大学生为何愿当专职网格员？ 工资最高每年6万元-中新网
大学生为何愿当专职网格员？ 工资最高每年6万元
日 09:30　来源：法制日报 　
　　乐清网格员队伍为何如此受青睐
　　□　本报记者 　　王 　春
　　□　本报通讯员 汤宇洁
　　一头马尾辫、纤瘦的身材、青春洋溢的笑容……眼前的这位年轻女孩叫陈瑶，若不是胸前挂着工作牌、穿着蓝色工作服，很难将她与专职网格员划等号。
　　陈瑶，一名90后大学生，今年夏天刚毕业，是浙江省温州乐清市新竞聘的1632名专职网格员中的一员。
　　这支队伍，是乐清全域推进“全科网格”建设的产物，网格员平均年龄38.6岁，高中以上学历占比82%，大专以上学历占比25.8%。
　　年轻人、大学生，为何纷纷选择加入这支队伍？他们每天干什么？带着这些问题，《法制日报》记者进行了调查。
　　七员八员变为全科一员
　　网格员还有工作证、专业工作服？
　　是的。在乐清，每名网格员都有统一的“四件套”，除了上述两样外，还有“平安通”手机、网格工作日志。网格员走街串巷，带来一抹清新的“平安蓝”。
　　乐清市是温州大都市北翼副中心，全市下辖25个乡镇街道，911个行政村，常住人口150多万，其中外来人口61.75万，是一个人口大市、经济强市。
　　今年以来，乐清创新全科网格建设，以变虚为实为目标，把原有的1501个网格调整为1608个，全力将“七网八网”整合成社会基层治理“一张网”，将“七员八员”整合成全科网格员，实现“一网运行、全域覆盖、多员合一、一员多用”。
　　乐清市委政法委副书记、综治办主任林新益介绍说，所谓“一张网”，就是把综治、流管、民政、司法行政、国土资源、环保、住建、食品药品、安监、综合执法、消防等部门6大类50项信息采办职能融入网格，不仅有效实现资源统合，还实现了财政资金高效利用。
　　每个网格的标配是“一长三员”，即配备网格长、专职网格员、网格指导员、兼职网格员。
　　倪南南原为翁街道后桥村的一名新居民协管员，两个多月前，接受择优“整合”，成了一名专职网格员。同时被整合的还有当地的计生宣传员、公共卫生联络员、食品协管员等。
　　新的身份，意味着更多的职责。工作有硬杠要求，每周至少7个半天、每天至少两个小时在网格巡查，压力也随之而来。
　　倪南南对《法制日报》记者说，“以前我只负责新居民登记，只要晚上去村里走访登记就可以了，现在要求建设全科网格，我还要负责常住人口登记、出租房、消防、食品安全、禁毒等职能，不但工作量大大增加了，而且有时工作不顺，比如说登记常住人口碰一鼻子灰时，就要求助我的网格长出面”。
　　陈孟杰是后桥村村主任，也是一名网格长，对村里人头熟、有威望，网格员有解决不了的麻烦就找他。
　　网格指导员陈佩丽则负责指导网格工作展开，做好乡镇与村级之间的沟通。
　　兼职网格员是由平安志愿者、党员骨干、村居义务巡逻队员发展而来，将管理延伸到每个角落。
　　为何能把大学生吸引进专职网格员队伍？
　　对此，陈瑶坦然地说：“我是在招聘网站上看到的招聘信息，就投了简历，参加了岗前培训，通过笔试、面试，然后正式上岗。专职网格员薪酬和一般应届毕业生薪酬也没有差太多，而我自己也希望刚毕业更多的是接触社会，在基层一线得到更多的锻炼。”
　　记者了解到，乐清市财政在整合相关经费基础上增加了600万元经费，保障全科网格建设，每年的经费总额是4500万元，由乡镇街道统筹安排使用。
　　翁街道综治办主任叶星前介绍了网格员的工资分配：“工资分为两部分，一部分是基础与绩效考核报酬，一部分是年度考绩及以奖代补，采集信息多的奖励就多，两部分工资加起来最少不低于3.8万元一年，最多可以达到6万元一年。”
　　信息采办有智能化支撑
　　小黄是柳市镇长虹村专职网格员，最近的一次日常入格走访，他发现密集的民房中有一家“四无”生产小作坊，便马上通过“平安通”把信息上报到镇综合信息指挥室。
　　该信息迅速流转至综合执法平台，平台指令安监、环保两部门联合到场调查。后经多个部门联合勘查取证，确认该小作坊偷排废水，进行了关停处理，公安部门已刑事拘留两名负责人。
　　网格员只需要录入一次数据，各条线系统就能在数据共享平台上获取，这是乐清专职网格员依托“平安通”App采集信息实现案事件及时高效处理的一个缩影。
