【摘要】：职场,是一个人从半成熟走向成熟的过程,是一个人人生观、价值观、世界观进一步成熟的过程,是一个人人格不断完善的过程。刚刚毕业,初入职场,很多人常常会有很多困扰:不知道自己的职业目标在哪里?不知道现在的工作是否适合自己?不知道如何规划自己的工作?……为了避免这些遗憾,"职场新人"需要认真对自己进行一次职业规划,大致建议如下:

经过长时间的准备《》终于与大家见面了，在此首先要感觉大家的一贯支持和鼓励，如果要用一句话概括本书，我想这句话是“说出了走入社会时，我们需要做哪些准备、拥有哪些本专业之外的技能”。

有些知识在学校里不讲，但是进入现实之后又特别需要；有些技能公司不会告诉我们，但是又让我们必须掌握；有些智慧不实践根本无从知晓，但是初入职场的我们又因缺少这些智慧而四处碰壁。

以上面提到的知识、技能和智慧《》按四个不同方与大家进行了分享，这是一本写给社会新人的生存手册。四个方向分别是：三大基本素养、职场三福星、生存五技能和初入职场36问。

本书内容是长达3年每周2次的新人入职培训的精华所在、是笔者十几年的亲身社会实践总结，掌握本书全部内容也许会让您的职业之路走得更顺畅，也许能让前进的路更加明晰，也许能开启您的智慧之门。

本书配套课程将由作者Leo在互联网上网络定期免费开讲，具体时间表请见

让新人的职场之路不再迷茫！让我们时时能看到希望！让智慧的光芒照进职场！

中国绝大部分的公司是中小型公司，由于资源有限，很难对员工进行系统的职业培训。工作技能还可以在工作实践中不断增长，但员工的职业素养以及职场技巧的缺乏却是很多中小公司发展壮大的局限所在。

培植初入职场的年轻员工，对任何公司的管理者来说都是个挑战。初生牛犊的他们拥有无与伦比的热情，但又大都缺乏一些职场常识。行走职场有很多技巧，工作中处处需要，学校课本里却不教。如果没有人为他们指点迷津，那些经验只能靠自己慢慢体会和经历。

没有人否认职业素养对于成长的重要性，但在自我提升之路上，很多人都慨叹走过不少冤枉路。Leo结合自己十余年职场打拼的经验写就《程序员职场第一课》，从基本素养和人际关系讲起，介绍职场中的必备技能，给新人打开一扇了解社会真实需求之门。掌握这些技能，会让这些年轻人有机会在最短的时间里完善自己，让他们在竞争激烈的人才市场上取得更多竞争优势。公司招聘时往往更看重具备综合能力的求职者，这可以省去很多额外的显性与隐性培训成本。

希望Leo能达到他的目标：帮助新人更快地了解职场所需要的技能，更快地融入社会，开辟属于自己的未来！

CSDN&《程序员》杂志创始人

什么人敢夸海口写“职场第一课”呢？是Leo（张大志），一个用三年默默坚持换来国内最大技术人员社区CSDN排名第四的博主（PV突破300万，好友超过5400人）。他的博文每一篇都与职业规划息息相关，讲程序员如何定义职业方向，讲如何走出属于自己的路，讲面试中的种种门道，唯因如此Leo才能得到程序员的广泛关注与认可。

十几年IT领域打拼的他除本人经历从职场小白走向成熟的过程外，也见证了很多程序员的成长。《》出版后有读者来信希望详述初入职场部分，我们商量后就有了您手中这本“社会新人的指导手册”—— 《》。学校课本里没写到的社会真相，本书基本都有涉及，从如何提问、如何沟通，到如何在工作中保持平衡，再到初入职场36问。书中案例全部来自现实，对您可能会更具启发意义。

作为本书编辑，我亲历了整个写作过程，从目录、样章的撰写到全书成型后的改版。即使是一线作者，Leo写就本书的过程仍然充满艰辛。近半年里，数次凌晨收到他的邮件就细节征求我的意见，如此才能成就内容的精彩，您在会心一笑的同时必然也能体会努力付出。此外，本书配套的课程Leo还会在网上开讲与大家分享，请您关注他的博客。

