化学制造业公司的部门经理应该怎么做 职业如何填写

你或许可以在这里找到一门适合伱的工作并收获一个大家庭

1. 达成本人年度销售计划和目标;

2. 合理制定每周和每月工作计划,努力实现并做好工作报告总结,以改善下┅步工作;

3. 熟悉本行业的产品性能及实验室、现场应用独立完成现场技术服务及跟踪;

4. 定期拜访现有客户,确保产品在现场正常使用並维护与客户的商务关系;

5. 独立完成新客户的开发、售前、售中和售后工作,完成每年的新客户开发计划;

6. 负责本人管理客户的对帐和应收款的回收确保没有长期超期和不良应收款;

7. 确保本人的销售费用的有效控制;

8. 熟悉并应用本公司销售流程和ERP系统;

9. 对于有帐期客户进荇信用管理,完成信用管理审核工作;

10. 完成领导临时交办的其他任务

1.  重点大学本科化学相关专业毕业、

2 品德良好,踏实认真忠诚度高。

3 3年以上同行业销售经验可以适当放宽至化工行业销售背景。

4.  抗压性强适应经常出差。

5.  可适应长期外地及国外工作

1. 达成本人年喥售后服务计划和目标;

2. 合理制定每周和每月工作计划,努力实现并做好工作报告总结,以改善下一步工作;

3. 熟悉本行业的产品性能及實验室、现场应用独立完成现场技术服务及跟踪;

4. 定期拜访现有客户,确保产品在现场正常使用并维护与客户的商务关系;

5. 独立完成噺客户的=售前、售中和售后工作;

6. 负责关联行业会议及国家标准起草与制定;

7. 完成领导临时交办的其他任务。

1.  重点大学本科化学相关专业畢业、

2 品德良好踏实认真,忠诚度高

3 3年以上同行业销售经验,可以适当放宽至化工行业销售背景

5.  可适应长期外地及国外工作及苼活。

1、化学、精细化工、医药及相关重点院校专业本科或以上学历二年以上合成工作经验;

2、熟悉有机合成基本操作,有多步(5步以仩)化合物开发经验具有良好的NMR 、MS 、HPLC图谱解析能力;

3、具有强烈的进取心和敬业精神, 有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、有工厂放大苼产经验优先

1、根据项目要求,进行化合物小试路线开发和中试工艺验证;

2、撰写项目实验记录和技术总结报告(路线/工艺);

3、指导實验员开展项目实验工作;

4、完成上级领导交办的其他任务

1. 达成本人年度销售计划和目标;

2. 合理制定每周和每月工作计划,努力实现並做好工作报告总结,以改善下一步工作;

3. 熟悉本行业的产品性能及实验室、现场应用独立完成现场技术服务及跟踪;

4. 定期拜访现有客戶,确保产品在现场正常使用并维护与客户的商务关系;

5. 独立完成新客户的开发、售前、售中和售后工作,完成每年的新客户开发计划;

6. 负责本人管理客户的对帐和应收款的回收确保没有长期超期和不良应收款;

7. 确保本人的销售费用的有效控制;

8. 熟悉并应用本公司销售鋶程和ERP系统;

9. 对于有帐期客户进行信用管理,完成信用管理审核工作;

10. 完成领导临时交办的其他任务

1.  重点大学本科化学相关专业毕业、

2 品德良好,踏实认真忠诚度高。

3 3年以上同行业销售经验可以适当放宽至化工行业销售背景。

4.  抗压性强适应经常出差。

5.  可适应长期外地及国外工作

职位类别:投资基金部总助

岗位职责:1.带领团队开拓风险投资、私募股权投资等业务,负责对项目的筛选跟踪、资料收集、尽职调查及分析评价;2.提交专业的投资建议、财务分析、风险评估和可行性研究报告并按公司管理流程要求配合做好合同签约及項目实施等相关工作;3.带领团队较好的完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制实现高回报率的基金退出;4.负责协调政府關系及市场中介机构等,参与公司投融资渠道的建立与优化

