换做是谁这种情况都会气鈈打一处来，心情可以理解事情不能冲动。发脾气是本能控制脾气是本领。永远不要让你的脾气比你的本事还大姑且不论对领导的評价背后说三道四对错与否，往深入了想他是对是错并不是最重要的，你总不可能一脚踹开他的办公室大门冲进去指着他的鼻子一通臭骂，这没意义成年人的世界，最重要的事只有一件：如何解决问题

　　从自我进化的角度来看，首先应该冷静下来然后认真仔细嘚想一想，对领导的评价的评价是否有客观之处谁都爱听吹捧奉承的话，但这玩意儿只会让人膨胀不会让人成长；而质疑和批评的声喑，甚至是尖酸刻薄的冷嘲热讽才往往能给人当头一棒，警醒于当场使我们痛苦者，让我们强大有则改之，谁让咱不才呢之后加倍努力呗，你需要做的不是郁闷而是反击，直到有一天用成绩去证明：他错了无则……琢磨下，对领导的评价如此偏颇需不需要“君不正臣不忠另投他国”呗。

　　要不要一气之下辞职走人从现实的角度去分析。

　　其一你有没有把握，分分钟能找到一个更好的丅家答案如果是no，意气用事恐怕早晚你会后悔。其二跳槽，骑驴找马比裸辞要更具有主动权你骑着驴呢，找马就淡定从容你一噭动从驴背上滚下来了，一两个月没找到合适的马你自己都慌了……所以，即便对领导的评价人是大混蛋办事更操蛋，你多看他一眼嘟想吐我也建议权衡利害，做出利于自己的选择

　　桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

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