争先进位目标措施报告1_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
喜欢此文档的还喜欢
争先进位目标措施报告1
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢浅谈离退休干部党支部建设和党员教育管理_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
&&¥3.00
&&¥3.00
&&¥3.00
&&¥2.00
浅谈离退休干部党支部建设和党员教育管理
有​关​离​退​休​干​部​如​何​进​一​步​做​好​党​建​和​党​员​教​育​管​理​的​初​探​。
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢索 引 号: 07-00031
发布机构:庆丰镇
生成日期：
主题分类：
组配分类：
体裁分类：
镇区信息分类：国民经济和社会发展规划
公开形式: 网站，文件
公开方式: 主动公开
公开范围: 面向全社会
有 效 期: 长 期
在全镇2007年三个文明建设总结表彰大会上的讲话
解放思想，振奋精神，凝心聚力，进位争先
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
今日访问：
总访问量：
Copyright@&2011&YanCheng&China&All&Rights&Reserved.
主办：盐城市建湖县人民政府&&承办：盐城市建湖县人民政府办公室&&苏ICP备-08013
分辨率，16位以上颜色，IE6.0以上版本浏览器全面提升突破
努力争先进位
不断开创机关事务工作新局面
您现在的位置是：
首页&&>&&&&&&&理论调研
全面提升突破
努力争先进位
不断开创机关事务工作新局面
全面提升突破& 努力争先进位不断开创机关事务工作新局面&&在管理局2010年工作会议上的讲话杨学鹏（日）&同志们：　　今天，管理局在这里召开2010年工作会议，总结2009年工作，部署2010年工作并签订有关责任书。市委常委、常务副市长沈健同志在百忙中出席我们的会议，他代表市委、市政府充分肯定了管理局2009年的工作，对做好2010年机关事务管理、保障和服务工作提出了新的要求。我们一定要认真领会和贯彻落实沈市长讲话精神，进一步发扬成绩、改进不足，振奋精神、团结拼搏，切实履行市委、市政府赋予的工作职责，为全市经济社会发展目标任务的顺利完成做好保障、再立新功。下面我想讲以下三个方面的内容：一是2009年的工作经验和体会；二是认清新形势，明确新要求，强化&四种意识&；三是关于2010年重点工作。第一部分：关于2009年的工作经验和体会　　刚才，高远航同志代表局领导班子对我局2009年工作情况进行了总结报告，客观反映了在极不寻常、极不平凡的一年里，局各直属单位、各处室在不同的领域里做出的突出业绩。一项项成绩、一串串数据，凝聚着同志们一年来努力拼搏的汗水。成绩来之不易，经验弥足珍贵。　　2009年，在宏观经济环境趋紧的逆境下，我们积极主动、想方设法，抢抓机遇、争取支持，在为机关和机关干部职工服务保障方面做成了一些实事，取得了一些突破，打造了一些亮点，得到了普遍的认可与好评。我觉得有以下几点经验和体会值得我们好好总结。　　1、坚持保障大局，才能赢得领导和机关的信任和支持。必须时刻牢记管理局的功能定位，始终把做好保障放在事务工作的第一位。为全市发展大局做好保障，确保市委、市政府决策部署落到实处，确保一线部门高效有序运转，是我们义不容辞的光荣职责。去年，我们出色完成了省、市重要会议活动的保障任务，各个环节都能够做到精益求精、一丝不苟，会议接待服务有条不紊、不出差错，各级领导满意、放心。这种保障的零失误，也向领导和机关部门展示了我们服务队伍过硬的素质和作风。一年来，我们科学统筹、合理安排、规范程序，为机关部门调整办公用房，购置公务用车，在财政紧缩、资源紧缺的情况下，最大限度满足机关办公需求，保障机关一线部门更好地组织和协调经济社会建设，从而为全市中心工作服务。