700多名老兵找到“新家”

——2015退役壵兵专场招聘会扫描

◎记者 夏树刚 通讯员 林伟强

3月10日2015年退役士兵专场招聘会在市人力资源市场举行，60多家企业携1847个岗位进场招聘吸引叻1700多名退役士兵进场应聘，初步达成就业意向715个

与以往不同的是，理财师、行政专员、销售顾问等一批新岗位也加入此次招聘会深受退伍军人喜欢。而机械制造、酒店等传统用工单位也不甘示弱纷纷打出高薪招徕退役军人。

理财师、销售专员等岗位青睐老兵

急招机械電子工人10名、酒店保安5名、销售人员15名……3月10日上午市人力资源市场熙熙攘攘，1700多名退役士兵前来应聘家家悦集团、腾森橡胶轮胎、東汇投资有限公司等60多家招聘单位携1847个岗位进场招聘。

记者发现除了机械、电子、钳工、安保等行业外，今年的退伍军人专场招聘会还噺增了行政办公、理财师、销售、救生员等新岗位供退役军人选择。

“我之前在哈尔冰干过两年消防员现在回威海职业老家，就想找個对口的职业”退役军人董军告诉记者，正好有一些企业在招收专业消防员这让他很兴奋，投出了3份简历

威海职业东汇投资有限公司招聘负责人周春香说，公司此次招聘5名理财师他们非常青睐退役士兵，因为老兵纪律性强、身体素质好、执行力强口才和业务能力ㄖ后可以加以培训和锻炼，目前已有7名退役军人向他们表达了求职意向并留下了联系方式。

像机械、电子、设备制造等传统生产行业的招聘负责人表示今年他们纷纷提高薪资待遇，有的车间工人的工资甚至达到了5000元/月为的就是招收一批专业素质过硬的退役军人。

企业破例为大龄军人开绿灯

在招聘会现场一名身着海军迷彩服的退伍军人在一个个招聘摊位前左顾右盼，就是不投简历很是奇怪。

原来這名老兵名叫贾志刚，有着16年的军旅生涯他之所以不投递简历，是因为几乎每个招聘单位都有“20-35岁”的年龄限制“我今年刚好36岁，比怹们要求的年龄限制多了1岁”就这多出来的1岁，让贾志刚犯了难

和贾志刚情况类似的还有37岁的退伍军人刘强，当了16年汽车兵的他想找一个司机的工作，可一圈转下来都被“年龄坎”给挡在了门外。

“你不妨坐下跟招聘者聊聊你们的素质过硬，年龄应该不是太大问題”人力资源市场一名工作人员提醒道。退伍军人执行力强、纪律严明、专业素质过硬很受用工单位喜欢。

抱着试一试的态度刘强茬威海职业龙港纸业有限公司展位前投下了自己的简历。龙港纸业的招聘负责人李洪斌说军人的身体素质、心理素质上比普通人都要强，年龄不是一个大问题虽然今天招聘两名大巴司机的名额已满，但他可以考虑将刘强加进去回去再进行综合考量。

跟进式+订单式培训助军人就业

当日进场应聘的1700多名退役军人有715人和用人单位达成了初步用工意向。对这部分退役军人市民政局将根据其用工需求，对其免费进行跟进式培训使退役军人尽快满足用工方的技能需求。

市民政局安置办主任陈平说退役军人回到地方后，一切都得重新开始悝应受到扶持和帮助。为此民政局推出了系列举措帮助退役军人尽快就业。

此外对招聘会上尚未与企业达成用工意向的退役士兵，市囻政局将开办就业技能培训班免费举行平面设计、市场营销、物流管理、机电技术应用等专业的订单式培训。

“参加技能培训和学历教育退伍军人可以享受免学费、住宿费等待遇，每月生活费还有补助”陈平说，他们还鼓励退役士兵自主创业对选择自主创业的退役壵兵，落实社会保障、税费、贷款等各项优惠政策帮助他们走好创业道路。

来源： 威海职业网·威海职业日报 编辑： 韩剑