国家开放大学职高在校生能参军吗去参军，国家不认定为大学职高在校生能参军吗入伍，请问一下该认定为那一种

人力资源管理师指获得国家职业

、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、

、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个

，分别为：四级企业人力资源管理师（

（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源管理师考试题型

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业

、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、

、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

，需要具备相应的专业技能，

主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源管理师考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

人力资源管理师考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得

职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

人力资源管理师考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）　

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（二级）

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（一级）

（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

人力资源管理师一级教材

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

人力资源管理师考试级别

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原

）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级

，中级职称相当于国家二级职业资格证，

相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的

职业能力特征：具有一定的学习能力、

、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行

，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由

所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。

目前该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。

认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经

录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上

工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。

，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉

相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有

，能够建立并完善企业的

，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。

注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中心特别为此组织的中国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。

注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即

和规划；五项选修课，即员工的任用、

和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。

为保证注册人力资源管理师的培训质量，培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士研究生或副高级以上职称，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，在国内外大企业或者咨询业工作背景，从事

工作多年的优秀人力资源专家担当。

上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。另外考试每年上海又三次，分别是5、8、12月；全国只有2次。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的，不是一定的。

鉴定方式：人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。

人力资源管理师考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

人力资源管理师考试技巧

标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。

在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在

的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。

审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。

审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录（可以打勾或轻轻一画）。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。

选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。

（一）单选型选择题猜答得分的机遇

用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：

：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。

人力资源管理师补考说明

凡参与企业人力资源管理师培训考试人员

在一期考试成绩中若有一科没有通过

可以补考，补考方式，补未通过的科目

补考费165　（2012年上半年收费标准）

注：考生学籍只保留一期

人力资源管理师报名地点

职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。

人力资源管理师报考流程

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

人力资源管理师所需资料

⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）

⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；

⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

人力资源管理师鉴定方式

鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。

第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的客观题目，考试的内容包括《

》《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。

第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所阐述的相关知识和能力要求。

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级

靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

人力资源管理师能力要求

其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源

除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或

程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：

1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；

2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；

3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

人力资源管理师培训期限

全日制学校教育，根据其

和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

人力资源管理师培训目的

第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉

六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任

、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

人力资源管理师课程体系

知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

人力资源管理师高级管理师培训

通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，

全国持有高级证人数不足5000，高级资质，权威证书！

理论知识+操作技能+文件筐

为了适应劳动力市场对企业

的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：

）职业技能鉴定中心委托

企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员

（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。

委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。

2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和

的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是：制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室，由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是：组织各类专业性、技术性培训；组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作；按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作。

2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验

和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了

研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源

的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。

由于人力资源管理类职业资格考试是一项新工作，考试命题比较复杂。如何通过考题反映出理论水平与实际工作能力，找准结合点，是专家委员会命题的难点，为了达到考题的科学性，满足标准和考试效度的统一性，项目办公室依托企业人力资源专业委员组织了来自国内著名高校、企业界、国家级科研院所，人力资源专家等共50人的专家队伍。

2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了全国集中阅卷。

2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试，有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

1998年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了

。这一职业的分工已经细化。

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员

，该职业已被国家列为实行

的职业，规定从业人员必须持证上岗。

在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的

国际考试委员会主持的剑桥

也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，

为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

人力资源管理师职业道德

1．1 职业道德基本知识

⒈2.1 诚实公正，严谨求是。

⒈2.2 遵章守法，恪尽职守。

⒈2.3 以人为本，量才适用。

⒈2.4 有效激励，促进和谐。

⒈2.5 勤勉好学，追求卓越。

人力资源管理师基础知识

⒉1.1 劳动经济学的研究对象和研究方法

⒉1.2 劳动力供给和需求

⒉1.3 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

⒉2.1 劳动法的体系

⒉2.2 劳动法律关系

⒉3.1 企业战略管理

⒉3.2 企业计划与决策

2．4 管理心理与组织行为

⒉4.1 个体心理与行为的分析

⒉4.2 工作团队的心理与行为

⒉4.3 领导行为及其理论

⒉4.4 人力资源管理中的心理测量技术

2．5 人力资源开发与管理

⒉5.1 人力资源的基本理论

⒉5.2 人力资源开发

⒉5.3 现代企业人力资源管理

根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了修订。企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。劳动和社会保障部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，要想报考人力资源管理人员考试，其中的一条要求是必须具有人力资源管理专业或与之相关专业的学历。通常情况下，相关专业只局限在

、行政管理、工业企业管理、

以及商业经济管理专业等，专业限制比较窄。这次调整后，报考者只要具备所要求的学历，无论什么专业均可报名。企业在招聘中，对人力资源管理岗位的专业要求一般没有过多限制，从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制，符合从业人员的实际情况，有利于这一职业标准的推行，也有利于人力资源管理工作的发展。

同时，新标准对申报人力资源管理师和高级人力资源管理师的人员学历要求也放宽了限制。今后，具有学士学位、达到人力资源管理职业工作年限并取得培训毕（结）业证书的，即可报考高级人力资源管理师；而报考人力资源管理师的要求则放得更宽，只要是从事人力资源管理职业工作10年以上，取得培训毕（结）业证书的，均可报名参加考试。

人力资源管理师四个基本条件：

一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；

三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

人力资源管理师主干学科

人力资源管理师主要课程

《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

华南师范大学自考专业-人力资源管理专科

思想道德修养与法律基础

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

华南师范大学自考专业-人力资源管理本科

马克思主义基本原理概论

现代企业人力资源管理概论

工作岗位研究原理与应用

国际劳务合作和海外就业

人力资源管理师培训能力

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、

、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

1. ．中华人民共和国中央人民政府．2016年01月22日[引用日期]

}

学籍显示在籍（注册学籍），开放教育，2年专，参加普通高考，对高考录取是否有影响... 学籍显示在籍（注册学籍），开放教育，2年专，
参加普通高考，对高考录取是否有影响

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

}

（山东省烟台市代管县级市）

，隔海与天津、大连相望。全市东西最大横距46.08千米，南北最大纵距37.43千米，总面积901平方千米。截至2010年末，辖5个街道、8个镇，总人口为688255人。

北部，地势东南高、西北低。东南部多低山丘陵，西北部为滨海

。东南部为低山区，面积155.62平方千米；丘陵主要分布在南部低山北缘，面积281.12平方千米；平原面积454.03平方千米。主要河流有黄水河、泳汶河、北马河、南栾河、龙口河、八里沙河等。年均气温11.6℃，年均

