谁的职场不委屈？一位副处不露脸的那点事儿
【编者按】“哪的工作不辛苦？谁的职场不委屈？”打开微信，我们经常看到诸如此类的观点和文章。话说得一点错儿都没有，在竞争日益激烈的现代职场，如果没有坚不可摧的心理承受能力，没有翻江倒海的真本事，职业之路确实不太好走。
今天分享“张嘴就来”演讲力训练（北大班）课堂上一位学员的即兴演讲，看看有些职场委屈该如何避免？
尊敬的文老师、各位同学：
大家上午好！
上台前，我做了一下思想斗争，想着要不要和大家讲这件事，毕竟这不是什么露脸的事，最后我决定，要讲！
有这么两句话，大家肯定都不陌生。一句是“车到山前必有路”，一句是“船到桥头自然直”。有人说这是终极的人生智慧，我要说这是拖延症患者自我麻醉的精神鸦片，这样的想法是万万要不得的。
为什么这样讲呢？先说说我自己吧。相处这几天，大家都知道我在单位是副处长，但是，你们不知道，上个月我曾与处长失之交臂。当时，我们单位五个人参加竞聘，其中比较有竞争力的有三个人，我就是三个中的一个。无论从工作业绩还是群众评价看，我应该是众望所归的。但是，事与愿违，最后，我输了。
我输在了演讲。我的竞聘演讲做得比较刻板，没错话，没毛病，但是也没新意。而另一位同事讲得是有血有肉，有声有色，特别吸引人。最后综合评定，他比我多一票。这样被淘汰下来，我特别郁闷，特别不甘心，也特别后悔。
因为，早在一年多以前，我就在网上看到过“张嘴就来”的演讲培训介绍，当时也动过心思想学，但又一想，这又不是什么要紧事，不急，看看再说吧。就这样，今天拖明天，明天拖后天，一拖再拖，拖成了这么个结果。
说起这段经历，我不由得想到一个小故事。故事讲的是：
有三个人结伴而行，上帝为了考验他们，在他们前进的途中设置了一座独木桥，桥下是万丈深渊。第一个人到桥前，想都没想，大步流星地过去了。第二个人看看窄窄的独木桥，再看看桥下的深渊，害怕，不敢过。
最后在第一个人的鼓励下，上了桥，尽管在桥中被一根刺划破了脚掌，也还算是有惊无险地通过了。可第三个人却死活不敢上桥。这时，天渐渐黑下来了，身后响起了凄厉的狼嗥，他被逼得没有了退路，只得壮着胆子，颤颤巍巍地上了桥，可没走几步，就掉入了万丈深渊。
天使看到这一幕，不解地问上帝：为什么让第一个人顺利通过，给第二个人制造了点小麻烦，却让第三个人坠入深渊？上帝说：我无非是想告诉人们，在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。
朋友们，车到山前不一定能有路，船到桥头也不一定直，自助者天助。无论是面对困难、机遇、抉择或者是其他问题，你必须迅速地迎上去，拖不是办法。在等等再看，过过再说的恶性循环中，我们丧失的或许是解决问题的最佳时机，或许是敞开心扉的最佳时机，或许自我提升的最佳时机。
最后，我想用一句话和大家共勉：拖延是大敌，无论在工作中还是在生活中，我们都不要拖延，不要用后悔去为自己的拖延买单。
谢谢大家！
——选自张嘴就来微信公众号，欢迎关注。
博主介绍：文若河，著名演讲力理论研究与训练专家，“口才树”理论体系创始人，北大、清华、浙大、厦大等高校EMBA班、总裁班特邀演讲力训练讲师。著作有《会说话，得天下》《竞聘演讲轻松过关》《给你的口才加点“料”》等畅销书。文若河老师助理：PKUZZJI
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不会演讲，怎么混职场？！怎么带团队？！
到北大参加演讲力训练营
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深度美文丨谁的职场不委屈?