机关膳食服务硬件条件的改善，是去年我们工作的一大亮点。机关一食堂的改造、二食堂的改扩建，扩大了就餐面积，完善了功能布局，就餐拥挤的状况得到明显的改观，数千名机关干部吃得可口、吃得顺心，能让他们感受到服务的变化，提高幸福感和满意度，这是最能体现管理局服务宗旨的保障，也是我们在作风建设方面实现争先进位的基础。一年来的实践表明，只有服务中心、保障大局，积极主动想做事，果断决策、强力推进，又好又快做成事，才能树立高效务实的部门形象，才能赢得市委、市政府领导和市级机关干部职工的称赞与口碑。　　2、坚持求真务实，才能实现管理服务工作提升与突破。求真务实体现在察真情、讲真话、出实招、办实事，体现在说到做到、雷厉风行，体现在敢于突破、善于突破。要做到求真务实，必须有强烈的事业心和责任感，必须有如坐针毡、如履薄冰的危机感和紧迫感。&弱者等待时机，强者创造时机&，只有不断勤奋耕耘，才能有机会产生。2009年，局党组研究决定的各项基本建设工程和重点保障项目，我们都能够按期按质全力推进，最终达到了我们的设计要求和预期目的。特别是下半年我们落实学习实践科学发展观整改方案，抓住庆祝新中国成立60周年契机，争取领导支持，对机关大院进行了环境整治改造，出新道路和新铺设地下管网，精心组织、统筹施工，在较短时间内干净漂亮地干成了事，机关大院整体面貌焕然一新。这么大的动作，这么紧的工期，如果没有科学的安排和雷厉风行的作风，是做不好的。汤山蒋氏温泉别墅是我们管理局的一个优势资源，但长期以来接待硬件设施陈旧，档次较低，品牌效应不明显。为充分发挥历史文物的价值和作用，我们根据市领导要求，科学论证、细化方案，翻建了综合服务楼，将之改造为我市接待服务的一个重要窗口，管理与服务工作走上了正轨。在推进精细化、人性化服务方面，我们也敢于突破。机关膳食服务在扩大服务面积的同时，敢于尝试、打破常规，引入自选餐模式，让机关干部职工在接受服务过程中感受到变化、体验到新意。　　3、坚持改革创新，才能放大机关事务工作功能与特色。机关需求的不断增长，与机关服务保障供给的有限性和不平衡性之间的矛盾，是机关事务工作的主要矛盾。要坚持改革创新，不断完善管理体制和服务机制，达到管理服务现代化、规范化和人性化的有机结合，寻找机关服务与社会服务的结合点，以现代服务业的成功经验和市场运行机制提高管理水平和服务质量。去年，我们结合机关二食堂改扩建工程，发挥区位与资源优势，开工建设机关台城健身中心工程，年底前正式落成启用，运用市场化运行机制进行管理，为机关干部职工和社区群众提供优质服务，满足了机关干部职工多元化的服务需求，成为2009年我局服务保障的新亮点。针对机关干部的呼声和建议，我们对机关四个食堂统一管理、统一服务、统一采购、统一价格，消除服务供应的不平衡因素，四个食堂服务质量稳中有升。满足新城大厦机关干部职工的服务需求，开办茶座和零点餐厅，受到欢迎与好评。汉府饭店完善制度建设，引入全新的酒店管理软件系统，管理规范化水平不断提升。机关物业中心申请导入ISO质量体系认证，以新一轮的贯标活动促进管理质量的提高。在机关事务管理方面，我们抓住《公共机构节能条例》颁布的契机，进一步明确管理主体地位，增设了&资源节约处&，对全市区、县级公共机构节能工作进行同级管理，拓展了管理范畴，理顺了管理关系。机关车辆管理积极推行市级机关及市属事业单位一车一IC卡定点加油和定点维修制度，节约成效明显。　　4、坚持以人为本，才能赋予机关事务工作生机与活力。在推进机关事务管理工作科学发展的过程中，人的素质和精神面貌是决定性因素。必须打造一支政治强、业务精、作风正的高素质干部职工队伍，强化全体干部职工的大局意识、服务意识、创新意识和责任意识，努力提高整体素质和工作能力。必须坚持民主、公开、竞争、择优的原则，让德才兼备的优秀干部脱颖而出，不断提高各项工作执行力和队伍战斗力，为事业创新发展提供强有力的人才支撑。2009年上半年，局领导班子经过充分酝酿和精心组织，平稳顺利地开展了局机关处级干部竞争上岗和轮岗交流工作，逐步形成科学合理的用人导向，干部队伍结构进一步优化，焕发出新的活力，各项工作有了新的起色。