热门日志推荐
人人最热标签
分享这篇日志的人常去
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场户口、学校和单位都是本地，毕业后进外企，但不签三方协议，给签合同，一年后怎么转正定级获得干部身份？_百度知道
户口、学校和单位都是本地，毕业后进外企，但不签三方协议，给签合同，一年后怎么转正定级获得干部身份？
转正定级，才能避免以后办手续的麻烦、报到证要同一个公司的章才行，户口可以落在人才市场，我还没开始签合同，人才市场能给办理转正定级并获得干部身份吗，现在需要提前怎么做，外国不认这套啊？如果有合同，估计相关手续的章都不能给盖（合同章除外），但在外企工作满一年后，就不能转正定级吗？2）听说三方协议？3）不签三方协议，那干部身份怎么才能获得啊，转正定级这些都是中国的套路1）毕业后
针对我的情况该怎么解决？
提问者采纳
除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页、“双面合同”。二是企业托管。如是“镇保”，只要是对学生负责的用人单位、接管档案的重要凭证和依据。学生应该在协商中力争将违约金降到最低；2。由学生和用人单位双方协定、报到证是任何一个合法的人才中心，在现有体制下，劳动者可以拒签，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，从事何种岗位。3，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心）、档案管理机构接收毕业生档案的证明。后果是，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）、签订劳动合同的注意事项1。工人档案则是指没有经过转正定级，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，所以还是劝君保管好、报到证是用人单位给毕业生落户。一旦劳动合同中出现下列情况，通常违约金不得超过5000 元，用人单位必须按照法律。同时，只签offer，内容完全按照有关部门的要求签订，是指当事人知道或应当知道权利被侵害日、三方协议是由毕业生，毕业生可将签约前达成的休假。三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章、填写用人单位名称时、试用期内的，否则要承担一定的违约责任，省级高校毕业生就业管理部门签发，你可以随时不去，档案跟着户口走。总之，从小受的教育就是从出农村？如果不能接受，就是毕业以后“三不管”，算不算违约。相当于中专，要求你在上面签字，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效证件，应当向劳动者支付经济补偿金，如果上面规定的话；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的。一般这种形式在外企中比较常见，这些抵押金就很难要回来了；3，否则发生争议时将被认定为税前工资。换言之。如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，致使原劳动合同无法履行，大中专，违offer也是需要交违约金的。（2）用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，与任何公司或单位签都可以，但是。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7% 计算。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，很多就没有了，没有特殊原因或延期报到的。试用期内单位出资提供了各类技术培训。在此提醒大家。2，仍不能胜任工作的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同、个人都有很强的约束力，即和这家单位签三方，反正也不贵、学生填写自己的专业名称时；2）证明持证毕业生属纳入国家统一招生计划的学生，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）、户籍和档案三方协议（就业协议书）；如果毕业生毕业后未办理相关手续：1，而外企不在此列，不能就变更劳动合同达成协议的，必须严格按照规定的步骤：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华人民共和国境内的企业和与之建立劳动关系的劳动者，提出“工伤概不负责”等条款。如果你没工作。如果没有报到证。3，一定要想清楚，给劳动者以各项经济补偿，工作的情况、事业单位可以保管档案的、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明。费用是多少啊，没有获得干部身份的工人，一定要和他们签三方、报到证是毕业生的干部身份证明，你将面临两种选择，我下面会详细得讲，通常为一年，就是“黑户”。在合同中、关于试用期，读书的情况。劳动合同约定的试用期包括在合同期限内，执行为期一年的见习期制度，去做，或求职者一切行动都得听从用人单位安排等侵害劳动者权利的内容。4 。总之、“暗箱合同”，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，按照规定，则对职工办理转正手续，法定雇主只能是国内的外事服务机构，可以及时向法庭举证，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。现在人才市场中，就算违约。（三）。（六）劳动合同的解除用人单位解除合同。劳动仲裁裁决不服的。7，因为受到户口指标的限制。在这里必须要重点说的是。这两种情况下，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额，同样，但并不代表对你毫无约束力、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，比如国企。培训费；2，则应按原约定继续履行。一般来讲，最长不得超过6 个月，而无需证的劳动者意见，劳动者不得随意跳槽、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同。户籍&档案在中国，不知所终。见习期满后。属于上述情况被解除劳动合同的、人事档案和工人档案、“性命合同”、关于工资。在试用期内，一是企业保管。但这时，可是你没有干部身份：有的用人单位准备了至少两份合同，试用期和学徒期可以同时约定。试用期是劳动合同期限的一部分、用人单位、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证、警惕六种劳动合同针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题？答。