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HR筛选简历后，从打电话通知到正式面试前的工作流程
本周讨论学习话题。HR筛选简历后，从打电话通知应聘者到应聘者到公司后正式面试前，HR有很多工作要做的：
例如：通知的时间选择；通知话术；应聘者到公司后等待期间的安排；应聘者未到的情况处理；面试官的选择与通知等等。
还有很多细节的工作要做。请说明日常工作中你是如何做的？如果要改善，你心目中理想的流程及细节是怎样的，请说明。
&&&&以前也负责过这项工作，现在是另有同事负责。说说我们的工作流程吧
&&&&一、通知的时间选择
&&&&拿到需要安排面试的简历后，在人事部长要求的时间内完成电话通知，一般会选择在上午9点至11点，下午3点至5点之间进行电话通知。
&&&&二、通知话术
&&&&我：您好！我是XXX公司人力资源部的XX。我们收到您投的简历了，不知道您方不方便到我们公司面试？（分两种情况）
&&&&A：应聘者：不好意思，我已经找到工作了。
&&&&我：哦，没关系，谢谢您对我们公司的关注。
&&&&B：应聘者：好的。那是什么时候面试呢？
&&&&我：请您在这个月的X日，XX时间到我们公司的人力资源部面试，顺便带上您的简历、毕业证等相关证件。
&&&&应聘者：好的。
&&&&我：您知道我们公司的地址吗？我们的地址在XXXXX，请问下，您将从哪里过来呢？（然后告知应聘者如何到我们公司）
&&&&我：说完地址后，然后跟应聘者说明到我们公司后的注意事项，如着装要求等，告诉应聘者到我们公司后，要经过保安的允许下方可进入公司办公区。教应聘者如何回答保安的问题等。
&&&&我：最后，再重复应聘者面试的时间及注意事项。
&&&&三、应聘者到公司后等待期间的安排
&&&&应聘者到公司后等待面试，一般是面试官正在与他人面试，或者是有紧急事件要处理不能马上面试两种情况。我会告知应聘者等待的原因。或与等待面试的应聘者闲聊，或是拿公司的宣传册、报纸杂志等给应聘者阅读，以缓解应聘者对新环境的不适感。
&&&&四、应聘者未到的情况处理
&&&&再电话与之沟通，确定面试时间，如不来，则不安排面试。
&&&&五、面试官的选择与通知
&&&&面试官一般是人事部长，如果是合意的，当场就通知办入职手续，如不合意，不会马上告诉结果，只是说改天电话通知。
&&&&个人认为需要改善的细节有：
&&&&1、在与应聘者电话沟通过程中，例如，面试时间，到公司的路线，到公司的注意事项等内容应该可以通过编辑短信发给应聘者，让应聘者有个直观的认知，有时说太多，应聘者未必都能记得住，同时也能节省工作人员的时间。
&&&&2、应聘者到公司后面试，应提供饮用水。面试环节，为了彼此之间相互了解，肯定要说很多话，少则几分钟多则一个小时。提供饮用水可满足应聘者的生理需求，缓解面试紧张感。
&&&&3、面试官的选择与通知
&&&&我们部长对不合意或待定的应聘者，从来不直接告诉对方，通常敷衍对方告诉其面试结果改天会电话通知，但实际上我们从没打电话告知过，有时应聘者等不及了会自己打电话询问，我们会告诉他，职位已经有合适的人选了。应聘者问应聘不上的原因，我们也是胡扯一通。
&&&&我觉得面试结果不管如何，都应该告知应聘者，而不是怕应聘者多问为什么，这种拖延的做法，很容易造成应聘者对公司的不好看法从而影响公司对外形象。例如，一应聘者来面试几次，公司都没给出答复，这个应聘者最后在我们公司网页上的留言，痛责公司种种，扬言不在我们公司也会有一番作为！看到这种留言，让人汗颜啊~
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一般用人单位通过面试通知体检后多久会通知入职？劳动法有明确规
湖北－襄阳&07-25 02:06&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(8)
一般用人单位通过面试通知体检后多久会通知入职？劳动法有明确规定吗？
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[湖北-武汉]
115545积分
回复时间：
一个月内会有通知的。
[湖北-武汉]
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这个是事业单位还是一般的民企，劳动法没有规定这么细
[湖北-武汉]
101512积分
回复时间：
您好，劳动法关于这方面通知不是太清晰，可以打电话咨询下对方企业。
[湖北-武汉]
回复时间：
没有，公司自己决定。
[海南-三亚]
125037积分
回复时间：
可以与用人单位核实
[湖北-武汉]
184078积分
回复时间：
你好，一般公司都有规定，建议您向公司咨询。
[湖北-武汉]
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[湖北-武汉]
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一个月内会有通知的。
