Apache Tomcat/7.0.59 - Error report - 雅兴问问
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打辞职过了一个月了老板不准走怎么办 不让走我还有半个月工资压在那里我...员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离...
打辞职过了一个月了老板不准走怎么办 不让走我还有半个月工资压在
邮寄信件回单等等，需要赔偿因此给员工造成的损失，也需要证明自己确实提出过离职申请。但员工在主张自己的权利时，或者不批准员工的离职申请，满30天后员工提前30天提出离职，比如留存领导的签收或者快递回单，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，用人单位不得扣押员工的离职申请。证据全的打辞职过了一个月了老板不准走怎么办 不让走我还有半个月工资压在员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请
打辞职过了一个月了老板不准走怎么办
不让走我还有半个月工资压在那里我没办法走
打辞职过了一个月了老板不准走怎么办 不让走我还有半个月工资压在那里我...员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离...辞职老板以没找到人为借口不放我走，怎么办？压了半个月工资，是私人小...坚决要走.要他给个日期不给就直接去劳动局.绝对很快解决我在一家餐饮店工作 提前一个月辞职 可马上过年了他们不让走 说找不到人...拖欠工资 ！可以举报的打工一个半月了，半个月前就提过离职，老板说要提前一个月打招呼离职，...劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时...我在私人饭店打工，因为自己身上有点小毛病上班老是喜欢迟到，老板也没...要看你这工作是怎么清算工资的碍…还有就是要走是拿不到这后面的工资的 唯一的办法就是你跟他好好说 早点走提前一个月说了辞职领导不让走要我多干两天工资也拖着不发怎么办按照我国【劳动法】和【劳动合同法】的规定，用人单位饭店应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务，以后就按合同执行。当然，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，也可以与用人单...我们干一个月押半个月工资，那半个月工资到下个月再发然后又押半个月工...你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。 如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面...给是否合法?《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...17岁已经不属于童工范畴了，如果签订了劳动合同那么很容易找工商联就可以了，如果没有签订，建议你到法律援助中心去进行法律咨询，一般这种既成的劳动关系没有劳动合同也属于发生了雇佣关系。应按流程离职，如果你没按相关的规定辞职，因你而给用人单位造成损失，单位可以要求你赔偿损失的。
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提问者:&&ckd&|[湖南 长沙];& 09:32:04
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劳动者有单方解除劳动合同的权利，你也尽到了提前三十天的义务！你可以书面告知公司后正式离职。如果企业不给克扣你工资你可以向劳动行政部门投诉或者直接提劳动仲裁！
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国家信息产业部备案 鲁ICP备老板不让辞职，直接走人，老板会不会不给我压的那40天工资？ - 知乎13被浏览7362分享邀请回答71 条评论分享收藏感谢收起}