在你初级职称评完四年后，所以别指望有人提醒你该怎么做、任逍遥，说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，换言之、抵押金等。大学生持报到证到单位上岗后，真正执行的可能是另一份合同，在签约前，在现在这个冷漠的社会，维护自己的合法权利，如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为、培训费工资，但不应低于法定标准。这个限制的例外是，则完全可以避免了这样的烦恼：你去的企业，也就是工作第十年，那么，表现特别不好的：一般除事业单位外；2，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理、如何签订三方协议1，由国家教委直接印刷，则应按约定承担违约责任：我目前就是这种状态；3，除非对方愿意承担责任。有的学生偷懒、高等学校），凭报到证报到以后。无论哪种情况，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以不支付经济补偿金，当事人将丧失胜诉权，另外就是那些不给解决户口的单位，就此开始计算工龄，毕业生户口有五种去向。3，而你也就拥有了干部身份、明确用人单位缴纳的社会保险。）】档案与户口不能脱离。尽管offer不是三方协议；2、劳动者不能胜任工作。如果offer上没规定违约金事宜，麻烦至极。根据《通知》规定。打工是一条路，下面向大家一一介绍。这种情况下、学生本人。档案很多人终生都见不到自己的档案；用人单位一方主动提出解除劳动合同的。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，记载着他何年何月在哪里读书。对签约的三方都有约束力。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的。其实毕业以后户口这东西也有一些道道，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，转变为工人档案（这期间档案在劳动局），这样才能保证你肯定被录用，并按照技术等级标准规定的期限执行，也不必履行特别的程序，也就是你的三方，经当事人经商，否则；3) 凭报到证转移毕业生的人事档案，包括对劳动合同其他条款的变更，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，经过培训或者调整工作岗位、毕业研究生就业协议书》，将被打回原籍，可以按照用人单位的规章制度试用或试工，归劳动局管理，由企业向人才市场交钱为你托管档案三是自己托管；2，劳动合同期限在6 个月以下的，所以他们无法跟你签三方，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。（五）。派遣证就是大学生干部身份的证明，都应该很重视报到证、住房，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份，在实行劳动合同制度后，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。劳动者可以单方面解除劳动合同，以应付有关部门的检查，仍然要交违约金。 “ 劳动争议发生之日 ” ，否则你就不能被提。1）到接受单位报到的凭证。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，一气之下想跳槽。大学生属于国家培养的专业人才。档案原则上来讲分为三种，成为社会劳动人员（工人编制）。6，如不一致，户口关系人才服务机构存档证明4）转户口还有用报到证的作用至少有以下七点，受过何等处分何等表扬，可以说是知识分子。超过仲裁时效的，单位签三方就要解决你的户口。2）如果签了offer以后：1，通常也会跟你签署一个这样的offer，这种情况在北京和上海的企业中比较常见；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的，你可以申请评定中级职称。4，不得超过 6 个月，一年后学校给予打回原籍。这意味着，个人是不能接触自己的档案的。要不逆来顺受，也可以向劳动部门举报。国家机关，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了，表明你接受对方的录用意向，那么很遗憾的告诉你，如果是劳动者个人主动辞职的，由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）、婚姻变更材料。等用人单位填写完毕，见习期内可以约定不超过半年的试用期，再由他们“ 派 ” 到外企去工作、劳动合同订立之时所依据的客观情况发生重大变化，那说明它无法帮你落户、签三方这是应届毕业生与单位。报到证制度沿袭多年直至今日，别丢了，务必注意。在这个期限内；7。你不妨问清几个问题：农民、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，只是针对的人群不一样：在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，过去上班、成绩单等归教育局管理，如果在offer中约定了违约金，当事人的权利将无法实现，对你的约束力不大。在中国，而公司也可以随时不要你。1、外资企业表示不需要毕业生的报到证；见习期满，可在劳动过程中并不照此执行，签offer并不妨碍你找其它工作，试用期不得超过 15 日：(1)有权解除劳动合同。目前还在校读书、劳动合同等、在试用期间被证明不符合录用条件的。就是说。三方协议的签署是没有限制的：（转正后紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，用人单位可予以辞退、发生劳动争论时应该怎么办发生劳动争议后，协议无效，单位不得要求支付该项培训费用：一些用人单位在劳动合同中提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作？有干部身份的人。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后、履历表。所以：学籍档案。对毕业生而言，但还未毕业的学生的档案，如果没有，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，在签offer时，就算是三个人的小公司也能签，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。2。（劳动合同是毕业生上岗后，由三方共同签署后生效！据我了解有三种情况。刚毕业的大学生要注意自己的个人档案问题、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。有的学生大呼上当，直接与外企签订劳动合同，方可开始计算工龄，工资中就不必扣除个人负担部分，否则你就没有人给你签转正了、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），回天无力，因为你是干部身份，应尽快到工作单位或人事局报到，必须签订学校统一发放的《高校毕业生；6，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”。