我未成年打工，如今做一个月的时候向老板辞工，老板说要找到人才放我走，然后就拖了一个月，还找不到人。_百度知道
我未成年打工，如今做一个月的时候向老板辞工，老板说要找到人才放我走，然后就拖了一个月，还找不到人。
我未成年打工，如今做一个月的时候向老板辞工，老板说要找到人才放我走，然后就拖了一个月，还找不到人。怎么办吗
老板招聘广告也不发，根本没有放我走的意思
我有更好的答案
写了辞职报告可以走了。另外超过十六周岁就不算非法用工了，别拿未成年说事。
我才15岁啊
上个月我跟他说了，仍然拖到现在
劳动合同有没？？没有就收集事实劳动关系证据，然后找劳动监察大队举报非法用工。
工服可以吗，还有在上班地方照片
工服上有你名字没？这些都属于间接证据，是无法直接证明你的事实劳动关系的。
我可以去劳动局告他收未成年人吗
没事实劳动关系证据你怎么证明是在那干的？劳动监察大队举报必须要有事实劳动关系证据才可以。否则连搭理都不搭理你。
难道一点办法都没有啊
自己收集证据去啊，办法已经给你说了，你要去做才行
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来自团队：
还有这人，
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如何跟老板说辞职
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&我想从现在的公司辞职，该怎么跟老板去说，才能让他放我走，而且还不会把关系搞僵掉。_百度知道
我想从现在的公司辞职，该怎么跟老板去说，才能让他放我走，而且还不会把关系搞僵掉。
在一家小公司上班 工作也比较烦的 老板脾气很大 易怒 又很喜欢让我们干额外的工作 总是找些事情推给我们 干事情没规律 他想怎么样就怎么样 恨不得我们天天都在上班天天给他干活 吃力不讨好很受气 但有时候对人还不错 所以我也不愿意闹僵 想辞职换个工作 虽然还...
我有更好的答案
生活、工作本来就是带有戏剧性的，先抛开这个辞职的原因不谈，问问自己在这里工作你学到了什么？不管老板是什么样的身份，他能带领一个团队做一些事情就有一定的能力，作为小公司，不会像大企业大公司那么正规，员工不会因岗定员，所以公司内部几乎所有人都需要是全能的，你看那些做零售的，谁家还聘请会计、保管、送货、技术、售后、等等人员？你在做文秘的时候可能会监管保洁、客服等，做销售的可能要兼顾所有可能的工作。因此，只要是为公司发展的，就是需要做的，没有什么额外，也不可能是规律的，你看那些流水线的操作工，他们工作非常规律，这样的规律你愿意做吗？ 我要说的是你对工作的态度和自己的发展目标，工作态度决定了你今后的工作状态，任何单位都一样，不可能都去培养装配工，因此，换了单位你照样还要做额外的工作，这就是规律。能坦然面对的时候，你才具备跳槽的条件。否则不建议跳槽（就算换了单位你还会有这样的心态，这种不满会影响自己的判断）。 另外就是发展目标，当目标（想干什么、怎么去干）与实际反差太大时候，可以选择跳槽，要是没有明确目标，与其跳槽，还不如回家休息反省。 希望采纳
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那你可以说跟朋友合作做生意，再说些奉承的好话给他听。。都是做生意的人，应该不会挡你前程。
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我是酒店上班的，辞职报告交了一个月了，他说找到人就放我走，现在快过年了不放我走我可以拿到工资吗？
你好！我是酒店上班的，辞职报告交了一个月了，他说找到人就放我走，现在快过年了不放我走，我准备旷工三天自动离职，我们酒店没有签合同，我想问一下，我可以拿到工资吗
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最满意答案
你应当拿到工资，如果用人单位没有足额按时发放工资，你有权向劳动监察部门投诉
答案创立者
以企业身份回答&
去劳动监察部门投诉
你好！本来这个月是16号发工资的，然后老板临时开会说这个月不发工资，就发1000生活费，到大年三十才发工资，我要回家过年，他一直拖着怎么办,当月工资在月底发放并没有违反劳动合同法，你们可以和单位协商能否提前发放。但你的情况，除了应该发放工资外，你还可以请求未签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金
找劳动监察部门吧，你的辞职报告要有证据
可以向劳动监察大队举报,可以拿到工资，公司不支付工资可申请劳动仲裁,根据你的陈述，你不但可以拿工资，而且可以要求公司其他方面的经济补偿
你好！是这样的，如果他一直不放我走，我要回家过年，我该怎么办，我想知道旷工三天然后自动离职可以吗？会有损失我知道，但是我也没办法了,旷工是要扣钱的。你提前一个月提出离职，用人单位没有理由不让你离职。何况，一个月期满，你离开就不存在旷工的问题了
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server is ok我今天向老板提出了辞职，但是老板不同意说要招到人才放我走，因为我在试用期所以我想马上走请问这种情况我还能拿到工资吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我今天向老板提出了辞职，但是老板不同意说要招到人才放我走，因为我在试用期所以我想马上走请问这种情况我还能拿到工资吗？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：河南 |解答问题：37983条
可以的。。。。
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我已向老板口述提出去辞职老板同意了可是老板说十号给我工资可我等了老板一天不见人影本人需要请求帮助
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地大队反映或者向当地劳动仲裁委解决问题。
在试用期最后一天的下班点提出辞职，但是老板说根据合同试用期最后一天没有到24点，就是没有满一个月，要扣新人培训费，按800月发工资这合理吗？
可是她有在手，我什么都没有！她说是按合同来的！没有到24点就是在试用期之内～
您好:杨律师，我是在腊月二十三就和老板说我身体不行，不想干了，但老板不让走，腊月二十八我又说不干了，老板还不让走，正月初五就上班了，我又提出因身体原因干到初八就不干了，但老板还是不让走，初八晚上我送快递回到公司，我就和老板娘说初九不来了，这时老板不在，老板娘也已工作忙为由不让我辞职。但是确实因身体不好，初九我就没上班。因为老板说工资两个月开一次，因此我四月份才去要工资。但公司没人，老板电话不接。五月我又去要工资，但已经搬家，不知搬到市里哪里。我不知道公司是否有执照。我还留有一部分我当初送快递时的客户回执。有一段我和老板娘交快递款的视频。还有曾经一起做过快递的人可以证明。我有老板手机号码。快递公司叫万博快递。请问杨律师:能帮我要回工资吗？费用多少？谢谢。快递公司不和员工签合同。这个万博快递以前在路北区吴家庄，现在搬到市里不知什么地方。我这种情况劳动监察大队给要工资吗？
请问你是哪的，你这个最好先去你们地方的大队，说下情况你的情况
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