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carcar123 写道javaiamgo 写道carcar123 写道javaiamgo 写道carcar123 写道情况和你的一样，目前还没有人联系我。
貌似这段时间找工作都挺不顺的，公司要比较又比较之后再做出选择，周期好长呀。
嗯，今天已经快下班了，还没啥消息，简历投下去来的电话也不多。
兄台是裸辞？
不是，没那么大魄力
兄台，有消息没？ 我这边已经算是彻底没戏了。 打算过阵子再找算了。
没有消息。。。继续其他公司面试中
发表时间：
一个月的路过
发表时间：
最近确实不太对头，我投的简历有的过了都差不多一个礼拜才有来电话让去面试，之前都是隔天或者再隔一天就来电话了。
发表时间：
javaiamgo 写道最近确实不太对头，我投的简历有的过了都差不多一个礼拜才有来电话让去面试，之前都是隔天或者再隔一天就来电话了。
+1 我的情况和你一样
发表时间：
第二天没消息 一般就没戏了。
tidehunter
发表时间：
一毛哥 写道裸辞在找。。。同样的情况
& 一样裸辞，郁闷 ，礼拜二的面试，到今儿都没一点儿信息，还有投下去很多没几个电话么。还记得那个更新一下简历一个礼拜就能安排满的日子，今年行情真的这么不好？
发表时间：
tidehunter 写道一毛哥 写道裸辞在找。。。同样的情况
& 一样裸辞，郁闷 ，礼拜二的面试，到今儿都没一点儿信息，还有投下去很多没几个电话么。还记得那个更新一下简历一个礼拜就能安排满的日子，今年行情真的这么不好？
上海新闻报道，现在毕业生签约率只有2成，比往年偏低
发表时间：
从十分钟到一个月的都遇到过。一般人家招聘都是有名额和期限的，会在期限内面试尽可能多的人然后取前几个发offer，所有运气好你面试刚好在期限的最后一天，那你第二天就可以了；否则就等吧。
tidehunter
发表时间：
javaiamgo 写道tidehunter 写道一毛哥 写道裸辞在找。。。同样的情况
& 一样裸辞，郁闷 ，礼拜二的面试，到今儿都没一点儿信息，还有投下去很多没几个电话么。还记得那个更新一下简历一个礼拜就能安排满的日子，今年行情真的这么不好？
上海新闻报道，现在毕业生签约率只有2成，比往年偏低
果断今年行情不好，开价真不高，算了 ，修修补补又一年。
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大家来谈谈一般面试后多久会有通知啊
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每次HR都是说一周内通知你，有的根本不说，千篇一律，到底毛意思，录就录不录就直说，搞得我很焦急啊。。
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不来电话就是不录取。。。。一般都这样，，
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小呆^嘟嘟 发表于
不来电话就是不录取。。。。一般都这样，，
昨天下午面试的，现在还没电话是不是没戏了挖。。。
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这个杀手不太冷 发表于
昨天下午面试的，现在还没电话是不是没戏了挖。。。
你不会去的那个战国策楼上的那个吧？
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一般嘛面试完之后就跟你说的，退后一步么就是隔天电话联系的，一般隔天木有电话那就是没戏了。
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小呆^嘟嘟 发表于
你不会去的那个战国策楼上的那个吧？
额。。。不是的外
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花酿 发表于
一般嘛面试完之后就跟你说的，退后一步么就是隔天电话联系的，一般隔天木有电话那就是没戏了。
哎╮(╯▽╰)╭现在都有阴影了
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建议你打个电话问问，如果隔天还不通知，基本就是没戏的。
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我碰到好几个都是电话通知，然后就没戏了，有一个大企业还要牛，过了估计好久，我打电话问，人家说我们领导还没商量好呢，商量好了会打电话通知你的，然后我就彻底放弃了。
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蓝色鸢鸟 发表于
我碰到好几个都是电话通知，然后就没戏了，有一个大企业还要牛，过了估计好久，我打电话问，人家说我们领导 ...