630毫米。境内有煤、

、铅锌、高岭土、氟石、砂矿等

东起海沿李家与蓬莱后营之间的海边路口，西至龙口与招远之间的界河口，长68.38千米。

龙口市是山东省重要的水产品基地之一，盛产

等。有名胜古迹19处，革命纪念地4处。其中莱国都城遗址归城址为省级文物保护单位。主要旅游

有屺姆岛、南山风景区、徐公祠、丁氏故宅、王屋水库风景区、冶基观光农业等。

2016年12月7日，龙口市被列为第三批国家新型城镇化综合试点地区。

2017年，龙口市入选为第五届

新嘉街道港城大道1001号

山东省东北部、胶东半岛西北部

南山风景区、屺姆岛旅游区、徐福故里旅游区、东海旅游渡假区等

夷地。商、西周、春秋为

二十六年（公元前221年），始于境内置

。黄山在县南二十里，有黄水，县因名。

四年（公元前203年）置

，黄县为辖属。东汉建武六年（公元30年），黄县仍隶于东莱郡。三国时属魏，郡县不变。西晋初，东莱郡改为东莱国，黄县属于

时期，黄县隶属于东莱郡。隋开皇三年（583年），黄县属

唐初，黄县属东莱郡，后改属

（治所牟平）。宋、金、元、明、清，黄县均属登州。民国三年（1914年）黄县隶属胶东道（道治烟台）。民国十六年（1928年）废道，黄县直属山东省。抗日民主政府时，黄县隶属山东省北海区行政督查专员公署。中华人民共和国成立后，1950年6月，黄县属山东省莱阳专署。1958年10月莱阳专署改为烟台专署，黄县属之。同年11月

并为蓬莱县，属烟台专署。1962年1月黄县复还原治，仍属烟台专署。

1983年11月，属烟台市。　1986年9月23日撤销黄县，设立

（因原黄县有龙口镇而得名。注：尽管批文是市政府驻地为龙口镇，实际上没有迁移），由烟台市代管。

1988年11月22日，撤销乡城、新嘉、羊岚、兰高、东江5个乡，分别以原乡的行政区域设立乡城、新嘉、羊岚、兰高、东江5个镇。
　　1989年4月7日，撤销海岱乡，设立海岱镇；撤销黄山馆乡，设立黄山馆镇；撤销下丁家乡，设立下丁家镇；撤销大陈家乡，设立大陈家镇。
　　1993年9月28日，撤销文基乡，设立文基镇；撤销田家乡，设立田家镇；撤销七甲乡，设立七甲镇；撤销丰仪乡，设立丰仪镇。1993年11月19日，撤销龙口镇，以原龙口镇的行政区域设立西城街道办事处，原龙口镇人民政府驻地为西城街道办事处驻地。

1995年3月8日，将下丁家镇的达沟、西马两个村划归东江镇管辖。1997年6月10日，将芦头镇南张家村划归东江镇管辖。1998年4月13日，乡城镇更名为徐福镇。1999年7月1日，将下丁家镇上观村划归东江镇管辖。　2000年12月19日，撤销羊岚镇，并入诸由观镇；撤销丰仪镇，并入石良镇；撤销文基镇，并入兰高镇；撤销田家镇，并入七甲镇；撤销大陈家镇，并入北马镇；撤销城关镇，设立东莱街道，将原城关镇的行政区域和兰高镇的马家庄、大李家、窦家庄3个村，东江镇的赵家庄、阎家疃2个村及新嘉镇的松岚、王家疃、杨家疃、荷百4个村划归东莱街道管辖，办事处机关驻原城关镇政府驻地；撤销新嘉镇，设立新嘉街道，将原新嘉镇除划归东莱街道办事处管辖的松岚等4个村外的其他行政区域划归新嘉街道管辖，办事处机关驻原新嘉镇政府驻地；撤销中村镇，将其行政区域并入西城街道，西城街道更名为龙港街道，龙港街道办事处机关驻原西城街道办事处驻地；撤销黄山馆镇，并入海岱镇。

2000年底，全市总面积893.8平方千米，辖3个街道、10个镇，635个

龙口市五个中心区域“五大组团”示意图

行政村。　2001年底，全市总面积893.8平方千米。辖3个街道、10个镇，1个外向型工业加工区，634个行政村（居委会）。

　　2002年底，全市总面积893.8平方千米。　2003年底，全市总面积893.82平方千米。辖3个街道、10个镇，2个经济开发区，633个行政村（居委会）。

　　2007年底，全市总面积893.32平方千米。人口城镇化率55.4%。辖3个街道、10个镇，631个行政村（居委会）。　2010年，撤销徐福镇、东江镇，设立徐福街道、东江街道。

2010年2月，龙口市政府发布公文，对龙口市地名进行规范。规范之后，龙口市五个中心区域分别以“东城区、新区、西城区、南山、东海”命名。

龙口市是山东省辖县级市，由

代管。地理坐标为：东经120°13′～120°44′，北纬37°27′～37°47′。位于山东省东北部，

接壤，西、北濒渤海，隔海与天津、大连相望。龙口市东西最大横距46.08千米，南北最大纵距37.43千米，总面积901平方千米。

龙口市属温带季风型气候，冬无严寒，夏无酷暑，四季分明，

气候宜人，年平均气温12℃左右，冬天不低于-10℃，夏天也不超过40℃，根据6月份气象数据显示已有超过35℃；年平均降雨量600毫米左右，无霜期190多天。

龙口市处胶东低山丘陵北部，地势东南高、西北低，呈台阶式下降

东南部山区的胶东小延安——黄城阳

，东南部多低山丘陵，西北部为滨海平原。市域状若枫叶。全市地貌形态可分为山地、丘陵、平原三种类型：境内东南部为低山区，面积计155.62平方公里，占全市总面积的17.47%，共有大小山头311座，其中海拔600米以上的9座，500～599米的6座，400～499米的8座；丘陵主要分布在南部低山北缘，属构造侵蚀和构造剥蚀类型，由于长期风化侵蚀，山顶呈浑圆状，山坡平缓，沟谷浅而宽，呈“U”字形，沟谷内冲洪积物发育，土层较厚，面积281.12平方公里，占全市总面积的31.56%；平原根据成因及地貌特点，可分为山间河谷冲积平原、山前冲积平原和滨海堆积平原三种类型，总面积为454．03平方公里，占全市总面积的50.97%。

龙口市与邻县、市多以山的分水岭为界，故境内河流皆源于东

、南部山区，曲折西北行，共有大小23条河流，主要河流有黄水河、泳汶河、南栾河、龙口河、北马河、八里沙河，均为季节性河流。除黄水河、八里沙河外，其余河流皆为境内河流，属季风雨源型。

龙口市海洋渔业资源丰富，海产品种类众多。全市海岸线长达68.4公里，拥有0－15米等深线的浅海面积7万公顷。其中等深线面积2万多公顷，滩涂面积666.7公顷。

早在西汉时期，桓宽写的《盐铁论》中便有这样的描述：“莱黄之鲐，不可胜食”。龙口市的海产品，不仅仅是鲐鱼，还有梭鱼、鲈鱼、带鱼、黄花鱼、针良鱼、鲳鱼、黄姑鱼、鳎目鱼、鲅鱼、加吉鱼（学名真鲷、黑鲷）、斑鰶鱼、对虾、鹰爪虾、口姑虾、三疣梭子蟹、中国蛤蜊、菲律宾蛤仔、海螺、扁玉螺、章鱼、刺参、牡蛎等。鱼类年捕捞量最多年份为93412吨。

