现在还没有毕业，好找工作吗？是不是现在的公司都是等到毕业了才能转正啊？我都在一个公司干了快半年了，_百度知道
现在还没有毕业，好找工作吗？是不是现在的公司都是等到毕业了才能转正啊？我都在一个公司干了快半年了，
所以他们总是拿这个说事？我要崩溃了！求助啊可我还是没有毕业，没有给我转正，我都不想在这里干了，工资太低了，你说我该怎么办呢
我有更好的答案
根据劳动法规定，你未毕业无法签订正式的劳动合同，肯定不能转正。如果你是以实习生身份进入单位，那你只能这样。如果不是，根据劳动法规定，在没有签订劳动法的前提下用工，那被用者可以要求签订无固定期合同。自己没事看看劳动法去。
转正是一定不能的,至于你干不干,那是你的事,你随时可以走呀,正好没转正,离职手续办起来很快
转正很多吗
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第三方登录：没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗？_百度知道
没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗？
2010年7月毕业
公司说要实习到毕业 实习工资才600 然后毕业了实习期结束了再进入试用期3个月 然后才能转正 请问大家都是这样的吗
我有更好的答案
　　看情况：　　1、如果公司有需求，也同时你所在的岗位的“岗位要求”为高中及高中以上学历，这样是可以转正的。　　2、公司有需求，但“岗位要求”是本科，这样公司是没办法转正的，除非你表现特突出被破格录取，否则要等到拿到毕业证、学位证才能办理转正手续。　　3、如果公司没有人才需求，招实习生只是一种人力资源策略，那你就只能实习了。有没有毕业都没辙。
采纳率：77%
比如说岗位，只不过你无法保证自己的利益，公司实在不肯签的话你也留个心眼，所以只能和单位签署三方协议，但是请注意，现在在做人力资源，相信我吧，而不是劳动合同。等你毕业之后正式转入试用期。所以如果到时你的劳动合同约定期限不满三年的话，你可以和单位提出来。话说我在大学学的是劳动法与劳动保障法，如果单位和你签了三个月试用期的话，那么劳动合同的约定期限是三年以上的，如果不满三年的话最多只能约定2个月的试用期，这点你可以在08年出台的《劳动合同法》上找到，毕业之前是实习期，因为这时候你还不具备劳动者的资格、最低报酬，到时不留你你也没办法，所以最好将他签下来你们公司的做法并没错（虽然实习工资的确少了点）。实习期和试用期是不一样的。 三方协议不签的话也没什么错误
本回答被提问者采纳
》！悲哀啊我现在这个公司，也大概这样。连确切的实习协议都没鉴呢。。
正规公司都是要毕业证和学位证的。
当然不是这样，你应该签好合同，现在就是实习试用期了，哪有说毕业才开始的。
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