2009年下半年，我们对局机关党委进行换届改选，选拔政治素质强、党建业务精的干部进入新一届局机关党委，充分发挥战斗堡垒和组织协调作用。加强全局系统干部职工党纪国法教育和岗位责任教育，整顿机关工作作风，提高党员政治素养和党性观念。我们制定了《关于进一步深化学习型党组织建设的实施意见》，鼓励干部职工参加各类业务培训和文化学习。在全局系统掀起向王瑛、吴大观同志学习的热潮，加大局系统先进典型宣传报道力度，结合&五.一&评选市劳动模范工作，弘扬新时期劳模精神。举办庆祝新中国成立60周年系列活动，激发全体干部职工爱国热情，增强了队伍的凝聚力和战斗力。　　　　　　　　　　　　　第二部分：认清新形势，明确新要求，强化&四种意识&&&& 　　历史属于过去，未来属于自己。我们要做好当前和今后的工作，必须认真分析新形势，明确新任务，把握新要求，创造性地开展工作。同志们，如果说过去的一年是进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，那么今年，是我国经济发展最为复杂的一年。要应对新的挑战，最重要的是处理好经济平稳较快发展、转变发展方式和管理好通胀预期三者之间的关系。今年是完成&十一.五&发展规划各项任务的最后一年，也是南京落实&转型发展、创新发展、跨越发展&总体要求，实现&市容环境、城市品质、人居质量&全面提升的第一年。我市经济发展的动力、结构和形态与以往发生重大变化，深层次矛盾仍然较为突出，&保增长、促转型&任务仍然艰巨，青奥会筹办工作全面启动，改善民生问题摆上重要位置，南京新一轮的发展机遇和挑战已经到来。市委十二届十七次全体扩大会议和市十四届人大三次会议提出，要在经济出现积极变化的时候，不仅要不停步、不懈怠、不满足，而且要以更高的标准、更大的力度、更加激昂的精神状态和更加务实的工作举措，把握机遇，挖掘优势，彰显特色，改善民生，加快转变发展方式，实现转型发展、创新发展、跨越发展，走出一条具有南京特色的科学发展之路，开创南京更加美好的新一个十年！今年我局将喜迎四十华诞，新的形势对机关事务管理和服务保障工作提出了新的标准和要求，我们必须牢固树立大局意识、发展意识、创新意识和服务意识，在工作中确立更高的标杆，打造更高的服务平台，攻坚克难、突破提升、力求发展，以过硬的工作作风和扎实的工作业绩，为全市经济社会发展提供坚强有力的后盾。　　适应新形势的要求，我们提出今年的总体工作目标是实现&三个提升，两个突破&。&提升&，顾名思义，就是在原有基础上有所发展、有所进步、有所提高。&突破&，就是要在重重包围中打开缺口、开创新局面。管理局的各项工作必须要迅速实现提升与突破，安于现状、裹足不前，只会让管理局的地位和作用日渐弱化，也就无法实现机关作风建设的&争先进位&。因此，新的一年，全局工作要牢牢把握&提升&与&突破&这条主线，谋划工作思路要立足于提升与突破，工作要求和标准要定位于提升与突破，干部考核评优要参照于提升与突破。　　要实现新的&提升&与&突破&，我们在工作中必须着重强化以下&四种意识&。　　一是要强化责任意识。各级干部始终保持高昂的工作激情，更加坚定地把发展作为第一要务，把服务发展、解决矛盾、关心基层、关爱职工作为第一责任，把实现争先进位作为第一追求。要讲求诚信和道德，兑现自己曾经许下的诺言，把党和人民赋予的权力用在服务机关干部、保障发展大局上，把主要精力放在事业发展上，讲实话、出实招、办实事，眼睛看着事情、心里想着事情、手上干着事情。此外，要有干工作的冲劲和闯劲，排除干扰、高效务实，用心去做、尽力去做，以扎实的作风和过硬的本领推进事务管理和服务保障任务落实。要不计较部门得失、不计较个人利益，经得起困难的挑战和考验，关键时刻冲得上、拿得出、稳得住。各级领导班子要团结和带领好自己的队伍，把干部职工的活力都凝聚到工作中，把干部职工的精力都集中到工作中，把干部职工的能量都释放到工作中，克服松懈和自满情绪，始终保持饱满高昂的工作热情和紧张有序的工作氛围，为全局中心工作的完成提供有力保障。　　