人死了工资报纸还没有资格死加还加不加

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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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  先交代一下自己的情况,2009年入职此公司任收费员,2010年10月份前任老板转手把公司卖给了现任老板。公司原来是人工收费的,通过我的努力,全部改为电脑收费。当时出纳还是旧老板留下来的,跟新老板意见不合,于2010年11月份提出辞职,当时新老板就叫我顶出纳的位置。而我也不负所托,把乱七八糟的账目弄得清清楚楚的,老板也表示满意,工资也由收费员的提升为出纳员的,和老板新派来的经理、主管3人成了公司的骨干。
  除了经理和主管,其他员工全部为本地人。这几年来,公司比较大动作调整工资有两次,经理和主管升幅比我高好多。本来我和主管的工资是一样的,经过两次的调升,他两年前的工资就已经比我高1千元了,直到现在。2012年时,经理有事回了老家发展,另外找了一个也是外地的经理来代替。当时新经理对公司的运作一点也不熟悉,是我一样一样的告诉他,毫无保留那种。当然,技术上的是通过他自己在工作上努力解决的。
  刚刚接到老板的通知,从上个月起,经理的工资又翻了一翻。我也觉得,这是他应得的。可是我呢?我兢兢业业,尽职尽责,极力维护公司形象,领导交带的事情样样可以出色地完成。每次工作量增加了,但工资一直都没增,只是在一年一度的工资调整上跟其他本地员工一样,象征式的加一两百元。一直困惑着我的是,为什么老板认可我的工作能力但又为什么一直都不加我工资呢?是我的工作价值就只值那么多?还是只要是当地人,工资都不会高的呢?强大的各看官,你们又怎么看?
&你老板觉得你是样样行,但不是专才,或者说这些工作换了不需要太大能力但只要呆的时间长些的都能顶替。如果觉得自己能力真行,直接谈加薪就好&
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鸡肋。你没有让你领导真正认识到你的价值。
&你说得对,但是怎样做才能让老板真正认识我的价值呢?我已经尽自己的能力做到最好了。&
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如果你真的对自己在老板心中认可程度那么自信,可表达一下想离职,看老板态度,真的认可你留你就一定会加工资。
&我老公也叫我试一下这样做,但我不想,这样加来的工资好像怪怪的,呵呵。&
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老板习惯了你的存在。。。所以完全是忽略你付出了。
&唉,好烦。亲,你有好建议不?&
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& & 鸡肋。你没有让你领导真正认识到你的价值。
你说得对,但是怎样做才能让老板真正认识我的价值呢?我已经尽自己的能力做到最好了。
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我老公也叫我试一下这样做,但我不想,这样加来的工资好像怪怪的,呵呵。
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& & 老板习惯了你的存在。。。所以完全是忽略你付出了。
唉,好烦。亲,你有好建议不?
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不知道,因为我曾经也这样,后来跳槽了,走了以后领导才知道错过了,多次叫我回去,可是心已经死了。后来只能和领导做朋友
&看来我只能提升自己,找机会跳槽算了,不想在这里混日子咯。&
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不知道,因为我曾经也这样,后来跳槽了,走了以后领导才知道错过了,多次叫我回去, ...
看来我只能提升自己,找机会跳槽算了,不想在这里混日子咯。
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或者,你多跟领导来往一下,多了解下情况。我虽然说当时领导没有委以重任,但是工资职位有提高不少
&越来越觉得,现在还年轻,都是以赚钱为主,虽然工作时间自由,但工资不高。&
&谢谢。我的情况是,多次委以重任,我也出色完成。职位和工资没提升,但工作时间好自由,老板和经理都不管我的,我就自己管自己。&
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谢谢。我的情况是,多次委以重任,我也出色完成。职位和工资没提升,但工作时间好自由,老板和经理都不管我的,我就自己管自己。
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或者,你多跟领导来往一下,多了解下情况。我虽然说当时领导没有委以重任,但是工资 ...
越来越觉得,现在还年轻,都是以赚钱为主,虽然工作时间自由,但工资不高。
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我当时也这么想,所以去了一个工资翻倍的地方,结果。。。。病着回来了,哈哈
&汗......现在还好吧?&
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我当时也这么想,所以去了一个工资翻倍的地方,结果。。。。病着回来了,哈哈 ...
汗......现在还好吧?
&没,我另外一个帖子说我在做微商,被人扁,哈哈&
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& & 我觉得还是直接和老板提出涨工资,实在不行就跳槽,既然自己有能力,在哪都是骨干,工作和待遇是要有个平衡 ...
是的,影响到我对这份工作的热诚大大减弱,还是跳槽算了。
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你想加工资就直接向老板提出啊。
&既然他有心不加我工资,即使我提出他也百般推搪。与其这样,不如不提。正在自我增值中,等待时机转工算了。&
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& & 汗......现在还好吧?
