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忻州市煤矿工会第一届委员会组成人员
忻州市煤矿工会成立继吕梁、运城、大同市煤矿工会和阳泉、长 治市总工会煤矿工委之后， 全省第六家市级煤矿 工会――忻州市煤矿工会于 4 月 25 日正式成立， 这是忻州市煤矿工运史上的一件大事,对于调动 全市煤炭行业广大职工，努力践行“三个代表” 的重要思想和以人为本的科学发展观， 更好地贯 彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针， 充分 发挥工人阶级的主力军作用， 促进煤炭行业持续 健康发展，有着十分重要的意义。 忻州市共有各类煤矿 200 余座，年产煤炭 2100 多万吨，煤矿工人 3 万余人，对于全市的 社会经济发展起着举足轻重的作用。 忻州市煤矿 工会的成立标志着“组织起来，切实维权”的工 作方针进一步得到落实， 从而也将推动忻州市煤 矿安全生产稳步发展， 特别是在地方和乡镇煤矿 建立健全安全生产规章制度， 为劳动者提供符合 国家标准的劳动安全卫生设施等方面， 最大限度 维护广大职工群众的合法权益。 山西省煤炭工业局党组成员、 山西省煤矿工 会主席李家栋， 忻州市市长助理王志勇， 忻州市 总工会副主席袁旺水， 忻州市煤炭工业局党组书 记、局长韩春到会祝贺并作了热情洋溢的讲话。 山西省煤矿工会副主席牛德法、 组织民管部部长 王志芳、 助理调研员庞秀英， 忻州市总工会组织 部部长郭素珍等也出席了会议。 会议期间忻州市委常委、 副市长白培忠同志 专程到会看望了全体代表。二○○六年 （4） 总第二十八期 山西省煤矿工会 主 办 5 月 10 日忻州市煤矿工会第一届委员会组成人员忻州市煤矿工会第一届委员会： 一 、 忻州市煤矿工会第一届委员会 ： 主 席 ： 白庆华 男 男 女 中共党员 中共党员 中共党员 经济师 常 常 委 ： 李桂林 委 ： 闫志刚 女 男 中共党员 中共党员 大专学历 采煤工程师 政工师 大专学历 研究生 大学本科 经济师 经济学学士副主席： 副主席 ： 吕晓刚 副主席： 副主席 ： 王俊梅忻州市煤矿工会第一届女工委员会： 二 、 忻州市煤矿工会第一届女工委员会 ： 主 委 任 ： 李桂林 员 ： 薛冬梅 武文治忻州市煤矿工会第一届经费审查委员会： 三 、 忻州市煤矿工会第一届经费审查委员会 ： 主 委 任 ： 王俊梅 员 ： 乔建军 翟乃林要●目劳模工程光荣榜●全省煤炭行业“五一”表彰名单 山西省煤炭系统劳动竞赛委员会关于给晋城煤业集团 和阳煤集团二矿、一矿综采五队记功表彰的决定李家栋主席在大同市煤炭系统劳模大会上的祝词●煤工论坛●工会干部要做“知荣辱、树新风”的排头兵 关于评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”的通知●维权工程了望塔●于幼军省长参加同煤棚户区改造工程启动仪式 关于实施山西慈善崇佑助学项目资助我省煤焦行业伤残职工子女完成学业的通知●简讯●山西省煤矿工会召开民主管理工作汇报会 省煤矿工会经审委召开二届十次全委会中国能源化学工会表彰我省煤矿群众安全和女工工作先进集体和个人名单全省煤炭行业“五一” 全省煤炭行业“五一”表彰光荣榜全国五一劳动奖状山西煤炭进出口集团公司 平朔煤炭工业公司全国五一劳动奖章大同煤矿集团公司四台矿高级工程师 潞安矿业集团公司漳村煤矿煤气化车间主任 朔州市平鲁区陶卜洼煤矿调度室主任 山西平遥县煤化有限公司温家沟矿坑口主任 西山煤矿总公司董事长 刘纯贵 路明吉 赵秀莲 郭兴银 薛 山山西省五一劳动奖状山西焦煤西山煤电集团公司 长治经坊煤业有限公司 山西省煤炭运销总公司晋中分公司 阳泉煤业集团公司二矿 柳林县金家庄煤业有限公司 朔州矿业公司山西省职工技术创新能手阳泉煤业集团三矿裕公井综采一队工人 平朔安家岭露天煤矿生产段电铲司机长 蔡廷军 李 刚山西省五一劳动奖章太原煤气化公司太原市煤气公司生产科科长 山西焦煤西山煤电集团公司党委书记 山西金业煤焦化公司总经理 盂县东坪煤矿矿长 潞安矿业集团公司五阳煤矿矿长 山西汇新煤焦股份有限公司工会主席 山西三元煤业股份有限公司综掘队队长1朱喜成 车树春 张新跃 张俊青 刘克功 郝维俊 张炳林潞安矿业集团公司王庄煤矿综采二队队长 晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿 陵川县老西沟煤矿采煤工 晋城市三八煤矿机采组组长 阳城县府底煤矿采煤工 山西兰花集团莒山煤矿有限公司 山阴县元宝湾煤矿一号坑口主任 朔城区葫芦堂煤矿董事长 朔州王坪煤电集团财务科科长 汾西矿业集团有限公司董事长 山西义棠煤业有限责任公司董事长 宁武县大运华盛煤矿安监员 霍州煤电集团有限公司党委书记 岚县候家岩煤矿技改办主任 柳林县陈家湾乡寨崖底煤矿坑口主任 山西远东实业有限公司经理 山西焦煤有限公司总工程师解文斌 李国彪 赵国庆 王广林 张光辉 宋保胜 张培荣 王迎新 曹志刚 杨茂林 路斗恒 任国庆 刘杨虎 王海珍 康继忠 王建华 李建胜临汾西郭天煜煤业公司电气分厂隔爆变压器车间主任 史郭平山西省记功集体一等功：同煤集团煤炭运销总公司大同有限公司 晋城煤业集团长平煤业有限责任公司 尧都区豁口煤矿 陵川县苏村煤矿 朔州市小峪煤矿 太原西峪煤矿 大同煤矿集团忻州窑矿 阳泉荫营煤矿2二等功：太原煤气化公司炉峪口煤矿生产部 山西东升煤业集团有限公司山西天地王坡煤业有限公司山西焦煤集团国际发展公司 大同煤矿集团燕子山矿 金海洋洁净有限责任公司 左权县丈八煤业有限公司 王坪煤业集团生产公司机掘一队三等功：山西焦煤西山煤电公司西铭矿综采一队 山西天泉煤炭有限公司 阳泉煤业集团公司一矿综采五队 山西兰花科创公司大阳煤矿综放一队 霍州煤电集团公司辛置矿综采二队山西省记功个人一等功：古交市千峰精煤有限公司石千峰煤矿采煤工 大同煤矿集团铁峰煤业有限责任公司董事长 大同市城区块煤发运站有限公司运销科长 阳泉煤业集团二矿丈八区综一队队长 阳泉煤业集团副总工程师 阳泉市南煤集团有限责任公司副总经理 潞安矿业集团公司漳村煤矿水电公司管道组长 长治县雄山煤炭有限公司董事长 壶关县赵屋煤矿矿长 长治县王庄煤矿矿长 晋城市岳南煤矿技术员 晋城煤业集团公司铁路运输处处长 怀仁县吴家窑镇东兴煤矿工人 朔州晋源煤炭有限公司董事长 朔州矿业公司马邑煤站站长 左权县永兴煤化公司永佛寺煤矿矿长 灵石县红杏煤矿有限公司董事长3苏爱成 石吉升 张 和 杨乃清 李伟林 冯俊章 屈海清 郭建堂 周聚保 李平书 嵇兰政 窦孟刚 王金万 孙 林 高万祥 巨世峰 张计旺翼城县牢寨煤业股份有限公司总工程师 吉县沙坪煤矿矿长 山西省煤炭运销总公司吕梁分公司经理吉大明 杨小雪 张 忠 杨彦群 刘团元 赵晨德 赵 彩 韩伟伟 秦学东 苏茂荣 曹 录 李晋云 柴树胜 魏永明 姚玉杰 张福义 曹 明 曹建军 孙书平 何俊忠 梁润宇 赵利民 王宝珍 李成生二等功：山西焦煤西山煤电集团公司副总工程师 太原市万光煤焦有限公司董事长 大同煤矿集团晋华宫矿工程二区区长 大同市新荣区张旺庄煤矿安全副矿长 山西焦煤西山煤电西曲矿综采一队电工 高平市牛山煤矿矿长 平鲁区二铺一矿劳动保障办主任 山阴岱岳煤炭运销站站长 山西煤炭进出口集团公司朔州公司办公室主任 汾西矿业集团公司双柳矿综采队队长 昔阳县李夫峪煤矿矿长 浮山县水地庄煤矿矿长 乡宁县毛则渠煤炭有限公司经理 汾西县明玉能源有限公司经理 山西省柳林同德焦煤有限公司总经理 兴县车家庄煤矿调度室主任 山西离柳焦煤集团朱家店煤矿二坑副主任三等功太原市东山煤矿有限责任公司 201 队副队长 太原煤气化公司焦化厂仪表车间高级工程师 娄烦县华亨矿业有限公司董事长 大同煤矿集团四老沟矿高级工程师4大同煤矿集团白洞煤业公司综采队队长 大同煤矿集团马脊梁矿综采区党总支书记 大同煤矿集团王村煤业公司副总工程师 大同煤矿集团大斗沟矿党委书记 大同煤矿集团小峪煤矿区长 大同市矿区大北沟煤矿队长 大同市南郊区兴旺煤矿矿长 阳泉煤业集团五矿开拓一队采煤工 阳泉市上社煤炭有限责任公司技术部部长 山西晋城煤业集团公司寺河矿综采一队队长 山西煤炭进出口集团临汾公司副经理 乡宁县申南凹焦煤有限公司副经理 山西焦化公司化肥厂净化车间技术组组长 霍州煤电集团公司辛置矿开拓二队队长 山西省煤运总公司吕梁分公司岚县公司经理 霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司工程师 山西柳林兴无煤矿有限责任公司工程师刘建高 侯玉华 董志春 杨建明 李长胜 王守平 白树义 王元富 王永明 马日东 郭 新 杨全胜 温立斌 朱新明 张春生 张红义 冯海生省总工会为省煤矿工会直属工会记功的集体和个人集体二等功：山西省煤炭地质局 148 勘查院 个人一等功：山西省煤矿节能监测中心主任 王爱明省直机关工会为省煤炭局机关记功的集体和个人集体一等功：行管处 个人三等功：山西省煤炭局后勤中心车队队长 李润兔5记全国“五一”劳动奖状获得者―― 记全国“五一”劳动奖状获得者――山西省煤炭进出口集团公司山西煤炭进出口集团公司成立于 1980 年，1992 年经国务院批准开始自营煤炭出 口，是目前全国四家专营煤炭出口贸易公司之一，煤炭出口占全国出口总量的 18%、 占全省煤炭出口总量的 38%，是山西规模最大的出口创汇企业，主要经营煤炭、焦炭 出口及内贸业务，同时经营煤矿机械、煤制品、冶金、化工等产品的进出口业务。 