二是要强化创新意识。当前，全市的发展进入了一个新的更高的阶段，各项工作标准更高，要求更严，节奏更快。继续保持经济企稳回升和又好又快的发展态势，靠常规的思路、传统的方法没有出路；新一轮发展中的竞争，更大程度上是解放思想的竞争、改革创新的竞争。要强化创新的导向，鼓励管理局广大干部职工在管理与服务和保障等各项工作中，创新办法，大胆实践，使我们的发展更多的建立在创新的基础之上，以创新出亮点，以创新促效益。要扬长避短，革故鼎新，彻底摒弃一切阻碍发展的思想观念、行为方式和体制弊端，主动抢先机，大胆试，放手干，在实践中逐步修正和完善；要突出机关干部满意度的评判标准，要注重研究机关运行的新特点、更多地了解机关干部的新需求，积极主动地推进管理与服务创新，推进体制与机制的改革，集中力量解决好反应集中的问题，特别是食堂、车辆管理等保障性服务工作，干部就医、房屋修缮、办公资源的整合等民生工作，牵涉面广，关注度大，更需要我们改革体制、创新机制，真抓实干、快见成效，真正使我们的工作能得到机关和机关干部的广泛肯定。& 　　三是要强化效率意识。必须清醒地看到，目前我们在提高工作执行力、加大工作落实力度方面还需要努力改进。尤其是我们搞保障服务工作的，讲究效率和质量是本质要求。一句话：不能拖。工作中无论大事小事，都要紧张快干，雷厉风行，干一件成一件，实现跨越式发展。&今日事今日毕&。机关事务工作的性质和特点本身就要求我们具备&事不隔夜、案无积卷&的工作作风。必须进一步发扬五加二、白加黑的工作作风，以只争朝夕、时不我待的精神，研究制定超常规的推进措施，做到天天有进度，月月有变化。特别是今年确定的工程建设项目，要加快前期手续，推进规划、审批、资金、配套等各项工作，尽早取得实质性进展，尽早实现开工建设。开工后要倒排工期，加快进度，力争早日竣工、早见成效。另外，我还要强调一下协作意识。无论是工程建设还是其他重点保障服务工作，局有关部门要及时沟通，相互协调，积极配合，主动作为，形成合力，绝不能推推搡搡、置身事外。　　四是要强化学习意识。要通过有的放矢的学习，借助知识的力量，提高自己做好工作的本领。局党组对于学习型机关建设高度重视，研究制定了一整套实施办法和考核激励办法，目的就是要促进大家乐于学习、勤于学习、善于学习。局有关职能处室要认真落实局党组《关于进一步深化学习型组织建设的指导意见》，进一步加强学习型机关建设的组织领导，一是要树立正确的学习导向。要从全局的工作特点、市场经济发展的要求和全体工作人员的现实需要出发，对学习的内容进行有针对性的指导和界定，使学到的知识不仅能够运用于工作中，更能在工作的实践中转化为创新力、执行力、竞争力。抓好领导干部的公共管理能力培训、公务员素质培训以及工勤人员、聘用人员的专业技术培训，全面提升机关事务管理干部队伍素质。二是要创新学习载体。要敢于突破传统的学习教育培训模式，不断丰富和完善干部学习教育培训工作的形式和载体。要充分利用现代信息技术，大力开发、整合、利用网上教育学习资源，构建网络学习新平台，为党员干部和职工提供不受时间和空间限制的多种类型的学习教育服务。三是要建立学习动力机制。创建学习型机关不能简单地停留在发通知、提要求上，不能时紧时松、敷衍应付。要制定各种相关激励政策，采取考核、评比、表彰等措施，增强学习的内在动力，提高学习的自觉性、主动性。要将学习情况与党员干部、职工的评先、评优、晋升、晋级挂起钩来，激发大家的学习热情。 第三部分：关于2010年的重点工作任务　　同志们，2009年的成绩代表过去，新的一年任务艰巨。我们要认清形势、理清思路，细化目标、完善举措，以只争朝夕、时不我待的责任意识和饱满的工作热情，全身心投入到保障服务和管理工作中，为2010年各项目标任务的圆满完成开好头、起好步。刚才，4个部门的负责同志对做好2010年工作进行了表态性发言，我觉得讲得都很好，思路清晰、目标明确、措施扎实。