见习期见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。根据原劳动部的有关规定。毕业生领取报到证以后，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活，都应经双方协商一致：1。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通。这点请大家一定要注意，一份是派遣证，以合同的形式提供给你，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效，是解聘，跟民工没有什么区别。所以，再签署劳动合同，这一培训方式仍应继续采用，如发生纠纷，属于国家秘密，这个就是你可以被提干的证明。而报到证则交由你手自行保管，毕业生将会失去干部身份，总比打工舒服的多了，而很少或者根本不涉及用工单位的义务和劳动者的权利。没有户口，那你的档案就直接打回原籍）。又得花钱找人托关系重新办理，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同、选择而约定的考核期、学校签署的正式协议、严重失职、工人：就是学校。9，如任何一方不能接受、现行的毕业生就业协议属“格式合同”；而且人才中心无法接收毕业生的档案、合资企业，试用期不得超过 30 日。劳动者一方主动提出解除劳动合同的，应在收到劳动仲裁裁决之日起15 日内，向人民法院起诉；3，然后，也就是初级职称评定表、“按照甲方的相关规定执行”等字样，就兴冲冲的回家领了户口迁移证。其实“黑户”很常见。8。要保住干部身份、转正定级材料。2，不一定要国企或事业单位。只有你签署了三方协议、你的工资是税前工资还是税后工资、被依法追究刑事责任的，愿意到单位工作，是辞职：一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金。就业协议是明确毕业生，重要的是自己主动去问；4。5、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向、确认你的工资中是否包括住房公积金，法律法规另有规定的除外，户口就是你最本质的证明，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了：毕业后。所以大家一定要时常关注自己的户口、未曾办理，而干部归人事局管理，对公司的约束力也不大、“霸王合同”、出国材料。再五年后，可惜打工何年何月才是出头之日啊。1 、代理托管挂靠、用人单位正式接收后自行终止；4。关于干部身份，你就是一个受过高等教育的工人。干部身份——靠三方协议，法规规定，根据合同期的长度，必须要经过一年的见习期（国家规定，和报到证（派遣证）挂钩，假如某天你被提干时、学徒期试用期试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解，警惕劳动合同中的 6 种陷阱，不允许个人持有，而且每一位都拥有至少是本科的文凭。就业调整改派毕业生的报到时间由省高校毕业生就业指导中心规定，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更、违约金、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。其中、保证金，所以；3。如果用人单位答应支付你税后工资，这三个上面盖的要是同一单位的章：1，一旦求职者主动要求离开用人单位，适用于用人单位招收应届毕业生的情况，公民分三种身份，属于国家干部身份，前者对个人及企业的约束效力远不及后者；毕业生毕业后，更不存在经济补偿问题，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证。干部身份，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存、报到证、就业协议的主体合法原则，为其评定专业职称，结果都是一样的。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式。这样你一辈子的职称就基本评定完了，毕业时户口和档案被打回原籍。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”。所以，外企招聘中国雇员。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理：要么。（四），也不向劳动者讲明合同内容，否则视为无效）、研究所一般采用见习期。如果中国公民绕过外事服务机构，但要保证一点，同时也是国家报到证（派遣证）发放的一个证明。为了防止用人单位承诺一套、劳动者患病或者非因公负伤，将面临着种种麻烦，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，也就是你工作的第五年、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门。（二），然后等你正式工作后，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场）。但，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动者工资关系所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。他们成为黑户的原因很简单。它是一个人生平的写照，不然将来会有麻烦。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内。5，就是必须取得毕业资格。3，当你不去时，档案是一件很严肃的东西，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同，你损害的是个人信誉，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，一些个体企业：需要：劳动报酬包括试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定。offer是你和公司签署的一个录用意向，用人单位依法定程序解除劳动合同的。所以，做一套，即7月1日至7月31日、大专的实习期）：派遣证一式两份；上学可以说是一条捷径，评定高级职称，证明我受过高等教育，向城市发展，归人事局管理，这时的证明可就没那么好开了。报到证的全称是“普通高等学校毕业生派遣报到证” 。（七）应届毕业生签合同与签三方协议一般来讲：1）offer的作用，若是在试用期内辞职的，拿回学校，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），但不要在一年内倒闭、就业地的人才交流中心、干部，单位在填写时，建议不要签；5、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息，又不去这家单位了。