山西煤炭进出口集团公司独资拥有 27 个子公司，控股、参股及全员持股企业 20 个，开发建设 10 座煤矿；在山西省主要产煤区，以大秦、石太、太焦、侯月等晋煤 外运的重要通道为纽带，形成 78 个煤炭发运站（点） ；在秦皇岛港、青岛（黄岛）港、 天津（塘沽）港、日照港、京唐港、连云港等优良港口设立管理有序、服务完善的港 口公司，建立了以煤炭生产加工、发运集港、内外贸销售为一体的独立完整的煤炭内 贸易体系；经营品种齐全，包括动力煤、炼焦煤、无烟煤、半无烟煤四大类 26 个品 种，与 20 多个国家、地区的煤炭用户以及国内用户建立了长期、稳定的贸易合作关 系。 山西煤炭进出口集团公司“十五”期间共获得各项荣誉 27 项，其中国家级荣誉 称号 9 个，省市级荣誉称号 18 个。连续 15 年进入中国进出口额最大的 500 家企业， 是我省唯一进入中国出口 200 强的企业； 2002 年起步入全国 500 强企业行列； 从 2004 年被评为全国 12 家最具成长性企业之一，并荣获山西省五一劳动奖状；2005 年又被 评为全国 16 家最具影响力企业之一和全国和谐劳动关系优秀企业；2004 年在省管 A 类企业经营业绩考核中名列第一，社会贡献总额、总资产报酬率、净资产收益率等六 项财务指标明显高于全国优秀值。 随着我省煤炭产业结构调整步伐的进一步加快，山西煤炭进出口集团公司抓住机 遇， 以培育具有国际竞争力的大公司、 大集团为战略目标， 以推进实体化运作为手段， 充分利用两个市场、两种资源，大力实施结构调整，加快煤炭基地建设，初步实现由 过去单纯的出口贸易型企业向煤炭生产与贸易兼有的综合型大企业集团转变。 一、围绕做实做强目标，推进产业基地建设，实体化经营程度不断提高 围绕做实做强目标，推进产业基地建设， 基地建设 一是煤炭基地建设投资规模进一步扩大，增长速度加快。按照多元化、洁净化、 现代化、大型化、节约化的原则，建设资源利用好、技术装备好、经济效益好、生态6环境好、安全保障好的新型矿井。通过自建、收购、托管、控股、参股、联合等形式， 五年来累计投资 10.61 亿元，形成煤矿 10 座（其中在建煤矿 2 座） ，产能 695.83 万 吨， 设计生产能力 420 万吨， 可采资源储量共 14.56 亿吨； 形成原煤洗选加工能力 1900 万吨，走出一条投资少、周期短、见效快的强企建设之路。 二是改造落后生产工艺，使煤炭生产机械化程度达到国内领先水平，实现煤矿安 全生产。对凌志达煤业公司投资 7500 万元进行了井上井下技术改造，改变过去传统 采煤方法，采用综采放顶煤和高档普采；投资 1100 万元对收购的铺龙湾煤矿进行技 术改造，对供电、排水、通风、提升、运输进行了全面改造，实现矿井安全生产。公 司投资 120 万元，在所有的煤矿安装了瓦斯监测监控系统，建立健全了煤矿安全生产 机构，规范煤矿安措资金使用和管理办法。2005 年集团公司所属煤矿年产 495 万吨， 无一起伤亡事故。 三是做好煤矿后续资源接替，实现可持续发展。集团公司在加快出口煤产业基地 建设的同时，积极做好后资源的储备工作，已圈定下霍西煤田面积 71 平方公里，可 采资源量 6 亿吨，第一批 8000 万元资源费已经上缴，现已进入紧张筹备开发阶段。 井田面积 52 平方公里、可采储量 8.8 亿吨的朔西煤田，面积 14 平方公里、资源储量 1 亿吨的司马煤田，目前正在规划和办理审批手续。 四是建设以煤为主、多业并举的综合开发工业园区。把发挥资源优势与发展循环 经济结合起来，加快以煤为主，加大完善煤炭产业链条的力度，选择优势企业，与金 海洋集团和榆社化工强强联合，优势互补，全力建设循环经济工业园区。金海洋集团 建成了以集运站为中心，两个链条为纽带，工业园区化、资源循环化的产业集群；榆 社化工将建成煤、电、化一体的新型工业园区。 二、围绕做实做强目标，加快企业改制重组步伐，推动产权多元化改造 围绕做实做强目标，加快企业改制重组步伐， 本着“多元、包容、共赢、发展”的方针，集团公司在全省范围内先后完成了对 经坊煤业有限公司、凌志达煤业有限公司和鹊儿山精煤有限公司等地方煤炭企业的控 股、托管、参股经营，进一步加快推进国有资产的合理流动和重组；选择试点，完成 了对集团公司所属的正通能源有限公司和鸿光设备有限公司等子公司的职工持投工 作，为加快国有企业股份制改造进行了有益的探索与尝试；在秦皇岛重组了晋远、晋 洋两个船务代理公司，组建了新的晋远船务代理股份有限公司，开展船务代理业务； 理直气壮、放手放胆发展混合所有制经济，联合朔州民营经济，建设和发展金海洋集 团，发挥了国有经济的控制力、影响力和带动作用。截至 2005 年底，共形成国有控7股企业 5 个，国有参股企业 7 个，职工全员持股企业 4 个，虚拟联合企业 4 个。2005 年混合经济实现的贸易量和利润在集团公司总量中的比例，由上年的 40.8%和 53.51% 分别增长到 56.47%和 85.34%，公司总投资回报率达到 37.81%。混合所有制经济在公 司布局优化、结构调整和规模扩张中发挥了巨大作用。 三、围绕做实做强目标，推进企业转型，加快现代企业制度建设 围绕做实做强目标，推进企业转型， 一是理顺了组织体系，实现了财务管理一本帐。将所有子公司的人财物收归集团 垂直管理，在全面清产核资的基础上，对各子公司进行了内部国有资产授权经营，并 进行了公司化改造，形成了以母公司制为主要形式的公司构架，理顺了集团与原来地 市公司的管理体制。 二是建立了“统分结合、安全管住、经营放开”的管理体制和“一级代理、二级 经销”的二元经营体系，使所有子公司彻底脱离收费职能，从“文件公司”中真正走 向市场，走向经营。 三是统一了集团化财务管理体系，实现了集团财务管理一本帐，达到省内一流、 国内领先、国际接轨的目标，创新了财务管理模式，建立了无一遗漏、准确及时、流 转顺畅的财务体系。2005 年集团财务决算于 12 月 31 日 18 时准时完成了报表编制、 汇总及财务分析工作，目前 2005 年年报审计工作已基本结束。集团财务管理体系的 建立和集团资金的银行化管理（对外统一融资及贷款） ，预计每年可减少银行贷款 3 亿元，缩短了企业管理资金链，优化了资金配置，盘活了全系统的资金存量，每年共 可节约资金成本近 2000 万元，强化集团财务控制力，有效监控了资金使用。 四、加强精神文明建设，构建和谐企业 加强精神文明建设， 山西煤炭进出口集团公司始终坚持把企业发展与职工精神物质利益的完美统一 作为践行“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、构筑和谐企业的根本内容，大力 弘扬“执著、务实、开放、卓越”的企业精神，着力打造和谐企业，进一步开创了三 个文明和谐发展的良好局面。公司连续 12 年获市级文明单位，2003 年、2004 年获省 国资委文明单位标兵称号，2005 年又被评为省级文明单位。 “十五”期间，职工人均 工资收入增长了 5.18 倍，年均增长 44%；集团公司职工户均住房面积由 95.59 平方米 增长到 137.74 平方米。 “手中有票子，居住好房子，争取买车子，培育好孩子” ，让 改革成果惠及百姓，让改革实践告诉百姓： “相信党，跟党走！ ”实现了公司发展与员 工利益的高度统一，出现了上下同思改革、共谋发展的良好局面。8记全省“五一”表彰荣记个人一等功的王爱明位于郝庄服装城东的山西省煤矿节能监测中心名不见经传，但在今 年全省“五一”表彰中，该中心主任王爱明荣记了个人一等功，大家都说 他是中心的好带头人。 王爱明在霍州矿务局工作期间，两次被评为霍州矿务局先进生产工 作者，并被授予山西省煤炭系统先进工作者称号，1991 年在双增双节活 动中荣记一等功。1992 年我被山西省经委评为