也许《程序员职场第一课》无法为您铺就职场的康庄大道，但是它却能为即将步入社会或者刚刚进入复杂职场的您提供些许参考与借鉴，让前路变得更加光明，让未来更值得期待。

每次在大学做讲座时，我都会遇到基本相同的问题，都会遇到有类似困惑的大学生。比如：

l 走入社会，我应该具备哪些技能？哪些心态？

l 总听到有人猝死的消息，工作压力真的很大吗？

l 社会上的人，对我们到底是怎么看的？

l 应该如何与公司里的人交朋友，公司里无朋友是真的吗？

看着面前充满期盼的年轻人，我会告诉他们职场中的现实，同时心里也知道，因为时间关系，我回答的远远不能满足大家的需求。于是我有了最初写书的想法。

走入社会之后，年轻人慢慢变得成熟，有时过程充满痛苦，比较典型地反映在我们对自己价值判断的不确定性上。工作形势一片大好时，我们会倾向于认为是自己努力的结果，找到一份好工作是因为我们足够优秀，得到了加薪与升职是因为我们足够优秀，别的公司来挖我们是因为我们足够优秀；工作形势有时则是阴晴不定的，年轻的我们在受到打击后，多半会大幅度地降低对自我的评价，有时甚至认为自己一钱不值。比如：求职受挫是因为我们不够优秀；公司长期不给我们加薪是因为我们不努力；裁员名单里有我们的名字是因为我们不够好。

在没有找到自己准确的定位时，我们都会在自信的天堂与自卑的地狱之间徘徊!!!

让大家了解自己的真正价值，自己应该具备哪些必要的能力，以及如何应对现实中出现的问题是本书存在的目的与价值。能做到“不以物喜，不以己悲”的人或许不多，但是需要大家记住的是：“自身的价值并不会因外界情况的变化而有所增减，工作就是我们不间断地积累和努力为自己增值的过程。”

（1）正在学校学习、准备将来进入IT行业的读者。本书可以提供职场必备的基本技能和工具，让您提前做好准备。

（2）已经进入IT行业、具有一定工作经验并希望提升自己的读者。相信书中提供的思考方法和技巧能促进您的职业发展，让您更上一层楼。

第1章 行走职场三大基本素养

内容包括：正确地坚持、良好沟通、学会提问。其中的例子也许能让您真切地感受到现实的残酷，但是请相信掌握此三种武器之后再出发，我们会更自信。

第2章 事业帮忙三福星

本章讲到职场上的人际关系地图，其中能帮到我们的三个朋友：导师、同侪和贵人，以及如何找到他们。“一个好汉三个帮”的道理人人都懂，但是“别人是如何帮助我们的、能帮到多少”却很少有人提及，希望看过本章之后对您会有所启发。

第3章 职场生存五技能

五技能分别是：掌握职业生涯关键点、正确维护自己的权益、巧写邮件提升自己、用好演讲有效展示自我、掌握平衡让自己更健康。像出国必须考GRE、托福一样，如果不考很能说明问题——申请者英语不行。本章中提到的五技能是职场前进的基石，如果我们没有完全具备，那么无论从哪个角度上讲都对自身职业发展不利。

第4章 初入职场36问

有针对性、简要地回答刚入职场的朋友（包括即将毕业的大学生、培训班毕业的学生等）会遇到的五类典型问题，这些问题以我的现场讲座中听讲者提出的问题和读者来信中读者提出的问题为基础，尽量涵盖全面。

书中案例全都来自于现实，精心筛选之后更具备相当的典型意义，熟悉其解决方法之后，对我们的职场之路会起到指导作用。其中一部分案例来自我的博客，入选本书后我又对这些内容进行了深入剖析和诠释，相信会让您收获更多。