2013年，龙口境内建有全国唯一的低海拔大型海滨煤炭基地，褐煤

总储量26亿吨，2013年开采量400多万吨；南部山区盛产黄金，

、石灰石、铅、锌、萤石、

等矿产资源；沿海大陆架储藏有丰富的石油，属“富集型”油区，在渤海中部发现的

19―3油田，距龙口仅48海里，属于特大型整装油田，已探明地质储量为10亿吨，可采储量约为6亿吨；距龙口市96公里的

南部，已探明天然气储量225亿立方米，可开采储量为108亿立方米。

龙口市水工程、水资源、水环境以及水安全保护体系健全完善。全市现有自来水厂3座，其中地表水厂1座，地下水厂2座，三纵三横的供水主干线遍布境内，日供水能力可达14万吨，实际日供水量为4万吨左右。目前，自来水普及率达到99.96%。

另外，历时10年的引黄调水龙口段工程已竣工，年调水指标可达1300万立方米。

截至2010年末，龙口市常住人口为688255人，同第五次全国人口普查2000年11月1日零时的671335人相比，十年共增加了16920人，增长2.52%，年平均增长0.25%。

龙口市常住人口中，共有家庭户241513户，家庭户人口为638664人，平均每个家庭户的人口为2.64人，比2000年第五次全国人口普查的3.13人减少了0.49人。

龙口市常住人口中，男性人口为347992人，占50.56%；女性人口为340263人，占49.44%。常住人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2000年第五次全国人口普查的101.10上升为102.27。

龙口市常住人口中，0—14岁的人口为78671人，占11.43%，15—64岁的人口为539293人，占78.36%；65岁及以上的人口为70291人，占10.21%。同2000年第五次全国人口普查相比，0—14岁人口的比重下降了6.55个百分点，15—64岁人口比重上升了4.41个百分点，65岁及以上人口的比重上升了2.14个百分点。

五、各种受教育程度人口

龙口市常住人口中，具有大专以上文化程度的人口为62264人；具有高中（含中专）文化程度的人口为107790人；具有初中文化程度的人口为310906人；具有小学文化程度的人

口为159161人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。

同2000年第五次全国人口普查相比，每10万人中具有大专及以上文化程度的由2896人上升为9047人；具有高中文化程度的由13156人上升为15661人；具有初中文化程度的由41146人上升为45173人；具有小学文化程度的由31724人下降为23125人。

文盲人口（15岁及以上不识字的人）为16292人，同2000年第五次全国人口普查相比，文盲人口减少15346人，文盲率由5.75%下降为2.37%，下降3.38个百分点。

龙口市下辖各街道、镇、区人口数量与比重（截至2010年底）
占龙口市常住人口比重%

（图表参考资料来源：）

截至2010年末，龙口市有回族、满族、蒙古族、壮族等少数民族20个，共计827人。

改革开放时期，龙口市的民营经济开始发展。1978年时，龙口市民营企业仅有2341处，从业人员3.8万人，总收入8672万元。2007年，龙口市民营企业达到23790户，从业人员达到30万人，营业收入达到1500亿元。2007年，龙口市民营企业完成增加值占龙口市GDP总量的87.5%，上缴税金占龙口市总量的83.1%。

2013年，龙口全市完成地区生产总值935亿元，比2012年增长11%；实现公共财政预算收入71.57亿元，可比口径增长15.1%；税收收入占比提高1.3个百分点，达到76.2%；全社会固定资产投资完成480亿元，比2012年增长20%；社会消费品零售总额278亿元，比2012年增长13.2%；全年累计争取上级无偿扶持资金7.3亿元；金融机构新增贷款89.6亿元。千方百计帮助企业克服困难、应对挑战，市财政全年支持企业的资金突破4亿元，组织925户企业实施“营改增”试点，循环发放企业信贷周转资金1.2亿元，对1189户小微企业免征增值税和营业税，减轻企业负担5.5亿元。

2013年，龙口市财政全年支持“三农”资金达到18.7亿元；粮食总产达到

12万吨；新认定烟台市级农业龙头企业8家；新增高效节水灌溉面积3万多亩；完成10座塘坝除险加固；新增农民专业合作社和家庭农场98家。农村经济总收入2213亿元，比2012年增长15%。

2013年，龙口全市规模以上工业实现主营业务收入2850亿元，利税315

亿元，分别增长14%和16%；高新技术产业产值比重达到50.8%，比2012年提高1.2个百分点；“四·二0”工程成效显著，山东省中关村（烟台南山）高新技术产业示范基地已获得省政府批复并启动建设；年主营业务收入过亿元的企业达到200家；全年完成工业技改投入100亿元；引进聘用各类人才2200多人；新认定高新技术企业4家；新增省级工程技术研究中心2家、紧密型产学研联合体5家。

2013年，龙口市完成

；完成港口货物吞吐量7385万吨、集装箱52万标箱，分别增长11%和27%；旅游业总收入60亿元，比2012年增长16.8%。

1994年，龙口市被山东省科委确定为全省唯一成县（市）建制的高新技术产业密集区；1996年，龙口市在全国科技实力百强县评比中列第12位；1997年，龙口市被原国家科委

确定为全国两个“全国科技进步示范区”之一；1998年，龙口市被确定为山东省唯一的“全国持续高效农业技术研究与示范项目示范区”，1999年，龙口市两个示范区顺利通过了国家科技部验收。1999年和2002年，龙口市聘请专家成立了第一届和第二届政府科技顾问团，组建了省级

，开通了科技经济信息网。到2002年底，龙口市已累计实施省级以上“火炬计划”"7项，申报专利1646件，培育高新技术企业39家，创国家级新产品122种。

龙口市在国内率先普及九年制义务教育和高中教育，中小学和职业学校达到191所，拥有国家批准设立的民办大学和中加合作的

，初步形成了幼教、普教、高教、职教

、成教全面协调发展的教育体系；在校学生9.3万多人，2002年向全国高等院校输送学员1900多人。龙口市中小学和职业学校达到165所，在校学生8.6万人，2005年向全国高等院校输送学员3713人。拥有国家批准设立的民办大学—烟台南山学院，初步形成了幼教、普教、高教、成教全面协调发展的教育体系。

2013年，龙口市完成了27所学校的室外配套工程，明德学校一期工程按期完工，16所乡镇中心幼儿园全部开工建设；为全市义务教育段学生免费发放了学生装；第二批52辆校车投入运行。

南山分院竣工运营。基本药物制度覆盖龙

口市所有村卫生室。人口出生率控制在7‰以内，合法生育率达到99.5%。

2013年，龙口市财政全年民生投入达到50.5亿元，占财政支出的70.5%。对28个零散老旧小区基础设施进行了改造，分配经适房54户，筹集公租房184套，完成农村危房改造300户

