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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿，那么具体数额要怎么计算呢？
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22:48:06　来源: 澎湃新闻 　
美国硬盘巨头希捷科技近日在中国市场做出了一个“艰难的决定”，突然宣布关闭位于苏州的工厂，并裁员2000人。
记者 包雨朦&&来源&澎湃新闻 ID:thepapernews美国硬盘巨头希捷科技近日在中国市场做出了一个“艰难的决定”，突然宣布关闭位于苏州的工厂，并裁员2000人。视频说明：澎湃新闻探访希捷苏州工厂 澎湃新闻记者 朱伟辉 视频编辑 陈雅儒(01:55)1月7日，希捷科技（苏州）有限公司员工收到了工厂将关闭的通知。这则通知称，希捷科技会根据劳动合同法依法支付员工的赔偿金，要求所有离职员工于1月11-18日办理员工离职手续。离职后的员工可选择去希捷无锡工厂应聘。希捷公司在一封内部邮件中写道：作为运营效率持续优化的一部分，根据董事会决议，希捷不得不做出提前解散中国苏州工厂的决定，“本次提前解散苏州工厂，是希捷希望继续缩减全球生产规模，以更好地适应现在及未来市场需求的措施之一。”希捷科技苏州工厂门口。 &本文图片均为澎湃新闻记者 朱伟辉 图资料显示，希捷科技（Seagate Technology）成立于1979年，目前是全球最大的硬盘、磁盘和读写磁头制造商，总部位于美国加州。希捷苏州工厂成立于2004年6月，经营范围包括研发、制造、加工各类光盘、磁盘驱动器等。希捷科技在中国有苏州和无锡两家工厂。其中，位于苏州市工业园区的希捷苏州工厂，其前身是迈拓科技（苏州）有限公司，该工厂2005年被希捷以19亿美元收购。历史资料显示，希捷科技曾是江苏省出口规模最大的加工企业。1月12日上午，澎湃新闻记者在希捷苏州工厂内看到，前来办理离职的员工络绎不绝。不少人在签完字之后迅速离去，还有部分员工拒绝签字，想从相关部门要个说法。“（1月7日）晚上突然来个微信就说晚上不上班了，然后又发了微信通知我们，到12号的时候去签离职证明。”一位女工告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，在1月7日之前，公司没有透露过何时停产，突然通知让大家都很意外。公司突然遣散员工的做法，在工人中引发了不满。“最基本的，公司要给我们员工开一个会。怎么赔偿、工资到哪里截止，公司是搬迁还是倒闭，应该和我们说清楚。”一名希捷工人告诉澎湃新闻记者。劳动合同关系终止告知书。一份名为《关于终止劳动合同经济补偿方案的说明》文件显示，希捷苏州工厂给工人的“补偿金总额=本单位工作年限x员工在终止合同前12个月的平均工资+员工最近一个月工资总额+一个月基本工资”。对于部分符合条件的员工支付1.25个月的特别奖金。中国《劳动法》关于辞退员工的相关规定中指出，企业遇到经济性裁员的情况，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会会职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可实行裁员。不过，天津师范大学教师、津瑞律师事务所主任郭春明向澎湃新闻表示，希捷公司给员工的离职手续从文本上看并无不当。“如公司是解散的情况，不需要履行向劳动主管部门报告和征求工会意见的程序。从希捷苏州公司给出的补偿文件中可以看出，公司额外支付员工的一个月工资相当于代通知金。补偿方案是合规的。”