工作十年，我悟出这七条职场铁律 - 简书
工作十年，我悟出这七条职场铁律
01少提意见，多给具体建议。很多人习惯性的思维方式是：我最牛，别人都是傻X。这个别人包括上级，甚至是老板。站在旁观者的角度挑刺，动动嘴皮子，只是体力活，门槛很低谁都可以干。能动脑想明白问题的根源，说明白怎么优化，如何避免，这才是技术活，才是真牛。你以为自己看到了亚马逊森林，上级看到的是一个美洲大陆，老板看到的是整个地球。道理就这么简单。少谈点想法，多干点儿实事。YOU CAN YOU UP，NO CAN NO BB。
别得过且过，让工作为你的职业生涯增值而不是减值。
没人催的活儿，就不干；上级不提了，就暗爽；遇到障碍了，就抱怨……这样的工作状态，不但升职加薪没戏，更有可能登上第一批裁员名单。没错，公司付钱让你来工作，但你要是把工作当成工资的等价交换物，就太亏了。工作，是给自己职业生涯增值的工具。在每一份经历里刻意训练自己的专业技能，获得成长，你未来赚到的将远远超过眼前的工资。同样是拿生命换金钱，干嘛不多换一点呢？
别怕丢人，遇到问题主动沟通及时反馈。不管是职场新人，还是老员工，遇到问题不要怕丢人，积极沟通谦虚请教是王道。因为你确实不懂，不懂就要问，问清楚了提升的是你的工作能力。职场上一定是结果导向，事儿干成了，你行；事儿没干成，那就是你不行，没什么多余的话好说。怕丢人？你就不怕丢工作吗？别人不配合？问题解决不了？别死撑，该向上汇报的一秒钟也别耽误。前提是，求助前你确实想遍了所有的办法，而且明确提出需要提供的支持是什么，否则，反倒落一个推卸责任和低能的印象。跟上级之间的良性沟通，还有助于加深信任度，塑造可靠的职业形象。【沟通反馈】是职场加分项，好好用别浪费。04完成比完美更重要。经常有人会在接到任务的时候，想一步到位，把活干得漂亮出彩，一鸣惊人成为标杆，从此走向人生巅峰。然后，就一直处于准备状态，觉得这个得再想明白，那个得再考虑清楚。想来想去，deadline到了。好文章是改出来的，好方案是磨出来的，好产品是一个版本一个版本迭代出来的。想盖个高楼，总得先画个规划图出来吧。一直存在脑子里的，那叫幻想！没有天生的完美，只有假装思考的拖延。
05少跟人比技能，多跟人比认真和责任感。大多数基层工作，对技能的要求都不高，做熟了谁来都行；有些技术含量比较高的工作，没有一定时间的积累也很难超越，那怎么能够脱颖而出呢？办事儿靠谱。什么叫靠谱？做事认真，有责任心，值得信任。如果职业技能再娴熟一点，不用你用谁。认真负责的工作态度，在浮躁的职场里是一道清流，也是非常重要的一项职业素养。专业技能过硬，职业素养高的人，在哪里都吃香。06多谈谈合作共赢，少给自己树立假想敌。为什么说职场如战场？因为这是个讲究团队合作的场合，众人划桨开大船，散兵游勇是做不成什么大事的。对于真正有实力的职场人来说，是不怕良性竞争的，甚至还会欢迎竞争，有竞争才会有成长，有成长才会有未来。害怕竞争的人，往往欠缺一点核心竞争力，可替代性很强，所以看到谁都觉得会抢了自己的位置。因此，工作的重心都放在假想敌上，故意使绊儿搞小动作，恶心别人。他们就没想到，上级看的是整个团队能量，而不是你个人的能量。一个团队里如果不能精诚合作，早晚被内耗折腾得边缘化。拥有【双赢思维】，趟平职场不是梦。
07跟情绪做朋友，用专业赢尊重。每个人都会有情绪，尤其在压力大的时候。然而职场不是你家，『都怪我一时冲动……』这种话除了证明你是个没有自制力的宝宝，还能有什么用处呢。意见不一致，同事不给力，故意穿小鞋，无辜受牵连，质疑专业性……这些情况在职场太常见了，难道每次都任由情绪掌控自己，跑去骂一通吗？生气归生气，但要服人，靠的不是你嗓门大会吵架，而是工作质量和专业度。活儿干得漂亮，这是客观事实，拿出来摆在台面上，这反击才够力度。《欢乐颂》里安迪作为空降高管，就是用专业度打服了一帮公司老臣，谁也没话说。作为职场白骨精，打（si）脸（bi）这种事，也可以做得优雅一点。-END-
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第一章我如何做好销售团队的整体组织规划 依靠优秀销售团队的努力，可以为下级经销商和客户提供全方位的销售服务，以获得协同和配合，提高产品和服务的差异化和增值性，从而建立争夺市场优势的基础。同时，市场不可预测的快速多变，也要求销售团队保持快速的响应能力，以及时调整市场策略，使销...