节能先进工作 者。 ――创建了山西省第一家煤矿设备节能监测机构。中心 1998 年开始 在全省煤炭行业开展工作，资产由最初的十一万元增加到现在的上千万 元； 中心下设综合办公室、 技术质监室、 固定设备检测站、 钢丝绳检验站、 煤质化验室、 煤矿安全仪表计量站六个职能部门； 员工也由原有的十几人 增加 50 余人。中心在王爱明的领导下对煤矿企业能量平衡、设备能耗进 行测试， 对大型设备进行节能监测， 为我省煤炭行业的节能工作做出了突 出贡献， ――创建了山西煤矿设备安全技术检测中心。1998 省煤炭厅在山西 省煤矿节能监测中心的基础上批准成立了山西煤矿设备安全技术检测中 心， 中心检测范围主要包括煤矿矿用产品的检测检验、 矿井通风阻力测定 和通风系统优化、 井下牵引网路杂散电流测定等， 为我省煤炭企业的安全 工作做出了贡献。 王爱明同志说，个人记功是大家共同努力的结果，他决心带领节能 监测中心积极开发新的检测项目， 并以 “方法科学、 行为公正、 工作高效、 结果准确、客户满意”的服务宗旨更好地为煤矿服务，为我省煤炭事业的 发展做出更大的贡献。9记全省“五一”表彰荣记集体二等功的山西省煤炭地质局 148 勘查院山西省煤炭地质局 148 勘查院，是一支具有光荣历史的煤炭地质勘查专业队伍， 现有职工 974 人。 建院五十年来，几代职工献身地质事业，扎根荒山僻岭、风餐露宿，转战三晋大 地，为我省新型能源基地建设做出了突出贡献。曾多次承担国家煤田地质勘查重点项 目的施工任务。西山、沁水、河东、宁武、霍西等大型煤炭基地都留下了他们拼搏创 业的足迹。累计完成钻探进尺 150 多万米，勘探面积超过 5000 平方公里，提交各类 地质报告 200 余件，探明煤炭储量近 1000 亿吨。 “十五”期间，该院除完成国家战略 性资源储备任务外， 面向社会， 调整结构， 积极为我省煤炭建设和重点基础工程服务。 先后为西山、汾西、霍州、华晋焦煤等大型煤炭企业的新开发矿区，进行煤炭、煤层 气、水文地质等勘探施工，为我省煤炭工业可持续发展、保障能源供给做出了重要贡 献。院属企业金浦混凝土公司，多次参加汾河治理等重大工程施工，为太原市城市建 设和环境保护做出了重大贡献。各项经济指标位居省内同行业之首，并跻身全国先进 行列。多次被省委省政府、市委市政府授予“先进基层党组织” 、太原市“文明单位” 荣誉称号。 2005 年， 被中国煤炭工业协会命名为 “全国煤炭地质勘查先进单位” 称号。 2005 年，148 勘查院领导班子认真贯彻“三个代表”重要思想和以人为本的科学 发展观，坚持“三个文明”一起抓，积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真执 行《劳动法》《工会法》 、 ，努力改善职工生产生活环境，为全院职工上了医疗保险， 为一线职工上了工伤保险，积极实行民主管理，推行院务公开，在稳定和谐的环境中 推进改革， 谋求发展， 经济效益和社会效益有了质的飞跃。 全年共完成钻探进尺 65155 米，提交地质报告 5 件，探明煤炭储量 32 亿吨。实现产值 1.2 亿元，利润 424.20 万 元， 上缴国家税金 474.93 万元， 职工年人均收入 20000 元， 无重大质量安全责任事故。 产值、利润、上缴税金、人均收入较 2004 年分别增长 29%、182%、12%、8%。 148 勘查队的不断发展，大大提高了职工物质文化生活质量，队伍整体面貌发生 了巨大变化。如今，148 勘查院正在建设小康社会、构建和谐单位的道路上朝着更高 的目标奋进！10发挥处室职能服务煤炭发展――记山西省煤炭工业局行业管理处 ――记山西省煤炭工业局行业管理处今年五一，山西省直属机关工会为省煤管局行业处荣记集体一等功，这是对行业管理处近年 来加大煤炭行业管理工作的充分肯定。加强煤炭行业管理， 加强煤炭行业管理，推进煤炭资源整合和有偿使用2005 年 5 月， 行管处落实局领导的要求提出了 “关于在全省煤炭行业实施 ‘资源资产化管理、 企业股份化改造、区域集团化重组’的意见” ，上报省政府。2005 年 6 月省政府制定出台了《关 于煤炭企业资源整合和有偿使用的意见》 （试行） （晋政发〔2005〕20 号） 月 1 日，三局（厅） ，8 联合下发了《山西省煤炭企业资源整合和有偿使用实施方案》 （晋国土资发〔 号） ，细 化了资源整合和有偿使用的基本原则、工作目标及推进措施等。2006 年 2 月 18 日省政府常务会 通过了以省长令的形式发布的《山西省煤炭资源整合和有偿使用办法》 ，使煤炭资源整合工作从此 纳入法制化轨道。 行业管理处代表省煤炭工业局参加了由山西省煤炭工业局、山西省国土资源厅、山西煤矿安 全监察局三个成员单位组成的资源整合领导组办公室工作。 审查中严格按照晋政发 〔2005〕 号、 20 晋国土资发〔 号文件的规定及《煤炭资源整合和有偿使用方案编写大纲》的技术要求， 以省政府规定的“113961”各项指标为重点，对各县（市）上报的“工作方案”进行了审查和评 审，并分别做出通过或不予通过的意见。截至目前全省各市压减矿井数为 1408（不含 163 硫铁矿 兼采煤为 1245） ；怀仁县等 48 县《方案》已经省领导组批复。临汾市尧都区等 11 县《方案》经 领导组办公室成员单位和专家组的评审，不符合要求，已退回重新编制。 （吕梁市 3 县、临汾市 8 县） ；吕梁市柳林县上报待评。大力推行政务公开， 大力推行政务公开，自觉接受群众监督行管处通过山西煤炭工业信息网、 宣传咨询活动等方式向社会公开了山西省煤炭工业局职能、 处室职责和有关制度；涉及煤炭管理的法律法规；公开了煤炭行业管理的有关规定；公开了“山 西省煤炭工业局 2005 年重点工作、 大型活动和主要工作目标” 完善修改了 ； 《政务大厅办事规则》 ， 修订了工作人员工作纪律，在电子政务滚动屏幕上，对“煤炭生产许可证审批、煤炭经营资格证 初审”随时进行了公布；利用山西煤炭工业信息网，于去年 8 月份开通了网络办证系统，使煤炭11生产许可证成为我省涉及煤矿五个证照中率先实行网络办证的唯一证照，方便了基层，节省了人 力物力；这项改革被 7 月 8 日《中国煤炭报》和山西电视台 10 月 20 日新闻联播进行了报道。公 布了吊销煤炭安全生产许可证的 750 个煤矿。2004 年我局政务大厅被山西省人民政府授予“行风 评议先进单位”称号。全面实行采煤方法改革， 全面实行采煤方法改革，逐步提高我省地方煤矿整体水平2004 年行业处起草了《关于全省煤矿采煤方法改革的实施意见》 ，并在省政府召开的全省采 煤方法改革临汾市现场会发布，全省实施。2005 年行业处按照全省煤矿采煤方法改革的总体安排 部署， 针对全省地方、 乡镇 3738 座煤矿进行的采煤方法改革进展情况做了分段实施安排。 2004 在 年省局对完成采煤方法改革的 814 座矿井进行了验收和认定的基础上，去年分别于 5 月 31 日至 6 月 30 日和 11 月 14 日至 30 日开始分两批对各市上报的 2004 年底完成采改和 2005 年完成采改的 2000 多座矿井进行了验收。为了使这项工作更加公开、透明，经局党组研究决定，对已完成采煤 方法改革并经现场抽查的矿井进行报纸公示，群众监督。对公示群众无异议的矿井下发文件进行 了认定。截止目前为止全省有 2380 个地方矿完成了采煤方法改革。提高煤矿准入门槛， 提高煤矿准入门槛，强化新建改扩建审批新建煤矿和煤矿改扩建审批工作是关系全省煤炭工业可持续发展的大事，是政府宏观调控的 重要手段，为有效改变我省煤矿多头审批，无序开办的状况，加强煤矿建设项目管理，经局领导 批准行业处起草并以晋煤行发〔 号文件下发了《关于深化贯彻落实省政府〔2002〕49 号文件精神进一步规范开办煤矿和矿井改扩建审批工作的规定》 在此基础上，行业处共收到由局 。 领导批办的各市及集团公司上报申请新开办煤矿文件 36 份； 改扩建矿井文件 162 份，经过对这些 上报资料的初步审查并报局务会议研究， 截止目前只批准 6 座矿井新开办， 座矿井进行改扩建。 29发挥中介机构作用， 发挥中介机构作用，加强全省生产矿井地质报告的评审工作为规范全省生产矿井地质报告编制秩序，煤炭工业局向全省煤矿企业下发了《生产矿井地质 报告编制提纲》 ，对报告编制内容、编制期限及评审程序进行了明确规定。为减轻省局机关工作事 务繁重的现状，积极开展中介服务，及时成立了山西省煤炭地质技术委员会评审中心，此项改革 开创了我省煤炭地质报告审批的先河。2005 年行业处共收到各市申请生产矿井地质报告审批文件 256 份，下发审批文件 255 份。生产矿井地质报告采取委托评审中心进行评审的办法，能够做到 严格标准、简化程序，抓好时效、服务生产，严格输出、及时反馈。