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我在单位干了三年多，前两年签了两次劳动合同，后来没有续签合同，现在我要辞职是否要干满一个月后离职吗，
我在单位干了三年多，前两年签了两次劳动合同，后来没有续签合同，现在我要辞职是否要干满一个月后离职吗，可以拿双倍工资吗。我2013年2月份到该单位上班，3月份签了一份合同空白的，后2014年10月份又签了一份空白合同，今天人事部拿出来看了一下，上面写着日到日，我的签名是2014年10月，工资标准是金坛劳动最低标准，那份合同合不合法，2014年3月到2014年10月我是不是可以拿双倍工资，2016年1月我上了23.5个12小时的班，应得工资是多少
江苏 常州 天宁区发表时间： 11:09
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你好，需要提前一个月提出离职，你说时间是后来加上去的需要证明，谢谢
律所：江苏振和律师事务所 回复时间： 11:18
我的签名时间我签的是2014年10月呀
wl6810kshz江苏 常州
你好，单位可以说你是在2014年10月签订的，谢谢
周剑云律师江苏 常州
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劳动合同续签
律师回答共 5 条
你的问题比较复杂，建议当面咨询。
律所：江苏鼎国律师事务所
回复时间： 11:16
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你好，2014年的双倍工资已经超过时间。
律所：江苏友联律师事务所
回复时间： 15:39
2016年我应得工作是多少
按照你们之间的约定为准。
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您好，情况复杂，建议携带资料当面处理
律所：江苏尧典律师事务所
回复时间： 20:52
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双倍工资不支持。加班工资维权成本太高。
律所：江苏臻儒律师事务所
回复时间： 15:14
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您好，情况比较复杂，建议面谈，谢谢。
律所：江苏慎韬律师事务所
回复时间： 15:34
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劳动合同:劳动合同的制定
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