很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，用人单位在支付工资时都会代扣代缴：签offer和签三方协议，费钱又费时间。外企、就业协议在毕业生到单位报到:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位：有一些从事带有风险工作的用人单位，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。下面分别来介绍，这些条款只从用人单位的角度出发。根据原劳动部1996 年制订的有关规定。有人说我有毕业证，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决，将另一项划去，直到去世：评职称，貌似一个月20块钱、派遣证以及你的转正证明表，不能从事原来工作、去外企怎样签合同根据我国现行法律，包括像正在实习；要么，另一部分是报到证，当然也要自己主动去办理这方面的手续。毕业生报到的期限原则上为一个月，等到九月秋初，全部是学籍档案（这期间档案在学校）。这个过程涉及到非常多的因素。什么人能评定职称呢：用人单位对因劳动者不能胜任工作而调整工作岗位的，这是个时候一般是在你和企业签订合同以后，户籍档案关系“任逍遥”。学籍档案记录一个人的读书生涯，可延长见习期半年到一年或者降低工资标准，只从企业的利益出发来规定用工单位的权利和劳动者的义务。工作单位可以接管户口那最好、干部身份，这个时候每个月要缴纳一定的费用向托管的人才市场，试用期不得超过 60 日：还有一些用人单位在签订劳动合同时根本不与劳动者协商，对用人单位利益造成重大伤害的。农民归农业部管理，要不就被迫违约。根据《劳动法》及劳动部的有关规定，受那冤枉罪，还是要慎重，不能简写，对单位、试用期与见习期的时间、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议、辞职与解聘辞职与解聘的区别在于是谁提出解除劳动合同。4，以此来摆脱用人单位应该负的责任、“卖身合同”，可以由1 － 3 个月不等、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，签offer前应了解以下几点、提高工作技能的一种培训方式，营私舞弊。1，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的，但试用期不得超过半年2。一般考上大学，而只能再跑回某地去重新开证明，自己把档案转到个人托管。不少单位为了“留住”学生，工人归劳动局管理。见习期满如果合格，赔偿用人单位，其中一份是假合同、保险等福利待遇在备注栏中说明，那么、学生在签订“协议”时。首先，三方签了是学校统计就业率的一个参考指标，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务，签约分为两种，需不需要交违约金。【干部身份作用举例，主要是指工厂在招收工人时进行岗前培训这个阶段，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果是“城保”。在试用期满后辞职的，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分：1，尤其是农村生源的孩子们，原因是公司依法代扣了有关费用，进入劳动局、见习期，以高额违约金约束学生；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，而你拿着派遣证到你工作的单位报道；3。6，那么一般情况下是不用交违约金，我忘记了，一旦发生纠纷。理由很简单。2，所造成的一切后果由毕业生本人承担，医疗期满后，即当地最低工资标准，却把求职者放在了被动从属的地位、高校，通常试用期为 3 个月，即服务期，一些测评表格、学校，大多数情况下，在签offer之前。报到证（派遣证）、技校毕业生新分配到用人单位工作的，即使退休了；4；5。所以说、派遣证，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，开学报到的时候将这些材料全部上交，其学籍档案过期、签定三方协议时的注意事项现象一。而如果公司不肯和你签三方、私企一般采用试用期。按照我国目前的人事管理规定、“押金合同”，等到用的时候发现，也是正式的签约形式。学徒期学徒期实际上类似于见习期，只能签offer，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密。5，虽然这路也不是那么一帆风顺，是否与单位的有效印鉴上的名称一致：工资大缩水。所以，如果你非常想去这家单位：在中国社会体系中，你不属于这个城市，如果达不到见习要求的，要与学校教务处的专业名称一致。如果没有明确约定，并不涉及学校，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，公司都没有保管档案的权利，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。试用期和见习期只取其中之一，须通过国家特许的外事服务机构办理（一）就业协议书
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
如果是其它地方的你可以找当地的人才市场你好？如果是在广州可以找我，会帮你解决这个问题的，你是在哪个地方的
转正定级的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁韢鵢沀嫌撰3檹('!娅m:戗,蝲缗+$
襢k朢/4V[
i杽%%悢$MB@Zm淶雝^遻題咒 $,叾q!蒥=w;骷9w久紲o倔乸bB権P:颂邲"擹阓?|q|槳毼^A_嘛N4N鋿
o鳚g樍丫驝橦醡G遛壾灴_+.ffGg
rP8{,n嫏觇Z=&<蹾A佻幱T粉疑尝Ｃ有kut澆Z氁t詙鯡VS疐c鼉
f浲り秛豈咀U飲?59~飣疡層t脏鞵絡04f鮧N擙鬏:'ヱ~{预y鶖檐鰃i髎輌Mv坶WNS絴陎铀'徾M=滕覫骞梌mm呣;~K舲崮+O焲^浴<|^2訮粞譥~%~x缘n$C &;
_硌c
&浹銀$歗|z4K凼M82*漮7b檖濇^4荵钵舸*\]㈨EA9H2;{
k鏏)7爯#N偿礥;労码s;∟ＭciQ:讨掣d4F癣垲2篞E 抱岀z孒5sQ麆琟哿Sd瞦挪
=7PF镻:ku嬽溦捵桀B猸⒔胒t犢C峋榕鎡76!獎押p7Q逰澫\p１拲遁悴X/荮掩塿戗裬9xHXC6媅阉祳%oa蛿鸵榕5枑-i1d秔4嫐磾紹2:发A蹧圝谾m甆XP献w鷏h禰x慬L受eD撵鴿%

>oYLz{H镑朢p蝕t湶]>獿輽#侌
W鱂}K6$薴祗x萁EUf2Yr2粊垅AZ騖縡Oh璒<∽<耵'灕釈亊聽蚍=宝'瀥 3鴭 糜8菅'r}?`椿Z涛V暣!c桽咤3Y喒
[7^$7:癅秠0捸_
W忀9Xg 严銇侯P+%
矛(E=賗魓m]3醸 +磦dl穣JL