12司机的贴心人、车队的红管家――李润兔2005 年，是山西省煤炭工业局车管部严格管理、强化安全、 提高服务的一年。一年来，李润兔带领全体司机坚持认真学习、 注重安全教育、提倡协作配全，使全年行车 80 万公里，未发生 重大事故，李润兔被司机们亲切地称为司机的贴心人、车队的红 管家。 今年五一，省直机关工会为李润兔同志荣记个人三等功。 首先，李润兔把学习作为车管部管理工作的重要内容之一， 利用多种形式，组织司机学习政治、学习业务，从而提高自身素 质，提升整体形象。通过学习、交流，大家心更齐了，工作干劲 更足了，牺牲休息时间加班加点，无私奉献，无怨无悔。形成一 种积极向上，勤奋工作的氛围。 其次，李润兔把安全管理工作作为钢性指标，为使司机轻松 愉快工作，对每个人思想工作及生活情况，做到心中有数，对有 顾虑的职工，积极协助为他们排忧解难；对困难的职工，发动大 家献计献策，帮助解决，使他们轻松上车，愉快工作。 李润兔把车管部视为对外展示煤炭行业风采的一个窗口。加 强服务意识教育，从职业道德到言谈举止，强调文明、诚信、高 雅、礼貌；主动征求相关部门意见，有针对性改进工作，使 2005 年的工作又迈上了一个新的台阶。13山西省煤炭系统劳动竞赛委员会 关于给晋城煤业集团记集体特等功的决定在省委、省政府的正确领导下，2005 年晋城煤业集团，大 力实施科技进步，强化以人为本的观念，煤炭主业的产业素质显 著提升，安全保障能力明显增强，2005 年原煤产量一举跃上 3000 万吨平台，原煤生产百万吨死亡率为 0。同时，晋城煤业 集团 2005 年总资产突破 260 亿元， 生产经营总额突破 170 亿元， 实现利润 10 亿元，企业经济规模、经济运行质量和效益实现了 新的历史性跨越，债转股工作圆满完成，向现代企业制度迈出了 重要一步，为“十一五”跨越式发展，打下了坚实的基础。 为表彰晋城煤业集团在建设可持续发展的和谐企业中做出 的积极贡献，动员全省煤炭系统广大职工为实现“十一五”规划的 宏伟目标和建设我省新型能源和工业基地建功立业， 经山西省煤 炭系统劳动竞赛委员会研究决定：为晋城煤业集团记集体“特等 功”一次。 山西省煤炭系统劳动竞赛委员会号召全省煤炭行业广大干 部职工，向晋城煤业集团学习，大力弘扬劳模时代精神，充分发 挥主力军作用，激发创造活力，加快自我发展，着力自主创新， 为实现“十一五”规划目标，建设我省新型能源和工业基地而努力 奋斗！14山西省煤炭系统劳动竞赛委员会 关于给阳煤集团二矿和一矿综采五队 记功表彰的决定在省委、省政府的正确领导下，2005 年阳煤集团二矿和一 矿综采五队，大力实施科技进步，严格加强现场管理，充分挖掘 老矿的潜力，在较小的投入改造下实现了煤炭生产的大幅度提 升，为实现阳煤集团集约化生产跨上新台阶做出了重要贡献，同 时为全省煤炭行业走集约化道路起到了模范表率作用。截止 2005 年 12 月 25 日，阳泉集团二矿实现原煤产量 7269457 吨， 创建矿以来最高水平，实现了高产高效矿井；阳泉集团一矿综采 五队实现原煤产量 3460990 吨，创阳煤集团综采队年产最高记 录，跨入了高产高效综采队行列。 为弘扬阳煤集团二矿和一矿综采五队全体职工的主人翁精 神，表彰他们在建设可持续发展的和谐企业中做出的积极贡献， 动员全省煤炭系统广大职工为实现“十一五”规划的宏伟目标和 建设我省新型能源和工业基地建功立业， 经山西省煤炭系统劳动 竞赛委员会研究决定：为阳煤集团二矿记集体“特等功”一次，为 阳煤集团一矿综采五队记集体“一等功”一次。15在大同市煤炭系统劳模大会上的祝词山西省煤炭局党组成员 山西省煤矿工会主席 李家栋 （． ）值此大同市煤炭系统劳模大会隆重召开之际， 请允许我代表山西省煤炭工业局党 组、代表山西省煤炭系统劳动竞赛委员会，代表山西省煤矿工会，向在这次劳模大会 上受到表彰的 10 名特级劳模，152 名劳动模范，15 个模范单位和 68 个先进集体，表 示热烈的祝贺！向大同市十万煤矿工人致以节日的问候！ 进入新世纪以来，大同市煤炭行业广大职工，坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，牢牢抓住发展这个执 政兴国的第一要务，紧紧围绕省委、省政府关于我省煤炭工业发展的指导方针，发扬 煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍受、特别能奉献的精神，努力克服市场 低迷、煤价下跌带来的重重困难，坚持改革，与时俱进，顾全大局，控制总量，优化 布局，调整结构，安全整治，关小上大，扩大销售，提高效益，从而使全市地方煤炭 工业走出困境，步入良性发展的轨道。 “十五”期间全市地方煤炭外运量达到两亿吨， 比“九五”增长了三成以上，实现利税增长了 20 个亿，有力地促进了大同市的经济 发展和财政收入的增长！ 一个党员一面旗，一个劳模一盏灯！ 参加今天的劳模大会，我想起副省长靳善忠同志在全省煤炭行业劳模大会上讲的 一段话： “工人伟大，我说煤矿工人更伟大， “劳动光荣，我说井下矿工的劳动更光荣！ ” 大同市煤炭系统五年来取得的辉煌成绩， 离不开全市煤炭系统广大职工， 特别是 一大批劳动模范和先进集体的顽强拼搏和无私奉献！ 我们完全可以自豪地说：光荣属于英雄的大同矿工！16应当指出，大同市作为全省的重点产煤市，无论是煤炭工业局的行业管理，还 是煤炭系统的工会工作，多年来一直走在全省前面。去年五月，在市煤炭工业局党组 的正确领导下，在市总工会的大力支持下，正式成立了真正意义上的市级煤炭产业工 会，大同市煤矿工会成立虽然还不到一年，就在全省率先召开了市煤炭系统的劳模大 会，这充分体现了大同市委、市政府落实全心全意依靠工人阶级指导方针的自觉与坚 定；充分体现了大同市煤炭局党组和大同市总工会对市煤矿工会的正确领导和大力支 持；充分体现了大同市煤矿工会工作的主动与创新！ 刚才，市政府和市煤炭局的领导都发表了热情洋溢、催人奋进的讲话，对于做好 今后市煤矿工会的工作有着十分重要的指导意义。借此机会，我对全市各级煤矿工会 组织再提四点希望： 第一，全面落实山西省工会“十一大”和全省煤炭工作会议精神， 第一，全面落实山西省工会“十一大”和全省煤炭工作会议精神，创新全市各级 煤矿工会工作，促进大同市煤炭工业又快又好发展 煤矿工会工作，促进大同市煤炭工业又快又好发展 前不久，山西省工会“十一大”胜利闭幕，省人大副主任、省总工会主席姚新章 的工作报告，全总孙春兰副主席和省委副书记薛延忠同志的祝词，省长于幼军同志的 经济形势报告，省委书记张宝顺同志接见省总十一届委员会委员时的重要讲话，明确 提出了当前全省各级工会组织的目标任务。 三月初，全省煤炭工作会议把全省煤炭工业“十一五规划”的总体思路具体化为 把握好“三个统筹” ，推进“四个转变” ，实现“五高一好”和实施“3132”工程： 三个统筹：统筹煤炭工业与相关产业协调发展；统筹煤炭开发与生态环境协调发 展；统筹矿山经济与区域经济协调发展。 四个转变：一是提高机械化水平，实现地方煤矿由炮采向机采、综采转变；二是 提高产业集中度，实现由“多、小、散、乱”的粗放型向集团化、集约型转变；三是 提高核心竞争力，实现向大型煤炭企业向煤与煤电、煤化工等非煤并举的多元化经营 转变；四是提高贡献率，实现煤炭大省向经济强省转变。 五高一好：就是要把我省的煤炭工业建设成为产业集中度高、技术水平高、资源 回收率高、加工转化能力高、安全保障水平高、环境保护好，对全省乃至全国贡献大17的强势行业。 “3132”工程：到 2010 年，全行业销售收入比 2005 年翻一番，达到 3000 亿元， 其中非煤产业达到 1000 亿元；总投资 3183 亿元，其中非煤项目 2153 亿元。 随着上述目标的实现，将大大促进全省矿区社会、经济、文化等各项事业协调发 展，全省煤矿职工收入将年均增长 10%以上，大型国有煤矿棚户区将得到集中改造， 职工生产生活条件将得到明显改善，煤矿工人的社会保障体系将日趋完善！ 我理解，吃透山西省工会“十一大”精神，明确全省煤炭工作会议规划的“十一 五”目标，就找到了大同市各级煤矿工会工作与全市煤炭工业又快又好发展的结合点 与切入点。 第二、乘大同市煤炭系统劳模大会的东风 掀起学劳模、知荣辱、树新风、 第二、乘大同市煤炭系统劳模大会的东风，掀起学劳模、知荣辱、树新风、促和 “主人翁奉献‘十一五’立功竞赛活动” 谐， 主人翁奉献‘十一五’立功竞赛活动”的热潮 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工 作。 