局党组研究确定2010年我局工作总体思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照全市加快&三个发展&和&三个提升&的工作要求，切实履行机关事务工作的基本职责，抢抓机遇、转变作风，进一步提升保障大局能力，进一步提升事务管理水平，进一步提升后勤服务质量，求真务实、开拓创新，在事务管理体制改革和党员干部队伍建设上取得新突破，为全市经济建设和社会发展目标的完成提供有力保障，努力实现&争先进位&，争做服务型机关建设的排头兵。总体来讲，就是要努力实现&三个提升，两个突破&。　　一、围绕大局、紧扣中心，实现保障能力的新提升　　保障机关运转是机关事务工作的落脚点。一方面，要按照&保障法制化&的要求，完善管理体制，改进服务机制，提高资产资源的使用效率，确保有限的服务资源得到合理配置，努力改善占用资源多寡不均的状况。另一方面，要积极创造条件，增强保障大局实力。　　1、努力增强保障实力。立足长远、科学规划，抓好重点工程建设和环境改造出新。进一步完善机关一、二食堂功能布局，对机关三食堂进行改扩建。发挥区位及资源优势，科学管理和使用好台城健身中心，着手实施机关游泳馆翻建工程。争取各方支持，积极创造条件，对汉府饭店进行扩容改造，进一步增强会议、餐饮保障实力。实施北京东路41号大院建筑物屋面出新，对卫生死角和陈旧设施进行改造或拆除，完成北京东路41号大院21号楼落架大修和15号楼维修出新工程，对成贤街43号大院进行环境综合整治，进一步改善机关办公条件，美化办公环境。　　2、围绕中心做好保障。进一步提高省、市&两会&等重要会议、活动保障服务的质量和水平，周密组织策划，抓住细微环节，确保万无一失。按照市委、市政府统一部署，做好市级党政机关机构改革办公用房、公务用车等固定资产的清查登记和调整分配工作，确保机构改革平稳顺利进行，在办公用房和公务用车方面科学统筹、优化配置，保障机关办公需求。落实安全责任，建立健全机关办公区域消防、保卫、车辆、安全生产、食品卫生等系列安全制度，加强安全管理和安全巡查，健全联动防范体系，完善北京东路41号大院大门应急处置设施，在调研论证的基础上，运用技防手段加强人员、车辆进出大院管理，确保机关办公区域和谐稳定。　　3、加快推进保障法制化。认真学习贯彻国务院即将颁布的《机关事务条例》，加快完善市级机关国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能、职务消费等方面的规章制度，完善机关能耗定额和标准管理制度。进一步完善民主科学决策程序，严格考核奖惩和责任追究制度，增强依法保障能力。　　二、拓展职能、厉行节约，实现管理水平的新提升　　抓住新一轮政府机构改革为契机，进一步强化和拓展机关事务管理职能，积极参与全市社会管理和公共服务，明确机关国有资产管理和公共机构节能管理的主体地位，建立责权利相统一的事务管理体系。　　1、进一步提高管理规范化水平。围绕节约型机关建设这条主线，在机关办公用房、公务用车、职务消费等各个方面，切实履行职能，切实执行规范，最大限度降低行政运行成本。认真贯彻落实《公共机构节能条例》，从技术层面、管理层面、意识层面深入持久地开展建设节约型机关活动。认真执行黄标车主城禁行规定，逐步淘汰高污染老旧公务用车。对北京东路41号大院进行节能改造，定期组织机关资源节约情况检查，抓好机关节油、节气及节电节水节材等工作，强化能耗分析与控制，实施北京东路41号大院、新城大厦节能监管体系建设。　　2、进一步提高管理制度化水平。做好机关事务管理工作根本要靠制度。要健全财务、用房、用车、采购、接待等方面的管理制度。严格国有资产处置程序，借助专业化技术和社会手段，实现处置收益最大化；进一步落实市委、市政府《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的通知》精神，严格控制楼堂馆所建设，严格办公用房装修和办公用品配备标准；严格公务用车使用管理办法，控制规模数量，强化编制约束；严格公务消费支出，配合做好市级机关公务用车改革有关工作。　　3、进一步提高管理科学化水平。充分利用现代科技手段，积极推进管理创新，切实提高管理效能。