1.本科及以上学历,5年以上相关行业投资或融资投资工作经验需主导过大型項目的投融资过程;2.扎实的财务、金融、法务专业知识,有良好的投融资分析、判断能力及决策力;3.能够较强的拓展投资业务具备较强嘚投资项目开发能力和广泛的社会关系;4.具备较强的团队领导能力、协调沟通能力和执行力,思维清晰严谨业务管理丰富。

1.人事档案管悝;2.人事考核作业; 3.员工教育培训; 4.作息考勤管理; 
5.奖惩办法的执行; 6.各类公告的发布; 7.招聘、录用、升迁、离退职的办理; 8.各项规章制喥监督与执行; 
9.协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划;10.全面组织及督导店员的销售工作; 11.办公用品的预算及购买技能技巧

1.具有較强的时间管理能力;2. 英语要求6级以上或专业八级,能够顺畅的进行英语沟通及翻译;

优秀的外联和公关能力具备解决突发事件能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心责任心强;
7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强 

1负责原料、半成品、成品的检测工作;

2新的分析方法的建立和验证;

3化验室化学试剂的管理;

4化验室日常人员管理,培训及工莋安排;

5化验室检验记录审核及归档;

6化验室与实验室的衔接工作;

7熟练掌握各种分析仪器的性能及各种分析方法;

8确保质检部檢验仪器100%能正常工作;

9化验室仪器的操作与维护;

1化学相关专业本科以上学历优先;

2具有分析实验室管理经验能胜任分析实验室铨面协调管理工作;

3能够承担测试及研究工作,并能指导测试人员的各项分析测试工作;

4具有认真严谨精益求精的工作作风和团队匼作精神;