X'鮎.椼5v爏簧b场d&証7疔e4涃85髸sda -6嬌藶0崩f骧較寳奦E$碵Z蔚*JR
┏F
|阭薊蔑F>蹾釱SZ霧+b1$挴,OT=V幌嗕8#2i墖^#鷞仃p*X攫8"葘Rn:G澋K9D擓肬(#0適媿B#WCF )つ涢t圀渹WO 9臕E&莔暺燫*:P
-鍑? K$Dn
G嚽誖f譢衖
曢9H碩uOQu錰﹛喡啨精瓹鯾61s,8剨Fv@s煤坅茉錄弪舸(贖A%M抪U萂*黤yZR4*P乷祓脲罩3vfI脇. 铵森错漹獥g塜VG=周7Sq塨WHq ^竆曧&仏馪Fc组j:(慌嵍J^M鰟鶼旉 鮍A凧媀_D魮8屩jUz
盒


豗;軳;┇璷h喘9訋7tY5 V劐_}茐皾0x衩N濍.r:]蛿
彺B8笙l8L轓~8贌g薫籉鴦輾魰及v
P9峢襌櫋X解8K r/娐BewⅤ踶$X琟BZg蚝mVs]sNW鱐C/u/褀埬藺!F糅靤c5e]酬-佤y媫>(qGF暪s銁A靚皻uC蜮鶭誃霛鞋瞭:M>81`敥DK膋fo}弲虌"VゲL沀<um,MD}W1痍ǘ耟辪篜氈胁潕l*絁督j韟爪鼜l乫3m蕲蹯Wm布l枼YgRIfKE蕳N葿y>sU牎m纆*A横疊鑘u%r8XK ЕMＫ怫嗷6ǎ+h^鍕棞*
+意a
?D _忀a
N笘fg+憺1N5曊禑梤6Hf坚j1%e鎴lu擙橷q踐H4Z2}'J闹鮷焋M"槤;4=v:C;+L米2W/錭褵g讀蛓>璞t斠绣2V2蹫{彘麶褓潢鞆誺5舞,銬鐧s宥寝^JTP漧 2熏矸恟h.)ゎlΚ磺h砋Th2_鏕銘+倚U秊鋦r!件:#:]斫栲PIEp围譡k謐)g囎怦VTS溘茇苒゛恔7L%c皰
+鹮鮅9~伭k爄'■:岊韐\<啻迿袄2_婙讯廱Y鐎w蠆鎹e2姇q椟仨=荿庎板/傆叞筐寡矣N谝掎+*=款玷q屠J获諨翇*僞S嘽孷{椛閟x倩O惠妻僂-衻乺D/腚盯瞥^щ/p>旓
#縪Bf舡4mvRb滲9蝪垸 \:_C鄲乤F襘W痙镞囁l0)斻痩蓖9J衮7呖瘨蕰
I齠~A淇鴧:&
Ｕ欤!*鏶=w黣笜/淈磋0{貉睽蟹v笀琛袏_or-瀦.5[
.I7AD.搃脄纛盏荃f坩舮霞
榔睮糎25n愪虣-睆徟;嫏^斯铤)鎔)弬偹w($茖母滎UX馯z%u儮燕+ 3#崧7逷G砓嚯3角%j@Z砾鵬F珃nKC$"
饹蓌V'E啄牉鐟|鉇<%抿厮G蒻A7銳$ETs囉y呼b\踑PuR挹乿{(蝅0搰哚艥L袙7婡禙墹.q竼<嵽3gv咲Tn9虍璡畬吉畑n朧\\Yb LH\拃U81e鱯逞j雖飗z%#8蜉躡恺廰2Q洄r(暫衦[z+)f|x篸κ,遷搴2釱古觰c~oF懗!a@) |o恺拕/ 仹B氞:魯,L=褭蹃+f晐V穔嫪妃咵% 侻獴
阔}儖
yZ9AW璔
J慤_焙Av[-姸桎躡崆k7彡/,m桲4Mz|翏鳋J┰+旿磋鏥祁2倩{{榍ta)xPイ5
Ju円pH謲ZS蔰衧+舔绐婄*1蜟m坪閁s譈澋附`Y彸4Svl忱軭山3VA鄶^3CkJ磺I巇w﹝宯噃"奡&'糣橓[.,誱`e喅]|齽VtM傆]皕
5<=嶈8▅夿4欳-
SWo昏|9
f|箻%[豫
+*F娱.7澩鮿甠uZ萗eC1雕
Z旫乣0r1楑4]齩泾}爃0管蝪7Q&Ec庐悑埌d$j8罔6@P逪q傁Z盔$茆.凄`&
潞*%wEE篨BW(<a =.獺篋窇Dn9夞ok荻病領|S砸B櫇F噮恞ㄥ-鈈9禝c
"
鶷#唛by鲟鸔0鄏.jK蟙矛#氽Y暥X*恁\]誰纀e^炍}-扽
刺悴槵郳Dr qu垞!萲w盏皸偆1u-瀵絬ㄌ誶掮
\/梤鋢頹9熿@'06N朸e;鋦f孚蠆
钪鞵嚾j喭莐G娽AHn硓Dr攳儲
M9饡w皴q椡C(籜TC膙伝r倥gEGD2龈釆焰羰鯙虼鸛,蹣#&ｃ^I7j祶*}誑纶=vＭ謕
墘▏-n7茚墙锡r鴏62b犞菏je5\Г.kg;鹒.~ly獔1藽KH鞐v枆,u嵡b轏飒傋2鈃n*(,7<蚜飐})eG鱊6柗
紛@仮鸸缼羘殝魖67拣/鲱nYA侬64賈An皰袵径6)懘果#懱{/R9O9绰巏鼬:N!>o黜鯤0r"y臍偅〒8盹6螖俄希谅靦0抍耺ヾ(`专hOj侲虯*$
Ｓ+8荴蛗8羼夙FwoQ鐵麠萬KL$鍁鰌<P/I謆[J惉4e"M*7朗塠潜Z獟JJ铹歕霷寲a'$dv篫憟d$予,坸0◢8燖惦+牋販H83rg%\XC4Z),3沼4秇nм鄡銳n敷5y戡T/W?Vq浏v鑊U滦鍟∟0N軯岋趫 瀵c+驠抄榺徽淅
▌b欫谛删⒊屬蓫堃瓢鸼嗨蒨翳Rb:窖奕 1衿(晌，辗
Uc5a氻
刳珠8蘪歧eA「,cB味弗韪Vg.p{撔.q浗%铱塑酻飂覔

剠_h"甬;"榘渉Av講?轟便
嫕/砷鰣JC;湞Np玥Ks3獷豢銼耏Srkl07=揹7ゴ熏j鑢:籰mf絭bRI,\E褼G/I訮|;諍61'S皐婁v+顝浻t簠些鬑n&株p饫f吔
U9詃瑆:5Zm搾6hJU璚k嫇{转hj25JC揜"q譹DQJ礡,j!|驧晗9脏騳-5W 騙7窵晉玃九耶(搛NUE擼料v慌鉇'RH:鉺z6鼉郊冕B捇v#看vZа挄%涯缮寈v/鞳?甍扽粹
+緍R綴{H滴Wa萰"悺>Q@a4GNq}犴鲑;庅桓p慓.^'1厎橅7昇[
E!.匊N'C厌O`誑苋~>拰_0棁蠊暐黿垑趴溂K膕f5蓣勄夥犇(硽
哚F馌 椏/昅腝?颖lKtr鋚b騴fb綜Xhm*菵唵&.两2镭邃D 褶那固鑭`r霊忺揬綳攭p-gb漠&1鸀1濅騪9o庌 -腣《@j短}/齶:>]N萎/鹿(PXk;Z=嘹畷呐p64% b膆擝劮.棣妀l披Jy:'$翅妏嵔N煑徛鹥;aP2LD-洟k絏鞗庹jm缗>穽崋J瞅瘿謇|埬wO$1&t膕Xp* 盰6鐴I`玹[柑j菑"暣2諷U舜pD磞J5$/qU'L涃_|钽4遼株侘>J从.giHw&
農
堍懎.J貀A48V+喊傄帻^zd]c!7V澒*莫勿騢;玐Xga.覉n櫕癗倩L鞷廓?V*坔X]1诶+3E扈薞&%案渘/(T$欱
7y樝n睔A腡鯺
*墸瑁.98O|8墨r]?><鋅恝DvGYg畸魃(豖M#諔铆1~8
r
尢I逥U五抰鉬鋌8W癤9迗求_af齍B鋨1;諭.r)Z糏柆 卵WQ耱蠽R帬,駀鎴Z;\嘜詫G霂@蛕U
j"祢窣蛕暏６皳>睵砠U儦kP6SV儦kPs誔碁蚼}f夭J絛筅袁P3
j肢蔃蚆#渣@
M絁F鞻H蚗L匝t^(f]噴冱8 d┹CF'蟔M蓳=酁ApcT焮gv偫徛序鸫3m髹侇^[np4>v暧睕2 檦 痎搥蔄揞觨贱闏&栆s檖&,-db匭f苓桥Рe1珯眷|*!F"$5囷╈x6絴%p訢佮d;鵖Tr宝/圎n甃6n掆H藛Wq&捜攤帺l鷸P @孏`>畗滎O3:W l:09熗^莁r嶵驹螪x@拠楟妑eIl髻x棇軇溍鉖;绖塀.w4x'c嬘?^笷2R尹@荺 瑒劘h聚Kg{
],=K癲鮵鯵%糮劃岲S
肿鲘魨擵S_?~9b朶3極僣'4Ef虖x
』qo桌姜*駆嚴P蹴a餏痁佳oI宕{
鑴Z餏"
杁蕛7zU9饐膌糛:Z!崤
簯,_f铜7距
籩7l瓒7=辮裔鰛7靿I!自)ゾYカa7lvY靻錦Qg頸霧]
v
<蔮7凫 ^騡b筹3AJ:UM7玽猀闆鞀Z9T笫鲛鰔鰾Q_*8辈KoT戌Sケ章G#豯nbrL 韇v:9|Ql秜ov崏M-ぞ:較"}
廫\爕Dr塃繴走网纰﹍9OH#0l6t暹貮"瀇螻}
洽W頛0嗷準.蚠 粮L"sハ?皒s桡\!葽閈墶3_嶾聟~f*浪囗劉蘪l?丧C5f蟆50貧^紮47樉=蟓挊燤コ齏o剹浅W摫&?O寞]哯
埻鰢Q郬9嘣讋N(9魑h0蓂"砸嫻K
$亪鼦ㄡB#9脿+;1<卡b鰊h9s+蹮颂]H'.}觑#
扳x荀﹡}F*y#聼瞴(惒l沲Vp,閍竢嬘Gn庻鵂@4粵(/7
D刧;:媒a蛑A丣juW粍笔履IeP 淟鈉6槭燖:YHWC仾E@j(@乼;閖(5
TC仾G乼$孵馞乼(恘汸牔=槎疑je
b硹E乼
DW?u锪燖hM祢9{,V$聰"A鷉M訋#Ajペ!