　　乐清还规范网格事务准入制，“平安通”App会实时推送50项全科网格工作任务清单和三类人员走访规定，只要携带“平安通”手机，乡镇街道综合信息指挥室就可以在系统里清晰地看到网格员的工作轨迹、工作时长及工作绩效等数据，实现实时排名、星级考评，考核分数直接与报酬挂钩，激发了网格员工作积极性。
　　在后桥村信息指挥室，有一张特殊的平安网格地图，全科网格全域覆盖程度可见一斑。
　　从7月开始，陈瑶和倪南南花了一个多月时间，对自己所在网格的房屋及实有人口进行了大走访、大排查，绘出了一张后桥村平安网格地图，汇集网格基本情况图、流动人口服务图、重点场所管理图、扶贫帮困图、应急避灾疏散图等，各种信息一目了然。
　　记者还发现，后桥村每家每户有一个可以排忧解难、维护村庄平安的“聊天室”，在这里大家不是拉家常，而是为全科网格管理献计献策。
　　这个“聊天室”建立在“隔壁邻居”网格微信群之上，充当起了村民沟通的桥梁，平时见面不打招呼的邻居之间都熟络起来了。
　　乐清拓展多元化信息采集途径，依托网格架构，实行“网格+家庭”的服务管理模式，建立“隔壁邻居”网格微信群1608个，将网格工作延升至群众家门口。
　　网格微信群建立后，倪南南体会到了前后变化。全科网格改革前，村民虽然经常发现有路牌路灯倾斜，但是没有便捷的上报渠道，问题无法得到及时解决。现在，在倪南南的微信群里，他收到村民拍来的照片反馈路灯路牌的问题后，立马通过“平安通”上报信息，不出24小时，路灯路牌问题就解决了。
　　闭环验收网格员可打分
　　“小事不出村，大事不出镇”，乐清的全科网格建设正在为这个目标而努力。
　　分级管理贯穿全科网格建设始终。
　　根据网格的工作任务量和复杂程度，网格分为一类网格、二类网格，实行差异化的业务考核。
　　根据事件的社情复杂程度分级管理，根据事件处置责任层级不同，分成一二三四级事件，分别由网格、村、镇、市处理。
　　与此同时，事件采集、办理、结案验收实行闭环管理，规定由专职网格员或信息采集部门验收，如验收不合格，则退回重新办理。
　　乐清市综治办信息科科长包金荣说：“专职网格员负责案事件的验收结案，这种闭环流程赋予了网格员对上级部门的事件办理的监督职能，使案事件化解更有效，让全科网格工作服务更到位。”
　　盐盆街道杨岙村专职网格员王琪在处理一次四级事件时，就给市交警大队点了一个好评。
　　一个休息日，王琪经过经二路路口时目睹了一起车辆刮擦事故，经过现场观察，他发现这个十字路口没有红绿灯指示，容易导致车辆无序通行。
　　出于职业本能反应，他马上拍下现场照片，经“平安通”上报事件，建议安装红绿灯。之后该事件流转到市交警大队，交警大队给王琪回复是三天内一定完成经二路路口红绿灯的安装，得到确定日期反馈以后，王琪便在“平安通”上对交警大队予以评价。
　　“平安妈妈”是一支协助网格员的志愿队，每月走村入户、消防排查、政策宣讲、调解矛盾，目前，盐盆街道“平安妈妈”队伍已壮大至200人。
　　王微萍，杨岙村妇女主任，“平安妈妈”中的一员，也是一名专职网格员。一天夜里，王微萍正准备休息，就听到弟弟一声喊：“姐，快点！外面有人吵架啦！”王微萍立即起身当起了“和事佬”，两头劝说，终于把夫妻的怒气给消去。
　　“现在村里大事小事都找我，村里哪里垃圾没倒也要操心。”王微萍笑着对记者说，令人欣慰的是，村里还有很多热爱网格的“平安妈妈”参与，共同为全科网格创建贡献力量。
　　网格化管理凸显及时发现问题、快速处置反应这一最大优势，做到源头化解、源头防控和源头治理。截至今年8月底，乐清通过网格化管理，共采集新增社会治理基础信息42万多条，采集发现问题案事件86120件，办结率98.8%，警情、火灾起数分别下降27.83%、57.2%。
　　本报乐清(浙江)11月3日电 　
【编辑:唐云云】
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专职网格员贴心服务 情暖居民心