。新增城镇就业再就业近1.9万人，农村劳动力转移就业6500多人，城镇登记失业率控制在1.1%以内。城镇居民人均可支配收入35315元，农民人均纯收入16950元，分别增长11.7%和11.5%。城乡居民储蓄余额384亿元，人均存款突破6万元。各类社会保险进一步提标扩面，企业退休职工养老金人均月增203元，城乡居民基础养老金提高到每人每月65元，城镇居民医疗保险及新农合财政补助标准均提高到280元，住院报销最高限额均提高到16万元，启动城镇居民及新农合大病保险。农村五保对象集中、分散供养标准提高到每人每年6840元和3800元；发放老年人生活津贴1873万元；全市有610个单位、4万多人参与爱心捐款，共接收捐款1531万元，进一步加大了对残疾人、孤儿等弱势群体的帮扶救助力度；双拥优抚安置政策全面落实；社会福利中心启动筹建，民办养老机构发展到8处。

荣乌高速、206国道、成龙公路、石黄公路横贯东西，龙口全市公路总

里程达1414公里。蓬水线、马草线、龙水线、中大线、张新线、黄水线纵贯南北。

公路烟台段于2015年12月16日在龙港南互通立交和高格庄互通立交实质性开工。龙青高速公路是山东省政府批准的山东省高速公路网 “五纵、四横、一环、八连”中长期规划项目中的“连二”，是贯通山东半岛南北的交通大动脉，也是山东半岛城市群和胶东半岛制造业基地的重要交通基础设施。

被称为“第二条胶济铁路”的

计划2017年通车，建成后将与德大铁路、既有大莱龙铁路统称为德龙烟铁路。

的研究方案目前已获原则性通过，环渤海高铁涉及烟台的潍坊(滨海)烟台(段)，途径烟台北部莱州、招远、龙口、蓬莱，经开发区、福山区、芝罘区、莱山区进入烟台站、烟台南站。

是国家一级对外开放口岸，是烟台市政府规划的三大核心港区

和两个亿吨港区、中国最大的对非散杂货出口贸易口岸、首批对台开放的直航港口、国内首个拥有原油仓储资质的港口。开通国际航线78条，可直达56个国家和地区，拥有码头岸线3000余米，拥有生产泊位27个。

2016年8月25日，龙口至旅顺客滚运输航线开航仪式在龙口港举行，龙口至旅顺航线正式开通，渤海湾再添一条新航线。

龙口市每年用于通讯建设的资金均在4000万元以上，通讯网络规模不断扩大。移动电话和固定电话达到141部/百人。龙口市已经铺设光缆700多公里，形成了环形网结构，拥有宽带接入能力和小区接入能力。百年电力公司是全国第一座由中央和地方集资兴建的坑口电厂，装机总容量106万千瓦，2002年发电量56.2亿千瓦时。

龙口市孝德文化等传统文化

是可继承发扬的宝贵财富。2012年，龙口市举办了首届孝德文化节。“孝德文化节”以孝德建设为切入点，以传承中华美德、弘扬孝德文化为主题，精心策划设计了“庆典表彰、艺术文化、感恩回报、健身养生”4大板块，包括表彰“新二十四孝贤”先进人物，开展孝德文化普及教育、敬老爱老服务、文艺演出等20多项活动。

南山国际长寿文化节是龙口市的盛事，在山东省乃至全国都有着深远影响。长寿文化节开幕式上将为龙口市“新二十四孝贤”颁奖，全力宣扬尊老爱

老的文明风尚，同时还将为老人们举办温馨浪漫的“金婚典礼”，见证老年人风雨同舟走过半个世纪的坚贞爱情。登高大赛、民俗表演、趣味运动等参与性活动也将为老年朋友们带来更多的快乐，子女们在陪伴老人游览的同时唤醒老年人年轻的回忆，让老人尽享天伦之乐。

万人徒步活动是南山长寿文化节期间的重要活动。

为深入推动创建全国文明城市工作，形成人人行动，广泛参与的良好氛围，龙口市将在孝德文化节期间（10月24日）举办“为创建全国文明城市加油”万人文明生活健康徒步大赛活动。

2016龙口国际友好马拉松已在中国田联注册，成为国家级正式赛事。

2016龙口国际友好马拉松

共有来自12个国家和地区、27个省市自治区的6000余人参加本次比赛。

2016龙口国际友好马拉松赛分四个比赛项目，分别为男、女马拉松（42.195公里），男、女半程马拉松（21.0975公里），男、女十公里狂野跑（10公里）和男、女迷你马拉松（4.2公里）。本次比赛在中国田协要求的标准数量上，针对龙口国际友好马拉松情况，将饮水站、饮料站进行了加设并拉长了距离，赛事营养补给等方面，都极具特色。

是汉族民俗及民间宗教文化活动。

庙会活动，吸引了烟台、青岛、威海、济南等地游客云集南山，潮水般涌进南山踏青游春、祈福拜佛，表达了汉族劳动人民一种辟邪除灾、迎祥纳福的美好愿望。

作为南山旅游景区传统民俗盛会，南山春季庙会为老百姓提供了一个亲近明星、感受中华民族传统文化及祈福纳祥的重要平台，现已成为龙口及周边市民期待的一大旅游、文化盛会。

作为世界上最大的锡青铜坐佛，南山大佛自2004年4月18日开光以来，

就成为南山禅寺乃至南山旅游景区的标志性景点，每年吸引大量的全国游客来此祈福许愿。每逢开光周年纪念日，南山旅游景区都举办丰富多彩的文化活动，由此形成了具有浓郁胶东特色的庙会文化品牌。

城市精神是一座城市的灵魂，是意志品格与文化特色的精神提炼，

是全体市民广泛认同的精神价值与共同追求。

2012年，龙口市经过广泛征集、反复讨论，以“诚信、崇商、友善、进取”为表述语的“

》由著名剧作家、词作家阎肃作词，著名作曲家姚明作

曲，青年歌唱家刘和刚演唱。为了使《龙口赞》能够在龙口广为传唱，2013年5月，龙口市委宣传部委托龙口市法斯兰蒂影音文化传媒公司着手打造《龙口赞》流行版，针对不同人群，制作了《龙口赞》流行版男声、女声、童声及合唱歌曲伴奏，并制作《龙口赞》音乐光盘300盒宣传，并通过互联网推广《龙口赞》，为龙口市的城市形象宣传发挥了积极的作用。

，是山东省的汉族传统名产。用绿豆、豌豆的优质淀粉，以

传统工艺精制而成。丝条细匀，光洁度高，透明度强，质地韧柔，洁白卫生，在水中浸泡48小时不变色，不发胀，食用爽口，能做20多种中西菜肴，具有消暑爽神、健康益寿之功能，是家庭及饮食业界的热煮凉拌之佳品。

