时化解矛盾，目前已化解纠纷和矛盾９起，涉及金额３０多万元。
    “溪洛渡代表了目前中国水电建设的最高水平，各方面条件都是一流的。”三峡总公司的王连生告诉记者：“我们开办了民工夜校，经常组织各种文体活动和技能竞赛，加强了精神文明建设和技能培训，真正做到和谐、高效施工。”
    吉林：农民工的文化权益也是民生大事
    新华社长春５月５日电（记者 姚湜）５月１日下午，长春市吉林大学第一附属医院建筑工地的脚手架上，临时搭建了一座简易舞台。正在建设中的高楼和横空出世的塔吊下，身着工装、头戴安全帽的农民工们齐齐围坐，热烈的掌声和欢笑声不时传出。
    这是吉林省“和谐欢乐、真情长春”慰问农民工公益演出的现场。在国际劳动节，吉林省相关部门发出“农民工的文化权益也是民生大事”的倡议，通过组织以贴近东北农民工文化娱乐爱好的“二人转”为主的公益演出，对为城市做出巨大贡献的农民工表达尊敬和感谢。
    “我们专门为农民工编排了表达他们的欢乐与辛酸的节目，希望能在特别的日子里为农民工送去一份充满欢乐的节日礼物。”活动组织者、长春市委宣传部文艺处处长姚丽说。
    在演出现场，整齐的“安全帽”中，四位小学生十分引人注目。他们是来自长春市绿园区宁静小学的学生，是农民工子女的代表。这四个小学生的一首诗朗诵，代表所有进城务工者的子女向他们辛苦劳动的父母表达感恩和感谢。
    建筑工地上的近２０００位农民工有很多人在演出中激动地落泪。来自吉林辽源的农民工沈德林说：“这节目太好了，演到了农民工的心里头，说出了我们的心里话，看得特别开心，还很激动，都流泪了。希望以后这样的演出多办一些，越办越好！”
    为在劳动节之外的日子里继续维护农民工的文化权益，吉林省还将开展“欢乐农家院”试点，下基层为农民工送电影送演出。另外，长春市一些文化场所也将在每周特定时间为广大农民工免费开放。
    上海各界关心坚守岗位的劳动者
    新华社上海５月５日电（记者肖春飞 高路）放弃休息、坚守岗位的千百万劳动者，使上海这个大都市生机勃勃；而愈来愈多的对劳动者充满人性化的关怀，也使劳动者在“五一”长假期间感受到了大都市的热情。
    “五一”期间，一批流动体检车在上海众多建筑工地间穿梭，为农民工免费体检。目前，上海有数十万建筑行业农民工，“五一”期间他们大多坚守岗位。
    “现在我们也可以体检了，以前不敢想。”来自四川的建筑工王绍林从上海建工医院的体检车上走下来，兴高采烈地说。
    体检项目包括血检、Ｘ光胸片、量血压、内科和外科检查等。２００６年，上海４７．８万建筑业农民工已经办理了综合保险，体检费用就从综合保险中扣除，目前上海全市已有３３万农民工接受了首次体检，到今年底这一数字将达到５０万，基本覆盖该行业农民工。
    跟享受免费体检的建筑业农民工一样，越来越多的劳动者在“五一”期间感受到了这座他们参与建设的城市的温情——除了例行的节日慰问外，政府、媒体与社会方方面面的人士，都在努力为坚守岗位的劳动者多做一些实事。
    上海市劳动保障部门出台的《劳动争议仲裁管辖暂行规定》从今年５月１日起施行，根据这一新规定，劳动者申请劳动争议时，即使弄错了申请地，相关申请也将被自动移送到对应管辖部门予以受理，这样能够有效杜绝各区县劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议时“踢皮球”的现象。
    长假期间，农民工要坚守岗位，他们的孩子怎么办？上海的大学生志愿者们纷纷为农民工子女义务进行家教、组织丰富多彩的活动，例如农民工子女诗歌朗诵、演讲和绘画比赛，“农民工子弟作文竞赛”……复旦大学、华东理工大学、上海海事大学等上海５所高校，还筹划了主题为“关爱农民工孩子”的“新公民杯公益项目设计大赛”，希望在全国高校范围内征集好点子，让更多的人关注这个群体。
    农民工在长假期间享受文化生活的权益也没有被遗忘。“五一”期间，浦东新区东明社区为农民工送上了“音乐大餐”，举办了“唱到一起来”——东明社区来沪青年歌手大赛，３００多名外来务工者登台表演。这项活动一结束，接下来又是新的活动：“让笑声充满第二故乡联欢会”，农民工与社区居民同台演出……
    “今年‘五一’还没到，老板就提前跟我们说有加班费了。”在上海莘庄一家餐馆打工的刘郁林说。他表示，长假期间不能放假的群体是否有加班费这个问题，已经成了社会热点话题，这证明“关心我们打工仔的人越来越多了”。
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（责任编辑： 郭晓婷
【E-mail推荐北京劳动监察部门查处9000件拖欠农民工工资案
来源：新华网
　　新华网北京3月27日电 （记者张淼淼）北京劳动监察部门2007年共查处拖欠农民工工资违法案件8979件，为5．3万名农民工追发工资8515．2万元。　　27日，北京市劳动和社会保障局劳动监察处处长吴安泰通报了以上信息。
据介绍，2007年，北京市共查处各类劳动保障违法案件21133件，结案率达到99％。　　通过查处违法案件，北京市劳动部门共责令有关单位与6．2万名劳动者补签了劳动合同，其中5．6万名是农民工；为5．6万名劳动者追发工资等待遇1．01亿元，其中80％以上为拖欠农民工工资；责成1355户用人单位办理了社会保险登记手续；为2364户用人单位的2．4万名劳动者追缴社会保险费4725．6万元；清退风险抵押金160．7万元。　　吴安泰告诉记者，北京市劳动保障违法案件数量在连续6年持续增长后，去年有了下降的趋势，数据显示，2007年全市查办的劳动保障违法案件数量比2006年下降11．8％，原因主要有两个：一是经过几年的不懈努力，建筑施工企业拖欠农民工工资的案件数量出现下降，较上年下降11.5％；二是通过连续几年在全市开展“劳动用工规范一条街工程”和实施书面审查等主动监察措施，加大了从源头规范用人单位劳动用工行为的工作力度，尽可能将违法行为消灭在萌芽状态，在一定程度上降低了劳动保障违法案件的发案率。　　“尽管如此，用人单位克扣、拖欠工资的违法问题依然十分突出，特别是拖欠农民工工资案件尤为突出，去年比2006年增长了23％。”吴安泰说。　　此外，非公有制企业劳动保障违法案件数量仍然居高不下。数据显示，2007年发生在非公有制企业的案件，占到违法案件总数的94．9％，已连续多年超过90％，突出反映了当前非公有制企业是发生劳动保障违法案件的重点领域。
(责任编辑：车东哲)
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