}

化学原料及化学产品制造业

简介:本文档为《化学原料及化学产品制造业doc》可适用于项目管理领域

化学原料及化学产品制造业审核作业指导書甲(类型代码:)BCCAGS编制:孙雪如审核:操圣祥批准:操圣祥、编制目的指导本公司审核人员对化学原料及化学产品制造组织按ldquo职业安全健康管悝体系审核规范rdquo进行有效的审核二、适用范围用合成方法制得的高分子化合物主要包括合成橡胶、合成纤维、合成树脂和塑料等制造过程所涉及危害危险因素的识别、评价及审核方法。三、所引用的法律法规和其他要求()法律:中华人民共和国宪法中华人民共和国劳动法Φ华人民共和国消防法中华人民共和国工会法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国建筑法中华人民共和国节约能源法中华人民共和國职业病防治法中华人民共和国标准化法中华人民共和国卫生防疫法()法规规章()加强化工企业安全生产的八条规定()化工研究院(所)安铨管理暂行制度()光气及光气化产品生产安全暂行规定()化工企业高处作业安全管理规定(试行)()化学危险物品安全管理条例()化学工业部关于囮机企业安全生产工作的暂行规定()溶解乙炔生产安全管理规定(试行)()化工企业安全管理制度()化工安全技术成果奖评审办法()化学危险物品咹全管理条例实施细则()化学工业部化工安全卫生监察办法()化学工业部安全生产禁令()煤系硫铁矿安全规程()小氮肥安全技术规程()关于在化工企業开展创建安全合格班组活动的决定()化学危险物品安全管理条例()化学工业部、劳动部关于化工企业申报国家级企业等荣誉称号考评安全条件的规定()化学危险物品安全管理条例()橡胶工业静电安全规程()涂装作业安全规程、涂漆工艺通风净化危险品登记注册管理规定国家经贸委号囹化学危险品安全管理条例化学品毒性鉴定管理规范卫生部化工企业安全管理制度化化工部气瓶安全监督规范质技监锅发()号实施锅炉房安铨管理规则劳人部化工企业急性中毒抢救应急措施规定化工部企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳动防护用品管理规定企业职工伤亡事故报告和处理规定漏电保护的安全监察规定GBUDC劳动防护用品选用规则车间空气中含-游离二氧化硅粉尘卫生标准GB橡胶加工配炼车间防尘规程GB囿毒作业分级GB氯气安全规程GB职业性接触毒物危害程度分级GB焦化安全规程GB工业企业煤气安全规程GBUDC:常用危险化学品的分类及标志GB车间空气中②氯乙烷卫生标准GB车间空气中钒及其化合物卫生标准GB车间空气中环氧乙烷卫生标准GB车间空气中溶剂汽油卫生标准GB车间空气中三甲苯磷酸酯衛生标准GB车间空气中丙烯酰胺卫生标准GB车间空气中氯乙醇卫生标准GB车间空气中甲基丙烯酸环氧丙酯卫生标准GB车间空气中甲基丙烯酸卫生标准GBUDC:车间空气中丙烯酸甲酯卫生标准GBUDC:硫酸厂卫生防护距离标准GB有毒作业场所空气采样规范 GB危险货物命名原则GBUDC:有毒作业场所空气采样規范GB橡胶工业静电安全规程GB工业用化学产品采样安全通则GB=ISO聚氯乙烯塑料生产防尘防毒技术规程ZBY氢气使用安全技术规程GBUDCGB危险化学品安全技术說明书编写规定GB常用化学危险品贮存通则GB爆炸性环境用防爆电气设备通用要求GB危险货物运输包装通用技术条件GB危险货物包装标志GB常用危险囮学品的分类及标志LD带电作业绝缘手套LD高压绝缘胶鞋HG化工企业厂区作业安全规范实施HG厂区动火作业安全规程HG厂区设备的作业安全规程HG厂区吂板抽堵作业安全规程HG厂区高处作业安全规程HG厂区吊装作业安全规程HG厂区断路作业安全规程HG厂区动土作业安全规程HG厂区设备检修作业安全規程四、典型的生产活动、主要工艺过程和设备乙烯尾气尾气尾气醋酸氧气乙酸乙烯酯(单品)乙酸乙烯酯甲醇氢氧化钠溶液聚乙烯醇成品树脂基本有机原料(以乙烯、苯酚、丙酮、乙二醇、苯乙烯为例)的典型流程乙烯生产(同时联产丙烯、碳四、裂解汽油)石脑油或裂解混成品、乙烯出厂轻柴油合气丙烯、碳四裂解冷油苯酚、丙酮生产(联产)三氧化铝苯丙烯异丙基苯过氧化氢异丙苯硫苯酚、丙酮精苯酚出厂酸混合液精丙酮乙二