多次强调， 在任何情况下都必须坚持全心全意依靠工人阶级不动摇， 在政治安排、 权益维护、舆论宣传上加以落实。胡锦涛总书记 2004 年五一，在南京会见了全国劳 模代表，2005 年五一，在全国劳模大会上强调指出，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、 艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”伟大的劳模精神！ 大同市煤炭系统的这次劳模大会， 正是对总书记重要讲话精神的具体落实， 它不 仅是回顾总结“十五”丰硕成果的表彰大会、庆功大会，更是在“十一五”的开局起 步之年， 号召全市煤炭系统广大职工弘扬劳模精神， 推动大同市煤炭工业健康、 协调、 可持续发展，为我省新型能源和工业基地建设再立新功的动员大会、誓师大会！ 全市各级煤矿工会组织一定要乘劳模大会的东风， 宣传劳模事迹， 弘扬劳模精神， 同时和学习贯彻胡锦涛总书记关于树立坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观的重要论 述有机结合起来，掀起学劳模、知荣辱、树新风、促和谐， “主人翁奉献‘十一五’ 立功竞赛活动”的热潮。 首先，要根据中国煤炭工业协会、中国煤矿文联和省煤矿工会的统一部署，在全 市煤炭行业广泛开展《寻找感动中国的矿工活动》 ，唱响劳模光荣的主题歌，奏响矿18工万岁的主旋律，用劳模的事迹教育职工、感染职工，用榜样的力量激励职工、鼓舞 职工，用大同矿工的英雄气概感动大同，感动山西，感动中国！ 其次，紧紧围绕大同市煤炭工业又快又好发展的“十一五”规划目标，全面贯彻 落实全总、省总《关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》 ， 广泛开展劳动竞赛、技术创新、技术协作、技术比武、合理化建议、发明创造、小改 小革等“主人翁奉献‘十一五’立功竞赛活动” ，让大同市煤炭系统职工经济技术创 新活动再上新台阶！ 第三、不断引深“安康杯”竞赛活动，扎扎实实抓好煤矿工会的“一号工程” 第三、不断引深“安康杯”竞赛活动，扎扎实实抓好煤矿工会的“一号工程” “以人为本” ，安全为天！不断引深“安康杯”竞赛活动，是各级煤矿工会组织 的“一号工程” ！各级煤矿工会组织要理直气壮地加强群众安全生产监督检查工作， 从源头上参与和监督，通过“安康杯”竞赛，创建本质安全型企业，实实在在地维护 广大矿工的生命健康权！ 要根据省煤矿工会 2006 年 1 号文件要求，深入开展“安康杯”竞赛自查互查和 评比表彰工作。一是搞好“五查” ：一查各级煤矿工会是否把“安康工程”真正摆在 “一号工程”的重要位置？二查安全宣传、警钟常鸣“响”了没有？三查群监网组织 落实、监督到位了没有？四查职代会的权力行使了没有？把关了没有？巡查了没有？ 五查女工家属协管安全、亲情呵护，管了没有？帮了没有？二是搞好“三看” ：一看 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》 （国务院令 446 号）和《国务院办 公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》两个“重量级文 件落实到位没有？职工清楚了没有？二看煤矿企业应当免费为每位职工发放的《煤矿 职工安全手册》到手了没有？《煤矿职工安全手册》载明职工的权利、义务，煤矿重 大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电 话、受理部门职工明白了没有？三看全国 2005 年底前应当基本完成的特聘 10 万名煤 矿群众安全员，在大同市地方煤矿组织落实了没有？待遇落实了没有？工作落实了没 有？ 为了记取今年晋城煤业集团 2、1 事故，23 名矿工一氧化碳中毒窒息死亡血的教19训，省煤矿工会最近还将印发， 《怎样正确使用自救器》的小册子，提高矿工兄弟自 救器的正确使用率，并作为自查互查和评比表彰的重要内容之一。 第四、组织起来，扩大覆盖面；切实维权， 第四、组织起来，扩大覆盖面；切实维权，增强凝聚力 一是要针对相当数量的地方煤矿生产方式落后、劳动条件恶劣、安全管理差、职 工收入低的现状，尽快组建县区煤矿工会，最大限度地把矿工组织到工会中来，最大 限度地维护职工合法权益；二是要从实际出发，推进地方煤矿职工素质工程，加强职 工技能培训，让职工有知识、有技能，懂安全、会操作，从根本上增强职工生存和发 展的能力；三是要以全总《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构 建社会主义和谐社会的决定》为指针，加强调查研究，逐步破解如何在全市煤炭行业 的薪酬标准上发挥指导作用这一重要课题，寻找在地方和乡镇煤矿开展“创建劳动关 系和谐企业”活动的切入点；四要切实关心关注职工的难点和热点问题：借鉴国有煤 矿开展“棚户区”调研的做法，研究如何改善地方煤矿职工生存、居住、劳动条件的 问题，抓紧调查摸底，做好今年高考考入本科、专科、和中专的伤残职工子女的扶贫 助学工作。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 最近， 温家宝总理视察我省时特别强调， 山西的优势在煤， 最大的制约因素在水， 最困难的任务在污染治理、环境保护和生态建设，发展的必由之路在改革开放，山西 的光辉未来在全省干部群众团结一致、艰苦奋斗，山西发展的根本目的在于提高生产 力满足日益增长的物质文化水平！温总理的讲话高屋建瓴，情真意切，进一步加深了 我们对省委、省政府《十一五规划》宏伟目标的认识和理解！ 我们完全有理由相信，大同市煤炭系统劳动模范一定能与时俱进，为把我省建成 充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西做出新的、更大的贡献！ 我们同样有理由相信，大同市煤矿工会在“十一五”开局起步之年一定能创新工 作，服务矿工、切实维权，再立新功！20煤矿工会干部要做“知荣辱、树新风”的排头兵今年全国“两会”期间，胡锦涛总书记发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲 话，全面阐述了社会主义荣辱观必须坚持“八荣八耻”的具体要求。全总、省总先后 下发通知并召开认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神 座谈会，要求各级工会组织和广大工会干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话 精神，按照树立社会主义荣辱观的要求，在广大职工中开展“树立正确荣辱观，增强 主人翁责任感”主题教育活动。 打铁还须本身硬” ！全省各级煤矿工会机关和工会干部，必须带头树立社会主义 荣辱观，当宣传“八荣八耻”的排头兵，做践行“八荣八耻”的模范。 煤矿工会干部做“知荣辱、树新风”的排头兵，必须认真学习，深刻领会，大力 宣传胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，提高坚持“八荣八耻” 的自觉性。 胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，站在新的历史起点上，对社 会主义真善美作了精辟概括，集中表达了我们广大干部群众的共同心愿， “八荣八耻” 弘扬正气，针砭时弊，说出了我们煤矿工人的心里话！当前社会的深刻变革，经济的 快速发展，文化的相互激荡，对人们的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面 的影响。不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑的现象还大量存在，不仅严重败 坏社会风气，也阻碍了经济社会的发展。但是，热爱祖国、积极向上，科学文明、团 结友爱仍是我们社会精神风貌的主流。而全中国 550 万煤矿工人，正是这样一个服务 人民、辛勤劳动、艰苦奋斗、无私奉献的英雄群体和宏大团队。胡锦涛同志关于“八 荣八耻”的当代社会主义荣辱观，在中国煤矿工人身上都得到了完美的体现！全省各 级煤矿工会干部要深刻认识胡锦涛总书记重要讲话的重大意义， 提高坚持 “八荣八耻”21的自觉性，从而，使全省各级煤矿工会的工作，在“十一五”的开局起步之年，高屋 建瓴立意新！ 煤矿工会干部做“知荣辱、树新风”的排头兵，必须紧密结合煤炭行业实际，求 真务实，切实做到“五个融入” 。 