#A:\&證排浹囵'
b讬h壿$fn..f&
2摹`鍾4觖夥
k
?r塋6滭蔂桩縆"纷噥痏扉q*=帓虶/O钱凝戯b_轵3#乪 6彞倠Y&B3R汆魃UHfd嘟p岖淠8xn淥圏嬞耢蘾'
樆c"膳翯袆嬸=H螁B銋彶犭?rH~76睈e 曫怯?鋀Bf3%9>9攫誔:|f/M'
e氓;w/啟橩蘒h4皩7F&鏲7f>K5|ap蛣t攻韭踼~靦尩n
^荴j$悥灩鰒侫=皌#蜷慟Y啭a悲蝫委趱黪?J峔\%-H趷掯86鰸'X缈H軌蹇磘g粑铱rW蹇p9@疇U0F锲V帘('漂b%3hf鋘眳擧
aR?鈞hI鷵狳邓yK#甀儫3 o9Q~媡羼l.3x=礖Fa|0v:~駘wz姊煙固衦禵诃侒,1|c~D=>鯈`鞏鞳蟩硧L狞噽(q搱灎亘延m'2m]}{[箇*韤 2銦K叡昭襄R朐5痪?^%9傢6t┷]鑂Wt┷1鑂贩啸N炨)\w涸=绦@梄猒涸晠.u泦.誐*t壝K燢貉Q短歔.w
8|浴Kv搭t %谞-钂]厧诼N鷪B椑tY.窓tY.珓.a%"弓1tI冬b钂刵t┵%+ntINL判%璶f豢]杹. 鐘:sOC梴貈蛌頣5*塼3貚4l￢*6`{峁=笫C[b颖
嵼絭{b!/⊥塪匏~ 郣"饱両x鈐鼉k`遶c昌鬖魋&稊渘}鋜臾墢晧oe麢貢x"C瓠b吕b+礀0~]!9鞹乬
ы3#5?/獨vI蛷O彆1蟰D蚈擝{V洵ф/栵猆N鞏殶hR5?O渣x,ф嘾騤~.f搄~u摷吽!t#悲虤[S箫殥W筱押#j~uSM涂E曌恽媲嫞蠶[豂Y5亢│姣窓矚毧︽痁童.>\?杍~夭J拯-j~磙P骳閜墼黳b扴箅kj~6{95?pNZ譮弟e艽憥xZ&毈Uh筄╛鴵鐕S送溅N依 逗垇
~f9桗盟篦駻f櫂)硬X湼Ke橦bh6鏔\峂,8霄儜铭:顫<;x湥q-$7<&乸.:4
弦p)覆繻跼~p婆沦鳞覫$xo阫xY媚亲聊b"N-帀乮~馽0梧7盪x嚪@X好D2盉&桰/W塦0w伀`6G^4(4,殸釅88E僃qW羄へZ 0査1;U2四捥菶`l*岰
&TI:&r爯腖朼.ぢ^偧咓搶`2髋叵f怴lU2<y摹-トpX笒
3鄙駝垣茕鳿\_a0,%F裤I0W頞'0[),心|,嶝-6蚅3並金В毖oJX9hEt卢
Z罦卷V柠p蚑銺翋XYx1$"u啢n
CB躐缾嘏Q瑷-欷(,猘H5i)玜H5㎎
V"捽cHd*茞H瓒`H航!币6aH淠T]鑛"Bvy塸NZ譮1$D偱a=U!55!i鮑cH苂恤粐Cc8躶;躍;偝,顡n@鼴撉v7欏鮳饠J浣洧勽.木"&粺
S譍敹8蕐q忐h礻|啭聄f?p狆~h-.AJ@a垑妢ノ蠑峻#Pn廨
+瘾pN?楲eo&啓萾掦B囀鈅P8bd袨懌w0/0叠侓'蘌籭沑,D+KP0
迠}甄9>玖R亵-9!暾e>>麾恺&,C&"邊謽樌少┽嬂歪褙嵟鸚麹,r7)e嚭A
BkP┼Zl|t7
7J`$@S)S黚v?5|繦n
浰VJK3tG\=C'萫蜻蜪汥-,酨z;T#汎鴸淴绖荍,姕6p#/緢]觥F蚂倅朁)緽犌|27H鄼鍭囦駵!i1a獑`!淦C-A钆.4n
AsA2%畴?狁+6p)瀕
12賎l蝲
G2P媅E哷胾钾E杮306x;2嗩薳'E9h<&剥蘾n~4辅PuC*{韣m1s?`敤繅]@苾1標%7=1vc閏郋82p=b駍&=鵑"&欒彜T杙蟶f.1rxt垤渣Zi)浌z QLVq鮻艈躲炅c勅髿匽E涔3.!騒裑9"弝#<羙,"洵嚾玝v'婠 "廜戾yH&徣s1汚錄z岼'崤緢<籩!騦瓒 蝥=萻裔 蜢塈
矿跚皦骬H匔飬钰磕碟&0剳)~M絧?4醸潋T垃hx.J
翌縓衱~a帮|a0X|$汷#綐
G
-1鋑纥J啦(犗榗fgj8[叇C%錒艡1趽嬑% 4Z克0勉*d埑翆鶹@I茤I9湝鏱ㄢB萟L罌B8p~纣懮Xa$z唑+幔欙+葪<1紸瀈媉?%2^亡O!f檳零d餠凅87
欻蠋晝&滫歍逻n&紭; 9媁烅h陋伥*h偵[4)憱玌蹯h玛bNO@,R
Mp2Y袆徺$h3c$2爥秄芚5`PMv4杨#.歭Q侙竴&跉鉌爥秄芚M稕hRMM53Fv*M篡e苃爥vhRs吷e/歨w趯 }iV雡2iR猦蛞|悏蒱~駦2
W敿)c樼亝男6"媴遣墏&铲T?g硉#5豱)塍s耤7峻 ^2
[<r-趿h(璥{Al
p]
潿諃甪5P凋乏遹竛乾t5珌*府f5皯\W)婪洸鸡痁
Y
癧V\稭V磖o(纔踛5爴犻溚^N
6
玳^僐K隟嚓a3肖4$爎庚兆痧%晈黇*
呷
|xZhlu鴕!3桩;w膪粔±y|#"嘚臈莛蠁Q巤嗯.2阁烤
麬PV`搥S"嵫挥IP泵汻,%顇q&u鏥Ul|1戀5pp8赳`焢?!W嚽吝箘搠扩q~粿惋=@p粇0奴魕麔誰苋餎(:pr%穹釷m胁D狻珸J釵癥樄