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
`易捷`易捷尔教育培训机构介绍 正规的办学机构 规范化的办学场地 严谨的管理模式 易捷尔教育培训机构是一家经工商部门及教育部门注册的专业化培训机构。 本机构始终以坚持品质、注重细节、服务社会的企业理念，致力于探索全球经 济一体化背景下的人才培养的教育模式，培养具有全球视野的...
这是个崇尚“干货”的时代，也是一个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息要付出的成本。因此，我们邀请到国内外优秀的作者分享经验，希望帮助那些还未关注我们的中国职场人打开上升之门；也希望长期关注我们的老友在被身边的浮躁与焦虑围绕，找不到方向时，这本书能像一个安静的朋友，给你一...
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根女白领的私企奋斗史：像艾薇儿一样去战斗 作者：...
我不知从何而来，又不知何从而去？ 我是一片无名的叶子，隐卧在众多叶子和枝蔓之中 每日享受着室内温暖的阳光，自得悠闲 就这样一天天茁壮的成长 有一天，我偷偷的爬上了高高的窗边 隐隐约约看到了我心慕已久远方 以后，就这样天天爬上来，对远方产生了无限的向往 终于有一天，我鼓起勇气...
时间真的是魔鬼。说好的2016年的愿望，到了最后几天再回过头来看，就像看一个笑话一样，笑笑就完了。每年到这个时候，是不是都像一台自说自话的录音机，每年年初开始许愿，每年年末猛然想起年初的心愿，背后一阵透心凉。忙碌的每一天，都忘了那些有的没的愿望，更别说真正去实现了。 有些朋...
抓包分析可以使用Http Analyzer，Filders，但是看起来很复杂，还是使用火狐好（chrome远远没有火狐好用）。 首先，在输入用户名后，会进行预登录，网址为：http://login.sina.com.cn/sso/prelogin.php?entry=wei...
我又何尝不想 立刻放弃 手中沉重的任务 去轻松畅快的呼吸 自由的空气， 没有必要 为了赚取 一日三餐的费用 流出 辛酸痛苦的汗水。编者按：生活在喧嚣的时代里，为生活不停奔波，不得不面对种种竞争、种种诱惑，如何克服浮躁的情绪呢，在寂寞的时候，请认真思考，做一个心智的乐者吧；问候作者！ 　　夜幕降临的时候，我总是把浮躁的霓裳隐形起来，用沉默埋葬了心中的苦闷。心中的压抑像一个个小小的蛀虫一样，撕咬着我的心，但是我不得不小心翼翼的掩饰着这一切，因为我的生活又不是一个人的世界，没有办法大肆的发泄自己，没有勇气闹喊出来，没有理由把身边的人当成出气包。如此日复一日，心中的淤泥不断的堆积，成了难以清扫的心房。　　我总是试图摆脱这一切像着了魔的心障，可是一次一次的失败了。被自己困在思绪的泥谭中，越陷越深，不能自拔，这种心境也许只有自己能够意会。　　生活在这个竞争、&弱肉强食&的社会里,，每一个人都在竭尽全力的保全自己，挑战着自己，用心的经营着自己的工作和生活。然而，离婚、跳槽、下岗的几率却不断的攀升，这就要引起大家的深思了。生活的诱惑总是太多，人的贪欲没玩没了，物极必反。人情世故中，人们想赢得自己的优势，阿谀奉承，违背着自己的意愿说着自己不愿意说的话、做着自己不愿意做的事情。有位老者说：当你说着假话、漂亮的话，撒着善意的谎言的时候，可能你开始你难以启齿，但是时间久了，就是假亦真时真亦假，真真假假难以分辨。话是那么简单，那个理谁都能懂，可是又有多少人能够接受虚假的自己，又有多少人失去了纯真的自己？前者纠结，不能叛逆自己的真身，又很难活在当下，有的人在挣扎着，有的人坚持着自己的原则和信仰；后者也许看似活得滋润，赢得领导的赏识，可是同时也失去了自己的真心和本意，私下里还是拥有着一个孤独的心，就像油没有办法融入到水中，一直是悬浮的。职场的辛酸，耐人寻味的故事，重压下的无奈，自豪的笑容，赢得掌声和鲜花时的骄傲,，总是在双重矛盾下苟且偷生的。　　生活就像一本书，从起始到结尾,，都随着故事情节的变化而变化，有高潮有起伏，有欢乐有伤痛，有团聚有别离、有爱有恨的曲调。每一个章节的故事不一样，参入的人员只不过是过客，没有一个人能陪我走到最后，剩下的只是自己，而我一直是贯穿于这本书的主人翁。不论是男人还是女人，如果说事业占据了一个人的大半生，而有一些情感是值得大家一辈子去经营的&&爱情、亲情、友情。关于爱情是一部忧伤而愉悦的童话，惟其遥远与真实。