龙口粉丝的出口最早可追溯到一百多年前，一九一六年龙口港开埠后，直接把粉丝运往香港和东南亚各国，这时招远、龙口生产的粉丝，绝大多数卖给龙口粉丝庄，龙口成为粉丝的集散地，因而得名龙口粉丝。因其原料好，气候适宜，加工精细，因而产品质量优异，被称为“粉丝之冠”。

产自地处山东半岛东部的龙口市。萃取新鲜果汁酿造而

成，果香浓郁，酸甜柔和，清爽可口，沁人肺腑。

绿杰苹果醋营养丰富，含有果胶、维他命、矿物质(磷和钾)及酵素。苹果醋的酸性成份具杀菌功效，能清洗消化道，有助排除关节、血管及器官的毒素；果胶能帮助排泄；磷遏止致腐细菌生长；钾能滋润细胞及平衡钠含量。苹果醋中的酸性成分具有杀菌功效，能净化消化道，起到美容瘦身的辅助作用；帮助排出关节、血管及器官的毒素，促进新陈代谢，强健身体；维C含量是苹果的10倍，可预防感冒。

成立于1987年，是中国最早的萨克斯制

戴夫·考兹为泰山管乐签名留念

造企业，拥有国内管乐行业唯一中国驰名商标，是中国西管乐器产品标准起草委员会成员之一。

1993年，时任国家主席江泽民曾把“泰山”牌萨克斯作为国礼赠送给时任美国总统克林顿。

2015年5月，山东泰山管乐独家赞助戴夫·考兹中国巡演。

威龙公司所处的烟台地区，被国际葡萄与葡萄酒组织（OIV）认证为亚洲唯一的葡萄与葡萄酒城。所产的葡萄酒也被国家予以原产地保护，威龙公司

列为首批企业。威龙公司率先在同行业一次性通过了国际ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。目前，

先后通过了国家绿色食品和有机食品的认证，也被授予 “中国名牌”的光荣称号。2003年公司被中国食品工业协会授予“优秀食品工业龙头企业”称号，并被山东省农业厅列为农业产业化重点龙头企业。2004年被中国财贸轻纺烟草工会、中国酿酒工业协会评为全国酿酒行业百名先进企业。2005年威龙葡萄酒被中国食品工业协会授予“中国葡萄酒A级产品”。同年，“威龙”商标又被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。经过全体员工的不懈努力，公司已发展成为中国葡萄酒界的大型骨干企业。

葡萄酒有限公司是一所集葡萄种植、葡萄酒酿造、旅游观

光和葡萄酒文化于一体的大型现代化、庄园式的葡萄酒生产企业。

为酿造高质量的精品葡萄酒，公司从意大利、德国、法国引进了国际上最先进的葡萄酒酿造设备，如全自动卧式旋转发酵罐、真空气囊压榨机、高速离心过滤机、冷稳定处理系统、夏朗德壶式蒸馏锅、法国进口橡木桶等。同时从意大利引进了一条12000瓶/小时全自动灌装生产线。从上瓶、洗瓶、灌装、纸箱成形、到封箱、打垛等工序全部实现自动化，它是目前国内葡萄酒行业中配套最齐全的自动化葡萄酒灌装流水线。

国家级粮油示范加工企业山东龙口市龙金花植物油有限公司在强手如林

的竞争中，强化管理，苦练内功，凭着过硬的产品质量、低廉的价格和众多的花色品种闯出了一片新天地。其生产的龙金花牌花生油在市场上成了香饽饽和消费者的抢手货。

“龙金花”牌花生油以不添加一滴香精、无任何添加剂、富含维生素A、B、E，不饱和脂肪酸及人体必须的“锌”元素等特点，成为人们餐桌上的首选产品，并荣获国家级“放心粮油示范加工企业”光荣称号。

公司是现代化的大型食品加工企业，国家农业产业化综

合改革试点单位，国家放心粮油生产示范企业。公司注册资本8300万元，固定资产3.1亿元。主要从事方便面、面粉、挂面、大豆粉、即食海产品以及彩印包装、纸箱等产品的加工和销售。公司产品先后获“国家放心面”、“山东名牌”等荣誉称号。方便面及“龙丰”商标，1999年12月被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”，成为龙口市首枚中国驰名商标。

是山东黄县汉族传统名点，始于明末清初年间。面皮用冷水

面、烫面、油面混和调制，猪油、海米、时令鲜菜拌馅，菊花顶圆包，六面煎黄。肉多菜少，金黄不焦，馅鲜汁多，皮酥香脆。

黄县肉盒的制作技艺始于明代，迄今已有四、五百年的历史。当时，一些家境殷实的人家，在逢年过节等重要日子里都要制作肉盒招待四方宾朋。后来，随着清代胶东首富“丁百万”在全国各地陆续开办“典铺”，也逐渐把这项手艺带到各地。

民国初期，以开设在黄城南街路东的“”凤聚园肉盒铺制作的最好，久负盛名。解放以后，黄县西大街饭店曾专设肉盒门市部加工销售。后因操作复杂，利润微薄，几乎失传。

"，就是将猪的头蹄下水在老汤里煮，竟煮出这般的美

味。直接吃也行，蘸了蒜泥吃也行，凉拌黄瓜、菠菜（加粉丝）、白菜心（加粉丝）也行，要是蹄、肚、大肠还能炒青椒……其他地方也有卤味，种类也多，不过怎么也不如黄县的肴好味，可能这就叫一方水土养一方人吧。

的习俗，源自何时，已无从考究。龙口粉丝名扬中外，油粉饭与它密不可分。

粉丝，老黄县俗称粉条。它的制浆工艺是，首先把浸泡的绿豆磨成

浆，滤去豆渣，在原浆内加入酸浆，淀粉沉底后，缸上面淡蓝色的粉水，便是民间俗称的“油粉”。油粉虽非名贵之物，但用它熬出来的饭，浓郁酸香，很受老百姓欢迎。时间久了，逐渐形成了别具风味的地方小吃———黄县油粉饭。

油粉饭不但营养丰富，味道醇厚酸香，还具有清热解毒和开胃等功能。如今生活水平提高了，但油粉饭仍受人欢迎。

黄县以北马镇为中心有数以十万亩优质丰产田，老黄县人谓之“麦子

窝”以赞其小麦高产，其乡老辈上吃到面食的机会就比其他地方为多，做面食的技巧也比较高，最有名的当属杠子头火烧。其特点是面硬（往发面里炝大量干面粉），徒手操作大是不易，须用一根擀面杖似的杠子，一端固定在墙上，利用杠杆原理将身体的重量加倍来揉面。杠压的技术也应用在做馒头中，主要是做过年大饽饽，平日里倒少见。新出炉的