学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述， 既要发挥工会工作 的优势，大力宣传造势，更要求真务实，入心入脑，切实做到“五个融入” ：把坚持 “八荣八耻”融入职工思想政治工作之中，融入企业文化建设之中，融入职工职业道 德建设“双十佳”评选表彰活动之中，融入“四有”职工队伍建设之中，融入煤矿工 人崇高精神和优秀品格的提炼概括之中，引导全省煤矿工人从我做起，岗位奉献，在 实践中牢固树立社会主义荣辱观。 煤矿工会干部做“知荣辱、树新风”的排头兵，必须用“八荣八耻”诠释矿工精 神，赞美劳模，歌颂矿工，在全省煤炭行业开展《寻找感动中国的矿工活动》 。建国 50 多年来，马六孩、连万禄、张万福、李满仓，郝晓明、屈天富、付昌旺、亢龙田， 王天润、张腊梅、栗俊平、叶晋庆，全省煤炭行业曾经让我们感动的矿工层出不穷， 不胜枚举！在煤炭行业树立社会主义荣辱观，坚持“八荣八耻” ，要唱响劳模光荣的 主题歌，奏响矿工万岁的主旋律，用劳模的事迹教育职工、感染职工，用榜样的力量 激励职工、鼓舞职工，用矿工的英雄气概感动山西，感动中国！ 最近山西省煤矿工会下发了《关于开展“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百 佳优秀煤矿工会干部”活动的通知》 ，我们相信，全省各级煤矿工会干部和广大煤矿 工人，在学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神的热潮中，一定能 以良好的精神状态，创造性地贯彻落实好全总、省总《通知》精神，大力开展社会主 义荣辱观教育，促进职工队伍思想道德建设；通过这一评比活动，激发了广大工会干 部创新工会工作的积极性，进而，带领全省广大煤矿工人为我省实施“十一五”规划， 建设国家新型能源和工业基地建功立业。22山 西 省 煤 矿 工 会 关于开展评选“知荣辱、树新风、明职责、 关于开展评选“知荣辱、树新风、明职责、 促和谐百佳优秀煤矿工会干部” 促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动的 通 知为了全面贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述， 在“树立正确荣 辱观， 增强主人翁责任感”的主题教育活动中， 充分发挥全省各级煤矿工会干部宣传“八 荣八耻” 践行“八荣八耻”的模范带头作用，把山西省煤矿工会二届八次全委（扩大） 、 会议《关于学习宣传和贯彻落实山西省工会第十一次代表大会精神，努力创新全省各 级煤矿工会工作的决议》提出的各项目标任务落到实处，山西省煤矿工会决定，今年 在全省各级煤矿工会深入开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿 工会干部”活动，现将有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识，明确开展评选“ 一、统一思想，提高认识，明确开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和 谐百佳优秀煤矿工会干部”活动的重大意义 百佳优秀煤矿工会干部”“打铁还须本身硬” ！ 全省各级煤矿工会干部对于树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观的认识高不高,精 神面貌、工作作风、思想道德情操好不好,工会干部自身的职责明确不明确,工作到位 不到位,创新工作的意识强不强,不仅影响着“树立正确荣辱观， 增强主人翁责任感”的主 题教育活动能否不断引深，而且直接关系到各级煤矿工会能否把握大局，创新工作， 落实组织起来，切实维权的工作方针，扩大覆盖面，增强凝聚力，团结教育广大煤矿 职工为实现“十一五”规划目标，建设我省新型能源和工业基地建功立业，为构建和谐 企业与和谐社会做贡献的重大问题。 深入开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动， 就是要求各级煤矿工会干部身体力行，率先垂范，在争当宣传“八荣八耻”的排头兵， 做践行“八荣八耻”的模范的同时，紧密结合煤矿工会工作的实际和自己的思想实际， 树立和保持工会工作的荣辱观， 把胡锦涛总书记提出的“以服务人民为荣， 以背离人民23为耻”具体化为“以服务职工为荣，以背离职工为耻” 不仅“锦上添花” 更要“雪中送炭” ！ ， ， 勇于深入困难单位和困难职工群体，始终把为职工群众服务作为工会一切工作的出发 点和落脚点，更好地表达和维护职工群众的合法权益。 深入开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动， 就是要求各级煤矿工会干部进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，团结意识， 转变作风，提高效率，以良好的精神风貌和高尚的思想道德情操，全身心地投入“十一 五”开局起步之年的工会工作中去。要旗帜鲜明地把“八荣八耻”从意识形态和思想道德 范畴，外化为“工会干部有所作为光荣，无所事事可耻” “工会干部有所作为才是知荣知 ， 耻！ ”的理念，从而，使每一个煤矿工会干部都能心里装着职工群众，凡事想着职工群 众，工作依靠职工群众，一切为了职工群众，善于为职工群众做好事、办实事，解难 事。 深入开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动， 就是要求各级煤矿工会干部讲学习，懂业务，善调研，会工作，特别要在明确自己的 工作职责，把握部门的工作重点上下功夫。通过落实《山西省煤矿工会 2006 年创新 工作重点内容责任分解》 ，把全省各级煤矿工会的工作质量提高到一个新水平。 深入开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动， 就是要求各级煤矿工会干部主动维权、科学维权、依法维权，加大参与协调劳动关系 和社会利益关系的力度，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把构建和谐企业、和 谐矿区、和谐社会作为各级煤矿工会的重要政治任务常抓不懈，为实现“十一五规划” 宏伟目标，创造良好的社会环境和舆论氛围。二、评选范围凡各国有煤矿集团公司工会，吕梁市、运城市、大同市、忻州市煤矿工会，阳泉 市、长治市总工会煤矿工委和各直属工会的干部，2006 年创新工作，在以下几方面 成绩突出的，均可参加申报，参加评选： ----扩大覆盖面，增强凝聚力，加快各市和重点产煤县煤矿工会组建步伐； ----以在企业改革改制、主辅分离、劳动人事和分配制度改革中，加强民主管理， 发挥职代会作用为重点，不断提高“建家”水平； ----全力推进职工素质工程，积极组织开展“主力军奉献‘十一五’立功竞赛活动” ； ---24----深入开展以“五查” “三看”和自救器的强化培训与正确使用为主要内容的“安康 、 杯”竞赛活动自检互检和评比表彰活动； ----加强业务学习，深入调查研究，协调劳动关系，努力探寻开展“创建劳动关系 和谐企业”活动的切入点； ----关注煤矿职工生产生活的难点和热点，积极开展国有煤矿集团公司“棚户区” 现状及其改造情况专题调研，千方百计扶助伤残职工子女就学，切实维护女职工的特 殊权益，持之以恒送温暖； ----强势推进工会新闻宣传工作和文化体育活动， 把坚持“八荣八耻” 融入职工思 想政治工作、企业文化建设、职业道德建设“双十佳”评选、 “四有”职工队伍建设和煤矿 工人崇高精神、 优秀品格的提炼概括之中， 弘扬劳模精神， 大力寻找感动中国的矿工； ----加强工会制度建设和工会机关自身建设，规范化办文、制度化办事，精细化 理财，抓好学习培训，提高工会干部整体素质。三、评选方法1、各集团公司工会、市煤矿工会（工委）和直属工会“知荣辱、树新风、明职 责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”根据分配名额，优中选优，推荐申报，山西省煤 矿工会统一命名表彰。 2、矿、厂、处、院、校等二级单位“知荣辱、树新风、明职责、促和谐优秀煤矿 工会干部” 由各集团公司工会、市煤矿工会（工委）制定方案，自行评选，可由山西 ， 省煤矿工会统一命名表彰。 3、省煤矿工会“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”名额 分配、推荐、申报、评选和命名表彰的具体事宜另行通知。 