Leo在互联网上定期免费讲解，课表请见。

（1）良好沟通确立职场位置

（2）职场人际关系探秘

（3）职业生涯基础理论

（6）掌握平衡，让自己更健康

书中提供的方法也许不能在几天内完全解决您在职场中所面临的问题，我希望您能把它看成一副眼镜，戴着它可以把社会看得更加清楚明了，让这个世界更有意义。

作为作者，我为书中出现的所有错误承担责任。如果您发现书中有错误或者需要改进的地方，非常欢迎发邮件给我（），我会在重印时进行修订。

本书主要讨论刚刚步入社会的职场新人需要具备的几项技能，从沟通直到正确处理职场上的各种关系。虽然我对出版社有相关承诺，但是写作也曾因不同原因几次中断。参观2010年全国图书订货会对我更是个刺激，面对现场几十万种新书我不禁想到：“已经有这么多书了，是否真的需要费劲儿地再多写一本，有这个必要吗？”

偶然看到特蕾莎修女的话让我坚定了完稿的念头，她是这么说的：

“即使把你最好的东西给了这个世界，也许这些东西永远都不够，不管怎样，把你最好的东西给这个世界。”

书中我已经尽量把大学生工作中可能会遇到的、本人所能展示出的答案都集中地写出来了，希望能借此让生活变得更美好一些。虽然可能还不够好，但是我已经并且还将继续努力地写下去。

相信每一份付出早晚都会有属于自己的回报与价值，都不会白白浪费，必然是有回报的——功不唐捐！

本书作者：Leo张大志

　　公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。　下面学习啦小编整理了公司新人感受演讲稿，供你阅读参考。

　　公司新人感受演讲稿篇01

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

　　大家好。很荣幸能有这个机会代表20XX年进入公司的19名新人上台发表工作感言。

　　依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅XX公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在XX公司的舞台上缓缓拉开。

　　五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在XX公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为XX公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月，公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。

　　六月的水头已是流火的季节，烈日下我们的身影穿梭在车间仓库，我们不断将知识转化为实践，在实践中获取更珍贵的经验。我们深知，身为XX公司的一员，踏实肯干，勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的康庄大道;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实，精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。

　　六月的尾巴上，我们正在成长。在XX公司度过的时日虽短，但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分，感谢XX公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台，我们站在前辈们的肩膀上不断前进，我们用属于我们的热情与活力妆点XX公司，用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部，却紧密相连，凝聚在XX公司这个大家庭中。

　　七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为XX公司续写新的辉煌。

　　在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在!谢谢大家!

　　公司新人感受演讲稿篇02

　　尊敬的林总，各位领导、各位同事：

　　大家下午好!首先，自我介绍一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家!

　　今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。

　　说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我服从公司的安排，2010年3月来到了xx移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。

　　说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特别是建设单位时，对我而言的确是一个很大的挑战!在会上必须知道每个断点的详细情况，只有这样才回答建设单位提出的各种问题，所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同寻找最佳的解决办法，发挥监理一体化管理手段，内部进行多沟通、多协调，及时掌握工程部门的施工信息，根据工程部门的施工计划，积极配合工程顺利将光缆放通，断点数量一直处在平均数以下，大大加快了工程施工进度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到了建设单位管理员的一致好评。正因为公司领导的大力支持，项目部领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建设单位对各合作单位考核中，我专业组以优异的成绩为公司取得了唯一颁发给监理单位的“优秀监理项目奖”。

　　在此，我要感谢项目部、专业组的同仁，他们给予了我真诚的帮助，很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时，我也积极参与其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程的报审审核，现场施工巡检，工程进度的整体控制，工程验收等现场工作。我按要求认真审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一处断点的具体位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核289份报审表，520多万的报审金额，其中退回代维公司不合理报审27份，节约建设资金52万之多，为工程建设节约每一分钱，控制成本投资，让资金花在刀刃上，为更多的工程建设做资金保障;这使我得到了进一步的锻炼和成长，同时加深了我对监理行业的了解，让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念。