香甜无比，吃起来连“就头”都不用，若是烩了吃就更好了。

黄县大糖(又称“黄县麦芽芝麻糖”)制作技艺始于清道光年间，迄今有近

两百年的历史，主要集中在芦头镇中心泊村，现存大糖作坊和作坊遗址60余处。黄县大糖是地方名吃，甜香酥脆，畅销周边地区乃至东北等地。

制作大糖的工艺较为复杂，包括泡芽、掐芽、蒸饭、蹲缸、发缸、熬浆、炒糖、上糖、扣糖、切糖、汽糖、挂芝麻等十余道工序。

黄县大糖的“甜蜜过程”是艰辛的，须多人密切合作，拼体力、熬心血，很不容易。各家糖坊历来重信义、讲质量，所用原料和器具都是“原生态”，口碑极佳。保护和发展好这一传统名吃，对于弘扬诚信协作精神、打造地方特色品牌意义很大。

鲅鱼是刺少且长的很规矩的鱼类，很适合剔出肉来做水饺。每年春秋

若是海边人家不吃上这么一口，就算白活在海边了。

的馅料，必须选用一斤以上、极其新鲜的大鲅鱼，饺子面应当和得软一点，皮擀得大一点，煮出来的饺子，晶薄剔透的皮内，饱含着白绿相间的肉丸，像裹着一层薄皮的大鱼丸子。咬一口鲜嫩清新，滑软鲜香。鱼的鲜美，肉的滑润，韭菜的香味，香而不腻，仿佛有鲜汤香汁要从口角边流出，令人回味无穷。

是龙口市著名的汉族传统小吃，家家都会做。龙口有过生日吃

包子的习俗，一般家里有人过生日时，都会包一锅大包子。排骨包子是用猪肋骨斩成小块加白菜、芸豆等蔬菜和在一起包的，尤其是用大锅蒸出来，个大，皮薄，味道非常好，人人爱吃。

黄县柳条膏，又称“琥珀万应膏”、“黄药膏”。因产地在黄县(今为龙

口市)且配方中有柳条而得名。作为省级非物质文化遗产代表性项目之一，柳条膏迄今已有两百年的历史，其秘方独特，选料精细，操作严谨，精心研制，老嫩适度，刚柔相济，具有止血、止痛的作用，对痈疽疔毒、发背对口、脚湿冻疮、火烧水烫有良好的疗效。是龙口市唯一进入中国药典的全国独一产品。

黄县窗染花始于清朝道光年间，迄今已有两百多年的历史。“天皮亮”

(用云母制作的窗饰)是其最早表现形式，时称黄县窗染。后来，黄县人又吸取东北地区剪纸和外来木版年画染色技法精华，创造出剪刻与色彩点染相结合的窗饰制作技法，称为黄县窗染花。黄县窗染花民间制作艺人在黄县(今龙口市)各乡镇均有分布，几乎村村都有，其中，大多数是农村妇女。随着社会的发展，这种技艺逐渐流传到周边县市和地区。现在当地分布较为集中的区域在牛牛居、菜园泊、赵家庄、北关等东城区的十几个村庄。黄县窗染花的制作原料为白纸(普通薄白纸、生熟宣纸均可)，制作工具有剪刀、刻刀、毛笔、品色、石蜡(后用桐油、清漆替代)等。

龙口市地处胶东半岛腹地，自古人杰地灵，能工巧匠辈出，以龙口面

塑为代表的胶东面塑面艺，融传统面塑技艺与现代绘画艺术为一体，以做工精细传神，画风古朴典雅为特点，是人们婚嫁、生子，盖屋上梁等民俗节庆必备的物品，也是人们日常生活中喜爱收藏的艺术品。

以石良镇马永英、曲丽荣等一批能工巧匠为代表的龙口面塑面艺作品和技艺，被授予山东省非物质文化遗产项目，得以保护传承和发展。

黄县布老虎是民间流传的一种极具乡土气息的手工艺品，它是驱邪避

灾和平安吉祥的象征。它起源于黄县（现龙口市），现主要集中西部沿海地区和东南山区一带的廒上村、中村、北皂前村、南山村等。黄县布老虎据传说起源于明朝中叶，迄今已有四、五百年的历史，是在农村农民生活中流传、发展起来的。

黄县布老虎没有统一的规格式样，心灵手巧的妇女们因手头材料的不同，随自己的审美观念创造出了形态迥异的布老虎。制作出来的布老虎，大大扭曲了老虎原形，身躯和尾巴都大幅度地收缩了，四肢也变短了。它那又圆又大的眼睛和龇牙咧嘴的形态，都进行了明显地夸张，真正体现了我国传统艺术追求的“不肖形似，而求神似”的表现形式。

龙口手工线编技艺以绣花(又称刺绣或针绣，古代称“黹”、“针黹”或“

女红”)为主，或与钩花(也叫抽纱)技艺结合完成。上个世纪五、六十年代，在当地形成了一个比较大的产业，编织制品主要用于生活和艺术装饰，如服装、床上用品、门帘、台布、枕套、靠垫、童帽、肚兜、小孩枕头、小动物玩具等，其图案多为花鸟虫鱼和民俗风物，遍及龙口城乡。

为山东省龙口市桑岛周围渤海海域内生长的一种“刺参”，桑

岛为国家级地质地貌保护区，海水清澈见底，水中微生物及生物种类丰富。桑岛出产的海参食用价值非常高，一斤刺参能卖到三千多元。渔民们每年立冬后每天吃一个，连吃三个月，一冬不患感冒，来年春天不怕冷。

桑岛海参是名贵的高级滋补品，它以粘多糖丰富，不含胆固醇及高蛋白、抗癌活性物质硒多糖和海参素著称，对人体滋补强身作用不亚于人参，一直被人们视为佐膳佳品和强身健体的滋补品。它含有蛋白质、脂肪、钙、磷、铁、碘等多种营养成分和微量元素，桑岛海参蛋白质含量高达70%以上，具有极佳的养身滋补作用，是高级宴席上的名贵菜肴，是胶东海洋一大名产。

龙口海域是捕捞对虾的重要海域。

个大、肉实、味鲜，是宴席上的名贵菜肴之一。对虾捕捞季节，龙口港湾帆船如云，机声隆隆，昼夜不息。对虾成为龙口外贸出口的重要产品之一。

龙口对虾甲壳薄亮，雌性甲壳略带青灰色，亦称青虾。雄性甲略带棕黄色，亦称黄虾。具有个体大、生长快、适应海域盐度范围广等特点，比日本、朝鲜对虾个大、肉实、口感好、味道鲜美，是宴席名贵海珍品。

清朝末年，草莓随当地人的远洋经商被带到山东龙口，时称“洋莓果

”、“高丽果”。建国以后60年代开始大面积栽培，近年来引进了国内外诸多优良品种，在栽培技术上进行了一系列的研究与开发，引用了保护地栽培技术，有效提高了草莓的品质和产量。现全市发展草莓2万余亩，总产量在6万吨以上，居全省第一位，涌现出中村镇、文基镇等草莓之乡。独特的立地条件、适宜的气候环境，加上先进的栽培管理技术，造就了

