您好！我是2013届高分子材料与工程本科毕业生，毕业实习曾经在一家日资化工企业做实验室研究员，做了两个月发现工作氛围很不适合自己，每天都生活的很压抑，于是在毕业前夕重新找了实习单位，是一家前身是国企的股份制公司，做一个统计兼部门综合员的岗位，工作内容完全与化学专业无关，一直工作至今。我是一个比较活跃外向的人，学生时期一直都是学生干部，在大学期间也喜欢参加各种活动。现在的这份工作也基本延续了我学生时期的状态，所以每天都活的很轻松，工作也很清闲，基本从不加班，周末双休。工资在我生活的这个算是四线城市中并不高，但是每年都会固定涨薪，各种福利也都有，但是都不高。工作两年多了，单位和部门对我的满意度都还不错。我现在的主要问题是觉得已经毕业两年多了，我脱离了大学时的专业，也没有什么一技之长，想跳槽都不知道自己能做什么，我已经结婚了，但是暂时不想要孩子，所以想提升一下自己，但却不知该从何做起，在单位的这个岗位也没有什么发展，只是很稳定。我在经济方面没有压力，主要是想提升自己有更好的职业发展前景，我该怎么办？
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一苇&网 ◆ 苏州一苇教育科技有限公司&我是大学毕业后在一家国企工作了五个月，但因工作岗位不满意决定辞职，是辞职后另应聘单位好呢?还是先退_百度宝宝知道刚毕业一年，深感国企的水好深，求指导。
& & & &楼主今年25岁，211大学毕业，专业土木工程，毕业后进入了一家国字号建筑单位。然后被分配到了一个高速公路项目当技术员；因为领导比较坑，与其说对我们要求高还不如说就是事多，上面的事解决不了，为难我们下面的人倒是有一套，搞得大家怨声载道。但我觉得我的心态一直很正，工作兢兢业业，从来不偷懒，我们一般是早上送到现场，下班了再接回项目部吃饭，基本上工作地点就是工地，我从来没有迟到早退，即使有时候晚上加班的凌晨1，2点，早上也会坚持起来。我的想法就是来到这里就要好好学，好好干，就算不能升职，也希望学到本事。身边的同事都很消极，基本在一起都是骂领导，但我从来没骂过，因为我觉得如果传到领导耳朵里不好。对待领导我也一直很尊敬他们，吩咐我的事情我会尽全力区执行。可以说我们部门是做外业的，是项目部最辛苦的，而我我感觉也是我们部门里最努力的。这一年来大家对我评价一直不错。& & & 今年8月份一年见习期结束，我们每个项目都会有一个提前转正的名额，我一直觉得我挺有希望。这个名额是项目领导和一群部门负责人投票决定，投票会议都是保密的。后来我们一个部门经理偷偷告诉我我的票数最高，打分也是最高，那么提前转正就是我了，就等着上报。我当然很开心，觉得这一年的付出得到了回报。突然有一天那个部门经理又告诉我，咱们项目没有给提前转正的名额，知道这个结果我当然很失落，但是回头一想，这也并不是我的原因，是项目的原因，也许是项目盈利不太好吧。这个消息我也告诉了父母，父母也是这样鼓励我，说并不是我的原因。& & & 就这样过了大概一个月吧，突然有一天一个同事告诉我“你们bkx不说没有提前转正的吗，怎么下文件说那个XXX提前转正了？”我一听不相信，我说不可能，都告诉我们没有名额了。他不知道情况，就领着我去看那个文件。我一看就傻了，那是个公司下的红头文件，在公司的一个群里发了，在我们项目的群里也发了，只不过公司群里发的共有4页，项目群里发的共有3页，而缺的那一页刚好是有提前转正名单的那一页，我们普通职工只有项目群。& & & 这件事已经很明显，领导使用手段不想把名额给我，然后还瞒着我，甚至瞒着项目部大部分人。然后我非常非常失落，我真的接受不了这样的方式。我觉得第一，作为项目经理这个名额给谁你有直接决定权，第二，就算我投票最高，但你也可以以综合考虑我还需要提高这样的理由不给我名额，只要你开诚布公地说出来。但你以这样的手法，偷偷摸摸就把名额给别人，这是我接受不了地。& & &我一直在想，我是不是得罪了领导，但真的想不出哪里得罪他。我一直埋头做事，过年的时候也给领导寄了酒拜年，领导不至于这样看不上我吧。可以确定，那个提前转正的小伙是没有背景地，但送没送礼我就不知道了。是什么原因让领导不管大家的投票，一意孤行地这样做，还用这样的手段瞒着我。我到现在也没想通& & & & &我知道也许不应该把这个看的这么重，我的座右铭一直都是“做好自己”，但现在这个打击让我真的产生的质疑，是我不适合这个行业？还是不会来事？还是我得罪领导了？& & &请干过这行的前辈，给我一些建议。求开导。
这些回帖亮了
没人顶楼主吗？这个社会充满了不公平，现在能做的是做好自己，以后的路还很长，不要被一时的挫折打败
你是怎么确定那个小伙是没背景的?现在进国企的人10个有8个都有关系.反正我们单位是这样
