你好我是一个干装修的工人 没签合同什么的 现在完工了 老板不接电话 我该怎么办_百度知道
你好我是一个干装修的工人 没签合同什么的 现在完工了 老板不接电话 我该怎么办
或许还有工程款未结也有可能，对对方的信息了解会详细一些。业主都会和你的雇主签订装修合同，能否获得雇主的有关信息：建议和装修单位的业主联系看看你好
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如果没有营业执照，你可以去查阅。 　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条。至于工作了多少时间，由用人单位来证明、38、社保记录、39条，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。　　特别提醒、《劳动合同法》。《劳动争议调解仲裁法》 第6、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，工资每月多少等。工资支付凭证、克扣工资和加班报酬。如果不按时支付，如果用人单位不能证明，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。　　我的百度空间有以上提到法律规定，也就是说有营业执照，那就是雇佣关系，你才能充分理解我回答的意思，要把书名号《》中所涉及的内容找到后如果这个老板有装修公司或装饰店，需要你和用人单位有劳动关系的证据、27条），《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，适用劳动法。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、46条和《劳动合同法实施条例》第6，将承担不利后果。我先按劳动关系回答你，建议你看一下《劳动法》。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，补交社保，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，包括拖欠，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、10条或《劳动合同法》第85条规定办、报名表，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82，可以用“举证责任倒置”的原则。　　如果你想全面维护你的合法权益。不同的是前者可以直接主张。关键一点就是证据、招工招聘登记表，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，那么就是劳动关系：看我以上回答
来自：求助得到的回答
这老板估计是黑心货，去他家要钱，要是赖账的话，自己找人偷摸的砍断他的手！
就是不知道他家在哪里啊 现在人都找不到 又等着回家 真急人 难道就没有办法了吗
你们没有带班的吗？直接是老板招来的？
没有 基本上都是我自己在跟他干活，活基本上都是私人的，人不多也就我跟老板两个你说该咋办
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出门在外也不愁你好，我在一家私人的烟酒店上班。现在要辞职，老板不让，还很凶，我想问问我应该怎么办？_百度知道
你好，我在一家私人的烟酒店上班。现在要辞职，老板不让，还很凶，我想问问我应该怎么办？
提问者采纳
不论有没有劳动合同的约束，辞职都需要提前三十天以书面的形式请辞，他不可能不给你批准，如果真的扣押你的工资或财务不放，那么你可以申请当地的劳动仲裁旦储测肥爻堵诧瑟超鸡。至于没有签订劳动合同，如果超过一年以上，申请劳动仲裁是可以获得相应的赔偿，甚至未缴纳社会保险的也可以通过劳动仲裁来维护劳动者的个人利益。
那我是在一家私人的烟酒店上班，我是这个月的10号提出辞职的，那我还要等到下月10号呀， 是不是不管私人的还是正规的企业都得等一个月呀 ？
劳动法是这样规定的，一般企业都不会刁难人的，但是最长劳动法规定不能超多1个月。我不知道你的烟酒店是不是就是个私人的小商店，如果没有在工商局注册，可能权益就不好维护了。如果有，那么一切都可以按照法律的条款来执行。但是还是建议你最好跟老板好商量，因为不是正规企业，有的时候走仲裁比较麻烦，所以你提前一个月就让他赶紧找人替换你。如果要是想通过仲裁委员会来维护自己的利益，你就要注意现在开始保留相关的各项证据，比如如何证明你们之间存在劳动关系，工资条，劳动合同，或汇款银行卡等信息，还有你的劳动时间及服务期限等，你都要有充分的证据。