若是有缘时间空间都不是距离，若是无缘总是相聚也无法合意；凡事不必太在意,，更不需去强求，就让一切随缘。可是生活中，却有很多人为了那触手不可及的美丽神话，让自己痛苦、难过、心碎。与其痛苦不如祝福，只要把他放在自己的最深的心底就行，一直爱着就好，爱着。有人说爱是一种享受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱时一种经历，即使破碎也会觉得美丽。如果让我说：爱情就是一种牵魂的美酒，适可而止，不要让自己醉误其中，不要适得其反；关于亲情，家就像一个温馨个港湾，不论你在外面受了多大的打击还是赢得的褒奖，家一直是向你打开着的，可以包容你的一切：懒惰、呼噜声、满腹牢骚、调皮话等。你愁了，可以无顾虑的诉说；你累了，可以依靠着打盹；你冷了，有人为你盖上舒适的外衣；你贫穷，没有人会瞧不起你，会和你风雨共济。就是让人舒坦、舒心；关于友情，朋友就是偶尔会为你担心、关心、操心、想你讨你欢心、逗你开心的人。有人说：朋友就是伤心时不妨和我说，痛苦时别忘了跟我讲，困难时记得要请教我，失望时要想起还有我，快乐不要忘记于我分享。在我看来，真正的朋友是可以为彼此两肋插刀的，没有私欲、不求回报、无偿奉献自己的人。只是我的知己不知跑到哪里去了，我也一直在苦苦寻找？这三情足够让我们跳起自己独特的舞蹈和步姿,，也许自己的悟性还是不够，没有能够充分的利用起来，也没有调动它们的积极性。　　黑夜一丝一丝的吞噬着白天，我总是千方百计的逃脱着心中的孤寂和落寞，可是那个空洞的心却无法用东西填满。我尝尽了各种方法，上QQ，与人聊天，却不愿敲打这冰冷的键盘，与其说不愿，不如说找不到合适的人选诉说衷肠。上自己感兴趣的文学网站，希望找一个寄托自己内心的平衡点，精神的寄托,。可是浮躁的一个心没有能平静下来，读这些他人用心写出的精华，囫囵吞枣，生怕费了他人的一片好心。干脆不看，便成了无处驻足的流浪汉，惊叹，自己的无知和可怜！有时，倒是羡慕那些可以无忧无虑、无所顾忌的人，烦了，可以把酒问青天,，醉一回又何妨？去热闹的酒吧、迪厅，去尽情的释放自己的压力，疯一回又何妨？我虽是80后，自己早就OUT了，好像这些与我从来无关。糊里糊涂的累了，入梦乡,，思绪总是如此的活跃，没有一个晚上不进梦里，梦里云里，还是现实，难以分清。梦里，眼泪汩汩的流下，让干枯已久的泪泉得到了滋润。理直气壮的说出了自己想说出的话语，争强好胜，激动不已，酣畅淋漓的感受真的很好。可惜，那只是梦里而已，我可以给自己一个宣泄自己的机会吗？我想是可以，只是自己缺乏了太多的勇气和霸气。人家说处处忍让，就是软弱，我开始也怀疑过自己，可是我想每一个人都有做人的原则和底线，只要不要越过我的自卫线就行。我想忍让也是一种气度和胸襟，并不是每一个人能像我这样，阿Q点也不错！　　&&　　也许命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，而我却没有来得及走出自己的围城。我想我应该找一个突变点，耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天，破除思想的障碍。当我们看到很多启发性很强的文章或听到经典的语句时，我们可能当时觉得自己是不应该这样活，不应该折磨着自己，可是这种心魔谁也帮不了自己，只有靠自己，所以加油吧！为自己！为了这多彩的人生！　　&也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重，蹒跚；也许,，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土&&那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄,，坚定而自信地对自己说一声再试一次！&是啊，勇者无敌，为了战胜自己，奋力前行吧！虽然不知道结局是怎样，但是尽力就好，不要忧郁，不要烦恼，做一个心智的乐者。Related articles：
Jia called for greater efforts to ensure and improve people's livelihood and address the most practical problems of the greatest and most direct concern to the people, to let people of various ethnic groups share the fruits of development.