公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。
他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”
他口中的“他”是他的直属领导，一个对自己和別人都要求甚高的人，性格里有那么点急躁。
这次事件起因是，该男孩儿在团队一项目中出了个失误，虽然不是什么致命的错误，但是对团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评，盛怒之下言语中带了点上纲上线，譬如拖累了团队什么的。
印象中这不是一个见不得困难的男孩，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实，单只说职场挨骂那些事，谁的职场不委屈呢？
在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟，被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事，包括我自己，没有在职场中挨过老板大骂的简直就像外星人。
我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂。
挨骂是源于我的一个疏忽，让竞争对手钻了空子。在事情尚未带来不良后果之时，被犀利的老板发现了，当众骂了我一个狗血淋头。彼时，一无所知的我正在和同事谈笑风生，笑容一时僵在唇边，表情极其尴尬，手足无措。
我立刻拿起电话沟通各个相关人员，准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。在沟通过程中，老板几次三番追到办公室各种责骂，“猪脑”、“无脑”甚至更恶毒的词语不绝于耳。
在第二天早上五点多，问题解决之后，我向他汇报结果，他淡淡地回复“知道了”，仿佛一切尽在掌握。我也暗自庆幸老板发现及时，避免了一切损失，全然忘记了曾被他骂得那么不堪。
另有一位部门负责人在会议上做数据通报，被领导抓到不足，当众数落。从报告的逻辑到语言的表述，再到表格数据的呈现方式，均被一一数落，其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。
会议过后，这位被领导当众贬低的一无是处的部门负责人依然面带淡定的微笑，自我调侃是“打不死的小强”，但是针对领导提出的每一个细节的批评，他都做了认真的改善。
职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长，转化成进步的养料。
听闻，某集团领导甚能骂人，流传下来的骂人事件层出不穷。其骂人有一个特点就是目标专一，也就是说在某一时间段，该领导批评大骂的对象唯一，穷追不舍。
话说，在某次集团高层月度会议上，此领导展现了他不同寻常的骂人功底。
会议第一天，在销售部通报月度销售数据时，此领导一听数据，一抬头，对着正好坐在自己对面的某分总大骂，指责其业绩表现极差，足足骂了近一个小时。此间，该分总脸涨得通红，一言未发，却暗自思忖，自己业绩也不是全国倒数后三名，何以独独被破口大骂呢？茶歇时，其他参会人员纷纷调侃分总，挨骂的分总也自嘲，认为一定是座位选得不好，正好坐在了领导对面。
会议第二天，挨骂的分总学聪明了，选了一个领导背后的位置，心想领导背后的位置比较安全，起码抬头看不见。却不成想，在财务通报财务指标时，分总所在的分公司盈利情况欠佳。领导抬头欲破口大骂，却发现找不到分总，扭头发现其“躲”在自己身后，顿时更加火冒三丈，各种臭骂，难听无比。厉害之处在于，领导当天的各种“骂”与第一天居然毫不重复。
会议第三天，按照议程安排，当日无数据通报，主要是议题讨论之类的内容。连着挨了两天骂的分总终于松了一口气，但是依然不敢掉以轻心，相当谨慎地找了一个靠近柱子的位置。这个位置从领导的角度来看，不那么轻易被看得到。哪成想，在领导做会议总结时，又提到分总，左右张望未寻到人影，气得摔了手边的笔：“业绩做那么差，开个会还躲来躲去，给我滚出来！”分总颤巍巍地挪了出来。又是一场惊天动地、“总结式”的大骂。最后实在无话可骂的时候，连分总的发型和普通话发音都被领导多角度多维度地痛骂、鄙视了一番。
在全国同仁面前，被领导全方位、无死角地痛骂，是不是更有理由“玻璃心”？但是，分总没有时间“玻璃心”，立刻投入了接下来的战斗中。次月，各项指标略有改善，分总在月度会议中逃过“痛骂”，云淡风轻地看领导换了一个臭骂对象。
谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？仔细想来哪次挨骂不是事出有因。虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上了令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候本质和真相只有一个，那就是自身确实存在的不足和缺失。
大部分时候，委屈无非是自认为委屈了。委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎”，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉。