　　&是社区办事处吗？我家的大橱柜子坏了，我一个人在家，怎么办呀？&近日，居住斜西街86岁的吴宝英给建设街道南杨社区打来求助电话。社区专职网格管理员刘伟国正好在社区会议室帮忙修理桌子，当得知吴阿姨的求助后，他二话不说，拿起工具就直奔她家。吴阿姨用一个拖把抵住了掉落的橱门，刘伟国一边安慰老人，一边马上动手开始修理。很快门就被安上了，吴阿姨拉手他的手说：&感谢刘同志，你真帮我解决了难题啊！&
　　1月5日上午，刘伟国正在对自己管辖内的环境、治安情况进行巡查，走到砖桥街陶家园时，顺路便去看了一下五保户万小连。当时万师傅正急的团团转，原来是他睡觉的床突然塌下去一角，对于一个83岁的老人来讲，这样的事他只有干着急的份。刘伟国对万师傅说，&你别急，我下午带了工具来帮你修。&下午三点半，万师傅给社区打来了电话，报告床已修理完毕，并让社区再一次转达他的感激之情。
　　&群众的大小事都是我的事，我的工作就是尽己所能帮助大家解决实际困难。&刘伟国说。专职网格管理员工作看似简单普通，实则责任重大，他们工作的扎实与否直接与老百姓的满意度相关联。
　　据悉，2015年3月，南杨社区根据南湖区综治委要求，将整个社区重新划成九大网格，社区保安作为专职网格管理员上岗。工作数月来，他们勤奋务实，积极肯干，实现了&网格管理员&到&群众服务员&的转变，得到了广大居民群众的认同。
嘉兴市南湖区新闻信息中心
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关于印发《化成街道社区专职网格管理员管理办法》的通知
信息分类：政务动态
　　文件编号： 　
公开方式：主动公开
发布日期：
　　公开时限：常年公开
公开范围：面向全社会
信息索取号：
　　责任部门：
化工字〔2016〕29号
关于印发《化成街道社区专职网格管理员
管理办法》的通知
各社区党（总）支部、居委会：
现将《化成街道社区专职网格管理员管理办法》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻执行。
中共宜春市袁州区化成街道工作委员会
2016年4月 25日
袁州区化成街道专职网格管理员管理办法
第一章&总&则
　 &第一条&为进一步推进社区网格化管理，切实加强城市社区专职网格管理员管理考核，建立健全职责明确、渠道畅通、运行常态、工作高效的网格化管理服务体系，不断夯实社会治理基础，根据《中共宜春市委关于创新社会治理体制全面推进平安宜春建设的实施意见》（宜发〔2014〕22号）、《关于进一步加强全市网格管理员管理考核工作的意见》（宜“三网”发〔2014〕1号）和《关于推进“三网”工作体系建设的实施意见》（袁发〔2013〕5号）精神，结合我街实际，制定本办法。
　& 第二条&本办法所称社区专职网格管理员，是指中心城区街道专职从事社区网格化管理服务工作的20名招聘人员。
第三条&街“三网”办为社区专职网格管理员的业务主管部门，社区负责本辖区专职网格管理员的日常监督管理工作。
第四条&保持2015年区“三网”领导小组核定的街道社区网格基数不变，从提升管理服务工作质效出发，充分发挥专职网格管理员“一员管多格”的主体作用和兼职网格管理员的辅助作用，共同做好网格管理日常工作。
第二章&职责要求
　& 第五条 &社区专职网格管理员的主要职责：
　& （一）全面走访本网格内居民，及时采集网格内实有人口、实有房屋、流动人口、空巢老人、留守儿童、非公有制经济组织、社会组织、特殊人群等基础信息，规范录入社会管理信息平台，并对网格内变化的信息进行动态更新完善，做到底数清、情况明、信息准；
　& （二）了解掌握网格内居民服务需求和诉求事项，积极提供帮助或上报，实行直接办理或代办服务，最大限度满足居民的需求；
　& （三）认真排查、化解网格内的矛盾纠纷、安全隐患、治安问题和不稳定因素，本人无法化解的，及时上报社区（公安派出所、街道）予以解决；
　& （四）经常联络网格内党员干部、治安积极分子和平安志愿者，组织居民开展积极健康的文体娱乐活动和社会公益行动，积极宣传法律法规、治安防范知识，提高居民对社区服务管理的知晓率和参与率；
　& （五）上门为网格内居民代办相关部门延伸的社会服务事项，协助社区居委会开展相关社会服务管理工作；?
　& （六）完成上级网格管理机构交办的其它工作任务。?
　& 第六条&社区专职网格管理员的工作要求：?
