这个可以算工伤吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和几个兄弟,一共三个人合伙做生意,我们没营业执照,是挂靠在别人公司的.一共就我们3个人做.我上货车的时候受伤了.能算作工伤吗?
家里的老人在乡里帮忙干活，回来途中，骑三轮车把脖子给摔断了，手术费等等加起来看了六万七千多，这个属于工伤吗，可以向乡里大队要求赔偿吗，如果可以大概可以要求赔偿多少呢
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上班途中被殴打成轻伤，算工伤吗？（已经转为刑事案件）
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那就不属于工伤了。
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不算，赔偿问题可以要求对方承担
第一看你自己在事件中是否为主导因素，如果你完全是被害者可以认定工伤！
不属于工伤
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出门在外也不愁工作发生分歧
被同事打伤是否属于工伤
&&&&谢先生来电：&&&&我和陈某都是某商场的售货员。日上班时间，我和陈某因对货物的摆放发生分歧而发生厮打，我被陈某打成轻伤。后我向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出了认定我为工伤的决定，而商场对我被伤害的这一事实是否可以认定为工伤存有异议。请问，我这种情况是否应该算工伤？&&&&【律师解答】&&&&谢某受伤应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工因犯罪或者违反治安管理处罚法伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。据此可以看出，职工受到的伤害是因为自身的犯罪行为所造成的不得认定为工伤，但并不包括别人犯罪行为造成的伤害。本案中，谢某的受伤是因为陈某的犯罪行为所&&&&引起的，所以不能因为该条款而排除谢某的受伤不属于工伤。&&&&对工伤进行认定的本意是为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿。&&&&本案中，谢某是因为在工作的过程中就货物的摆放与同事陈某发生分歧而被陈某殴打而受伤的。谢某是商场的工作人员，对于谢某来说，货物的摆放属于其工作的一部分，那么谢某的受伤则属于履行工作职责而受到伤害，应当认定为工伤。&&&&（律师姜祖伟）
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