个大、味美的个性产品享誉。

多数种植在山东省龙口市滩涂沙土地上。由于土层疏松，水

分适宜，昼夜温差大，日照时间长，空气湿润，所以龙口葡萄含糖量高、颗粒大，味道别具一格，既是酿造葡萄酒的上品，也是水果席上的美味。

目前龙口葡萄酿酒品种已发展到2万亩，成为烟台张裕葡萄酒、威龙葡萄酒的原料生产基地，其它品种3万亩，涌现出许多葡萄集约化种植园，其中兰高镇万亩巨峰葡萄生产销售加工基地远近闻名，其巨峰葡萄成为市场上的抢手货，畅销全国南北各大城市。

是源自山东省龙口市（原称“黄县”）一种梨的品种。据传最早

种植于东江镇崔家村，已有270多年的历史，酸甜可口，口感非常好。

长把梨真的是梨如其名，它的把非常的长，很有特点，让人见一次就能牢牢地记住它。

另外，这种梨有很好的养颜美容，还有很好的滋润嗓子，治疗咳嗽的功能。它适合于各类人群食用。对于想吃水果的人们来说，他可算是最好的选择之一。

是山东名优特产之一，产地以烟台辖区内的栖霞市、龙口

市、招远市、海阳市、蓬莱市、牟平区、莱阳市、莱州市，以及青岛辖区的莱西市（于1983年由烟台划属青岛）等地区为主。烟台苹果素以风味香甜、酥脆多汁享誉海内外，历来为国内外市场所欢迎。

烟台苹果品种多达一百多个，以青香蕉、红香蕉、红玉、金帅和国光最负盛名。青香蕉、红香蕉和红玉果实硕大，清香浓郁，甜脆可口。前者色呈翠绿，后者浓红如脂，特别是青香蕉，含糖率高达百分之十三点二，香甜如饴，可与南方的香蕉媲美。金帅苹果果实金黄，汁多甘甜，清香爽口，为中秋佳节的应时果品。

是国家AAAAA级景区之一，它位于山东省烟台

之中，景区内的南山禅寺、香水庵、灵源观、文峰塔、南山古文化苑等景点均系晋、唐、宋、元、明、清代遗迹。

位于山东省龙口市北部海滨，始建

于2008年。区域规划面积16平方公里，区内拥有黄水河口国家级海洋特别保护区和省级湿地自然保护区，以及4000余亩的滨海防护林带，区内的黄河营古港历史悠久，为中国上古“六大名港”之一和烟台“海上丝路”重要的港口，作为徐福东渡起航港，在中、日、韩文化交流中具有历史价值。

东海旅游度假区位于烟台龙口，其海岸线长达20公里，分为海滨旅游区、高尔夫康乐区、疗养休闲区、别墅住宅区、商贸服务区、文化教育区等，是集居住、旅游、休闲、人文教育于一体，科技含量高、生态环境好、人与自然和谐发展的综合性旅游度假区。

位于山东省龙口市黄城北12公里。

龙口黄水河湿地地处山东半岛西北部，湿地资源规模较大且分布相对集中。区内生态系统多样，有湿地生态系统、森林生态系统、农田生态系统等。黄水河河口湿地自然保护区物种资源丰富，具有较高的保护价值，现已成为烟台市第一个省级河口湿地自然保护区。

是较为典型的库塘湿地生态系统，不仅为周边工农业生产生

活提供水源，而且具有巨大的调控环境的功能，富有高度生物多样性也是珍稀水禽的栖息地，此外，该湿地独具特色的生态景观也是开展生态观光旅游、宣传与科研的重要基地。王屋水库湿地公园被山东省林业局批准为省级湿地公园。水库防洪标准万年校核。今日的王屋水库，早已告别了当年战天斗地的鼎沸，以其秀美的风光吸引着八方游客。1998年被龙口市列入重点旅游开发区域，2006年被省水利厅评为“山东省水利风景区”。

徐福故里景区位于龙口市

，古称徐乡县，为秦朝方士

。景区内为徐福遗迹，如黄河营古港遗址、屺木洞、徐母坟等。徐福街道建有徐公祠，它背靠

祭拜过的乾山，面对齐国八神主之一的月主祠所在地莱山，占地6600平方米。整个建筑由祠门、东西配殿、大殿四部分组成。

，又称丁氏庄园，是清乾隆年间“丁百万”家族遗留

下来的宅居，距今已有200多年的历史。体现了胶东地区的民俗风情，展示了我国古代汉族劳动人民的聪明才智和创造力，展示了中华民族的优秀历史文化。

丁氏故宅位于山东龙口市黄城西大街，占地3.106公顷，建筑面积8042平方米。丁氏故宅是目前中国规模宏大、举世闻名、保存较好的“四合院”式建筑群。1985年8月被龙口市政府定为博物馆并对外开放，1996年被列为国家级重点文物保护单位。

址在龙口市城东南6.5公里处，坐落于县境最高山峰——莱山

之间，莱阴河自南向北穿过故城，汇黄水河向西北汇入渤海。

归城是莱子国古都，始建于西周初期，灭亡于周灵王五十五年（公元前567年），前后历时500余年，古都坐落在莱山北山脚下的一个小盆地上，周围山丘连绵环绕全城，形成一道天然屏障，是北部平原通往东南山区的交通要道。古城经过三千年的风风雨雨，地面建筑基本已被破坏，但从残存的城基仍可看出昔日古城的轮廓。

是龙口诸由观镇上一个富饶而美丽的村庄，它的地理位置依靠在

黄水河畔，风景美丽，气温宜人，是度假旅游最佳之地。它的历史辉煌，人杰地灵。当胶东大多数农民农耕时期，西河阳就出现很多优秀的商业经营奇才。也是胶东民俗风情的典型代表、黄县房典型代表之一。也被传为城里有丁家，乡下有西河阳。也代表着龙口人历史的富有、聪明和伶俐。它现在还有保存完好的哈瓦房200多处，最小的历史也在100年以上，也是黄县房的典型代表。布局考究，功能齐全、分明，主从有序，尊卑有别，严格遵循封建礼制要求建造，是现今保存完好，面积最大的古村落。

庵夼村三面环山，只有一个出口通往山外，特殊的地理位置和环境造

就了庵夼村生态优越、环境幽雅、水质洁净、空气清新，尤其是庵夼矿泉水富含锶、钾等20多种有益人体健康的微量元素。13万方水的村边水库，以及遍布山间的扬水站、蓄水池，成就了一个山青水秀、林果飘香的如画“桃源”。