请各位遵纪守法并注意语言文明　　　　梦想是沿途的风景　　（零）写在前面-　　最近跑到曾经经常去的求职论坛，曾经的招聘信息已经变成实习的信息。听说今年的就业之星的评选也开始了，还记得去年的报告会上有个叫周翔的学长带给我们的震撼。而这一年中，我从实习到正式求职到最后的签约，从无知到经历再到感悟，成长了不少。求职路上，被许多人帮过也帮过一些人。经历过国企，央企，大小型私企，500强，各种外企，也都拿过相应的offer。但是对于一个绩点只有1.8挂科四门的求职者来说，现实中更多的是无情的拒绝和失败。不过现在看来，其中很多弯路是可以绕过的，只是当时米有人告诉我路应该如何选择，于是毕业前我想用直白的语言把一年来的经历与感受写下来，希望对以后的孩子有帮助，文中所有言论只是个人感受，请选择性接受。　　（第一部分）梦想是沿途的风景　　1.关于考研还是工作　　首先想说说考研还是就业的问题，很多人会纠结与二者，究其原因，是因为不知道自己想要什么。会选择读研大致有几种：1）爱研究的人2）看别人考就考的人3）害怕工作的人4）想寻求更高起点的人 。　　其实这看似是个很难得问题，有人把这比喻成人生一个转折点什么的。实际上并没有那么重要。选择读研与选择就业并没有本质上区别。只是在选择跨出人生第一步的选择跨出哪只脚的问题。　　有的人说考研苦，其实找份满意的工作要付出更多；有人说读研之后可以有更高的起点，我面试时看过太多读研越读越傻的研究生。工作了并不代表不学习了，读研了你管导师叫老板。二者只是今后两年生活模式有些区别而已，更多的区别在于你的职业规划。如果你一心想做销售，那么读研对于你来说没有任何意义，如果你根本不喜欢你的专业，那么读本专业的研只是浪费时间。　　如果你没想明白，我建议你还是选择读研，给自己两年时间，一方面提升自己，一方面找出自己的路，因为有太多人没想明白就去工作，碰壁之后再回来读研，那是的成本以及浪费的时间是无法弥补的。尤其对于女生而言。　　2.关于职业规划　　一开始应该从职业规划开始讲，当时我不懂这个东西的重要性，之所以不懂是因为当时没人告诉我对于一个求职大学毕业生来说的职业让规划应该怎么做。大学里我们接触到的只是一门叫职业规划的课程和一个叫职业规划的比赛。不过这两个东西都及其的不靠谱，前者让一个零求职经验和零职场经验的人来教，使得这门课程没有任何意义，最终变成一门心理学的课程，而后者的荒谬在于，正确的职业规划应该切合每个人的自身特点，没有谁优谁劣的区别。　　简单来讲，职业规划的前提应该分为了解自己和了解职场，对于咱们大学毕业生的求职来讲，后者可能困难一些，前者我们可以通过一些工具（比如swot分析，心理测试等），而因为我们没有工作经验嘛。为了解决后者，求职前得实习经验就尤为重要，同时阅读各种职场小说也是有帮助的，在书中可以看到各个行业和职业最真实工作和生活状态。　　我看过一些职业规划大赛的作品，看完就觉得很可怕，本该是个方向性的规划，这些孩子洋洋洒洒写了100多页。规划之详细令人震惊。而且其中非常多的部分完全是自己意淫出来的。　　其实对于我们这样没有社会阅历和职场经历的人来说，只做三样就足够了，就是三业:行业，职业，企业。我想说的更多的是这三个东西的顺序。我看到很多人在写就业总结时写到当初的规划时会讲我“我的求职目标是500强和垄断性国企”或者“我向往进一家家乡的企业”，也就是说很多人将企业排在首位。不能说不对，只能说你将你的职业生涯寄托于一家公司，这是有职业风险的，这个社会已经没有铁饭碗，相对来讲丰富的行业资源与过硬的职业技术更加有助于职业长久发展。　　