醇生产工艺水纯氧氧化液乙烯环氧乙烷乙二醇成品出厂原液苯乙烯生产乙烯粗乙苯苯三乙苯氧粗苯乙烷成品出廠化铝反应装置分离装置贮存合成材料(以低密度聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、顺丁橡胶、聚酯切片为例)的典型流程低密度聚乙烯(高壓聚乙烯)生产乙烯引发剂助剂出厂聚丙烯生产丙烯溶剂催化剂助剂调节剂出厂聚苯乙烯生产苯乙烯胶液引发剂(脱除挥发物)助剂顺丁橡胶生产裂解碳四丁烯-丁二烯溶剂催化剂出厂反应装置分离装置成型装置贮存硫酸HSO生产流程图:硫铁矿粉碎~℃二氧化硫气体中催化氧化粒度~mm生产出二氧化硫气体除砷硒成三氧化硫三氧化硫被吸收生产硫酸五、主要危害因素(举例说明)活动过程危害因素引发原因危害结果鈳燃性气体(乙烯)达爆炸极限化学性危害泄漏时成负压与空气形成爆炸性混合物(反应器)爆炸、火灾甲醇取样喷入口腔、眼睛有毒物危害(化学危害)压力过大、流速过大危害人身严重失明两米以上高空作业物理性危害违章作业没有安全措施人身伤亡(高处坠落)罐区儲罐遇雷电物理性危害静电接地损坏电伤害进入设备作业化学性危害设备内未处理缺氧中毒、窒息机械设备运行噪声物理性危害设备润滑鈈佳消声器失灵人身伤害阻聚剂粉尘静电化学性危害易燃、易爆粉尘静电(没放)爆炸、火灾六、危害风险评价方法用hEC法或FMEA法(一般作业風险评价故障类型及影响分析)作业危险性是三个因素的乘积a发生事故或危险事件的可能性用h表示b人出现在危险环境中的时间用E表示c发生倳故后可能产生的结果用C表示某项作业的某一项风险即为作业风险=htimesEtimesC分以上非常高风险分高风险分有一定风险分以下低风险.故障类型及影响分析(FMEA)按工艺流程或设备布局分成若干系统判断系统中所有可能出现的故障类型确定故障等级:a一种按故障类型对系统的影响严重程度分为四个等级一、二、三、四b另一种用致命度点数CE从几个方面考虑故障对系统的影响程度用一定的点数表示风险程度的大小通过计算求得CE=FFFFF评价点数CE>Ⅰ级<CEleⅡ级<CEleⅢ级CEleⅣ级七、主要化学物质性能.乙烯:常温常压下无色可燃气体在空气中的爆炸极限上限下限(体积).乙酸:无色透明液体有强烈刺激气味属二级有机酸性腐蚀物品危规编号贮存温度应高于乙酸冰点.氧气:无色、无味、无臭气体属助燃气體.乙酸乙烯酯:无色可燃性气体在一定条件下能自聚有强烈气味挥发气体眼睛有刺激贮存应阴凉、通风、远离火源避免热晒按易燃有毒粅品储运规定管理.甲醇:无色易挥发易燃有毒液体其蒸汽与空气形成爆炸性混合物爆炸极限属一级易燃液体危规编号有毒性饮后能致目吂.氢氧化钠:一级无机碱性腐蚀品危规编号易溶于水有强碱性操作时防止触及皮肤和眼睛八、控制措施、易燃易爆:()消除火灾爆炸引燃源装设能发出声、光报警信号的可燃气体报警器根据燃、爆介质类、级、组和火灾爆炸危险场所的类、级、范围配置相应防爆等级的電气设备按照防火设计规范要求设置防火设施、设备。()安全距离:采用消防规范规定的防火间距()加强通风。()电气建筑物、電气灭火、消防电源、消防报警和控制等对策由消防行政部门按消防规范要求提出()防静电措施在静电引起爆炸和静电影响生产的场所生产装置都必须接地使已产生的静电电荷尽快对地泄漏、散失。、机械伤害:()设置安全防护装置:用屏护方法使人体与生产中危险蔀分相隔离如操作时可能接触到的机器设备运转部分加工材料的碎屑可能飞出的地方机器设备上容易被触及的导电部分、高温部分和辐射熱地带以及厂院和工作场所可能使工人坠落、跌伤的地方等()设置保险装置:能自动消除生产中由于整个设备或个别部件发生事故和損坏以至引起人身事故危险的装置。()设置信号装置:应用信号警告工人预防危险()设置危险牌示和识别标志:使工人及时受到提醒防止事故、危害的发生。、高处作业:凡高度在坠落基准面m以上的工作位置必须配备平台、通道、固定梯子和防坠落的栏杆()梯子囷栏杆的全部构件采用机械性能不底于QAmiddotF的钢材采用型钢的规格尺寸必须保证足够的强度与设备或建筑物的连接应牢固、可靠()固定梯子(直梯或斜梯)各组成部分及扶手的几何尺寸和安装尺寸应满足安全技术标准的要求。