补分苏州希捷工厂员工对公司的做法不满，聚集在市政府门口。事实上，从2016年2月开始，希捷苏州工厂就开始陆续实施裁员。有员工向澎湃新闻记者表示，去年5-6月份以后，又有一批合约到期的员工没能与厂方续签合同。大规模的裁员引发了工人不满，工厂曾在2016年12月爆发了一次小规模的罢工活动。部分员工受到处分，而其他员工也被要求签下保证书，否则将面临提前解雇。为了避免工人聚众闹事，1月11日以来，希捷苏州工厂内加强了安保措施。一位女工称，4个班的保安同时出动。在工厂门口同时有三四个安保人员逐个核查进厂人员的身份。一位工人告诉记者，宣布停工以后，各个部门的领导都在催促下面的员工尽快解除劳动合同，如果拒不签字的员工，将不能获得优于法律要求部分的补偿金，所以很多人虽然不情愿，但最后还是签字了。无锡希捷工厂前来苏州招聘。“不能说解散就解散，说让我们失业就失业。”一位工人愤愤地说道，“我在这里工作了十几年，现在突然失业了。”另一位苏州本地的女工向记者表示，作为本地人她不可能转去无锡工厂，而其他一些在苏州安家的工人也大多放弃了无锡工厂的应聘。1月12日下午，数十名不愿签字的工人一齐来到苏州市信访局和市政府门口讨要说法。通过信访局联系，数十名工人与苏州工厂负责人在信访局进行了简单的沟通，但最后双方未能达成一致。随后，澎湃新闻记者致电苏州市劳动局相关部门，工作人员告诉记者，希捷苏州工厂裁员的情况劳动部门已经知悉，经过与工厂方面的沟通，认为工厂在解雇程序上没有问题。无锡希捷前来苏州希捷招聘，部分员工报名竞聘。2016年7月，希捷公司宣布，将在全球范围内进行业务重组，重组计划旨在整合希捷全球布局战略，包括减少希捷科技在全球范围内的员工总数，预计截至2017年财年年底，希捷科技将裁员约6500名员工，占其全球员工总数的14%。关闭苏州工厂正是这个裁员计划中的一部分。一位在生产线上负责硬盘外观检查的女工告诉记者，她来工厂已经10年时间，近两年明显感觉到厂子的订单量在下降。据了解，希捷苏州工厂生产的硬盘主要应用在PC（个人电脑）产品中，由于近年来PC市场持续疲软，希捷的业务受到了巨大的冲击。根据希捷公布的去年第四季度财报显示，希捷2016年第四季度收入29.86亿美元，同比减少19.2％，净利润1.65亿美元，同比减少82.3％。目前，希捷中国区产能总量占全球出货量的70%以上，2012年希捷中国区的无锡和苏州工厂累计硬盘出货量即已突破10亿块。值得关注的是，希捷在泰国的工厂仍在扩产。2015年2月，希捷科技宣布，计划未来5年向泰国投资153亿铢(约合4.70亿美元)，以扩大其在该国的最大工厂的产能。公司计划在位于柯叻的工厂建设一座新的厂房，预计将于2016年投入运营。这座新厂房将把产能扩大49%，并将增加约2500个工作职位。延伸阅读外企不惜代价大逃亡 反避税下的希捷故事此前小编在1月11日出了一篇《穷途末路裁员不止 希捷苏州工厂宣布解散》的文章，文中简单描述了下希捷苏州工厂解散的情况，现在看来或许太过简单。下面小编从税收角度重新分析下希捷苏州工厂。不过要分析希捷苏州解散得从一条2015年的旧新闻说起。近日，江苏省国税局与希捷江苏在南京签署单边预约定价安排(APA)。根据协议，希捷江苏未来APA执行年度预计每年将增加利润约4.5亿元，预计增加增值税、企业所得税税款约4亿元。由于签署APA给企业带来更加稳定的未来预期，美国希捷集团承诺将再追加投资。据了解，这是目前江苏省国税局与美国公司签署的涉税金额最大的APA。此后有媒体报道称，跨国IT巨头“A集团”向江苏省国税局补缴了14亿元税款。这是我国反避税额度最大的案件，刷新了微软公司的8.4亿元税款纪录。“该集团是双重少征税的典型，把利润转移到了低税负国家，集团的所得税税负也仅为2%”。