租房中介费可以讲价吗招聘公司上班工资最高拿得到好多

有朋友是麦田房产北京某区的负责人,和他深入聊过这个问题,纵观12年以前的房地产中介从业人员,可以发现一个很有趣的现象:底层从业者为18-25岁区间,很少有超过25岁的。房产中介人群特点分析:1.从业人群学历普遍较低2.从业人群较为辛苦3.该行业确实有时候收入较高(注:是有时候!)4.待补充...下面大概说一下从事房地产中介市场的几大人群(只聊北京地区的):(首先声明,鄙人没有鄙视房产中介人员的意思...

有朋友是麦田房产北京某区的负责人,和他深入聊过这个问题,纵观12年以前的房地产中介从业人员,可以发现一个很有趣的现象:底层从业者为18-25岁区间,很少有超过25岁的。房产中介人群特点分析:1.从业人群学历普遍较低2.从业人群较为辛苦3.该行业确实有时候收入较高(注:是有时候!)4.待补充...下面大概说一下从事房地产中介市场的几大人群(只聊北京地区的):(首先声明,鄙人没有鄙视房产中介人员的意思,因为鄙人也从事过三周左右的中介)1.无学历人员一般没有学历,深处帝都这座城市,身为北漂的我们都希望能够快速积累起人生的第一笔金,而房地产中介恰恰是如此,她对学历没有要求,有的只是您肯吃苦的劲儿和那麻利儿的小嘴,当然,你还要有好的记性。所以房产中介很大一部分人群构成为无学历人员,哪怕你只是小学,初中,如果你深入和房产中介从业者细聊会发现,他们大部分学历都不是特别高。2.毕业生(大学、高中or初中)谈到毕业生,给人的映像应该是一个弱势群体,怀揣着大学教育产生的伟大梦想,伴随着对社会的浅薄认知与懵懂的想法,开始进入社会这个大染缸。但是,随之而来的现实与梦想的差异让这群大学生毕业者产生了巨大的心理落差,面试的碰壁,微薄的薪水,无不刺激着他们孱弱的心灵。大概记得几个数据,全国今年的毕业生达到七百万人,这是个什么概念?而且聚集60%以上于北上广,如此巨大的人群,势必造成无如此就业机会满足,因此更多人群在看清现实之后开始考虑做房产中介,骑驴找马,但随之时间的前进想做回本专业行业后,却发现自己的专业早已经忘得一干二净。3.从农村出来or无技能 希望快速“奔小康”谈到这个,就说说自己从业了三周的房产中介经历吧。08年,自己申请大学休学,怀揣梦想来到了北京,拒绝了亲戚介绍的一份很好的工作(就当时确实是一份不错的工作),年少的自己始终认为年轻人要有闯劲儿,北京这么大,还没自己的容身之地?于是开始四处找工作,但是自己出自于农村,对这个水泥大楼构成的城市一无所知,没有办法只有先找一个地方住下来,地下室,住俩人,一人200元一个月。踏上求职之旅,方知社会的复杂,当四处碰壁之后,内心的哀伤渐渐浮现出来,心智的不成熟,年少的冲动和被拒绝的落差,让自己沉沦了将近一个多月,每天泡在网吧,游戏,游戏,还是游戏。。但是身上的钱总有花完的时候,当发现自己身上仅剩400元时,才知道自己来这是做什么的,于是重整旗鼓,再次踏上求职的路。心态变了,其他的却不会变化,依然被碰壁,记得自己从国贸的一个写字楼出来等公交的时候,无意间看到了电线杆上的小广告“月薪1W不是梦”,北京XXXX房产经纪有限公司。。好奇之下打了电话,一个小中介公司,但当时的自己以为这是一个很神圣的职业,和接电话的联系面试时间以及地址之后,第二天早上自己早早的来到了他们公司,位于万达广场的一个中介店铺。记得很清楚,接待以及面试的是一个女人,很美丽的女子,对待我也很和蔼,至少当时我想不出来别的词语来形容见到他的感觉。在听到她说到这个行业高收入以及不断举例公司的谁谁现在买房了买车了之后,怕自己再一次被拒绝,我不断在面试时表达自己能吃苦,肯学习,可以胜任这份工作,当然,结果是面试的很成功,我可以在下周一上班,前提是要穿正装,皮鞋,打领带,一周休息一天,底薪600元。结果很让我激动,下楼之后第一时间是给父亲打电话,告诉他我找到了工作,父亲听后没说话,只说了一句自己好好干吧。来北京,父母是不同意的,休学,他们也是强烈反对,毕竟身在农村,谁家除了一个大学生,那s是个值得人骄傲很长时间的事情,就现在来讲,家里说媒也会时常说,谁谁谁,长相很好,大学毕业。告诉父亲后,便打电话给了北京的亲戚,他也没说什么,只说了这个行业很辛苦,做下去的话就回我这。