没,我另外一个帖子说我在做微商,被人扁,哈哈
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没看明白,印象中出纳应该都是比较低级岗位了,但你是骨干,或许你们老板认为你的工作技术含量不高,工作可替代性强吧
&可以这样理解吧,但我从他接手一直做到现在的,整个公司的运作只有我再清楚。而且工作量大,除了苦力之外,什么都做过了。&
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支持楼主!
&谢谢,正在自我增值中,机会成熟就会转工。&
为什么老板认可我的工作能力但又为什么一直都不加我工资呢? ...
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发表于 18:00:45
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我目前在一家小的公司,15年一月入职,一月末老板把我叫到办公室说加工资一千,上个月,三月份又在说加工资,我本来以为他会守信加工资,所以工资发了也没看,结果昨天晚上去看看,根本就没加。然后我问老板,结果人家开始狡辩说,我跟财务说好从五月份开始加工资,我就晕了,那年前跟我说什么,上月说什么,又说什么你如果要求我就让财务周一给你加上。还说,可能我们当时没约定时间,我就晕了,我如果不问,他是不是要到16年开始加工资?接着又来了,钱不是关键,我真想说呀,那你把钱都给我吧?我就郁闷了,为了这一千块钱,这样对待员工,也真是够了。这样不讲诚信的老板,真心觉得不值得我追随,而且他每天说话前后矛盾,整天给我加大工作量。而且更重要的是,合同上写的交社保,结果根本就没交。请大家帮我看看,我是该立即离职还是过一段时间再离职?感觉完全被忽悠了!
常驻大申 Lv6
不交社保的话你可以告他
走马观申 Lv3
告他也得打官司什么,有时间是可以的,关键我如果走人了还得找工作的呀
走马观申 Lv3
乱战盟火神 发表于
不交社保的话你可以告他
你说的对,可是我如果走人了还得找工作…
忠实申迷 Lv11
找下家,找到了,告老板,走人.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
找下家,找到了,告老板,走人.
我告他自己也得去找律师吧,去劳动仲裁机构行不行?
忠实申迷 Lv11
我告他自己也得去找律师吧,去劳动仲裁机构行不行?
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
好的,谢谢呀
大申水友 Lv4
合同上写的交社保没交的话,可以到劳动监察部门举报,然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定?!先看清楚,别中招!!
走马观申 Lv3
<font color="#4012920 发表于
合同上写的交社保没交的话,可以到劳动监察部门举报,然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定? ...
试用期提前三天,过了试用期提前一个月书面。他就算约定了,他自己都先违法了。
常驻大申 Lv6
我告他自己也得去找律师吧,去劳动仲裁机构行不行?
直接去街道劳动监察部门,会先调解的。
大申过客 Lv1
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注册申友 Lv5
明显忽悠,必须辞职。我一个同学去年老板跟他说给他5%股份,股份书到现在还没签。今年又跟他说以后公司交给他,哈哈,真尼玛搞笑。
大申铁杆 Lv9
告他也得打官司什么,有时间是可以的,关键我如果走人了还得找工作的呀
打什么官司那么麻烦,你临走的时候就要求他帮你补社保,他只要有脑子就不会拒绝,假设真的没脑子,打个电话到劳动局举报呗,多简单的事
踊跃献申 Lv7
天呢,楼主算好的啦好吧,我是12年就做,一直做到现在才给涨了1000元啊,期间说是涨500,结果涨了500之后原来的免费午餐没有了,这老板算不算奇葩啊
注册申友 Lv5
私企公司就这点不好,虽说国家有国家的规章制度。可是私企老板一句公司制度就可以让你无话可说。不帮你加金、不放你年假,这些在你在职期间都是么有办法的,只有离职的那天去为自己讨回公道,可是这个时间和精力,我们这种工薪阶层是消耗不起的,我们还得找下家继续工作。所以遇到这样的老板,你走,就是你狠。你不走,就是老板狠,只能自认倒霉。
铁牌申友 Lv8
现在坑子老板太多了。。lz果断撤吧,别犹豫啦
踊跃献申 Lv7
合同上写的交社保,结果根本就没交,这个不管你们的合同签是的几年,你都有权利随时和这个公司解除关系,还要有劳务保障局去告这家公司帮你补交社保的。1&你先这个公司谈好,该给你交的社保都给你补交掉,2&等到5月份看看工资有没有加给你,再去看一社保有没有交,如果没交,你再把这两件事和公司商谈,还是没有改变的话你就直接去劳动保障局去要求这家公司给你补交之前的社保,从上班的月份开始交,不管是不是适用期都要交的。
踊跃献申 Lv7
不交社保你还干个屁啊,直接找下家吧!
踊跃献申 Lv7
告他也得打官司什么,有时间是可以的,关键我如果走人了还得找工作的呀
找工作要找一个正规的公司。你上班又不是非这家公司不可了,上海哪不在招人啊
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