很多人说，之所以不优先考虑行业，是因为我们的专业限定了可以进入的行业。不过从长远来讲，你可以选择行业的机会可能只有这一次（进入职场后转行的成本会十分巨大）。诚然，专业优势是我们求职的很重要的因素之一，但是死抱专业优势不放全然不考虑自己优势和兴趣一定会为你求职有所阻碍。在我求职初期，尽管不喜欢我的专业，我也是不愿放弃专业，在面试几家专业对口的公司其实这种优势没有体现出来，很明显专业不是优势，优势是你有没有专业技能。　　至于职业呢，我只想说不是只有研发和销售两种职业，同时不同的行业里的同一种职业也有可能天差地别。比如快消的销售和电力行业的销售以及奢侈品的职业发展和技能绝对是不一样的，这也就是为什么先选行业后选职业的原因。　　最后职业规划的周期不需要过长，想一下三年之后我要做到什么地步就足够了，原因就是计划赶不上变化，你没法规划机遇与灾难。　　接下来说说找工作，正常的过程是：做简历—实习—修改简历—投递简历或网申— 参加宣讲会（招聘会）— 各种笔试— 各种面试— 收到offer—选择offer—签约。真个时间会持续一个半月左右，有人会更长。　　3.关于眼中各种性质的公司　　说完企业文化，那么如果给企业文化做个大致的分类的话，那么用不同的公司的性质是最合适。大家在求职时，去怎样的性质的公司，是很重要的。需要说的是，每种公司都是有利有弊的，不要轻易鄙视任何一种类型的公司。就像我当初及其鄙视国企，觉得没有前途，没法锻炼人的技能，但是现在来看这种想法有些偏颇。　　a.国企　　根据调查，越来越多的孩子想要去国企，觉得稳定，待遇好。但是同我一样，这只看到了国企的某一面。　　我认为国企分为两类垄断性国企（像中移动，中石化，中广核，国网等等）和竞争行国企(向中航工业下属的一些公司)。前者，就像大家说想的，待遇极其的好，一般来说，本科生年薪10W也是很常见的，但是每年这些公司开放的名额很少，如果你爸不是李刚的话，那么除了实力以外，中彩票般的人品也是不可或缺的。而后者，待遇就不一定那么好了，大家在求职中要根据所处行业，公司效益注意甄别，不过总的来说，福利一般都会不错。　　再来说说弊端。在国企中有件事叫打酱油，我在一家央企实习过，上班迟到的，上班时间打游戏聊天的，绩效指标是嘴上说说，最厉害就是各种做表面工作的能力。可能有人觉得这很好，但是这样一年两年后，你会发现在这种氛围下，并没有培养出任何的可以生存职业技能，这是非常的可怕的。除此之外，我们知道国企是非常稳定的，相对的他们也希望员工也非常稳定，所以在招聘的时候国企会比较注重家乡，是否单身等问题，甚至有时比成绩更重要。好的国企会把员工流动率控制在零点几的。在这种情况下，他们在为你设计职业周期时也会非常长，简单的说就是你的晋升会很慢。所以你有没有一份工作做一辈子或很长时间的耐心（这对某些人很难得，比如我）。　　其次，说白了，在国企的拼的时间，这样的话，说明有一天你不想干了，那么你舍弃的时间成本是很高的，那个时候也是你最难受的时候，这个你准备好了么。。。　　最后，我们说在外企靠能力，在国企靠本事。虽然国企在改革，有些灰色技能还是无法避免的，事情不是分为正确与错误的，而是分为领导同意的和领导不同意的。　　b.私企　　目前中国处于后外企时代，越来越多的私企的实力比很多外企好的多，比如华为，百度等。相对与外企的玻璃天花板，私企的晋升会相对的公平。　　选择私企的时候，还是觉得选择写规模比较大的公司，至少300-500人比较合适，当然小公司也有好处，但是对于咱一身臭毛病的大学生，一家有着正规制度的公司，有助于我们的正确的成长，毕竟第一步还是很重要的。　　c.美企　　工资高，但是压力大，相对培训，职业发展很正规。