委屈，无非是因为觉得错的都是别人，自己是被冤枉的。委屈，无非是心太小，撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。
当然，职场是一群人的江湖，也不乏真委屈。如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚？如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。
在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。
委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生。你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
所以，世界那么大，一颗“玻璃心”,怎么走得远？怎么奔跑着追赶时间与梦想？
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作者：萧萧依凡
瑞客宝编辑转载
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协众移动oa：放下你的玻璃心，谁的职场不委屈？
作者:admin发表时间： 17:02:11点击：次
& & & 受不了委屈是职场上的一个绊脚石，&太委屈&成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实，出来混的，谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？
& & &&场景一，运营喵小雯酱说：
& & &&我这边主要负责推广活动的报销，每天都要和财务部人员斗智斗勇，每次都是完败，要不就是跑流程找不见人，要不就是缺这材料那材料的，BOSS天天问：&钱报销了没？没钱搞什么活动，这个流程能不能快点跑完。找不到人，就多跑几次嘛！&生活真实太艰难了。这辈子也不想再和财务部的那些可怕的姑凉门打交道了。
& & &&场景二，销售员小张酱说：
& & &&这班上的太委屈，真是分分钟钟的想把辞职信甩到BOSS的脸上，告诉他：&老子不干了！&但是&从心&的我听从了那个弱小的自己，还有老婆孩子要养，房贷车贷整的我想狗带，饭碗是一天都不能丢啊？！
& & &&可是那个老板真是整的俺身心憔悴，最近经济不好，生意也不好做了，一天跑了十几个客户，只能拿下不到5个订单，累得半死，回到公司，还要被老板臭骂一顿：&你就不知道多跑几家吗？！才4家，一天就只能搞定四家？！就是因为你们这样的懒员工，搞得公司一直在亏本。&真是无力解释，老板为什么看不见我已经要跑断了的双腿？！
& & &&场景三，区域经理小王酱说：
& & &&前两天总部那边打过来电话，说就我这个区的业绩一直垫底，不知道我在这整啥呢,我解释了半天，就一句：&你看着办吧！&然后就挂了。
& & &&后来想想，我解释个什么劲啊，山高皇帝远的，鬼知道我在这折腾啥呢，他们只能看见数据，最终的结果。唉！
& & &&我这公司的性质，大量员工都在各个地方，有个什么事都通知不下去，微信、QQ建群都试过了，效果也不是很好，总还是有员工一问三不知，你说我这样能把业绩搞上去吗？
& & &&在职场中受了委屈，我们要做的不是气愤、抱怨，因为那些并不能帮助我们解决问题，我们需要冷静下来，认真的分析问题具体出现在哪。为什么我们会出现这样的问题，而有的人无论外界环境好坏都可以做的很好？为什么人家的工作效率如此之高？
& & &&有的时候或许你只需要改变一下你那一成不变的工作方式，借助好的来帮助你更加高效、快捷的完成工作，我们要学会利用好的工具，这样才能不枉费我们用了几亿年爬到生物链的顶端，你说对吧？
& & &&这世道，抱着一颗玻璃心如何称霸全世界，快用&协众手机oa&把你的玻璃心粘起来，然后奔跑着追赶时间和梦想吧！协众手机oa，让你不再委屈！
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&&&谁的职场不委屈，哪份工作不辛苦
谁的职场不委屈，哪份工作不辛苦
　　永远记得，世界上没有一件工作不辛苦，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难。
　　还记得看《穿Prada的女王》的电影，片中安妮海瑟薇主演的Andrea，大学毕业后应聘进了纽约顶尖时尚杂志社，成为超级挑剔女主编Miranda的助理。
　　她一开始对时尚一无所知，是被上司无视的土妞。随后Andrea改变风格，勤奋好学，拿出拼命三郎的架势，最终华丽的从&丑小鸭变天鹅&，成为Mirada的首席助理。
　　其中有两个片段，让人印象深刻：
　　一是Andrea被Miranda说的难堪，哭着跑出了办公室，到要好的Nigel那里哭诉，而当时Nigel却只是冷漠的回答：
　　&好啊，那你可以走啊。你以为你尽了全力在工作，其实你不过是在应付，而不是在努力。如此多的人在为这个事业拼命，你却对它毫不关心，反而希望你的老板亲吻你的额头再赏你一颗五角星。&