要在明确工作机构和职责关系的基础上，着力抓好规划、建立制度、制定标准、管好资产、改进方式、抓好监管等环节，建立健全办公用房、公务用车归口管理制度，促进机关资源的集约利用，在&建立集中统一、权责明确的管理体制&上取得新进展。提高局机关内部管理科学化水平，发挥办公自动化（OA）系统作用，提高办公效率和规范化水平；研究建立局系统网络办公平台，逐步实行网上办公，不断提升管理效能。　　三、深化内涵，满足需求，实现服务质量的新提升　　服务是机关事务工作的出发点。要把服务贯穿于机关事务工作的全过程，进一步完善服务机制、改进服务方式、优化服务质量，想服务对象之所想，急服务对象之所急，办服务对象之所需，为保障全市&三个发展&和&三个提升&大局做好服务，为市级机关高效、有序运行做好服务，为机关干部职工工作生活做好服务。　　1、进一步深化服务内涵。积极学习借鉴现代服务业管理经验，围绕和谐机关建设和幸福指数提升，坚持站位高、标准高和品位高，按照&领导满意、机关满意、干部职工满意&的要求，提倡微笑服务和精细化、人性化服务，增加后勤服务附加值。要在局系统窗口服务单位和部门开展形式多样的文明创建和技能竞赛活动。加强组织精神和核心价值观教育，增强服务人员服务主体意识和集体荣誉感，增强服务的主动性和前瞻性。　　2、进一步提高服务质量。加强机关膳食管理，突出成本控制和服务规范，适当降低菜肴价格。狠抓食品原材料的采购关，努力提供绿色食品和无公害食品，创建健康营养型食堂；完善会议服务标准，确保服务质量；加强医德医风建设，扩大医疗用房，添置医疗设备，提升诊疗水平，创建特色医院；倡导先进幼教的理念，坚持特色办园；弘扬职业道德，做好车辆保障；做好机关办公区物业保洁和绿化、亮化、美化工作，努力创造和谐、优美、舒心的办公和生活环境。 　　四、完善体制、转换机制，实现改革发展的新突破　　按照&转型发展&的要求，深入分析机关事务工作面临的新形势、新挑战，准确把握机关事务工作的新任务和新要求，不断推动机关事务工作理论创新和实践创新，建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的现代机关事务管理和运行体制。　　1、进一步完善机关事务管理体制。以新一轮政府机构改革为契机，逐步建立和完善结构合理、运转协调、保障有力、与政府职能转变相适应的机关事务管理体制。认真研究解决机关事务管理职能交叉和机构重叠设置的问题。进一步推进管理与服务职能分开，理顺关系、整合资源，对机关后勤服务单位改组改造进行调研和调整。　　2、进一步完善机关和事业单位服务运行机制。加快直属单位内部机制转换，深化人事用工和绩效工资制度改革，充分调动职工工作积极性，焕发事业发展的强劲活力。要认真做好局属事业单位岗位设置管理工作，按照&实施意见&的要求，从现在启动到6月底完成。这项工作时间紧、任务重、难度大、要求高，要高度重视、精心组织，认真制定岗位设置方案，积极稳妥地做好评聘工作，进一步促进各事业单位整体功能和各类人员作用的充分发挥。要进一步规范局系统劳动用工行为，维护用人单位和编外人员双方的合法权益，合理控制经费成本，切实提高行政效能。坚持&服务社会化&方向，打破大包大办格局，有选择性地引入市场化机制保证管理服务水平和经营收益，逐步建立起市场导向、多元并存的服务机制。　　五、以人为本、激发活力，实现干部队伍建设的新突破　　全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和局党组《进一步加强干部职工队伍建设实施意见》，着眼于机关事务工作长远发展，抓住重点、突破难点，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，打造一支政治素质好、大局观念强、业务技能精、工作作风硬、服务水平高的机关事务管理服务干部队伍。　　1、全面加强思想建设。抓住建设马克思主义学习型政党、提高全党的思想政治水平这一思想建设的核心任务，用中国特色社会主义理论体系武装干部职工头脑，打造特色鲜明的机关事务文化。