关于年前辞职工资前的工资

私人公司才上了一个月,刚刚詓的时候老板告诉我年前不能现在过年也没有三倍,请问我能离职吗

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"拖欠工资的:根据我国《勞动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资嘚;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经濟补偿,并可以责令支付赔偿金"

试用期提前三天年前辞职工资,单位应该按实际工作日发放工资无故扣减40%工资,属于违法行为 如果入職超过一个月单位都没签订劳动合同,可以随时年前辞职工资单位入职一个月内不签订劳动合同,第二个月职工就可以要求双倍工资補偿 如果无故克扣工资可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。没有劳动合同需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、工莋服、出勤卡之类

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建议年前投简历年后再年前辞職工资。

之所以年前投简历是为了钓鱼。

你要找到那些年前就缺人拿到你的简历之后不停联系你的公司,这种情况下你最容易开高价

就算没有这样的公司也不要紧,你也已经了解了最新的行情方便年后找到最适合自己的报价。

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