早上想到的，给所有要求211或者985学校毕业生HR的建议：当你看我是不是985或者211毕业的时候，为什么不同时问我是不是处女？
今天早上刚想到的，标题说得是啥情况大家都清楚，下面只解释这个建议的原因，长话短说，大家没有时间看，我也没有时间写：
尤其是央企你可以在应聘条件中开出一类重点院校的时候，我强烈建议你问问应聘者是不是处女或者处男。
985或者211这个标准我们可以理解，因为人才太多了，你很难去鉴别这些应聘者谁比谁更优秀，谁比谁更有能力，所以211或者985成为一个很好的筛选标准，但是注意了：
第一、这个标准本身是有问题，原因很简单啊，高考制度被多少人抨击，这些抨击的人有多少理由就能说明这个标准有多少问题；
第二、如果这是一个标准，那么类似的标准有很多。是不是处女或者处男将会是一个很好的标准。因为你们都说了，要看一个求职者的综合素质，既要看能力，又要看思想状况，人的性格，etc. 那是不是有premarital sexual behavior会是一个很好的标准呢？既能检验一个人的作风和自控能力，又能反映一个人是不是有责任感，对不对?
HR们，按照你们的逻辑，问我是不是985或者211就可以检验出来我的能力了，或者因为这个原因就不去看我的简历不给我面试机会了，下次一定记得，打招聘公告的时候，一定写上：邮件标题请注明：学校+专业+毕业年份+是不是处男或者处女。
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品评校花校草，体验校园广场211本科清华硕，应聘时总被问及，本科怎么不是985。。气死啦。。这所211_百度知道
色情、暴力
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211本科清华硕，应聘时总被问及，本科怎么不是985。。气死啦。。这所211
本科怎么不是985。这所211的分数能抵上中流985，亏啊，应聘时总被问及。。气死啦。211本科清华硕
我有更好的答案
那就先做一些其他的职业积累自己的经验，工作经验很有竞争优势，或者继续进修自己的学历。
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色情、暴力
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211本科清华硕，屡屡因学历问题受歧视，好点的企业进不去，气死啦，当
当初高考分数可以上一半985，怎么办，现在的企业这么挑剔。211本科清华硕。。，气死啦，屡屡因学历问题受歧视，好点的企业进不去
我有更好的答案
在社会上生存更重要的是处理人际关系的能力。科班出身的肯定比非科班出身的强。你的问题倘若让我打个比方。若学历受歧视那么就是那些企业招人的门槛高，你若在某方面有特长，有实际操作经验，显然只要按他们招人的胃口去看的话也是比只读书不实践的985有优势，就相当于前男友抛弃我，是因为我不够好(有钱。若你0经验或者没有足够的资本就要认清现实，从普通公司做起，不然如何生存。之所以失败的原因中学历肯定是较为小的因素，我不认为某些985的冷门专业会比211的招牌专业好，且失败的原因不止这个，会打扮……)。希望你能去面试失败的时候问问每一个考官为什么失败人生不只有高考，高考成绩好坏也不代表你全能，而只是学习能力强而已
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