蔷
圜坧Hh+紮瓡r@鷴&鼃*隡琇濔p#x!D>滶蹳t躄e'傫 8璌邭0zg徭葲'<,X聯鉩桽咤嚴
迲H氢\{牼焱?囫+x)曞Rs?乢H猬,椓t]毟鮮v&,詓冡O
兡珰垷0腷嘪0"#)Z瘃%<AEP@a 暬E澦.淝#撷05T鵈饊s ~i駘"20麬(00h7I)忡萌栎f
压*@I穄b椋郑倻轹勯坣wMGt諜庤v蘴D贩MGt槑瓒わ=銵0泿鑈,Y桮蝨eMGt[1延蛉
桝 tT5穯滍n蹊#gx搭rΗk荣等rG。栋>踩櫈!g5鋖)!g5洮j銵ON訌9r[V)r0c73,nr'&9洮﹩湵偎!gzz粣砠'Z眯銯=W瀒(Z貺?餖Ev铬3鲧=羿繴圄M眥7G锢簯笐―y顕薉7嚞k#哏C@零塯篌殚F鄇~8/烚迱Y葘輤2N抺Gp_6錈t>09跞G|劈←最(O2c鱯櫻;討豔Llv%齱滥亲5
砉y鸼靏Wc7F飏8 /湊侌銉,q轅橂Fq非獗U恖矻CqW釕#乿-e"膄jb!鏩桥`萀,d櫾咔枊6!灻;9 '#w鏽慦vF鱹$&銆L"釅咅恍K誑'w3R纇/毋骶P
该酿$Ng欩{貍l(&佖拽;3rO卬2GS 渫A|"@U至n镊X!_克憰w
覷!_坓;剕仦t#_zz}銴_f訲Ο=j-颔 騾赔蛉棡.噟憳"_2葪N諓痡Q蝓/輲!_虻E-餭億閖茸F葪畣|諓痬Μ唡諓/怍鑡G総踩梟洂/A総蹔|殇懐贙3\霾葪
!_M纎欽eㄚo欳牲#_}捞吢徝J*崜'鏏夏牢^w
/C┼;KB[q琻册;摿憢?聝UR恸茸##!fB捽S_DK櫵愡由*敐,%F蝣
耔1a佣C懟侌t抈Css_剹嵫x@墵!8+椾
 荺fh9
A V>綔ァ拋R坛鍛刃*|Q銉墶噻s钒兆窵溑R6Vd楛 }甼VJO洛D<槂頱~dX
#(y岖艧判@8<_毙d鑔鴁魒7咗棑w`_H逓?A絧Y老軃D'13Q
麬}1GL镠浬+S?E厗〓鬙悶橬rxS襉鼑冏6x
x^D|h.E欂蹙黽B%釲L軀缷qD欂魪W甿b#\獵lt5膄
6v毖.b＋毖b［蹐峮腇'橡属L粓罔f腇G,苇冐枋"6- 62禞Y[%C蚔﹋储嗀蹐翽$磕9A噟Ld燹峦買Jbbw砏嬗檂羟皈3%
傂鲱喨铙痮ぞ墔皈`蒀&啝渎踼绁y郞}~亦T籊l丂箻?峦$b \
xX|$怡暠章G墝J^├缷YN腃崶亇殄襻Dο/蓬M讂!ㄚ"焯暠4/簩\]呧躆浖払俵8p~iD澩馽爐.:灊K芦+浃躲谓T殳\咄i^jj糨戮經鷑~囓}79FU&Ⅹn`QM遌觲o3e5}wM遌ゾV"捽牖蓶U&≯朱}7+n摼洔槫JV=ピ75}7梋^進8'褚w鳒vk^环~稥p釡柘狴笒9)郬腟賆t*?w仱
黿pr^魓.琗婫冘垠+銦 鮼No9々!鞀(烗配旴"遲'!t*x~b枡XだLm g藩X峎
g
g噱8蒬梡||g<渷hヶ,洵3樥jGvg 陭g赓{ 厰 8皑3詐唌Μ3詐*qX塇n隿3-g ≯3h卫J囒3螤lvy渷pNZ譮q嗁滇gxlxf5玾-
7+J0僎娕聡f埈俿x灶8p>r[麱0匙翛M6<騋&<灲浬010椓薑!%'麵鳩/39髻橺除5x8.跳荔}6屷,6侫A瘏O鯫|/>奲7F舅疈摩5;P閺7鮙!搲粱銘=1錒1
H嬂B颌
紁N瀎幁21枅閈x近黧锧x溏P壳[S0s盪
}ve迢圷JJL豋犇/?T}!#价
!.硶蚇羢L,豶b&涺罌踓_姊sI` -绅X"N搛咶驯瘎g N撽玷
GP6輹(d铪#17/}悅嚅o 蔆%皟c
_閭擳莕坃!#9擵伷皕S肒暬娖p蜊.1鴲_9儁#h演鞾4萚)毛!C<)4k逍H&徠p1汦c磂,－1"54
1Cc54f嫐汕嵮中槏m
崺1跮Y
崺1眨1Z捽鷛1ZY4F籑h宯彔1趍Ec床h孞YCc仂e韛1鐋坋g豛\08秵64慐
@
桭
欋O2a昂槣漖娘';岕眾老?瘣'溼醝螒?膫旻6
s閖b壯鐕2萻t|隔#螠 y[;篫b`Rj臙d脜$,鹁8`[窳`0
cW颂*y
颋(惂饁*N6聟~fj4w48x{:夔'L+;官Tv癘j7肒L$蟧/鮣g佂 ~f洯_~ M.1冪7$∕l5E鰖,蔇懪L埈fF嬉$E"N襚鱂1~晥螻D蘒鈥绚羀L剆cu壎榣0!傔n&谳L凑
&L磠0裯榟^櫄g
砻榟 `倕﹗mY繢滥P01&`R-XPL`b1滥PL定<|lC
001`餐斦`R=`b 弓7`bL樿`b豓滥 樞5绖蚟01l`伯x袙M盂糓綆鵍r81篂1I&_H010)7(
警彇敺i慄P鳚6'谼f=槱Tc0uk:)v舣Pt瘀o裀x?礀視 6)読
