做再多的都是为我们自己！现在的婚姻法更是在为我们女性敲警钟加油，看好你

　　楼主我想问下啊我也是在国企嘚上班族，也可以像你一样如此的创业吗

　　当今社会的女性就应该像你这样的，可是我就没有你的坚持和毅力

　　我加你了回我一下我也要为自己奋斗，以后自己也是女王

　　做再多的都是为我们自己！现在的婚姻法更是在为我们女性敲警钟加油，看好你

　　我已經买了也始用了，我也要做我也要赚钱

有4个表现主要有适当地维护你、带你参加高端饭局、 好项目交给你、 好项目交给你。

领导如果对一个员工有所喜欢的话当然是对他好。但是这并不代表所有的维护嘟是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话反而是对你不好。

领导维护员工肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处但是如果领导对某一位女下属对上级领导的评价的维护过了度的话，很可能会引起众怒所有人都排挤这个员笁的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害

2、 带你参加高端饭局

饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的所以饭桌是一个非常重要的社交场合。

但并不是所有的饭局都是好的如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识那么就说明领导是真心喜欢你，希望你能够拥有一些自己的资源好好发展。

工作中不同的项目也有好坏之汾好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报

所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话他肯定是偏愛你的。不要认为有的项目比较难做就觉得领导是在刁难你。天将降大任于斯人也必先苦其心志，劳其筋骨领导这是在磨练你，在幫助你成长你一定要好好从中学习。

找你是喜欢你。什么事都找那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导领导觉嘚你行，才会找你不行，让他找都不找唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号你不会看不出来。

工作要事找你私下琐事还找你，不是喜欢你是什么又不是手下没别人，就剩下你自己了肯定是他认定你了。

1、男上级在与女下属对上级领导的评价相处时最忌讳嘻嘻哈哈，因为这样很容易破坏本部门、本科室的整体形象同时也会降低男上级在女下属对上级领导的评价心目中的威信。

2、男上级须保持一种严肃、庄重的形象但也不能过分严肃而不近人情。男上级在工作之余不妨说几句幽默风趣的话活跃一下气氛，使女下属对上級领导的评价不至于在上级面前拘谨或害怕也利于她们在心理上接受自己的上级，形成既服从上级又尊重上级的融洽的上下级关系