　　说到感动，我想说，在座的每一位深深地感动着我，每个人都很亲切、很真诚，在公司的企业精神：合而精进、韧而笃行的感召下，公司人与人之间的真诚以及和谐的工作氛围也一直激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我经常会向项目部老员工请教一些问题，他们的丰富经验和热心解答让我感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁无论是生活上还是工作上都给予我很大帮助，刚刚来到xx，经济上还不能独立，项目部领导得知我生活中有困难时，主动向我伸出援助之手，给我送来项目部临时借款1000元，并经常找我谈心，了解我生活工作中遇到的困难，给予帮助，并经常性开展针对新员工的培训及座谈会，及时帮我们新人指明方向，项目部人性化的管理，使生在东北长在东北的我，很快适应了这里的生活，也深深的喜欢上了公司的工作环境和良好的工作氛围。

　　当然，成长的历程总会伴随着曲折，我也曾遇到过挫折和困难，也曾经失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发现问题、面对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。

　　说到感恩，是因为我从小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，没有完美的个人只有完美的团队，我深知，一滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的道理。在这里衷心的感谢各位领导给我锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、帮助、信任和包容!

　　我深知在监理工作的道路上我才刚刚起步，在年底项目部组织的监理人员全员专业技术考试中，我就更加认识到自己要学习的还有更多，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策自己，提高自己的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，为我们公诚监理的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌，祝大家新年快乐，合家欢乐。

　　公司新人感受演讲稿篇03

　　尊重的各位领导、各位同事：

　　我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教诲，已从一名一般业务员成长为高等客户经理，一路走来，涂涂改改，感想多多。今天很幸运能代表公司全部业务员发言，表白我们的心声：

　　偶尔的机会，遇见了千吉，而这——却必定的使我离别了曾经的茫然和无助!

　　从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地接收并迈入千吉。从“假如你不晓得做什么，那么就把手头上的事做好&rdquo，励志电视剧;，就这样我从曾经自以为的不可一世，转而投入到低级的跑盘塞条等业务中。从住群体宿舍的温馨无忧到员工间的友爱互助，从领导培训至深夜的恩惠到店长送我到病院看病的关心，使来自他乡的我们觉得家的暖和。我们——不再须要更多的理由。

　　仅此这些，使我们不理由不贪心地学习!不充斥豪情的工作!

　　狼道精神，更使我们意识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视所有时，我们就必定能成为职场中真正的强人。

　　在精力上，有优秀文化的陶冶，有店长每月每周甚至天天的目的鼓励;在实际中，学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略!

　　生涯老是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回想，有了专一做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力!我信任，只有我们居心去做，即便谈不上飞黄腾达，也确定不至于平淡!

　　然而成功仿佛不再遥不可及，而去咀嚼成功，这不就是培养别人，成绩自我的博爱吗?

　　永怀一颗感恩的心，是我们可能敏捷成长的起因，也是我们企业文明得以传播的精华，更是我们责无旁贷培训新人的原能源!

　　当我能够带队时，我感到一种额定的义务，同时更是一种令人振奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的提高、有了一直完美本人的机遇。这不为别的，这是一种使命!

　　积极的流浪是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来爱慕的目光;只要说起我公司年销售800万，那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：“他们几乎就是一群狼!”

　　我们不单是看到不断进级的公司轨制，更是感触领导决议进程的民主和强劲动力!不单是休会团队远足的乐趣，更是领悟公司以员工为最可贵财产的精神!不单是亲历同事的成长和收成，更是感知公司在公正公平的平台上，凭着人道化治理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的动摇气力。

　　在公司引导的关怀跟共事的帮助下，新的一年里，咱们将以全新的面孔，踊跃进取，全面晋升，培训打造优良团队，竞聘店长!从而实现自我的奔腾!

　　XX年的市场期待着我们去开辟，XX年的声誉同样也等候着我们去摘取!

　　我相信，千吉的将来不是梦，我们的未来不是梦。

　　请容许我用很爱好的一句话来总结：用人去感动听，用转变去影响人，用状况去焚烧人，用实力去驯服人，用保持去博得人!

　　最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向光辉来日!

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