　& （一）社区专职网格管理员的工作时间参照社区干部的作息时间执行，每个工作日必须佩戴工作牌到所在网格巡查1次。每次巡查要有记录，在《网格管理员工作日志》中有据可查，并将网格内变化的信息及时录入社管信息平台；
　& （二）坚持循环工作周期，专职网格管理员每周将巡查网格时所收集的信息和解决的问题（事项）进行汇总并向社区报告1次，每月对网格内的空巢老人、留守儿童、流动人口、特殊人群家庭走访一次，每季度对网格内的两新组织和普通居民家庭走访一轮；
　& （三）构建“15分钟网格服务圈”，专职网格管理员在接到“群众求助、矛盾纠纷调解、突发事件处理”事项指令后，必须在15分钟内赶到现场提供帮助服务；
　& （四）动态掌握网格情况，及时收集社情民意。凡涉及矛盾纠纷、刑事案件、安全隐患、涉稳重点人员、重大社会活动等方面的信息，必须在第一时间上报街道（社区）；
（五）严格遵守宪法和法律，严格按照规定的权限和程序认真履行职责，严禁泄露网格内采集的各类信息或工作秘密，严禁利用工作之便，为自己或他人谋取私利。
第三章&招聘和培训
第七条 &按照“公开竞争、择优聘用”的原则，社区专职网格管理员由街道负责招聘，聘用情况须报区“三网”办审核备案。如中途出现辞职、辞退、解聘等情况导致网格管理员职位空缺的，街道应秉着“钱随事走”的原则及时进行补充。　&
第八条&社区专职网格管理员应当具备以下条件：
　 （一）遵纪守法、品行端正、作风正派；
　 （二）热爱社区工作、服从组织分配；
　 （三）有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
　 （四）具有正常履行职责的身体条件；
　 （五）居住地原则上要在本街道辖区内，年龄40周岁以下（具有社区网格管理工作经历的可放宽至45岁），高中以上文化程度。
　& 第九条&街道与新录用的社区专职网格管理员签订制式《聘用合同》、《保密协议书》，聘用期限为一年一签订，试用期为三个月。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
　& 第十条&根据网格管理员工作职责和提高自身素质的需求，有计划地对社区专职网格管理员开展政策法规、“三网”业务知识、职业道德等方面的培训。
第十一条 &街“三网”办每年6月、12月份负责组织对社区专职网格管理员进行集中培训；并负责对新录用的社区专职网格管理员进行岗前培训，考核合格的，统一发放上岗证，持证上岗。
第四章&管理考核
第十二条&社区专职网格管理员的日常管理、考核以及工作报酬发放等由街道负责，具体工作接受社区党支部（党总支）、居委会的双重管理和监督。
　& 第十三条&社区专职网格管理员实行在社区定时集中、在网格内流动办公的工作方式。为便于社区专职网格员开展普查、入户走访、日常巡查、任务核查等工作，实行弹性工时制度，但每周工作时间不少于40小时。社区专职网格管理员上下班必须签到考勤，有事需请假的，要履行请、销假手续。请假三天以内的，应向社区请、销假，同时由社区向街道备案；请假三天以上的，社区专职网格管理员提出申请由街道审批。
　& 第十四条 &街道（社区）社会管理服务中心（站）向专职网格管理员下达具体工作指令，并指导和督促其保质保量完成工作任务，任何单位或组织不得向社区专职网格管理员下达批量信息采集任务。
第十五条&街“三网”办对社区专职网格管理员工作绩效实行一月一抽查，抽查情况纳入街道对社区专职网格管理员的考核范畴，并与其工作报酬挂钩。
第十六条 &街道对社区专职网格管理员实行月考核和年度综合考核，年度综合考核分为优秀、合格、不合格三个等次，年度综合考核结果作为续聘、辞退、奖惩的基本依据。
第十七条&社区专职网格管理员的月考核和年度综合考核均实行量化考核评分，量化总分实行百分制。街道根据社区对每名专职网格管理员的出勤率和办事绩效，以及居民群众对其工作满意程度测评进行评分，根据达标情况，按月或按季度兑现专职网格管理员绩效工资。
第五章&待遇及保障
第十八条&社区专职网格管理员的薪酬为每人每月1300元，其中基础工资为1000元/月、绩效工资为300元/月，其工资报酬全部由市区两级财政共同负担，列入两级财政预算，并按人数拨付到街道，再由街道根据平时考核的结果进行发放。鼓励在实行量化考核的基础上，按照每个社区专职网格管理员得分的比率分配绩效工资，以奖勤罚懒、奖优罚劣。
按照协议约定，社区专职网格管理员只享受基础工资和绩效工资，其他待遇不予保障，不办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十九条&街道结合实际建立相关工作激励机制；对表现特别优秀、工作成绩显著的专职网格管理员，可提名为社区干部后备人选。
第二十条&社区专职网格管理员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向街“三网”办申请复核。
（一）辞退或取消录用；
（二）定期考核为不合格；
（三）申请辞职未予批准；
（四）未按规定发放或者扣减工资报酬。
第二十一条&街道、社区须为专职网格管理员提供必要的办公处所和办公设施、条件，保障社区专职网格管理员的日常工作需要。
第六章&辞职辞退
第二十二条&凡有下列情形之一的，可直接通知本人予以辞退：
（一）严重违反聘用单位规章制度的；
　 &（二）在工作中，因严重失职、营私舞弊，在当地居民中造成重大不良影响的；
　& （三）长期不能正常履行工作职责或连续三次月考评为不合格的；?