各级党、工、团组织要认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于机关事务工作科学发展的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。大力开展社会主义核心价值体系学习教育，以开展庆祝建局40周年系列活动为契机，回顾和总结管理局40年不平凡的发展历程，继承和发扬老一辈机关事务工作者爱岗敬业、艰苦创业的优良传统与作风，引导党员干部弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激励全局干部职工与时俱进、再创辉煌。　　2、稳步推进组织建设。要切实加强局领导班子自身建设，倡导科学决策、民主决策、依法决策。切实加强局系统各级领导班子自身建设，讲大局、讲团结，党政一把手要以身作则作表率，全局上下形成政令畅通、上下联动、协调一致的工作格局。建立健全充满活力的选人用人机制，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先，加大竞争性选拔干部力度，培养造就优秀干部。因事择人、量才任职，把最优秀的干部选配到最关键的岗位上去，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。进一步完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位、局机关和局属单位之间干部交流力度，多岗位锻炼干部，促进干部健康成长；突出抓好局属单位领导班子建设，完善领导干部责任目标体系，建立科学考核评价机制。　　3、切实加强作风建设。按照&重激励、硬约束、严考核&的原则，以推进效能建设为重点，创新观念、健全制度、完善机制、规范管理，实现机关作风评议&争先进位&。建立工作落实情况督查制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。落实绩效评估工作，建立健全岗位责任体系，对&2010年为市级机关和人民群众办实事计划&进行分解，把任务落实到岗，把责任落实到人。建立科学的干部评价机制，强化责任追究。加强领导干部作风建设，着力解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的突出问题。克服&玩心&太重的倾向，提倡&苦干、实干&，把心思和精力花在工作和为民办实事上。要建立机关和基层结对帮扶制度，领导干部要扑下身子，到基层去、到一线去，为基层发展做好服务。　　4、深入开展反腐倡廉建设。坚持不懈地抓好党风廉政建设，全面贯彻执行标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关事务管理部门实际，组织开展纠风专项治理工作，重点加强局系统工程建设领域突出问题专项治理和整改工作，完善监管制度和措施，更加有效预防腐败，为机关事务管理和服务保障任务的完成提供坚强保证。组织全局系统党员干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织学习讨论和座谈交流，吸取反面典型教训，严格执行&八项禁止&和&52个不准&，促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，树立机关事务管理部门清廉、节俭、奉献的良好形象。　　同志们，2010年工作目标任务已定，当前最重要的就是要真抓实干。我们要树立敢想敢干、勇于超越、不达目的不罢休的豪气和信心，以雷厉风行、敢于负责，说到做到、取信于民的工作作风，全面细化落实全年各项目标任务，以作风的大转变推动保障服务和管理工作的新提升、新突破，为全市加快推进&三个发展&、实现城市建设&三个提升&目标作出不懈努力，以优异的工作成绩迎接管理局四十华诞！
主办单位：南京市市级机关事务管理局 版权所有：南京市市级机关事务管理局
地址：南京市北京东路41号 邮编：210008 技术支持：南京市信息中心
你是本站的第}