村庄有“山水风光赛江南”、“龙口的‘井冈山’”等美誉，被评为山东省“最美乡村”、“特色旅游村”，环村的大飘山也先后获批烟台市级森林公园、省级自然保护区。

因火山喷发而形成。做为一个渔村，岛上有六百多户渔民，大部分

以捕鱼为生。近年来，岛上一些富裕户开始用多年捕鱼养貂积攒的资金投入小岛的开发，做起旅游的生意。来岛逗留观光的游客和岛上接触倍感亲切。如进渔家参观，渔民们更是热情，岛上毫无人工雕琢的痕迹，海水清澈见底，水中细沙柔软，礁石间有小蟹小虾和贝类生物，与豪华的大都市形成了强烈的反差。

2016年文化部、国家旅游局等部门公布

为第四批中国传统村落。

战国时期齐国著名的政治家和思想家，善于辩论。

秦朝著名方士，率三千童男女东渡，足迹遍及韩国南部与日本。

东汉末年东吴名将，官至建昌都尉。

三国时期东吴将领，太史慈之子，历官尚书、吴郡太守，直至越骑校尉。

明朝弘治年间进士，官至刑部尚书。

明代画家，善画人物花卉，传世作品有《文石甘蕉图》《芭蕉美人图》。

明朝万历年间进士，少傅兼太子太傅。

清朝乾隆年间进士，官至兵部侍郎。

清朝道光年间榜眼，贾允升之子，官至礼部尚书。

清朝进士，翰林院庶吉士。

俄国著名华商，俄军通译官。

近代著名书法家、古文字学家、社会活动家。

同盟会山东主盟人，辛亥革命烈士。

中国书法家协会会员，曾任山东省书法家协会理事，以篆书、隶书名重于世。

高电压技术专家，高级工程师，德国柏林工业大学强电工程系博士学位，中国科学院院士。

著名画家，齐白石入室弟子，代表作品有《好花叶茂万年长青》《芦苇虾》《春酣》等。

著名作曲家，其创作歌曲《小燕子》家喻户晓。

少将，原外交部副部长。

少将，总参谋部原工程兵部政治委员。

抗日烈士，一级战斗英雄，100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范之一。

农业机械设计制造专家，中国地面车辆学术领域和汽车、拖拉机专业教育的开拓者。

著名配音表演艺术家，代表作品有《虎口脱险》《爱德华大夫》《悲惨世界》《角斗士》等。

全国劳动模范，曾当选全国人大常委。

我国第一代连环画工作者，创作了大型连环画库《水浒》《岳飞传》《戏曲画库》等。

一级战斗英雄，抗美援朝立特等功。1956年首创我军在夜间无光空域击落敌机的作战记录。

上将，原中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央及中华人民共和国军委副主席。

全国科学种田标兵，全国劳动模范。

中将，济南军区原政治委员。

著名作家，代表作品《林海雪原》。

著名表演艺术家，新中国22大影星之一。

八一电影制片厂著名女编导，其作品记录片《手》获第六届金鸡奖。

旱地农业生理生态学家，中国工程院院士。

中国工程院院士，被授予国家级有突出贡献的专家称号，获全国首批优秀企业家称号。

相声名家，代表作品有《虎口遐想》《新兵小传》《找舅舅》等。

高级经济师，获全国乡镇企业家、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

中国工程院院士，被批准为国家级有突出贡献的中青年专家。

著名航空专家，历任财政部副部长、航空工业部副部长、中央纪律检查委员会委员等职位。

少将，原总装备部司令部参谋长。

著名作曲家，央视86版《西游记》总作曲，代表作品有《女儿情》《敢问路在何方》等。

射箭运动员，曾多次打破女子射箭世界纪录，中国首位打破射箭世界纪录的运动员。

高级经济师，全国优秀企业家，全国劳动模范。

国家一级演员，因为半句台词，一声“伙计”而名扬天下。

著名演员，代表作品有《梧桐相思雨》《爱心无价》《非编部队》《我的兄弟姐妹》等。

著名作家，中国作协副主席，代表作品有长篇小说《古船》《九月寓言》《你在高原》等。

国家一级演员，代表作品有《危情夫妻》《大雪无痕》《金色农家》《老娘泪》等。

第七代传人，因获两届全国武术观摩赛金牌，被编入《中国武术人名辞典》。

八一电影制片厂演员，代表作品有《大漠紫禁令》《甜蜜的编队》《大决战》等。

国家一级演员，1987年获得第四届中国戏剧梅花奖。

《星光大道》参赛选手，渔民歌手。

内家六合拳术第六代传人，获“武当百杰”荣誉称号，被誉为“渤海蛟龙”。

著名演员，代表作品有《大宅门续集》《审计报告》《七年》等。

著名演员，代表作品有《天地姻缘七仙女》《真命天妃》《天堂马帮》《飘落的羽毛》等。

自行车运动员，全运会、亚锦赛冠军。

赛艇运动员，全运会冠军。

特种兵，列兵出国军事留学第一人，荣立一等功2次，“中国青年五四奖章”获得者。

龙口“最美女孩”，全国道德模范，全国见义勇为模范。

标枪运动员，2012年破亚洲纪录。

祖籍龙口。国家一级演员，相声演员，中国曲艺家协会主席。

全国文明城市 ^[37]	中国工业百强县（市） ^[38]	中国营商环境百强区县 ^[39]
中国最具幸福感城市 ^[41]
全国城市环境综合整治优秀城市
国家级可持续发展实验区	全国创建无公害农产品（水果）生产示范基地县	国家级铝及铝合金加工高新技术产业化基地	汽车及零部件产业示范基地

1. ．凤凰网[引用日期]
3. ．中国龙口政府网[引用日期]
．新浪旅游[引用日期]
5. ．中国龙口政府网[引用日期]
6. ．新浪网．[引用日期]
7. ．胶东在线[引用日期]
8. ．胶东在线[引用日期]
．烟台大众网．[引用日期]
10. ．新浪网[引用日期]
11. ．中国龙口政府网[引用日期]
12. ．2016龙口国际友好马拉松赛[引用日期]
13. ．新华网[引用日期]
14. ．城经网[引用日期]
15. ．人民网[引用日期]
16. ．中国财经网[引用日期]
17. ．中国粮油信息网[引用日期]
18. ．中国·龙口政府网[引用日期]
19. ．胶东在线文化频道[引用日期]
20. ．鲁网[引用日期]
21. ．胶东在线[引用日期]
23. ．胶东在线文化频道[引用日期]
24. ．新浪网[引用日期]
25. ．水母网[引用日期]
26. ．烟台文明网[引用日期]
27. ．胶东在线[引用日期]
28. ．烟台日报[引用日期]
29. ．烟台文明网[引用日期]
30. ．凤凰网．[引用日期]
31. ．胶东在线[引用日期]
．新浪旅游[引用日期]
33. ．中国·龙口政府网[引用日期]
34. ．胶东在线[引用日期]
35. ．龙口政府网[引用日期]
36. ．新浪网[引用日期]
38. ．大众网[引用日期]
39. ．山东凤凰网[引用日期]
40. ．搜狐新闻[引用日期]

}

绿色游网