　& （四）被依法追究刑事责任的；?
（五）符合聘用合同中约定的辞退情形的。
第二十三条&社区专职网格管理员对网格内采集的信息负有保密责任，一旦发现社区专职网格管理员擅自透（泄）露居民、商户私人信息或工作秘密导致重大问题发生的，将依照相关法律追究其责任，所属街道立即予以辞退。
第二十四条 &社区专职网格管理员辞职或辞退后，应当及时办理业务交接手续；街道须在社区专职网格管理员辞职或辞
退后10日内报区“三网”办备案。
&附件：1、2016年度网格管理员工作考核办法
　　　& 2、网格管理员考勤登记表
2016年度网格管理员工作考核办法
一、考核分值
基础分为100分
二、考核内容
1、考勤情况（10分）社区网格管理员的工作时间按照社区干部的作息时间执行，实行8小时工作制，上午、下午必须到社区签到登记，缺一次扣0.5分。
2、巡查情况（20分）社区网格管理员每个工作日必须佩带工作牌到自己所在的网格巡查一次，要有巡查记录，在《网格管理员工作日志》中有据可查，并将网格内变化的信息及时录入社管信息平台，街道每月将抽查一次，记录不准确、不真实，发现一条扣0.5分，没有记录，本项不得分。
3、工作情况（20分）社区网格管理员每周要将巡查网格时所收集的信息和解决的问题（事项）进行汇总并向社区报告一次，缺一次扣0.5分：每月对网格内的空巢老人、留守儿童、流动人口、特殊人群家庭走访一次，缺一次扣分：每季度对网格内的两新组织和普通居民家庭走访一轮，缺一次扣分。以上工作没开展，本项不得分。
4、会议情况（10分）社区网格管理员要准时参加街道每月召开的和社区每周召开的网格管理员会议，做好详细的会议记
录，缺勤一次扣1分。
5、守法情况（10分）社区网格管理员应严格遵守宪法和法律，严格按照规定的权限和程序认真履行职责，严禁泄露网格内采集的各类信息或工作秘密，严禁利用工作之便，为自己或他人谋取私利。发现一次违法情况扣1分，没有违法情况得10分。
6、信息上报情况（10分）动态掌握网格情况，及时收集社情民意。凡涉及矛盾纠纷，刑事案件.安全隐患.涉及重点人员.重大社会活动等方面信息，必须在第一时间上报街道（社区），上报一次不及时扣1分，因为上报不及时，发生重大事故的扣5分。
7、纠纷处置情况（20）分，构建“15分钟网格服务圈”，专职网格管理员在接到“群众求助.矛盾纠纷调解.突发事件处理”事项指令后，必须在15分钟内赶到现场提供帮助服务；发生纠纷未及时赶到现场，发生一次扣1分，置之不理的本项不得分。
主办：袁州区人民政府 承办：袁州区人民政府办公室
袁州区信息服务中心 维护 宜春市政务信息化工作办公室 制作　　千辛万苦的面试笔试筛选考了个网格员.看着电视报纸对网格员的赞美和支持,天天走家串户.为了评上卫生城市加班。农民工做的我们做了。马路工做的我们也做了。刚中午在沙龙宴西陵区街办开年终会。热闹，，真是热闹。对于年终奖说下午回来开会讨论，我们等。。。结果是，，年后发。。我真是很无语。。在社区做了一年，刚开始说工资一个月1250块，可每月拿到手的只有950块钱。扣下三百块每月说是年后当年终奖发给我们。同志们，，，扣下我们自己的工资当年终奖发。这是什么天理。答应评上卫生城市奖金没我们的份，现在，，，，，，辛苦做了一年本该属于我们的工资也不发了。说是没有钱年后在发。。我觉得这一年来自己和同行的兄弟姐妹们啊，拿着本科的证还不如满大街当保安当清洁工的工资高啊。上面的那些头儿们，主任们成天给于的许诺到现在如一盆冰水让我从头寒到脚。这就是我们的政府。这就是我们的和谐社会。这就是我们的文明城市。一年了，，，，每个月950块的工资，很不错。。达到最低工资标准了。。赞一下那些满嘴吃肉冒油。在镜头面前摆姿态的那些人们。。我送你们三个字，算你狠。
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　　是有点过分
　　网格员是神马
　　谁做谁知道
　　是蛮过份的　　还都是找的年轻人
有点类似网评员的性质吧，反正都是维 稳性质的工作。楼主莫骂我，
　　据XX部门说，网格员属于公益性岗位，没有专门针对这个岗位的法律法规，言外之意就是在劳动法保护之外的，什么叫公益性岗位，就是指做事不谈钱不谈待遇的，要做事的时候什么都能答应你，做完事儿了就等消息了，那XX姓许，网格员就姓望。就盼吧，政府的钱是那么好拿的吗？网格员做的都是人家公务员不愿意做的事儿，那是从公务员碗里挖饭吃，有那么容易？