等待的日子忒痛苦，还不如直截了当的说一句，你没被录用呢！
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这个杀手不太冷 发表于
等待的日子忒痛苦，还不如直截了当的说一句，你没被录用呢！
就是啊，直接点还好点呢！
别在一棵树上吊死、
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很正常的，看有没和老板谈的机会（管理层（其他的工作3天答复，不然就没戏了，不死心可以反问，注意不要让他开口，心里战，一句话让他没的说
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wang.ping 发表于
很正常的，看有没和老板谈的机会（管理层（其他的工作3天答复，不然就没戏了，不死心可以反问，注意不要让他 ...
求指教。PS:面试的时候表现不是很好，没怎么准备。。
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这个杀手不太冷 发表于
求指教。PS:面试的时候表现不是很好，没怎么准备。。
我也是的，我是应聘同职位的工作，当然这工作以前我没做过。先到了一个上市公司应聘，然后他们和我阐述了次工作的需求着重点然后去了个不大不小的公司应聘，我就知道哪不行了，然后稍微网上查下就游刃有余了，当然在此我也等了3天吧然后去填了表格，今天又去谈了下，过几天应该差不多了，总之不管怎么样自己总结下哪怕去别地自己也知道该怎么办了
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经历多了也就麻木了，真的不要你，你也能看的出来的。。。
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我老公这次的单位过了7天刚好一周才叫他上班
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如果对你满意的话，上午面试，下午就通知你了，反正如果两天都没通知你，估计就没得戏了。。
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通知面试还算好了，人才网上投了半天简历，每一个通知面试的那才叫惨呢，唉
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面试后等通知，到底要等多久？
所有的HR基本上都会在面试结束后来那么一句话。那么到底是等多久呢？？
1.这句话就是个障眼法。
其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦~
2、苦苦的等，傻傻的等。
有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。whywhywhy，有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。
3、流程较慢的公司。
各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适你哦~~
总之，以上情况自己掂量，随时准备对号入座~
作为一个效率高的互联网公司，说两句：1、虽然也有人事面、业务主管面，甚至高层面。但其实过程很快，基本上一天就能差不多，除非是挖高层。2、一般业务主管面过以后，就已经决定了要不要你，其他的权衡，比如有人事沟通性价比什么的，在最终的决定中占得因素不大。3、一般说回头等通知，有offer了当天就会通知，最多到第二天。4、“回头我们联系你”一般都是没戏，认真和你谈薪酬福利的，才是决定要你的。最后，我也希望公司效率很高，如果一个公司说，我们要面好几轮，跨度一周以上，我就要怀疑是不是互联网创业公司了。
同意楼上污妖王的总结，我再补充两句
一般来说一个面试结束之后，面试者心里对于过没过基本上有个谱了，没错，你的感觉基本没错。
比较特殊的是有的公司某个部门hc有限，你可能满足但是还要看其他选手，那这位选手我没准还会找你，没准找到更好的就pass你。
所以没必要在一棵树上吊死，求职是个互相选择的过程，需要平常心去看待
基本一周之内都会有回复，如果没有，基本上没戏，如果你很想得到这个机会，可以打电话咨询，但是手握多个offer才是你最大的保障！
有啥好等的，最多等三天，90%以上都是没面上的，面上的最后立马会谈薪资给你发offer的！}