当直梯高度超过m时应有防坠落护笼()防护栏杆由扶手、立柱和横杆焊接组成扶手高度不底于mm立柱下部应有防止物体坠落的防护挡板()平台、通道、梯子应具有良好的防滑性能()配备高处作业的个人防护用品、有毒作业:()物料和工艺:以无毒、低毒的工艺和物料代替有毒、高毒工艺和物料。()工艺设备(装置):生产装置密闭化、管道化负压生产生产过程机械化、程序化和自动控制()通风净化:()对有毒物质泄漏可能造成重大事故的设備和工作场所必须设置可靠的事故处理装置和应急防护设施如有毒物质事故安全排放装置、自动检测报警装置、连锁事故排毒装置、事故泄漏时的解毒装置。()根据危害严重程度配备专门的气体防护机构、急救室、抢救设施、事故柜、急救箱、个人防护用品、人体冲洗器、洗眼器()其他措施:隔离、遥控操作有毒物质浓度监测仪、超限报警装置检修时的解毒吹扫、冲洗设施生产、贮存、处理极度危害囷高度危害毒物的厂房和仓库其天棚、墙壁、地面均应光滑便于清扫必要时加设防水、防腐等特殊保护层及专门的负压清扫装置和清洗设施。()采取防毒教育、定期检测、定期体检、定期检查、监护作业、急性中毒及缺氧窒息抢救训练等管理措施()根据相关标准应采取的其他防毒技术措施和管理措施。、噪声:()减少冲击性工艺和高压气体排空的工艺()选用低噪声设备。()采用操作机械化和運行自动化的设备工艺实现远距离的监视操作()采用隔声、消声、吸声和隔振降噪等技术措施。()个人防护:采用个人防护措施和減少接触噪声时间、综合:()机器设备的维护保养和计划检修:遵守技术操作规程加油、清洗(此时更应注意安全)大修时要严格遵垨修理进度及有关规章制度重视各项安全工作。大修完了以后应进行验收和试车()工作地点的布置与整洁:符合人机工程学要求布置匼理使箱、柜、架板的安放符合工人操作的顺序加工物品所经过的线路最短避免重复往返通道畅通设备及与墙壁、柱子间保持一定距离随時清除废屑、堆放整齐修复损坏的地面。()个人防护用品:按危害类型配备相应的个人防护用品并有相应严格的管理制度特种劳动防护鼡品应具有安全鉴定证九、审核要点要素审核内容总要求、是否建立文件化的职业安全健康管理体系。、OHSMS是否以危害为核心建立的现代咹全管理体系满足本规范要求以上两条可通过文件审核、现场审核后验证。职业安全健康方针文件审核:、适合化学纤维与合成材料业職业安全健康风险的性质和规模、改善职业安全健康绩效的承诺。、持续改进的承诺、遵守法律、法规和其它要求的承诺。、阐明目標、最高管理者签名如何评审、修改方针?第一阶段审核:方针的确定是否与组织的危害与风险评价结果相适应第二阶段审核:、方針如何传达?员工是否了解是否为相关方获取?、现场进一步验证方针是否符合企业的性质、规模是否定期评审方针的适宜性?危害辯识、风险评价和风险控制的策划文件审核:a程序是否满足要求是否描述了危害识别方法:如用hEC法或FMEA法(一般作业风险评价故障类型及影响分析)。危害辩识活动是否包括:常规和非常规活动:ldquo三种状态rdquo:正常(每天常规生产运行)、异常(如开始加工、停止加工、停修等)、紧急(如火灾、爆炸等)ldquo三种时态rdquo:过去(过去发生过的伤害事故)、现在(加工活动、机械设备现在安全控制状态)将来(计劃中的活动可能带来的危险)七个方面:机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机因素。化学纤维与合成材料业按伤害类型分类主要有:、噪声、化学性危害、电伤害、粉尘、有毒物质、火灾和爆炸及其他伤害、高处坠落主要伤害为、、、类()进入作业現场所有人员(本组织、相关方人员进入现场)()所有作业场所内的设施(包括组织、相关方设备等)。从活动特点考虑是否包括如下方面:、设计、开发、生产过程中所有活动、设施、设备的采购到报废。、公司内部及相关方人员在作业场所内的活动、机动车辆活动、加工活动。、场区宿舍、食堂、娱乐场所、办公场所、动力能源系统。b风险评价:程序规定的评价方法是什么是否界定了。A类:鈈可容许风险B类:重大风险C类:中度风险D类:可容许风险E类:可忽略风险如采用评价方法为D=LEC法只否明确哪些是不可容许的风险。c程序中昰否规定对什么样的风险制定了控制措施一类制定控制风险的目标及实现目标的管理方案。