你领导提醒你说你票数的时候你就应该如送礼，这是你第一个机会，也是你领导第一次点你，第二次是突然说没名额的时候，你得赶紧去打点打点，看看怎么回事，这是你第二次机会，再一在二不再三，浪费两次机会，你还是得多磨历啊，练出眼色，会看事，小伙子加油吧
我也是中字头辞职出来的，现在国企就是拼背景。背后没人，大专毕业四年能做到生产经理吗，没有背景，大专毕业一年能做部门经理吗。他妹的，项目有重大的，武汉大学的，中科大的，川大的，要能力有能力，要理论有理论，要态度有态度。结果就是升不上去，不是说假话，这国企工作都失望透了！
很简单。他送的礼比你的多比你的重，而且可能有人只是你不知道而已
其实说白了很多国企真的是这样。不看你的努力程度的。而且现在勤勤恳恳老老实实好像已经不是褒义词了。我也是刚从工地出来不久，一直觉得自己太老实了，以至于没啥发展没啥前途吧。有时候更需要另类一点才行吧。所以想干这行就啥也别管，好好学东西。不想干这行，马上走
很简单。他送的礼比你的多比你的重，而且可能有人只是你不知道而已
你是怎么确定那个小伙是没背景的?现在进国企的人10个有8个都有关系.反正我们单位是这样
没人顶楼主吗？这个社会充满了不公平，现在能做的是做好自己，以后的路还很长，不要被一时的挫折打败
引用3楼 @ 发表的:没人顶楼主吗？这个社会充满了不公平，现在能做的是做好自己，以后的路还很长，不要被一时的挫折打败谢谢你，兄弟！
其实说白了很多国企真的是这样。不看你的努力程度的。而且现在勤勤恳恳老老实实好像已经不是褒义词了。我也是刚从工地出来不久，一直觉得自己太老实了，以至于没啥发展没啥前途吧。有时候更需要另类一点才行吧。所以想干这行就啥也别管，好好学东西。不想干这行，马上走
引用1楼 @ 发表的:很简单。他送的礼比你的多比你的重，而且可能有人只是你不知道而已你说的很有道理
引用5楼 @ 发表的:其实说白了很多国企真的是这样。不看你的努力程度的。而且现在勤勤恳恳老老实实好像已经不是褒义词了。我也是刚从工地出来不久，一直觉得自己太老实了，以至于没啥发展没啥前途吧。有时候更需要另类一点才行吧。所以想干这行就啥也别管，好好学东西。不想干这行，马上走哥们，你不干这行了？
中字头施工单位有啥意思，去卖苦力啊？
引用4楼 @ 发表的:谢谢你，兄弟！兄弟相比埋头苦干的领导更喜欢做事圆滑（会拍他马屁）的。
有些人他干的活就是比你少比你会偷懒，但他不挨骂。原因你懂的
211毕业施工现场技术员？楼主你这抢我饭碗啊！哈哈，开玩笑，同中字头某局5年施工狗一枚。
引用7楼 @ 发表的:哥们，你不干这行了？不打算转行，只是想走出工地，走进城市。不然老婆孩子就别惦记了…
我今年六月刚从央企辞职，呵呵
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做好自己，以后的路还很长
引用11楼 @ 发表的:不打算转行，只是想走出工地，走进城市。不然老婆孩子就别惦记了…嗯，其实我也有这样的规划。离家太远，时间太长了。
引用12楼 @ 发表的:我今年六月刚从央企辞职，呵呵什么与原因辞职？
你这学历和工作态度还是做码农吧兄弟，心疼你
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我也是中字头辞职出来的，现在国企就是拼背景。背后没人，大专毕业四年能做到生产经理吗，没有背景，大专毕业一年能做部门经理吗。他妹的，项目有重大的，武汉大学的，中科大的，川大的，要能力有能力，要理论有理论，要态度有态度。结果就是升不上去，不是说假话，这国企工作都失望透了！
国企里勤恳、工作能力是最基本的，好多jrs对国企有误读，觉得有能力肯干活就行，那是不对的，在能力和态度之上还得花心思去经营自己的人脉，要会抱大腿，不轻易得罪人，比在外面要累的多且投入产出极大可能有巨大落差，当然国企里混日子的话还是挺轻松的。
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引用12楼 @ 发表的:我今年六月刚从央企辞职，呵呵哥们我也是唉，三桶油之一，坑的要死
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引用10楼 @ 发表的:211毕业施工现场技术员？楼主你这抢我饭碗啊！哈哈，开玩笑，同中字头某局5年施工狗一枚。中建？ 紫薯布丁
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＞＞＞李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；..
李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为2万元，期间炒股获得收益2万元。其中，按劳分配和按生产要素分配的收入分别为
A、5万元、4万元&&B、4万元、5万元C、5万元、2万元&&D、4万元、4万元