据小编事后了解，该“A集团”就是希捷，补缴金额大致在15亿元左右。而避税方面，希捷使用的是税负倒置，也就是跨国企业把母公司注册在税负较低的地方（国际避税地）从而即逃避出资股东所在国的税收又逃避子公司所在国的税收。受此影响，当年该公司季报上显示，此次补交税款造成了$193M的所得税支出，直接降低了38.91%的净利润。就在当年9月，希捷苏州工厂就开始分批裁员，直到2016年1月希捷苏州工厂宣布解散，还引发了希捷苏州工厂员工聚集抗议事件。不过有网友评论称，希捷属于合法避税范畴。话说江苏反避税为什么牛，以苏州为例，过去15年全球500强超过一半在苏州有工厂，台商韩商在昆山搞得风生水起，这么多外资的直接成果就是苏州GDP一度排全国第五，仅次于北上广深，后来也就天津和重庆两个直辖市超过苏州。与此同时，希捷在2015年启动了泰国呵叻工厂的扩张计划，投资4.7亿美元扩大一半产能增加2500名员工。据悉希捷投资泰国三十多年来保持稳定增长，仅近十年就启动了8个新项目，投资近20亿美元，员工总人数超过1.64万。据小编了解，希捷本身情况并不复杂，在球员裁判主办方都是自己人的情况下，希捷没被罚才是有鬼了，不过专业上是说得过去的。问题是税局非常进取，或者说，贪得无厌，开了个极高的价码逼希捷就范。希捷即使找了四大帮忙对付税局，也没有用处。2015年当时就认栽，还签了个预约定价安排（APA）保证未来数年的关联企业交易定价原则和计算方式。然而APA还没过期，希捷就撤退了，等同撕毁协议。且不提沉没成本什么的，这种姿态挑明了就是和税局对著干。而且据说这也是硅谷企业的共识：要想办法离开中国。希捷只是第一块骨牌。
本文来源：澎湃新闻
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转藏至我的藏点微软东莞工厂关停 已启动设备拆卸及员工补偿-中新网
微软东莞工厂关停 已启动设备拆卸及员工补偿
　　东莞2月27日电 (李映民 刘远忠)被微软收购的诺基亚东莞工厂将关闭，该厂内部人士27日告诉记者，目前东莞厂区正在进行生产设备拆卸工作，部分拆卸设备运往越南工厂，员工于春节前已解散，解除劳动合同的协商工作已经完成，补偿款将于近期发放。
　　“我跟我老公在这里相识相恋到结婚，这里承载了我们很多的回忆，一下子就要离开了，真的很舍不得，很无奈。”思思是在诺基亚东莞厂供应链部门工作了近8年时间的老员工，她告诉记者，2月17日是她在诺基亚东莞厂最后一天上班的日子。因为公司已经通知，春节后公司将关停，员工全部就地解散。
　　目前待业在家的思思春节前已经就解除劳动合同与公司签订了协商文件，坚持到最后的她在原来的补偿方案基础上，还能再多领取一个月的工资。
　　为防止夫妻两人同时失业，思思的老公阿洪去年8月份在公司通知协商解除合同的时候便离职了，并获得企业的补偿。凭借着在诺基亚东莞厂10余年的工作经验和资历，阿洪在离开诺基亚不到一个月的时间便找到了新工作。“虽然待遇比不上之前，但很看好新公司的发展前景，只要努力，肯定会越来越好的。”
　　据了解，去年7月份，微软宣布规模达1.8万人的全球裁员计划，计划中，刚被收入麾下不久的昔日手机巨头诺基亚成为重灾区，约1.25万名被裁员工来自诺基亚的设备与服务部门。到去年底，微软公司又宣布将关闭北京和东莞两地工厂，并开始通知员工协商解除劳动合同，预计将裁员9000人，同时承诺给予员工们适当补偿。(完)
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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