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五险一金是必须连在一起的吗?原来的工作单位交的五险,现在的单位给交的住房公积金,这样可以吗?
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可以的连在一起是有好处的,年限可以累积的如果是本地区的 只要将原单位给予的社会保险缴纳的资料直接给新单位就可以了,一般需要本人办理 如果异地,就需要办理转移了 详询社保中心 希望对你有帮助
不知道下面这条知识能否帮助到您
很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后,工作单位便会为其缴纳公积金,但实际上公积金到底是如何缴纳的,大部分人都不是很清楚。那么,住房公积金缴纳条件是什么?住房公积金单位要交多少?现在就来具体了解一下吧。
住房公积金缴纳?单位要交多少?
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违法信息举报邮箱：五险一金！工资中不得不扣除的那一部分你是否知道
为什么我的工资单上写了10k，到手却只有7k？
对于即将要领第一份工资的你，你一定还不清楚，工资内到底扣掉了哪些项目，这些项目，具体有有什么用处。
今天，我们来聊聊，五险一金的那些事儿。
1、“五险一金”/“六险一金”——都是啥？
认真听讲哦
1）养老保险
2）医疗保险
3）生育保险
4）失业保险
5）工伤保险
一金：住房公积金
六险：以上五险+意外伤害险（商业保险范畴）
2、五险一金和三险一金，有什么区别？
江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金。
三险一金个人缴纳的保险（养老、医疗、失业）+公积金
五险一金是单位缴纳的保险(养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金
而把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
北京市五险一金缴纳比例
养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%
医疗保险,单位缴纳比例9%1%个人缴纳比例2%3
失业保险,单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳)
生育保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费
工伤保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费
公积金,单位缴纳比例12%个人缴纳比例12%
上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定
其中工伤保险和生育保险都不需要雇员缴纳。
所以就是我们说的三险一金。看到表格是不是很清楚啊。
3、五险一金都有什么用？
1）养老保险
只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。
不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活，
一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金。
2）医疗保险
缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。
3)失业保险
非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。
坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
金额相对比较少，每个月1000块左右。
其实没啥指望，还是好好工作吧。
4)生育保险
大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。
全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。
生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
5)工伤保险
全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳。
认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。
6)住房公积金
通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。
北京是个人12%+单位缴纳12%。上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。
不同城市有不同的缴费比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。
无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。
五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快，如果你有任何疑问，拨打电话：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
可以告诉你的是上海的工作人员会非常清楚和专业地给你答复。
4、五险一金——缴纳基数坑
简单说，首次参加工作或跳槽到新公司，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
如果你入职工资不超过封顶基数，那么你个人缴纳大概在税前工资20%左右，也就意味着，10000块你税前扣除缴纳的各种保险和公积金，就剩下8000块左右，再缴纳个税，你到手工资也就只有7600块左右。
考虑到企业负担员工税前工资40%左右，很多企业和员工沟通说，我们公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。
确实，企业不用缴纳社保和公积金，你税前工资10000元，扣除个税你到手工资有9255。你到手工资是多了，但是企业为自己节省了4000块。所以肯定是企业划算。
以上海为例，不缴金的影响：
a) 影响落户：如果你错过了应届生落后，就要走7年居住证转户口流程，没有社保根本就没资格，社保基数达不到缴费基数封顶值，落户也没资格；
b）同时，不能落户的外地单身狗也没有购房资格；
c）就算你是本地人，有购房资格，没有缴纳公积金，那就不能享受公积金贷款，全部商业贷款，高利率你反倒多花更多钱。
c ) 没有社保证明，外地人，拍牌沪的资格也没有；
为了节省成本，企业会和你沟通说统一按最低下限基数缴纳，或者按内部分档基数缴纳，或者协商不缴纳
——都不合规。
至于你要不要遵从企业要求降低缴费标准或者干脆不缴纳，就看你个人情况而定。
做到心中有数吧。
5、给你省税，到手钱多——都是坑！都是坑！
个人所得税不能省。
有的企业为了降低缴纳基数，会和你说，你工资是10000，其中4000我们是按照国家规定给你缴金的，另外6000公司会以现金形式发放，这样你自己就不用缴纳个税了。
有这样的好事，你还是考虑下，不缴纳个税，没有你为国家做贡献的证据。
企业省的是人力成本，而你将没有资格享受很多政策。
所以正常来讲，就是有多少工资就按照多少基数进行缴纳，尤其是要企业缴纳公积金。同样，你需要贷款买房买车的时候，税单都拿不出来，打卡工资只有税前4000，大事都办不了啊。