题型：单选题难度：中档来源：同步题
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据魔方格专家权威分析，试题“李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；..”主要考查你对&&分配制度&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
财产性收入的含义：
财产性收入，指通过资本、技术和管理等要素与社会生产好生活活动产生的收入。即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。准确把握我国收入分配中的几个问题：
&(1)按劳分配与按生产要素分配的关系：
①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。 ②将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：
按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
&(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入：
①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。&按劳分配：
(1)按劳分配的性质：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
(2)内容与要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
(3)原因：①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(4)意义：①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
按劳分配以外的分配方式：
主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。(1)按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。
(2)按生产要素分配： ①含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 ②具体形式：主要有劳动，资本，技术和管理等。 a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。 c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。 d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
(3)原因： ①发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。②健全生产要素分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。图示：
如何完善分配制度，实现公平分配：
1、坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局的制度保证。 2、保证居民收入在国民收入分配中的合理比重，保证劳动报酬在初次分配中的合理比重，理顺国家、企业和个人三者的分配关系，协调投资与消费的关系。 3、再分配更加注重公平。为此要加强宏观调控，通过财政税收调节和整顿收入分配。（低、中、高、合法、非法）4、要正确处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 5、个性问题：行业收入差距——加快垄断性行业改革，缩小行业收入差距城乡收入差距——贯彻落实科学发展观，统筹城乡，建设社会主义新农村，形成城乡协调互动发展机制，缩小城乡差距区域收入差距——贯彻落实科学发展观，统筹区域，形成区域协调互动发展机制，缩小区域差距
发现相似题
与“李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；..”考查相似的试题有：
242440285839173782223238259070195759小J解决问题&
请问 我是2010年土木工程专业本科毕业于武汉大学 第一年在一家国企施工单位 现在在一家综合国企做物业管理
请问我要怎样才可以报考房地产评估师资格考试啊？？？谢谢
更新时间: 00:07
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