中国联通招聘以后的正式员工待遇怎么样？
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资深顾问:浙江联通福利不错，入职前要分清正式编制和外包。
顾问:这个要跟企业方咨询才知道。
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友情链接链接合作QQ：联通校园招聘签约后都是正式工吗？薪资待遇如何？联通校园招聘签约后都是正式工吗？薪资待遇如何？爱淘笔记百家号2018联通校园招聘已经开始了，此次招聘对象为2018届全日制本科生，硕士及博士生，海外留学生（需取得相应学位），主要招聘岗位分为技术、市场、综合支持等三类，全国各个子公司自行组织笔试面试时间都是不一样的，具体关注当地联通分公司的招聘进度，各分子公司将根据笔、面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议，那很多人会问，签约联通以后都是正式员工吗？薪资待遇如何？甘肃人事考试网小编就来跟大家说说，帮大家答疑解惑。告诉大家联通校园招聘签约的不一定是正式工，校园招聘也可能以劳务派遣形式签约，所以在签约之前一定要向招聘单位了解是否为正式员工。联通合同制员工与正式工有区别无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。中国联通的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万，关这个就能和私企普通职员抗衡，还包持包住，这样的待遇，谁能不心动。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。甘肃中公教育（gsoffcn）为大家提供公务员、事业单位、教师、银行等考试信息及相关备考内容，请大家及时关注我们，最后祝大家生活愉快。内容来源于网络，如有侵权，请第一时间联系删除，谢谢。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。爱淘笔记百家号最近更新：简介:适合小学的学习方法，这里都有作者最新文章相关文章今日律师风向标：
你好，我就是职于中国联通公司的外包员工，2016年年头公司招开大面积转正政策，但是我没转成功，于当年调至一个新岗位，新岗位每周只休息一天，并且法定节假日必须上班，后期可调休，但我的劳务合同上
你好，我就是职于中国联通公司的外包员工，2016年年头公司招开大面积转正政策，但是我没转成功，于当年调至一个新岗位，新岗位每周只休息一天，并且法定节假日必须上班，后期可调休，但我的劳务合同上明确注明每周工作时间不超过40小时，每周双休，有法定节假日，现在我想请问，公司此种不履行劳务合同的行为我该如何维权，并将会获得何种理赔？
wl6492afvy
律师回复区
公司违法，虽然签的是劳务合同，但实际上是劳动合同，是受到劳动法保护的，你是否还想继续在这个公司工作？
感谢您的帮助！毕竟工作几年还是对公司有感情，但是如果公司不能给出合理的解决办法我也会毅然决然的辞职
这种情况建议你还是和单位好好协商，给你加薪或者调休，如果你不想继续工作可以去劳动监察大队投诉的，单位有没有给你签订劳动合同？
感谢您的帮助，签了劳动合同
那你可以直接带着你的劳动合同去劳动监察大队投诉的
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中国联通2018年5月招聘公告
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截止日期：详见正文
所属省份：
工作地点：
招聘人数：若干
700-23:0084-6
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。联通公司工资待遇怎么样_是否加班_五险一金等(共62条) - 职业圈
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