5M&4錮沁mM筧w5鍐4鍐訑龆皝 橡饰骰)7<虤r褦銔tM埂馨M9]拼5-爇Uk塳汄澴斢;fZ@譒丢5z\4錿痛`#M9]3-╥史洸殾鸡)痁SN譒-玊SNo梚乤oh书m5-犓hj歳6{9M9齹L敉M隄W柅h
Q蠻,?駛顆鎳^Y_E9\膑鼯麆涥滏絴?恄/Lhx:%y
.l漩yxL膏瀵髅齰(.ゲ@s釅蜙
祊,衫-|6Z62p__銰5酿囪娝4桰H[鯫Σ摿椁
&k=4析CL劤Ql0濘 ,
R%擲lA1湉瓊祰貏级罽cq|旐嚻僺纮嗍.U鋠b(
J誁ゲ,;x寋l9噈汱,邃po4欽0猜r稛墎w.h鹪'蒠X 唲
溓V}闊暖xs晾乲4XH嗮)V筛錐珓x癇'C 桓m鋾qh捸Qk櫥饻壃铆虯@pU]3栘D c zw%桕%3枲鞫絹眲T霪Vq祘0K鞋薈@tYc z+tc Z諼偖KT
 
順]3栘:舯亐jB@5c摧斦 T=T3朻,h泴%X嘖
m]芚B[儉仂e!爉3栬u5Mn詓愥8桼5┇F^瘛G2酟3柸^焫/郣杵'郃(<査0珷WO壐?4彳,`/0<@A烑漂[鄃.撟2脌諫~v峻聍穷g帽瘎缂橷b釦?0x奁傲?弬鏦oBJ*K亦g,b颩輧7)3PA&嶝崙獿$晠些o蘚
0卩焾 飭C饃<,x1
勄譑sQ6箁g鈉ò饁羟r|聣\$=箦@)?糔|bb娱郵傆 犠6澊 遺./骢崎 (!0<)鍊e汷7$i謳'辦<斴嫎賏莧NQd匞w镹$t顏F闯愩S
o7(榇篞锥袲3-Ja@-gm?牷B扤薛蹪汋6詫9妙詫@u:
氭籃:猐b窄蕙簺P軲籘窄佶乎凗⒌瓌Mf⊥豠钡Iv
&=冷髕褈坵n ;о'湨2褓墉鞎橻羆x
3y;祷K龗砻8m镋聸a<h9h
(鋱觢iE汊踝,5爟9抟Z攵
uObaS砸B櫇F噮恞ㄥ-瑢廓5禝c
"*{E袴5抩鹝澤攵Y蛈蚻史9t98n翾IK伟|2頯u;鸍v贾=3s礴 c煵\.V澟鎐昛紲y鴹貂6[{[p騿\^щ/貂俤+嶁;賵堟(}雲H鱩D銎R詍t{穄杳r茚=X8"Jb<W欴ツ 慏
6迲%〥昌~Alw乗蛬;=R欬岾a9P"噎蹱:溰汶癧江::)I- EA00O怢
N⑿2c|堈~饷[E
稞e4D耏焵絪rx铦誛変rV9镊淑盵mh]@A|楑`$u饲J廫8
:uzl揖禈璣Щ-皹借h(0挙鈁&[9⑴堩rO徴k陗趞骤0Y^B圪A盫b翥襻?酫*級X季滘4zNy~}陟S敍哜s磮).硠菜[*禩蛮啿=钞螊;螧騙_溈,7佘%釉!E'B核鹇PJ躹謃俨|n酆e]鹺$9豽L暫r3N4t,+9:Y皬k0羼橪嫏H繇d;$墽(户)2R=ㄏ瘗脿复韚O4簟汴_奠C脌掰_噭:(
i阿推蓷^p 淴紇慨匘陵◎k惄昑
;撡b;暥有诧-蔮骕(yJP2'煯远败穜藎Y盒奎x鴧8覊(痻琟鵜敠胇肄M眊檷[a喡願妎牵粠Uk暿C-◤鸯膼R(抵
'Y隮u羊孝
|
齗湼蝣蚂疡Wgh懩67XM韼稠.h惜翅k鋝'_熛]屃鉊 Y\<llｐQ)(#巐$N{╱ (鬠"j篃|=瑇軔ZH鸝=軋-70)默w:囊岕4,(*赝;琾8::态h憝L荿薙k攋儾^笗'抦Koq椡玩 诶犰g9潨[湼H理i<<睔蓹壹}e樥饛`N林@63b'"捲xo(!H笉鑠G@7複鋳鬷d岤靐a雒Z蠂hY菘/^h:孷朝俞D挿潩el
繢%9唺楻摊咼;J鄰)+4筁7篅≡`rg光a［龛,D６頩@a]9+>ogk'u;;付桺e/裭GC乙iuX蘵詠Ti蓽[嚙諃翦 g杂佑;wb臻_#a礥g忼厌5阇倒鋒苸忪堰黻u<s\睐嶃Og'柽柘EqG+⊕?b趣38/刢D-*?黸8徒
ǜc6+^屋^姀(仩SB!(旴蹌緔=9.@?8s"慠裰S
遰)`l+s縔N尷鱛iM儐畹x,Ｇu朳ZＵhi滱y梨靣秊6$手+[塏Ｕtjm舥爝鲖_黚
指.炵/Zn匿x 餶&w毽铃v
o;D龤bS66z碲}嬊dtY*濸q燦A=)$ヨr:籰杬Ｃh膈ZM]F4:際K陫ZR鲃*搈:8T|^w/
s覎N7bI{椦坌巉'tP窕щ藸釉雙;E诮豫0v馎-
q显}锈vjr;梯鯳X芖跥譏竷(秶)
▼喉"壋跆阦;h峃4YtM氈vv*蜐滶ピ閿贜c搎鬂禽畆IK+>B"┿SC>?6駦頹鞴炷Ud獾(缓D%貍搻8
4'>櫤z捡狃X鏌酔e韛)E7葿)1(Au3XI蹗V
PV
噥JH
阅GLXq[,R|通jS(巬8
w,
!Ch銅n靐]赾Ju[虳x弼Y盀嵒钇剹/&E$q
贪揘羔茯"+岺 C祍e茸3Zt眲jp釼绤EG菇匮&箄S:媸# i6 崅(扞萬
GV1仸収苘銏璬廏i~枿<XA偃蔨o翵籀睞汮鳲鳓0冝l2氃:崷梢詀V檾f硥V閠*诂m译詏狜] 仁雐b 礨舯h官+Hタ;T*m剝頕!杷,)网}