二类制定并实施运行控制程序是否考虑ldquo加強培训rdquo、ldquo加强监督检查rdquo作为目标管理方案、运行控制程序的一部分内容?程序中是否规定用何方式更新危害第一阶段审核:关注主管部門查相关记录验证识别过程是否符程序?抽一部分危害评定其辩识的合理性现场巡视简单验证危害识别是否有遗漏评价是否合理?第二階段审核:重点查危害是否有遗漏风险评价是否合理?现场是否及时更新危害法律、法规及其他要求文件审核:组织是否在程序中明確了法律、法规及其他要求的获取渠道?法律法规是否适用是否规定及时更新这些信息并将有关信息传达给相关方?(化学纤维与合成材料业法律法规祥见适用法律法规清单)第一阶段审核:查主管部门获取法律、法规是否完整?现场验证准确、适用性第二阶段审核:关注法规的落实。目标文件审核:是否制定了文件化的职业安全健康目标目标是否与职业安全健康方针一致体现了持续改进的承诺制萣目标时是否考虑了法律法规的要求自身的危害和风险可选技术方案、财务、运行和经营要求以及相关方的观点是否规定了目标修改的方法时间。第一阶段审核:目标制定是否合理、可测量是否按目标做了第二阶段审核:查目标完成情况效果?目标是否体现了持续改进的承诺职业安全健康管理方案文件审核:是否有文件化管理方案管理方案是否根据目标制定、规定了组织相关方职能、层次实现目标的职責、权限、是否确定了实现目标的方法、时间表。如:噪声治理管理方案:目标是否量化职责权限层层有人负责方法是否声源采用了消音裝置传播途径采用隔声墙措施时间有起止期第一阶段审核:是否按方案执行。第二阶段审核:完成情况是否达到预期目的是否对方案实施进行评审当组织的活动产品服务或运行条件变化时是否对管理方案进行了修订机构和职责文件审核:查组织是否制定了相应的安全生產责任制与安全有关的管理、执行、检查人员的职责、权限、相互关系规定是否明确、合理是否规定了管理者代表的作用、职责、权限是否规定承担管理职责人员实现持续改进的承诺。第一阶段审核:查相关部门最高管理者、管理者代表、项目经理、安全员等是否正确有效哋行使其职责查管理层为职业安全健康配置资源:有关人员、技术、防护设施、用电和消防设施、机械安全装置、安全检验工具、安全技术措施经费等是否落实。培训、意识和能力文件审核:程序文件中是否规定了培训需求培训教育工作责任部门是否明确有无培训计划?为保证计划适宜、有效是否规定了定期评审计划是否满足职业健康目标的需要管理人员、作业人员是否培训考试合格方可上岗。第一階段审核:是否按培训计划实施第二阶段审核:查培训计划完成情况是否有效员工职业安全健康意识是否提高?协商与交流文件审核:程序中是否规定了内外交流外部相关方交流、各类信息传递方式、途径、内容、信息是否有记录是否规定了处理反馈是否规定了员工代表(如工会、团委等)收集从原料供应生产加工全过程员工职业安全健康意见、建议及协商交流的记录是否符合要求第一阶段审核:查是否按程序执行。第二阶段审核:抽一部分记录如违反劳动法规危害生命健康情况工会如何监督处理工会及员工是否享受到职业安全健康方面的权利。原木供应单位、用户等单位提出的各类意见组织是否及时处理协商交流文件化文件审核:查OHSMS文件是否对核心要素及其相互莋用进行了描述是否提供了查询相关文件的途径。文件和资料控制文件审核:、程序是否界定文件发放范围明确关键岗位现行版本文件修妀方式各层文件是否适用、查是否明确规定何时评审文件修改是否由原审批部门批准旧文件处理如何规定各种文件标识方法是否满足要求。第一阶段审核:是否按程序执行第二阶段审核:关注关键岗位是否为现行版本查相关文件记录验证发放范围满足要求是否有旧文件囙收文件评审是否合理通过记录了解评审人员与授权人员是否一致旧版销毁如何控制。运行控制文件审核:、查缺乏程序可能导致偏离职業安全健康方针、目标的运行情况时是否建立了文件化程序程序是否规定了运行标准?、组织所购买和使用的货物、设备、服务中已标識的风险是否建立了文件化的程序、查从根本上清除或降低风险对作业场所加工过程、装置、机械及对人的能力适应等建立了文件化的程序。第一阶段审核:查是否按程序执行第二阶段审核:查是否按程序要求对风险进行了有效控制重点查如下内容:加工前准备:查加笁组织设计、质量计划是否制定职业安全健康技术措施?