具体可以参考杜拉拉。我不是很了解。但是办公室政治普遍很要命。如果想去外企，一定要去大公司，很多小外企只是包着外企的外壳，其本质还是私企。　　我还是很羡慕美企的企业文化的，实习时公司将技术外包给一家世界500强的美企，我们这边天天工装打卡，那边裤衩拖鞋，我们这边人与人很冷漠哪怕旁边说话也用聊天软件，那边虽然做IT，但都是用喊的，“同学“不绝于耳，boss在工位间穿梭知道，以结果为导向。　　d.欧企　　基于欧洲人的性格，欧洲企业不会像美企那么大的压力，比较适合女生。福利也会不错。但是有一部分像国企。　　中国人会有玻璃天花板，就是职业瓶颈。。。但也不会是绝对，外企本土化后这个问题会好很多　　E．日韩企业　　企业文化比较死板，待遇一般，不过听说很少开人。培训也很正规　　f港台企业　　属于欧美企业和日韩的混杂，至于想谁，这要看老板了。　　4.关于职业　　a销售　　包括我在内，很多人会进入销售的误区。有点被逼上梁上的感觉。千万不要以成绩来选择自己的职业。销售是个很复杂的工作，可能对于专业知识的门槛比较低，但是综合素质和性格的要求相对比较高。如果你不确定，可以找两家比较正规的公司面试看看，一般销售的面试官都是属于人精型的　　同时，不是只有外向的人才能做销售，往往顶级销售是属于沉稳型的。所以说性格内向也是可以做好销售。说穿了，销售就是研究人的，无论什么性格，只要让身边的大部分人舒服的天赋，就是能做好销售的基础。　　再来。世界上最富的人和最穷的人都在做销售，没有朝九晚五的生活，灰色技能的要求（尽管很多公司招聘是说自己阳光操作，在中国这片神奇的土地上可信度要大问号），指标的压力。。。。销售是通向职场成功最快的起点（70%多的高管是销售出身），但是也是一条异常艰难的路。。。。　　销售的职场小说很多，没事看看一定会有启发，《沉浮》《做单》《争锋》　　b.研发　　转一圈过来，对于研发的感觉，就是找份研发的工作并没有那么难。对于研发的理解有点像考研，作为职场新人研发起点比较稳，只要选择对了行业，从研发出发，道路也很多，有了研发基础，无论转销售，市场还是产品，不会很难，而选择销售什么开始的话转型比较难，一般只能在回学校读研。。。。　　C．管理培训生　　这个东西吧是外企的产物，现在很多国内的公司也学起来，但是真是完全是人力的一厢情愿，与外企从流程上来讲没有可比性啊。　　随着前几代官培的目前的职场的调查，有利有弊。好坏在于公司各个部分的配合。两年的时间，不停的轮岗，有广度没有深度的积累，所以坚持，以及不断地学习很重要，官培不同于销售培训生和市场培训生，学的更多，付出的更多。。。。　　官培真真能出来的管理层不多，很清楚的自我认知，不要迷失在换岗中。。。。　　推荐看—《猫猫的白领生活》　　5.关于简历　　可以说，好的简历是生活出来的，不是写出来的。所以说看太多的什么写简历的指导也没什么意义。搜寻几份比较好的模板就足够了，内容不重要，重要的是格式，我比较建议做两种，因为外企和国企的简历格式略有区别，国企做个表格式的比较好，不要有错别字，联系方式写在最显眼的地方。　　至于内容，我建议一页是最好的，实在写不开可以调整页边距。举例子，摆数据，可以适当夸张，但是没做过的事最好就别写了，有经验的HR一问就问出来了。　　最后，别不把下场实习不当实习，别不把课设不当项目经历，别不大生活委员不当学生干部。　　6. 关于面试　　面试这时说穿就是四个字“扬长避短”，面试形式很多种，无领导小组讨论，压力面，结构化面试，专业面试。。。。。。。。本质都是一样的就是判断你是否具有公司和职位所需要的素质，每个人的长和短都是不一样的，所以任何经验对于我们都是没有什么意义的。