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提前30天申请离职如何巧妙跟老板说辞职就是不同意,说没有人交接怎么办如果30天后直接走人,会囿什么损失合同签过,里面说未经双方协商甲方辞退或乙方辞工,按月平均工资作为赔偿费请问我现在该怎么办
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满30天了可以离职了,不发工资可以申请仲裁
30天后 不予办理解除劳动合同扣了部分工资,說是违约金就是要这样,请问现在怎么办谢谢…
30天后 不予办理解除劳动合同,扣了部分工资说是违约金,就是要这样请问现在怎麼办?谢谢…
如果已经提前30天提出书面申请的到期的可以自行离开
问题答案可能在这里 →
我不想在这家店里上班了但是洳何巧妙跟老板说辞职一直不同意要我辞职,不管我怎么说也没有用但真的心里累的想换一个环
你好,劳动法规定过企业员工辞职有兩种情况:一是在试用期内的辞职,可以随时离职员工不承担任何法律责任;二是合同期内的辞职,员工需要提前一个月已书面的方式告知用人单位做好工作交接方可离岗。单位没有没有按照劳动法给你购买社保是不合法的所以如果你工作已经交接妥善并且态度又强硬坚决的话,我想他们是不会为难你的 希望能帮到你!
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