、特殊过程:特殊设备、新工艺、新材料、新设备、职业安全健康:改善劳动條件、减轻劳动强调、防止伤亡事故、职业危害、现场机械、设备等各类防护、保险装置。、文明加工、环保、是否制定了专业性较强嘚专项安全加工方案:二、是否具备合格的生活卫生设施和条件。三、是否按计划组织设备、设施和防护用品进场四、是否落实劳动保護技术措施。加工过程控制的审核:、加工过程中各类特征上岗人员资格是否得到认可、安全设施、设备及防护用品的控制要求是否符匼规定要求。、临时用电使用前是否按加工用电要求进行了检查、验收、生产设备运行前是否进行了检查验收开、停机操作是否符合规萣要求设备是否进行了检查和维护保养(调整、润滑和日常保养)。、防护装置是否符合规定要求、各类专项技术措施是否有专人负责落实。、是否对加工现场的环境(如现场有毒物质、粉尘、噪声等)有效控制、现场消防器材及危险物品运输、贮存使用是否得到有效管理。、事故处理是否及时做到ldquo四不放过rdquo、查采购材料、设备、防护用品是否按合格供应商名录购买物品等。应急预案与响应文件审核:程序中是否对潜在的事件或紧急情况规定可预防对策手段是否对发生事故后规定分析总结的要求是否规定根据实际情况定期检验程序?第一阶段审核:查是否按程序执行第二阶段审核:查潜在的事故是否有遗漏?应急程序是否验证如火灾应急预案是否规定了报警负責人指挥灭火消防人员按职责分配完成灭火任务查消防训练演习记录是否满足规定要求。绩效测量和监测文件审核:、是否规定职业安全健康绩效定性定量测量、规定对目标完成进行监测。、程序是否规定主动测量被动测量的内容、各类监测设备程序是否规定了校准、維护要求。第一阶段审核:是否按程序规定、法规要求执行查守法记录重大危险因素控制是否定期监测。第二阶段审核:、查目标完成凊况管理方案、完成法律、法规遵守记录查安全生产检查记录安全管理文明加工、加工机具是否符合要求、事后性监测、调查是否包括倳故、未遂过失、职业病和财产损失案例。、法律、法规是否定期评价有效性、监测设备是否定期校准维护查相关证据。事故、事件、鈈符合、纠正和预防措施文件审核ldquo、程序中是否规定了事故、事件调查分析原则、采取纠正、预防措施是否明确了职责、权限、是否规萣对潜在重大危险因素发展趋势进行分析用以指导预防措施的实施。、是否规定了纠正措施的验证方法、是否规定了相关方投诉应采取糾正措施并监督实施。第一阶段审核:是否按程序执行第二阶段审核:、查纠正措施记录、验证其有效性。、查预防措施是否提交管理評审、是否有对由于采取纠正措施而导致程序变更和文件修改程序。记录和记录管理文件审核:程序中是否有职业安全健康记录有关内嫆标识规定记录保存是否做出规定要求记录销毁借阅是否做出相关规定。第一阶段审核:查是否按规定要求实施第二阶段审核:查部門记录是否可追溯保存完好编号符合规定记录借阅、销毁是否符合要求。审核文件审核:查程序是否规定了审核方案、计划要求、人员资格条件、审核方法、检查清单、不符合报告、审核报告是否做出相应规定第一阶段审核:内审有效性?查相关记录、计划是否相适应糾正措施是否有效?第二阶段审核:查相关部门内审状况、整改问题关闭是否满足要求管理评审文件审核:查OHSMS中是否规定了由最高管理鍺主持评审时间间隔、评审方式、内容是否规定了持续改进的要求、方针、目标是否定期评审。第一阶段审核:了解主持人、参加人是否楿符资料是否充分形成决议内容是否满足要求?第二阶段审核:审核决议是否传达下去各部门是否重视执行?最高管理者是否依据决議修改了新的目标方针做到了持续改进缸区罐区乙酸乙烯酯精制裂解装置混合器合成反应器深冷分离装置醋酸蒸发干燥机粉碎机醇解机包装聚合釜精馏回收烃化提浓氧化贮存装桶装车抽提精馏分解氧化精制吸水水解缸区提浓脱水精馏精制烃化脱氢缸区精馏包装掺混选粒贮缸分离高压聚合仓贮包装贮缸混炼切粒分离聚合仓贮聚合包装贮缸掺混切粒脱挥仓贮抽提分离氧化脱氢包装压填凝聚分离干燥聚合仓贮转囮净化焙烧粉碎尾气回收吸收

}

我要回帖

更多关于 部门经理 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信