　　你比我好，兄弟，我一个月五百的工资，骗你王八蛋
　　据我所知，西陵区网格员的考核奖今天上午财政局就会将钱划拨到银行，年前一定将到达每个网格员的工资账户。
　　很谢谢这些有话敢说的网格员战友们，正是因为有了你们不断的发出正义的声音，最终我们的血汗钱还是有望年前到账。　　早在上岗前，我大概就知道这份工作的收入很微薄，也不是冲着工资待遇来竞争的这个岗位，做了很多能说和不能说的工作，我也能理解。　　我们只有一个希望，希望各级政府能够兑现自己的每一个承诺，因为你们代表的不是个人，你们发出的不是私人信件；你们代表的是神圣的政府--人民的政府，你们发出的是红头文件。　　我自认为自己这一年来的付出是对得起这份工资，对得起这张工作证的，希望你们也能对得起自己办公室门上挂着的那块牌子。
　　作者：抽刀断水水更流呀
回复日期： 20:24:00　　有点类似网评员的性质吧，反正都是维 稳性质的工作。楼主莫骂我，　　-----------------------------------------------------　　不是你说的网评员的性质。其实是社会管理创新工作，试点城市才有，参见百度百科：/view/3286973.htm
　　作者：
回复日期： 18:58:00　　是蛮过份的　　还都是找的年轻人　　-------------------------------------------　　这是没办法的事。因为工作中要使用智能手机录入信息，招那些老头老太太能搞得定吗？所以招考的时候，要要求年龄和学历。
　　楼主让我们看到一个网格员的所思、所想、所盼。但如果换一种表达方式，我想同样能达到我们的目的，而且我认为效果会更好。　　今天我与一位同样关注网格管理的青年作了一次深谈，他让我想到了更好的、更加积极、客观的分析、解决问题的方式。这建立在首先是要弄清问题的基础之上。我很期望网格员工资待遇有大幅度的提高，因为我可以说出充足、信服的理由。但现状是网格员待遇不很理想，这也有其存在的理由和条件制约。　　这就是现实的复杂性，不是一两名句话能说清的。　　有兴趣的话，很愿意与楼主多交流。
　　绝大多数网格员的工作都是很琐碎的，但都是很负责任的。　　希望你们的生活越来越美好！
　　新年还是要快快乐乐的。日子是会一天一天好起来的。
　　社区网格员正如楼上有位朋友所说，都是干的公务员不愿干的事，自然也只能拿公务员不想要的几个钱。
　　e有点工资不错了。
　　新年快乐　　
　　楼主新年快乐
　　擦,我在深圳上班,宜昌人,当时看到招网格员,差点回来报名,现在想想后怕.
　　工资补了没有？
　　谢谢大家！新年快乐！过年回老家没顾上天涯。考核的在年前已经发了！　　
　　前几天参观看了一下宜昌的还稍微好一些，秭归网格员每月发600块工资，到目前为止E通还没配到位，电话费也不给报销。这个到不说了，特别是出现问题（是茅坪现在在建工程比较多）需要我们协调。找领导领导说商量商量，可是过了许久都没消息。　　我们从2010年8月份就招来，在大会上说的神乎其神的，不晓得体系什么时候能完善。哎，未来~~~~~~~~~~~~~~迷茫！
　　体制外的孩子呀　　等着也许能进编，就像城管样
　　网格员就是政府和人民的沟通桥梁，但网格员是不是真正了解人民的所想所思，靠的是辛勤的走访，体察民情即时回报给领导解决人民的困难和怨言。网格员不应该只是招聘大学生，应该多招一些下岗职工，多招一些社会底层的弱势群体，这样才能了解社会很多人的想法，做到体察民意，关心民情，让社会更和谐
　　本科生没工作的在如今到处都是，学历不代表什么，关键是有一学习和工作的过程，一毕业就当总理去？本人言论没立场只实话实说而已。
网格员有前途吗？ 我今年准备考的呢
　　谁叫你去的，你妈的不会走人嘛？笨蛋
　　我好感动
　　周永康前不久表扬了你们，要全国学习你们。十八大前估计会给你们涨工资的。
　　格格吉祥
　　我就是一格格
　　网格员，中国最基层的维稳单位
　　虽说工作不好做，但是我们这里招的格格都是不做事的“官太太”，做事的只有那几个，不做事的考核也是第一。
　　@雪中情侣
16:26:00　　谁叫你去的，你妈的不会走人嘛？笨蛋　　-----------------------------　　没搞头
　　你们网格员不能什么事情都做，你们主要是维稳，这是重中之重啊。