要是通过劳动仲裁是不是还要交钱呀，我这是第一次出来打工，不太清楚这些。我们没签合同。发工资的时候就是在老板的本子上签字领钱，就这样 ，，我咋办？
有签字领工资的记录就好，最好你能复印给仲裁提供，仲裁申请应该不收钱，切忌要在你公司注册地的所在劳动仲裁委员会去申诉。或者你可以打电话先咨询一下12333看能不能帮到你。
提问者评价
谢谢大家的帮助。。其实，最好的办法就是双方好好的交流，商量采取对双方都有利的解决方案，，最好
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那就继续辞，
不用害怕。 老板不敢动你的，最多就是克扣你一点人工。
那我需要等到一个月吗？我是这个月的10号提出辞职的，什么合同都没签？要是她应让我招到人走。怎么办？上个月的工资还没发，还有这个月的十几天工资呢
？帮帮我 谢谢，，我马上19岁，对自己维权这方面不懂？谢谢
等先发了工资，然后再辞职，反正就是一直辞就好了。
他不让你辞职那就是违反了劳动法的，劳动者是受劳动法保护的，不用怕他，他这么做是违法的，
我没签什么合同。还有10号的时候就是口头说的，我要写辞职信吗？谢谢
私人的烟酒店，合同也没签没那么正规，写不写都行的，只要他不拖欠你工资就可以。你放心，你是受劳动法保护的，不要怕他。
要是我给她讲，她要是说应让我招到人再走什么的，我该怎么办？我今年19岁，对这方面不是很懂，我以为只要讲辞职。老板都会让你走的 ，，没想到这么麻烦？
一般正规的公司，离职都需要一个月到半个月，因为你要交接你的公司，并找到接替你工作的人来代替你，但是你这个是私人的地，主要是没有签合同，不存在他对你的约束，他这么说其实就是不想让你走，或者你也可以找个人代替你，省得他为难你或者写个辞职信，劳动法规定，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果他还是不放你走，你可以给你们当地的劳动仲裁机构打电话询问，
谢谢你了。我在给老板讲讲，看她怎么说？
恩，只要他不拖欠你工资就可以
我刚刚和老板讲了。她还让我在干两三个月，说什么税务局不准换人什么的，换人会很麻烦的什么的，我是一定要走的，帮帮我该怎么办？
这个跟税务局没有关系，给你看这个：“劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这个是劳动法规定的。你纠结的就是他扣着你一个月的工资，但是你这个是属于私人小店而且没签合同，如果通过劳动仲裁的话可能会有些麻烦，你最好保留一些能证明你跟他有用工雇佣关系的证据，比如说给你发工资的记录什么的，能证明你们之间的劳动关系，这样仲裁的时候回对你有利。不过我的建议还是跟他好好谈谈，按理说一般员工走得时候雇佣的都不会太责难人，要不你就帮他找个代替的，
她现在就是给我讲税务局什么的，我今天给她到25号，我一定要走，就这样，这几天我先招人，要是招到就好，招不到我要走的话，怎么拿到工资呀，，谢谢了
你只能跟他谈，如果你25号就必须要走得话，他还是死不给，你可以事先给当地仲裁机构打个电话询问（上网查电话）把你的情况跟他们说明一下，看看他们的建议。主要是你没有签合同，不知道仲裁取证会不会比较困难。
你不去就是了
他能拿你怎么着啊？
她说每个月的15号发工资。可现在还没发。还有我这个月的18天工资呢 ，，我怎么能走呢 ?
那你在乎钱 就不好说了啊
你们又没有劳动合同 说白了像临时工，太在意钱你就走不掉 这正是一些私企抓住员工的手段，
但是我总不可能白干这一个多月吧，有没有办法可以拿到工资，可以立马走人呀 ？谢谢你
你自己斟酌吧
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出门在外也不愁你好！我想问一下，比如说我不给我老板做了，他不给我钱，我该怎么办呢，打他我会法律责任嘛？_百度知道
你好！我想问一下，比如说我不给我老板做了，他不给我钱，我该怎么办呢，打他我会法律责任嘛？
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但殴打他人是违法的，严重的可以追究你刑事责任您好，如果对方是公司，你可以向当地劳动监察部门举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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