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不在其位不谋其政
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你可能喜欢​“不在其位，不谋其政”的智慧
或许你侠肝义胆，惯于助人为乐；或许你菩萨心肠，惯于解人之难。或许你想法独特，见解高明；或许你方法奇妙，技能高超。但是，身在职场有一个原则是：不在其位，不谋其政。
“不在其位，不谋其政”意指不在那个职位上，就不要考虑那个职位上的事。如果你处在一个下属或同事的位置上，那么，无论你对一个问题有多么独到的见地，也无论你对某个事务的处理是多么的擅长……除非对方愿意接纳你的意见或是方法，如果他们没有要听从他人建议的意思，就请统统地保留。否则，你不是被认为多管闲事，就是被判定为越权。出力不讨好，自讨没趣。然而，一般状况下，公司会从所想要达到的最终目及产生的绩效等来考量，提倡大家集思广益。也就是说，你不在其位，也要谋其政。
然而，在其位者被其职赋予了一定的职责与权力，当然与之相应地决策权也在他们手里。而你只可作为参议方，至于能不能谋，还要思量这么两个因素：一、征得对方同意了吗？二、有能力去“谋”吗？对于前者，是在其位者为了彰显自己的才干不容他人插手也好，还是在其位者有相关方面的经验不用劳烦他人也罢。总之，对方不同意，你就不能在那嘚吧嘚；而于后者而言，则是建立在前者的基础上，如果对方需要你的帮助了，那你就要问问自己是否能够去“谋”，万不可不懂装懂而乱谋，乱指挥。总之，谋或不谋，能或不能谋都还应遵从以下原则：
不在其位不谋
因为你不在其位，所以看问题的角度和立场，承担的风险及承受的压力与在其位者都有所差异。言之“高层管理人员最好明智地提醒自己，对于不是由自己主要负责的事务，不要公开地发表意见。”其实，无论高层还是基层都是一样的，都应当学会尊重和维护别人的权力。不是自己负责的事情，就不要轻易放言，即使别人允许你发表看法。不在其位的你对他人肆意“指点江山”，难免会引起别人的反感与不满。
不详其情不谋
虽然要求大家公开发表意见，但是如果不是你负责的项目，你对其也只是了解一个大概，那还是不要发表见解、看法为好，以免误导他人。毛泽东说“没有调查，就没有发言权”。所以，若你想要谋，就要对其熟识、了解甚至是通透，就要比对方掌握更多的信息，向对方提供他还没有发现并获得的情况，供对方做参考。
不得其法不谋
如果你对相关的情况已经了然于胸，甚至比在其位者还要了解。但你就是想不出更好的解决方案，那么，就请不要对别人的方案作出评判或者是给予否定意见。当没有最好的方案时，有一个方案去解决问题就是最好的方案。
“不在其位，不谋其政”智慧所在不过是“在其位”能够理所当然“谋其政”，“不在其位”则要懂得如何“谋其政”。
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从在其位谋其政到不在其位不谋其政
&&从在其位谋其政到不在其位不谋其政
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& 中国观察
析“不在其位不谋其政”
　　　邱元荣
　　“不在其位不谋其政”，这句古训在我国流传久远。其本意是说，不要心怀叵测图谋别人的权位。但眼下，这句话被大大拓展，以致有些偏颇。比如，在党群关系方面，人们往往借此表达：你执你的政我干我的活，好了你能升迁，砸了你自己兜着，咱井水不犯河水，与我无关，等等。
　　实际上，这并非我们倡导的。这些偏颇说法强调的是事不关己高高挂起，排斥的是社会责任感，亵渎的是人民主体地位，某种程度上已成为一些人与党和国家离心离德，只为个人营私的精神麻醉剂，更是不少干部“为官不为”、避事旁观的借口。对于这些缺乏自律的领导者来说，形不成群众舆论压力、监督合力，就容易产生懒政、怠政，甚至坦然滑向贪腐的歧途。我们必须正视这样的隐患，也必须反思隐患出现的原因，即为什么会产生这些偏颇的言行？
　　首先，一些党员干部依法办事观念不强，仅仅乐道于“领导”的称谓，对群众的不同意见和诉求往往视为异己，对其不恭不敬，甚至滥用领导权威。其次，一些坚持“莫谈国事”的群众也应当反省。我们日常的安居乐业，能有一天离开我们国家的有力保障吗？而这，不正是我们党执政的成果吗？无论在思想还是行动上，试图不接受或排斥执政党的合法领导，都是走向无政府理念的乌托邦。
　　应当认识到，人民是国家的主人，这不是任何人自封的，而是宪法法定的。笔者认为，每位中国公民都应尊重党和国家对自己的尊重，肩负起自己的社会责任，而不应自我矮化，怠慢主人翁的历史使命。比如一家单位的人文环境、守法程度，固然与其领导的品德、政治素质有关，但其职工的主人翁态度同样重要。这种态度，不能只停留在出现不规行为后予以谴责，而应贯穿于日常生活中的扪心自问。
　　或许有人对此不以为意，但放眼长远，不断地廓清思想认知迷雾，将有助于调动起党员干部和广大群众的积极性。这势必释放出促进社会发展的巨大正能量。
　　（作者为财政部退休干部）
编辑：小微
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