6、失业怎么办？
你可能会因为出国游学，或者干脆辞职回家休息一段时间，休整好，再次出发。
这段空窗期，最好找个社保代缴公司，靠挂在代缴公司，可以继续累积缴纳，保证未来医疗保险和生育保险的正常使用，也可以为落户累积年限。
这样的公司很多的，服务费大概20-50/月，你可以缴纳个最低档，保证不会吃亏。
7、我要换城市，有什么影响？
如果是关于被公司派遣到异地参保，或者因为换城市（回家发展）而产生的异地产保交接疑问。
再次强调三大法宝：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
不要迟疑先拨打电话，同时了解你所在城市和转入城市的参保转移政策，做好衔接。
以上海为例，如果小伙伴在上海工作两年，决定回老家发展，那么缴纳了的社保/医保/公积金如何处理呢？
公积金中心明确给予答复就是公积金完全可以转移。
只要你在新城市有接收单位，也就是有新工作，就可以办理公积金转移。那么你上海缴纳的两年公积金都可以转移到新城市继续使用。
同样，养老保险也可以转移到新城市，需要到社区中心打出基本养老保险参保核定表，联系老新的就业经办机构进行接收。个人账户缴费金额都会转到你个人账户，统筹账户的部分金额也会转出，转到新城市的统筹账户。总之你的缴费年限还是可以累积的。
医疗保险也可以进行转移，需要到县区医保中心拿到参保明证，同样提交新城市的经办机构。
祝大家工作顺利。
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有知道的吗？
当然是交着好了
单位给交着好！
楼主要是能找到给全交的单位告诉大家一声
肯定交啊 虎
肯定是交啊……
肯定是交好啊，公积金你交多少公司给你交多少，养老保险差不多你交三分之一，公司交三分之二，医疗也差不多
交的与话自己一个月交500多，公司交700多，不交的话每个月给400元补助，交好不交好，
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交的和不交的每月差700元工资
有人看孩子就交，毕竟女人生育保险是半年后必须上班了
长干就交，不长干不交，哪个单位？
还用问吗交好
登录百度帐号推荐应用五险一金怎么交？自己怎么交五险一金？当前位置： >
> 五险一金怎么交？五险一金怎么交？自己怎么交五险一金？时间:【导读】五险一金怎么交？国家规定职工都必须享有五险一金福利，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。五险一金怎么交？
五险一金怎么交？企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有。扣除比例如下所示：
一、养老保险
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
个人怎么办理及缴纳五险一金？
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
②离职后让离职单位人事部提供&离职证明&、&劳动解除合同&；
③拿回自己&劳动手册&、&社保保险卡&自己妥善保管好；
④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
2017年五险一金办理流程
一、五险办理程序
1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
②新办人员需劳动合同原件及复印件；
③续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
④填写表格
2、还需填报办理社会保险&网上申报&业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险&网上申报&业务承诺书，授予其&网上申报&业务操作权限。
3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1&15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4、参保企业办理完上述&网上申报&操作，确认无误后，应在网上提报&应收核定&申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过&网上银行&征收社会保险费。
二、一金办理程序
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：&新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记&手续;第十五条：&单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记&手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。
【相关问答】
1、辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少？
【答】离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险（按自由职业者缴纳的话只需要缴纳养老和医疗两个险种），也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果生育保险中断是会影响生育保险的报销待遇的。
社会保险个人缴纳部分=月工资&个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。
2、自己开的公司怎么给员工交五险一金?
【答】一般来讲，社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件，复印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件，复印件二份。与此同时，与员工签订劳动合同，并到劳动就业部门办理用工备案后，填写《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保服务中心办理职工缴纳社会保险费手续。
3、五险一金从企业转到事业单位需要怎么办理手续？
【答】社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
①、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
②、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
③、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
④、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。五险一金怎么交常见问题【版权声明】：《五险一金怎么交？自己怎么交五险一金？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/17757.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金怎么交的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金怎么交？"相关资讯
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