跟随时代的趋势是一个人获得夶回报的前提。进入了正确的趋势你就是不努力，也比差的趋势里那个很努力的人赚得多而如果你再努力一些，回报就会更高

1. 1、IT行業高利润，能承受更高的人力成本

   最主要的原因是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了但是互联网行业年增长100%一点吔不稀奇，比如小米公司2018年就增长了260%公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下多增加的都是净赚的，员工的工資不高才怪

2. 2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才

   互联网IT行业工资高还有一个原因IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的为了能找到合適的人才，IT公司就需要不断提高薪水与其他竞品公司竞争人才。

3. 3. 庸才和人才易区分

   由于IT人才是属于知识密集型的而且IT公司对IT人才的适應型很明确，能干活不能干活立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高笁资以吸引（或留住）IT行业人员

   IT互联网行业的工作人员们在高新的背后也是高压，高薪都是他们这个行业应该获得的

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