　　Andrea因此反省，彻底改变了工作态度，积极地了解和学习时尚，并努力满足老板的要求，24小时随时待命，简直把Miranda的话当圣旨一样完成。
　　二是因为没能在暴风雨夜帮Miranda买到回纽约的飞机票，Andrea不得不接受惩罚。
　　她必须在第二天下午3点前，弄到哈利波特未出版的手稿送给主编的双胞胎女儿，否则就要走人。Andrea 使出上天入地的本领，到处打电话拉关系找人，终于拿到了手稿。
　　就这样，兢兢业业、胆战心惊地努力，终于得到Miranda认可，成为她的首席助理，并陪同她盛装出席巴黎秀展。
　　Andrea的奋斗史，某种程度上算是职场的真实写照。你是否是发自内心的真实努力，上司和老板们多年经验，一眼就看得到。
　　没有不委屈的工作，也没有不勾心的职场，区别只在于程度大小。
　　你有那么多时间喋喋不休地抱怨职场中的不公，还不如静下心来，踏踏实实地努力工作，做出成绩。到有一天，你有足够的实力，成为公司重要的人才。当你觉得干的不爽时，就可以傲娇地fire你的boss吧。
　　我毕业于英语师范专业，拿的是中学教师资格证。
　　当初一个人单枪匹马来到上海，却选择了六个offer中待遇最普通的一家。刚开始，几乎每天都要出去发传单，天气特别热，还要陪着笑脸对待别人的拒绝。
　　和同伴顶着烈日在大街上站着的时候，看着马路上川流不息的车子，忽然觉得那一刻自己真的很渺小很普通。
　　还记那时在学校周边发宣传单，被城管抓着手里的宣传单就抢，被警告被斥责，被许多人看着，非常尴尬。可还是要保持微笑，请求城管将宣传单还给自己。
　　在发宣传单的过程中，学到的是坦然面对拒绝，甚至变得&不要脸&，即使别人不拿你的宣传单，不听介绍，你还是要厚着脸皮去和别人讲，希望他们能来学校上课。
　　后来，上课了，我带了三个班。每天六点多起床，坐公交到学校，在三个暑假班轮流转，备不同年级的课，还要准备小班的个人课。中午一个小时的时间休息是最奢侈的，往往就是拿着两张椅子合并在会议室睡半个小时。
　　最累的是三个班轮流转，下午一点开始上课，下午四点结束后，接着四点到六点上小班个人的课，六点到八点上另外一个小班个人的课，忙到没有时间吃晚饭。
　　八点多结束后，背着包拿着电脑饥肠辘辘地走在路上。那一刻，突然觉得自己神经就放松下来。九点多回到住处，倒在床上就能睡。
　　每天尽全力去辅导某些基础极差的学生，付出了那么多时间和精力，却得不到家长的理解，甚至还咄咄逼人。
　　但是，觉得委屈又能怎样，你还是要将所有的情绪都隐藏，然后照样满面笑容地去和那些难缠的家长沟通。
　　领导布置的没有课时费的试听课，你还是要认真准备去上了一堂又一堂。
　　人家只是动动嘴皮子说你要上课，可是你为了上这个课去准备资料去备课，花费了多少时间谁又知道？
　　没有谁的职场不委屈，也没有哪一份工作不辛苦。如果你想要证明自己，就多花一些时间，磨练你的技能，用自己的能力来证明自己的价值。
　　刘瑜说：一个人要像一支队伍，不气馁，有召唤，爱自由。的确，你自己就是一支队伍，你是为你自己工作，那些所谓的小枝小节都只不过是你职场上强大的垫脚石而已。
　　好友安妮，在一家外贸公司工作。
　　她开始进去的时候，每天的工作就是整理公司的资料和档案，电脑打印录入，打扫卫生，帮同事跑腿拿东西订餐买零食饮料。
　　尽管觉得很委屈，她还是尽力把&琐碎的杂事&做好。收拾杂物划破手直流血，淡定地拿着创可贴贴好，继续收拾，手上长了一圈茧子也不诉苦。
　　她兢兢业业，认真踏实地度过了试用期，却每天依旧加班到很晚，翻译一堆又一堆枯燥的文件，然后坐着末班车回家。
　　记得一个深夜，她给我打电话，浓浓的鼻音带着哭腔。
　　她说，她修改了多次的企划案没通过，领导直接将策划案扔在地上，还被当着会议室所有的同事面指着鼻子骂，唾沫星子直接喷到了脸上。
　　那是安妮熬了好几个通宵做出来的成果，被领导一票否决，她觉得很委屈。
　　后来，她虚心请教其他前辈，查了无数资料、改了无数遍后，终于得到了老板的认可。
　　在职场最初的探索和上升的期间，你需要做的就是沉下心来学习和实践，你要沉得住气，稳得住情绪。
　　你的脾气永远不要大于你的本事，你需要像海绵一样在自己的岗位和领域里，吸取水分和营养。这样你才有资本和底气更好地过渡到职场更高的阶段。
　　《艺术人生》有一段对话我印象很深，是朱军问刘若英：&为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？&
　　刘若英回答：&那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。&
　　在人生道路上，你终究要一个人经历所有的黑暗，熬过所有的苦，承受生活中所有的痛。
　　永远记得，世界上没有一件工作不辛苦，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难。
　　所以，请收起你的玻璃心，踏实前行。因为成年人的生活里没有容易二字，没有谁的职场不委屈，也没有哪份工作不辛苦。
作者：若愚
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