被兴奋和激动占据冲昏头脑的人看到的总是所喜悦事情所能带来的巨大价值亦或者金钱,而忘记了期间的痛苦和黑暗。兴奋结束,要去买两身西装,自己还没西装呢,于是在东郊市场,以100元的价格买了2套西装并加两件衬衫。回到家,欣喜的试了试,很合身,并且同室友交换了意见,室友是厨师,每天见不着几个人,当我吧自己的工作告诉了他后,他也很激动,但是,自己并未想到,可能自己的某些不经意的表现,彻底改变了他的一生。有时候人就是这样,你的人生轨迹的变化,可能完全因为别人不经意的一个举动。周一早上早早的到了公司,那个女人,我叫她冰姐,25岁左右。带我办理一系列入职手续,说白了其实就是一个合同一张个人信息表和一个卡号。入职后,我被分到二组,组长是一个胖子,具体叫什么已经记不得了,暂且叫他A。我工作的第一份任务是跑盘,做过中介的都知道,就是要跑遍全北京的楼盘,当然,公司没做这么大,仅仅做了附近几个商圈的楼盘,跑盘要记录的很清晰,哪个大厦总共几座,几层,立项性质,周边配套,银行,餐饮,超市,或者公交站等等。每天我的任务就是拿着一个本子一支笔,挎着一个皮包,穿着西装皮鞋,跑遍每一个楼盘,每一个物业处。可能描述上看着很轻松,当自己真正去做的时候,才发现,你可能一天只能跑一个楼盘,可能一天连一个楼盘都跑不了,每天回到公司别人都已经下班,晚上回到家拖鞋后,两天,脚上便全是水泡,没钱,买的皮鞋仅仅29元一双。第二天早上坚持疼痛跑盘,晚上回家才发现,昨天的水泡早已磨破,袜子早已和脚粘在一起,只能用热水泡着。我用一周半的时间跑完了公司在做的楼盘(主做写字楼的),接下来开始的是各个方面的培训,行业的一些常用术语和话术,要求会背诵,晚上接着熬夜背诵,第三天的时候,话术全部背诵下来,要感谢的完全是自己的大脑,这也是高中那会班主任说的,脑子很聪明,但是却不肯学习(相信很多人都听到过这种赞美~~自感了。。。。)。培训还要考核,成功后,自己一周的试用期就算过了,也就是说过了上一周的试用期,你每天才开始算工资,而在你未通过话术以及行业术语考核前,你就是每天来上班,也没你的工资!在考核行业术语的时候,“立项”一词让我困扰了很久,出自农村的自己并不懂什么意思,尽管组长一直解释,说实话,直到从那家公司离开,我也不知“立项”到底是什么意思。跑盘后就是询盘,相对来说询盘就很简单,每天打电话,咨询有没有房子出租,房子到什么时候到期等等,然后自己记录下来,每天汇报给组长,在现在看来,那时候的自己是把自己的资源拱手送给他人,可当时自己并不懂,只是组长的态度以及讲述让自己看来理所当然。询盘四天后,自己开始发帖子,每天发相当多的帖子,当时赶集和58还不如现在出名,仅仅依靠的是搜房和焦点,每天发帖。令我以及特别深的一次是和总经理在吃饭的时候,我那山寨的诺基亚E66突然响了起来,接到电话后得知是别人要租房,我永远忘不了,当我说出您要在哪儿租房子的时候,一桌人的惊愕眼神,对,是惊愕,而不是惊讶,在四天后,我做成了第一单,成交额很少,一家小的不能再小的单位,仅仅4个人面积也很小,换的原因是因为房东突然收房子,运气成分很大。第三周的工作应该算是比较简单,每天重复发帖,询盘,但是奇怪的是,直至我离开公司,再也没有收到一个客户。第三周,我离职了。原因很简单,对于一个新入社会的新人来讲,工资是考核的唯一标准,这句话可能太极端,太没远见,当时的自己尚且不明白经验和学习是最重要的。话题跑远了,其实说了些自己的经历原因也很简单,看到楼主准备做房产中介,其实房产中介所为的高收入,并不是经常性的,付出与回报始终是成正比的,举个例子,朋友去年上半年没赚到什么钱,但是下半年卖掉一套房子,转了二十多万。但是也有可能连续一年或者两年都赚不到钱。就是一个比例而已,在北京做中介时间长的都知道这么一个事儿,说是一个人在街上弄一个牌子,就是现在大街上常见的那种租赁消息,边上站俩中介,他当时运气好卖掉一栋别墅,具体多少钱忘了,总之佣金够他在老家最起码十年吃喝不愁了。说这些其实就是希望楼主能明白,房产中介套用别人的话来说是高收入低素质人群,此话有些绝对,但是却略能代表行业的整体情形。对于楼主,鄙人的建议也很简单,如果有机会,一定要从事和大学所学专业相关的职位或者行业,作为一个经历者的小建议。显示全部