广泛开展评选“知荣辱、树新风、明职责、促和谐百佳优秀煤矿工会干部”活动， 是积极响应胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的号召，加强各级煤矿工会干部队 伍自身建设，推进全省煤炭行业思想道德建设，构建和谐矿区的一个切入点和重要抓 手，望各单位要高度重视，加强领导，认真安排部署，精心组织实施，并以此带动全 省各级煤矿工会 2006 年整体工作的不断创新。25于幼军省长赴大同煤矿参加棚户区改造工程启动仪 式于幼军在大同煤矿棚户区改造和采煤沉陷区治理工程启动仪式上强调： 带着对广大矿工的深厚感情抓好这两项工程，把“伤疤” 带着对广大矿工的深厚感情抓好这两项工程，把“伤疤”变成亮点[山西日报 4 月 17 日讯] 四月的大同，春意初现，生机勃发。大同煤矿矿工们 翘首以盼的棚户区改造和采煤沉陷区治理工程正式启动奠基。省委副书记、省长于幼 军出席启动仪式并讲话， 副省长宋北杉主持仪式， 省政府有关部门、 大同市委市政府、 同煤集团负责人和工程参建单位、驻大同部队官兵等上千人参加。同煤集团、大同市 负责人和施工单位代表都表示，要共同努力、保质保量建设好矿工们的新家园。 于幼军在讲话中指出：实施煤矿棚户区改造和采煤沉陷区治理工程，是我省贯彻 落实“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的具体实 践。治理好棚户区和采煤沉陷区这两块矿区脸上的“伤疤”，对于坚持我们党全心全 意为人民服务的宗旨，实践以人为本、执政为民的理念，贯彻落实胡锦涛总书记“权 为民所用，情为民所系，利为民所谋”教诲，从根本上改善矿工居住条件和矿区面貌， 提高矿区人民群众的生活质量和水平；对于治理长期过度无序采煤对生态和地质的严 重破坏，转变煤炭经济增长方式，提升煤炭产业形象；对于建设和谐社会，优化投资 发展环境，推动社会文明进步，都有着十分重要的意义。省委、省政府对这两大工程 高度重视，张宝顺书记主持常委会议研究决定把这两大工程写进了省委“十一五”规 划建议，省政府据此作为“十一五”规划纲要内容提交省人大并获通过。经过有关各 方的共同努力，这两项治理改造工程在大同率先启动了。工程的启动建设，凝聚着党 中央、国务院对产煤地区人民和煤矿工人的深切关怀，凝聚着省市县各级党委政府及 有关部门的努力和心血，凝聚着社会各界的爱心奉献，是民心工程和德政工程。他要 求，大同市和同煤集团对这两项工程要切实加强领导协调；省市各有关部门要对工程 建设开辟“绿色通道”，提供高效优质服务，确保工程建设的顺利快速进行；各参建 单位精心施工，严把质量关，把工程建设成为进度快、质量高的优质工程。各有关企 业和社会各方面都要带着对广大矿工的深厚感情关心、支持和精心实施好这两项工26程， 确保三年内完成全省采煤沉陷区搬迁工程， 五年内完成全省煤矿棚户区改造工程， 让全省 80 多万矿工和家属告别低矮、简陋、不安全的棚户区和采煤沉陷区，住进新 楼房 记者了解到，省委省政府对这一关系矿区人民群众最直接、最现实、最迫切利益 的大事非常重视。省长于幼军去年 10 月第一次到大同市和同煤集团调研，走进一片 又一片的矿工棚户区内矿工的家，看到矿工们长期居住环境、条件恶劣的房子，心情 十分沉重。他对随行的省、市、集团的负责人动情地说：“如果对 20 多万矿工和家 属居住在低矮破旧、简陋狭小的棚户区内视而不见、无动于衷、无所作为，我们就对 不起老百姓，不配叫共产党　彼奔匆笫≈庇泄夭棵拧⑹泻图诺耐救险娴餮 测算，拿出初步方案。省委书记张宝顺对搞好这两大工程非常重视，明确要求“十一 五”期间务必完成，并主持常委会议研究决定把这两大工程写进了省委关于“十一 五”规划的建议。为了落实好省委的决策，今年元旦刚过，于幼军又和靳善忠、宋北 杉副省长带领省有关部门负责同志再次到大同和太原等地就煤矿棚户区改造和采煤 沉陷区治理问题进行调研，直接听取矿工代表们的意见，与企业和市的同志研究确定 了改造方案。经过有关各方的共同努力，两项工程正式全面启动。 记者从我省“十一五”规划纲要和有关部门了解到，我省计划三年基本完成煤矿 沉陷区治理，新建住宅面积 607 万平方米，维修加固面积 295 万平方米，让 16.3 万 户、 万人住上安全的房子； 57 五年完成矿工棚户区改造， 新建住宅面积 614 万平方米， 把全省矿工棚户区改造为新的住宅小区，让 9.5 万户、26 万矿区职工及家属住进新楼 房。矿工棚户区改造今年的任务是新开工建设住宅面积 95 万平方米，让 l.6 万户、 4.5 万人住上新房，目前已动工或即将动工的有近百万平方米。同煤集团是矿工棚户 区改造任务最重的企业，这次开工建设 50 万平方米，“十一五”期间共建成 300 万 平方米新村新住宅，加上采煤沉陷区治理改造新建住宅 300 万平方米，共 600 万平方 米，是同煤历史上投资规模最大、受益矿工人数最多的安居工程，超过同煤成立五十 七年来建设的职工住房面积总和。 工程启动仪式现场礼花鸣放，彩旗招展，气氛热烈。尽管风沙扑面，但人人脸上都洋 溢着喜悦和兴奋之情，共同祝愿全省煤矿棚户区改造和采煤沉陷区治理工程顺利推 进，共同祝愿：安得广厦千万间，大庇三晋矿工俱开颜！27关于实施山西慈善崇佑助学项目 资助我省煤焦行业伤残职工子女 完成学业的通知编者按：为了帮助我省煤焦行业伤残贫困职工子女完成学业，中国 煤炭暨焦炭投资控股有限公司董事长、 台商王钟渝先生捐资设立了 “山西 慈善崇佑助学基金” 。山西省慈善总会和山西省煤矿工会联合发文对此项 基金的管理和实施办法作了规定， 现刊发如下， 各集团公司工会和各市煤 矿工会（工委）务必根据通知精神，切实做好摸底和上报工作。 一、宗旨和原则 (一)煤炭是山西省的支柱产业，也是艰苦的高危行业，伤残职工多， 困难家庭多。 实施山西慈善崇佑助学项目的宗旨是坚持 “以人为本” “安 和 全第一”的理念，弘扬扶贫济困的传统美德，动员社会力量，关爱帮助煤 焦企业伤残矿工子女顺利完成学业，为构建和谐社会做出积极贡献。 （二） 实施山西慈善崇佑助学项目的原则是尊重捐赠者的意愿， 做到 公开、公平、公正。 二、范围和对象 山西省慈善崇佑助学项目定向资助全省国有煤矿因公伤残(1 一 6 级) 职工子女，2006 年考入国家正规院校 (不含定向培训、委托培训、单位 代培、自读生及成人教育)的本科、大专和中专生。 三、资助标准 （一）本科生
元; （二）大专生
元； （三）中专生
元； 原则上一次性资助。如有后续捐赠，可连续资助。 四、申请和报批程序 （一）高考之前申请并初步审核 1、凡参加今年高考的我省国有煤矿伤残职工子女，可向父母所在单 位基层工会提出书面申请。 申请人填报山西慈善崇佑助学对象审批表 （一28式六份，本人、学校、基层工会、集团公司或市煤矿工会[工委]、省煤矿 工会、省慈善总会各一份） ，并由申请人目前就读的中学审核盖章；同时 出具申请人身份证，户口簿或与伤残职工关系证明，学籍证明(学生证)， 父（母）伤残等级证书等全部复印件。 2、基层工会接受申请后，认真进行核实，并加注意见，报集团公司 工会或市煤矿工会（工委）复审后，上报省煤矿工会生活女工部，经省煤 矿工会汇总报省慈善总会。 （二）高考录取通知书下发后审定 1、凡经初步审核符合山西慈善崇佑助学条件的国有煤矿伤残职工子 女，一经被国家正规院校录取为 2006 届本科生、大专生和中专生，凭录 取通知书到原就读的中学、 基层工会和集团公司工会或市煤矿工会 （工委） 再次申报；经所在学校、基层工会和集团公司工会或市煤矿工会（工委） 审核之后，附申请人高考录取通知书，统一上报省煤矿工会生活女工部。 2、经省煤矿工会审核汇总，上报省慈善总会。 3、省慈善总会审定助学名单后，与省煤矿工会采取不同方式，直接 将资助款项送到享受资助的学生手中。 五、监督与处罚： 监督与处罚： (一)实施山西慈善崇佑助学项目的全过程必须坚持三公开：资助程序 公开， 资助对象公开， 资助金额公开， 必要时通过媒体公布， 欢迎社会监督。 (二)助学全过程和结果，向捐赠者通报。 (三)申请人或单位弄虚作假者，除通报批评外，终止资助。 (四)资助款项除用于完成学业外，不得挪作他用。 (五)受助学生违反校规受到处分者，终止资助。 六、要求和步骤 （一）为了确保今年高考之前的申请和初步审核工作如期完成，各集 团公司工会和市煤矿工会（工委）务于 5 月 20 日前将今年参加高考伤残 职工子女的山西慈善崇佑助学对象审批表、 汇总表及相关证明的复印件上 报省煤矿工会生活女工部。 （二） 高考录取通知书下发后的审定和助学资金的发放工作， 届时另行 安排。