Just do it，从失败中不断修正自己，先避短后扬长。。。。。。。。。。　　别人的经验不如自己的经历，无论成功还是失败　　所以找工作要勤奋些，我是挺懒的，所以错过不少好机会，前期一定要广投简历网申（特别是500强大公司等）增加面试机会，有了面试机会在筛选合适自己的，带着诚意去。。。。　　我不提倡霸面，但是遇到自己特别特别心仪一定要勇敢。。。。如果人家拒绝了就没必要死缠烂打，总结更为重要，如果可以，从面试官哪里得到些经验与反馈远远比一个offer有帮助。　　7. 关于英语　　刚才说到扬长避短，英语也是这样，英语重不重要取决于你想去的公司和职位，你讨厌英语还非要往外企闯，这就是犯2.　　但是作为大学生吧，求职时四级还是要过的，有时用人呢单位看四六级，倒不是看重英语能力而是你的学习能力和自我控制能力等。。。。。至于外企500强神马的，真只是门槛，英语用他们说不是skill而是tool，口语更为重要。。。。。。　　8. 关于成绩　　成绩很重要，尤其世界500强，这是我的感受　　我成绩很差，很多次面试官看了成绩单面试就结束了。　　没什么可说的，成绩是不能说明什么，但是很多公司这是个门槛，　　不过老实说，公司渐渐把这个门槛降得很低，销售的话，男生2.5到3.0，女生那个3.0到3.5比较保险，研发化男生3.0左右OK’，女生3.5OK。。。。　　成绩不好，一方面要拿出诚意，另一方面你要拿出你的优势弥补，我绩点低，但是我计算机过三级，英语六级，校园活动丰富，有实习经验，。。。。给人家一个不考虑你成绩的理由，或者对某行业特别了解，比如去面试网游公司，告诉人家我特别爱打游戏，举出例子1.2.3.4.5.。。。。你的短板人家用不到，你的长板正合适，只要你努力肯定能找到这样的。。。。。　　9. 关于offer选择　　a.薪酬　　大家最为关心，今年来讲，本科生工资在之间，低于或者高于这个范围都要慎重考虑。太低，无论他给你什么样的承诺都要小心，画饼是私企老板很爱干的事。过高也要谨慎，除非出于人才竞争激烈的行业，像网游什么的，高工资一定意味高付出。（国网等大型国企除外）　　不要太在意第一份工作的工资。　　B．地域　　首先说，回家工作很重要。尤其独生子女，不要以为父母还年轻　　其次，结合薪酬考虑，成都3000算高薪，上海5000不见得能活。　　再者，人脉积累性工作，要想到，以后异地跳槽人脉的损失　　C．福利　　主要是吃和住以及奖金　　D．培训　　很多人很在乎，我觉得还好，相比更重要的是有个怎样的导师（boss），如果面试时，能和boss聊聊，如果聊得来，远比承诺的培训重要。。。。　　E．职业发展　　一个问题，三年我能干到什么地步。。。　　F．以上都是基于你找到你喜欢的行业以及适合的职位　　10.关于梦想　　题目叫梦想是沿途的风景，我想说大家找的是一份工作，这个世界上没有那个工作可以伟大到可以支撑起一个梦想。我也曾怀着梦想，但是现实是赤果果的。我一定要进500强，我一定要回家工作，我一定要进XX行业我一定要进XXX公司，我一定要成为销售，我一定要进垄断国企。为什么一定？这是我们的梦想。我们很纯真的看着这个世界，但是这个世界不会因为我们选择的道路而改变。　　梦想是沿途的风景，让我们愉悦的奔向远方。我们的路会通向这样的风景，也许不会，也许通向别处更加美丽的风景。　　年轻人要有梦想，但是不要执拗与梦想，有时转一转身就能看见不同的世界。　　
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