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可以引导有需要的生物包括人完成自己需要完成的事
例如:老师把知识传授给学生老师就是中介
孙中山《行易知难》:“文字为思想传授之中介,与钱币为货物交换之中介,其用正相类。”
郭沫若《北伐途次》十八:“自从广东出发以来,一有闲暇,他每爱和我作个谈话。在那样的时候自然总是靠着 纪德甫 做中介的。” 
》 各事物之间直接联系的中介一般有以下几种:
①各事物相互交换的媒介子(如引力子和虚光子)所构成的场如引力场和电磁场;
②由各事物自身发出的相互交换着的递质;
③各种事物内部共同的规律性(以上三种中介相对于被它们传递着相互作用的事物
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(共1746条,682个公司)

面试说试用期要6个月,不给上保险,还有7天试岗,工作不满3个月的这7天试岗就是白干,不给钱。

面试很简单,主要是英文面试,问题都是随机的,只要简单的英文没有问题,就可以!都是免税店的大头去那边面试,还有经理层的人,面试之前,他们会介绍多哈有多好,希望咱们中国人可以长点脑子,自己去网上查查真实的情况,如果没有出国过的,可以去见见市面。

(共444条,365个公司)

    • 该职位招聘不限学历占11.75%

    • 该职位招聘中专学历占5.66%

    • 该职位招聘高中学历占8.49%

    • 该职位招聘大专学历占36.82%

    • 该职位招聘本科学历占6.97%

    • 该职位招聘硕士学历占.43%

    • 该职位招聘博士学历占.01%

    • 该职位招聘其他学历占29.88%

    • 该职位招聘不限工作经验占60.56%

    • 该职位招聘应届毕业生工作经验占12.56%

    • 该职位招聘1年以下工作经验占3.43%

    • 该职位招聘1-3年工作经验占16.07%

    • 该职位招聘3-5年工作经验占4.33%

    • 该职位招聘5-10年工作经验占2.79%

    • 该职位招聘10年以上工作经验占.27%

    • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.24%

    • 该职位招聘在2-5k薪资范围占18.34%

    • 该职位招聘在5-8k薪资范围占35.53%

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