　　网格员的主体单位是什么呀？是劳动法调整范围还是公务员法调整范围？社会“和谐”了这个单位不存在后网格员何去何从？难道几十年后中国还不“和谐”？
　　说到底就是缓解城市人口就业压力的一种形式，我学的社区管理专业，可就是农业户口，报不了。。。不过想想没报也好，合同制，进不了编，早晚还是得走人
　　理想很丰满，现实太骨感！　　
　　政府部门是不会拖欠工资的，但是只会扣押工资。公布的工资是895.5元，是扣除两保104.5元之后的。但是实际到账才300多，说是有一半到居委会书记那里领，不允许请假，一天扣30，还要一天24小时候命，随时听从调遣。最炎热的两个月上门拜访，晒得又黑又瘦，还一律自费。什么办公用具都没有，笔芯都写了几打。还要应付随机检查，完全打乱了原来的计划,3、4点钟都还没有下班，去查个毛线啊。摸底工作后，说什么还会裁2/3人，档大的就留下来。事实就是这样，说白了，高级义工，无偿服务，用完即抛。你能怎样，谁人是官，你是民。
　　蛋定吧，宜昌的工资就这么多，你还想要几多。从三三零走到五一广场，你看沿街贴的招人的不都是一千多块，有没有两千的，没有吧~~~~
　　蛋定吧，宜昌的工资就这么多，你还想要几多。从三三零走到五一广场，你看沿街贴的招人的不都是一千多块，有没有两千的，没有吧~~~~
　　我看见报纸上天天都有报道，网格员替民解决问题。。。。只是没看见说工资的。。。
　　这就是现实啊，我们许诺的1000块钱，每月到账的800，然后只交五险，么司福利啊，么司奖金啊，到最后都是浮云啊！我们远安的网格员2012年5月份到岗，目前为止就在中秋的时候发了几个月饼！哎，现在在招第二批，坐等看能招几个人
　　半年啦，许诺上岗就到的E同没到，各项平台没到位！市里来检查就说什么都到位了，真是眼子啊！！目前状况就是要马儿跑，但不给马儿吃草
　　这只能说明你是一个没有能力的人，一心只想往公务员里面钻，这下傻眼了吧。有本事自己创业去。
　　基本看不懂你们在说什么。　　
　　宜昌的网格化管理，全国有名啊！很多外地省市都来参观学习，这种管理模式有可能在全国推广。中国特色的管理模式，被宜昌的官员们做到了极致！
　　作者：新格格2012 时间： 19:19:00 .　　虽说工作不好做，但是我们这里招的格格都是不做事的“官太太”，做事的只有那几个，不做事的考核也是第一。　　————————————————————————————　　不管做什么，只要对的起自己拿的这份工资就行了，什么官太太哦，以为是多有保障啊？不过就是政府的一纸文件罢了，文件一废，饭碗就碎。
　　你们有编制的吗？
　　谁让你去报考的，先不打听清楚，光听别人说，悲剧！
　　ZF真是高明，以义工的名义，财政花的少，还有道德的框框逼你去做事。　　高~~~~~~~~~~~~实在是高。
　　据说宜昌的网格全国先进，怎么待遇这么悲催.现在到处像宜昌学兴我网格化管理。到底是怎么回事的啊 ？
　　原来网格员工资如此之低。
　　哎，同情！网格员不是政府员工，也不是企业员工，属于两不管地带，当然待遇低了
　　诶...马上我也要沦落至此了....真不知一大堆证书有毛用啊
　　话说某天我在焦点访谈看到你们受到表扬了，宜昌能上焦点访谈的不多　　
　　原来格格的工资这么低啊，，尊可怜，，　　
　　我们网格管理员2012年每月工资为1440元，其中300元为月考核后发放，年底有年度考核奖金。相关部门也很很关心网格管理员工资、待遇等问题，并建立了网格管理员工资增长机制。听说相关部门正在研究我们网格管理员新的工资方案和工资标准。我相信我们的工资增长会有希望的。
　　支持一下
　　宜昌在搞国际化大城市，　　你这不是在给领导脸上摸黑，　　小心查你水表。
　　回复第60楼，@顺其自然tA　　我们网格管理员2012年每月工资为1440元，其中300元为月考核后发放，年底有年度考核奖金。相关部门也很很关心网格管理员工资、待遇等问题，并建立了网格管理员工资增长机制。听说相关部门正在研究我们网格管理员新的工资方案和工资标准。我相信我们的工资增长会有希望的。　　--------------------------　　你是哪个城市的网格员？　　
　　网格员是不是就是五毛？
　　严则上不准聚餐。　　
　　顶吧。
　　我朋友也是一个网格管理员，最近辞职了，工资不够花，他说好多人都是借网格员转到其他正式编制公务员岗位上的。