29山西省煤矿工会召开民主管理工作汇报会2006 年 4 月 17 日，省煤矿工会在太谷梅苑山庄召开煤炭系统民主管理工作汇报会，各集团 公司工会组织民管部部长和部分直属工会主席参加了会议。 会议传达贯彻省厂务公开民主管理工作研讨会议精神。大同煤矿集团公司工会汇报了《以制 度建设为保证，以机制创新为驱动，努力将企业民主管理工作纳入规范化的轨道》 、山西焦煤集团 公司工会汇报了《以“三个代表”重要思想为指导，积极探索大集团加强民主管理的新形式、新 途径》 ，汾西矿业集团公司工会汇报了《与时俱进，开拓创新，进一步开创民主管理的新局面》 ， 霍州煤电集团公司工会汇报了《组织保证，制度落实，活动见效，不断推进企业民主管理在和谐 矿区建设中发挥积极作用》 ，阳泉煤业集团公司工会汇报了《以“三个代表”重要思想和科学发展 观为指导， 全面提升民主管理工作在企业跨越式发展中的积极作用》 潞安矿业集团公司工会汇报 ， 了《组织上重视，机构上健全，制度上规范，工作上到位》 ，晋城煤业集团公司工会汇报了《推行 民主管理，构建维权机制，切实履行好维护职工民主政治权利的基本职责》 ，平朔煤炭工业公司工 会汇报了《拓展公开领域，增强工作实效，努力构件“阳光平朔”，太原煤炭气化集团公司工会 》 汇报了 《完善工作机制， 健全组织机构， 创新活动形式， 在企业改革改制中发挥好职代会的作用》 。 这次会议意在通过学习借鉴集团公司工会的成功经验，带动直属工会职代会建设步伐，同时 深入研讨如何在做好企业改制、主辅分离、劳动人事和分配制度改革的过程中更好地发挥职代会 不可替代的重要作用，为创建和谐企业做贡献。 省煤矿工会副主席牛德法对各单位的发言进行了点评，并提出四点要求：一要充分认识在市 场经济新形势下，加强民主管理的重要性；二要切实抓好职工民主管理工作的规范化建设；三要 充分发挥职代会在企业改制、主辅分离、劳动人事和分配制度改革中的作用，确保职工合法权益 不受侵犯；四要抓好职工代表、工会干部培训工作，切实提高他们的维权能力。 山西省煤炭工业局党组成员、省煤矿工会主席李家栋出席会议并讲话，他回顾了省煤矿工会 近三年来的工作走向，强调了 2006 年省煤矿工会的工作重点， 并就加强工会组织民管工作提出了 具体要求。山西省煤矿工会经审会召开二届十次全委会山西省煤矿工会二届经审会第十次会议于 2006 年 4 月 21 日在太原召开。 省煤矿工会经审会主任王向平同志主持会议并代表审计组汇报了对 2005 年度经费决算和 2006 年度经费预算的审计情况和审计结果，全体与会委员进行了认真的审议和讨论，提出了一些 很好的意见和建议。财务人员就委员们的询问作了说明和解释。会议审议通过了省煤矿工会本级 经费 2005 年度收支预算执行情况 （决算） 2006 年度收支预算以及审计组提出的相关审计报告； 和 讨论通过了《省煤矿工会经审会 2006 年工作安排要点》 。30中国能源化学工会表彰我省煤矿群众安全工作 先 进 集 体 名 单先进群监会山西焦煤集团西山煤矿总公司杜儿坪矿工会群监委员会 山西焦煤汾西矿业公司高阳煤矿工会群监委员会 潞安矿业集团公司工会群监委员会 阳泉煤业集团公司工会群监委员会 晋城煤业集团公司工会群监委员会 大同煤矿集团马脊梁矿工会群监委员会 太原煤气化太原市煤气公司工会群监委员会先进群监分会山西焦煤集团西山煤矿总公司东曲矿通风区群监分会 山西焦煤集团西山煤矿总公司镇城底矿采煤区群监分会 山西焦煤汾西矿业公司双柳煤矿公司井下机电队群监分会 山西焦煤汾西矿业公司贺西煤矿综掘一队群监分会 山西焦煤霍州煤电公司团柏煤矿群监分会 山西焦煤霍州煤电公司辛置煤矿群监分会 阳泉煤业集团公司一矿工会群监分会 阳泉煤业集团公司三矿工会群监分会 山西长平煤业公司工会群监分会 晋城煤业集团公司寺河矿工会群监分会 太原煤气化晋阳选煤厂储运车间群监分会 大同煤矿集团燕子山矿通风区群监分会 大同煤矿集团忻州窑矿综采一队群监分会 潞安集团石圪节煤业公司群监分会 潞安集团五阳煤矿群监分会先进井口接待站山西焦煤集团西山煤矿总公司官地矿井口接待站 山西焦煤汾西矿业公司水峪煤矿井口接待站 山西焦煤霍州煤电公司白龙煤矿井口接待站31阳泉煤业集团公司二矿井口接待站 晋城煤业集团公司凤凰山矿井口接待站 潞安集团公司王庄煤矿井口接待站 大同煤矿集团四台矿井口接待站优 秀 群 监 员杜 贵 山西焦煤集团西山煤矿总公司马兰矿回收准备队 薛文清 山西焦煤集团西山煤矿总公司西曲矿综采二队 王润卯 山西焦煤集团西山煤矿总公司西铭矿掘进二队 周晓彬 山西焦煤汾西矿业集团中兴煤业公司采煤二队 程 平 山西焦煤霍州煤电公司李雅庄矿综掘一队侯海州 阳泉煤业集团公司二矿丈八区综六队 王拴红 阳泉煤业集团公司三矿竖井综采五队 韩文斌 晋城煤业集团公司古书院矿煤柱回收队 王艳军 潞安矿业集团公司常村矿综掘一队 牛 义 太原煤气化煤气厂动力车间郭香旺 山西离柳焦煤集团公司安监处 李友诚 运城市杜家汤煤矿 吴新虎 大同鹊山精煤有限公司 李 元 大同煤矿集团公司王雁平 大同煤矿集团公司优秀工会劳动保护干部高茂祥 山西焦煤集团西山煤矿总公司工会生产保护部长 裴清云 山西焦煤汾西矿业集团曙光煤业公司工会生产保护部长 秦 刚 山西焦煤霍州煤电公司曹村矿工会生产保护部长白风旭 阳泉煤集团公司劳保干部 魏三光 晋城煤业集团公司工会生产保护部长 牛志平 太原煤气化集团华南煤化有限公司工会主席 白秀斌 大同煤矿集团 张富水 潞安矿集团公司工会生产保护部长 范秀忠 山西省煤矿工会生产保护部副部长32中国能源化学工会表彰我省女工工作先进 集体和个人名单先进女职工委员会大同煤矿集团公司工会女职工委员会 山西焦煤西山煤矿总公司工会女职工委员会 山西焦煤汾西矿业集团公司工会女职工委员会 山西焦煤霍州煤电集团公司工会女职工委员会 阳泉煤业集团公司工会女职工委员会 潞安矿业集团公司工会女职工委员会 晋城煤业集团公司工会女职工委员会 平朔煤炭工业公司工会女职工委员会 太原煤气化集团公司工会女职工委员会先 进 协 管 会大同煤矿集团公司晋华宫矿工会协管会 大同煤矿集团公司雁崖矿安全联保会 大同煤矿集团公司云岗矿安全联保会 山西焦煤西山煤矿总公司官地矿工会协管会 山西焦煤汾西矿业集团公司水峪矿工会协管会 山西焦煤霍州煤电集团公司曹村矿工会协管会 山西焦煤华晋焦煤公司沙曲矿工会协管会 阳泉煤业集团公司三矿工会协管会 潞安矿业集团公司五阳煤矿工会协管会 晋城煤业集团公司古书院矿工会协管会 太原煤气化集团公司炉峪口煤矿工会协管会优秀女工干部张术青 大同煤矿集团公司煤峪口矿工会女工部长 王凤林 大同煤矿集团公司挖金湾矿工会女工委主任 邓昌莲 山西焦煤西山煤矿总公司东曲矿工会女工部长 杨妞钗 山西焦煤霍州煤电集团公司工会女工委副主任 门春华 阳泉煤业集团公司工会生活女工部副部长 赵秀萍 潞安矿业集团公司工会女工部33宋保华 晋城煤业集团公司工会女工委主任 韩欣佳 山西省煤炭地质公司工会女工委主任优秀家属协管员张玉梅 大同煤矿集团公司四老沟矿安全协管员 徐 青 大同煤矿集团公司四台矿安全联保员白焕娥 大同煤矿集团公司轩岗煤电公司梨园河矿 张志荣 山西焦煤西山煤电股份公司西铭矿协管员 啜永爱 山西焦煤汾西矿业集团公司曙光煤业公司协管员 张玉林 阳泉煤业集团公司天兴公司 马素花 潞安矿业集团公司常村煤矿社区 王秀英 晋城煤业集团公司长平公司先进女职工田润花 仇瑞欣 张丽云 张 立 大同煤矿集团公司四老沟矿组织部副部长 山西焦煤集团公司财务部副部长 平朔煤炭工业公司机关基建管理部管理员 潞安矿业集团公司王庄矿干部 山西煤炭进出口集团公司办公室主任李美琴先进女职工集体晋城煤业集团公司凤凰山矿绞车班 太原煤气化集团公司焦化厂中心化验室煤焦分析工段 山西煤炭大厦前厅销售部先进女职工工作者李凤霞 山西省煤矿工会生活女工部部长 王凤林 大同煤矿集团公司挖金湾矿工会女工委主任 杨妞钗 山西焦煤霍州煤电集团公司工会女工委副主任 李少君 潞安矿业集团公司工会女工部部长 宋保华 晋城煤业集团公司工会女工委主任先进女职工委员会大同煤矿集团公司工会女职工委员会 山西焦煤西山煤矿总公司工会女职工委员会 阳泉煤业集团公司工会女职工委员会34胡锦涛同志在参加全国政协十届四次会议民盟、 胡锦涛同志在参加全国政协十届四次会议民盟、 会议民盟 民进界委员联组讨论时强调： 民进界委员联组讨论时强调：以热爱祖国为荣 以服务人民为荣 以崇尚科学为荣 以辛勤劳动为荣 以团结互助为荣 以诚实守信为荣 以遵纪守法为荣 以艰苦奋斗为荣以危害祖国为耻 以背离人民为耻 以愚昧无知为耻 以好逸恶劳为耻 以损人利己为耻 以见利忘义为耻 以违法乱纪为耻 以骄奢淫逸为耻35}