　　了解下网格员　　就是碰到过一次上门查户口的，应该是网格员，居然结婚证、户口本都要看，好多人不让进
　　今天看到又有招网格员，原来这么悲催？打消报名的信心了！　　
　　确实很悲催。不过听说要涨工资哟
　　苦逼啊
　　哈哈，昨天发工资，一同事拿到手的可支配收入8元，单位就不讲了，
　　这次招考， 还是蛮多人报名呢！听说现在待遇提高了啊。
　　前几天才去报了名，那个报名的人才叫一个多啊，没关系肯定是进不了的。　　
　　网格员是不是公务员编制
　　回复第79楼，@燕九　　网格员是不是公务员编制　　--------------------------　　不是，公益性岗位，属于临时工　　
　　顶起,谢谢楼主写出了我们网格员的心声,这年头说话难说真话更难.我想不单单是宜昌的网格员是这样,所有地区的网格员都如此,我们做着比我们待遇多好多倍的事情,福利却没有我们.我们没有年假,正常的节假日还要无偿值班,我们还要承受居民的谩骂,任何部门都要对对我们下达任务,那请问是不是有了网格员其他部门应该取缔了,要他们何用?领导都是只会嘴巴说,出了事责任都是我们的,那要你们领带是干嘛的,是坐着吃吃喝喝腐败的吗?网格员就是最底层的,我们没有人跟我们撑腰,没有人帮我们打抱不平,我们默默的奉献在这个不值得奉献的岗位上,浪费我们的大好青春,求被重视,求待遇改善,求同工同酬,求尊重求理解.
　　@LXM717717 全国其它地方有没有网格员这一职业？宜昌特有？
　　国家一直都需要炮灰,而且要出师有名.
　　2013年网格工资，好像是2200元。其中，减600元的考核奖金。但是从去年底也说了，三次抽查不合格，开除。　　所谓抽查，不能错一个字，漏一个人。嗯，如果你的格子里有很多流动人口，恭喜你，你肯定完蛋。
　　辛苦了，我得告知某位别做这个了！
　　作者：燕九 时间： 22:22:00　　网格员是不是公务员编制　　---------------------------　　是周X康在宜昌的试点，他在中院领导陪同视察后已获得高度肯定！　　说不定那天就被取消。
　　加强基层服务管理，是周永康此次调研的一个重点。宜昌是全国社会管理创新综合试点城市，通过整合资源，探索构建了以信息化为支撑、扁平化服务为核心的网格化社会服务管理体系，把全市１２１个社区划分为１１１０个网格，每个网格都配备网格管理员，为社区居民提供面对面的服务，有效提升了综合管理效能。　　周永康：加快构建促进中部崛起的重要战略支点　　日18:42
来源：新华网
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　　居委会主任每年吃喝玩乐到处游玩
　　　　　　　　2013年主任们公款到台湾取经了
　　主任们大陆玩腻了，台湾一行学到了什么？签证、路费、吃喝费用明细可否公开？
　　还有没有一个共产党的形象？注意此次非个人旅行，是组团哦！
　　宜昌的居委会主任当得爽啊
　　/player.php/sid/XMzg0ODM5OTUy/v.swf　　周永康在湖北考察调研 120421 新闻联播
　　居委会主任有没有可能是自费旅游呢
　　是呀，在社区做一名残协委员也不容易呀！
　　@zsdyzc 8楼
08:41:00　　据我所知，西陵区网格员的考核奖今天上午财政局就会将钱划拨到银行，年前一定将到达每个网格员的工资账户。　　-----------------------------　　希望如此，政府必须有良心
　　回复第82楼，@我是一名网格员　　顶起,谢谢楼主写出了我们网格员的心声,这年头说话难说真话更难.我想不单单是宜昌的网格员是这样,所有地区的网格员都如此,我们做着比我们待遇多好多倍的事情,福利却没有我们.我们没有年假,正常的节假日还要无偿值班,我们还要承受居民的谩骂,任何部门都要对对我们下达任务,那请问是不是有了网格员其他部门应该取缔了,要他们何用?领导都是只会嘴巴说,出了事责任都是我们的,那要你们领带是干嘛的,是坐着吃吃喝喝腐败的吗?网格员就是最底层的,我们没有人跟我们撑腰,没有人帮我们打抱不平,我们默默的奉献在这个不值得奉献的岗位上,浪费我们的大好青春,求被重视,求待遇改善,求同工同酬,求尊重求理解.　　--------------------------　　赞！　　
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