本人大专学历，营销专业，但学得并不好，加上天性内向而不善言辞，毕业后没有从事销售工作。工作期间考过公务员，参加过政府招聘，但是都落选了。
本来想往财务方向发展，然而职途并不顺利，4年内换了8份工作。
以下是我的大概工作经历：

然后，我们来看看你的问题在哪儿。

我感觉有一条很重要 -- 你的会计上岗证本来就是业余搞的。有那么多专业对口的抢饭吃，估计你也不算是自学中的超常牛人吧？对于一个专业性较强的行业，你的竞争位置是非常弱的。

此外，其实你自己也已经列出了很多的原因。请看红框。

1、换工作的理由切忌了为了逃避问题
很多人在谈到换工作的理由时，都会说因为“工作压力太大、和老板理念不合、受到主管另眼相待、同事排挤、薪水低、常常要出差、不喜欢跑外面等”
等到成功换了工作后，却沮丧的发现这些问题在新的岗位上面依旧存在，每天上班的心情仍旧比上坟还重
答，换工作的决策最好是一种主动行为，而不是被动行为
所处的工作环境负能量太多，成长慢，工资低，是一个客观环境，存在于90%的公司当中，没有人喜欢在这样的环境当中工作，但问题是，职场跟江湖一样，每个人都身不由已。你从一个工作，换到另外一个工作，这些被动而来的负面情绪，仍旧不会消散
那么这个时候，你要开启主动决策，所谓主动决策就是，主动的去解决这个问题
如果受到同事排挤？那么不妨想一下
是因为自己性格太过直接，不懂得演示，暗中得罪了很多人？
还是因为升职竞争压力过多，你太突出被所有人视为眼中刺？
或者单纯就是公司的氛围不好，贱人太多，就想生事？
每一个原因，对应的解决方式都不一样，如果原因是因为你性格太过直接，选择换一个公司，在下一个公司仍旧会遇到这类问题，而你要做的就是装傻装傻，不断提示自己是来工作的，而不是来交朋友的，这样就不至于心塞
如果是，公司氛围就是不好，那么你换工作的目标也是，换一个氛围好的公司
那么接下来的目标，就是定义什么是氛围好的公司
比如氛围好，其中之一的原因是，公司调整发展中，员工都在快速成长当中，蛋糕越做越大，来不及勾心斗角
比如氛围好，其中之一的原因是，员工都具有一定的情怀，更想做事
这样分析之后，即便你选择离职，也是主动决策，同时在选择下一份工作的时候，目标性会更强，挑选更适合自己的工作
所以一定不要在“挫折或不顺心的时候离职”

2、明确工作目标：名，利，兴趣，暂时性的糊口

想清楚自己工作的目的，到底是为了什么？
单纯的赚名，单纯的为了赚钱，单纯的为了兴趣，当然如果你的工作在这个范畴之类，基本不会涉及到跳槽
大部分人工作，都是为了解决基本的生存问题，获得更多的生存资源，让生活变的更美好
解决基本的生存问题的同时，不断提高自己的工作能力处事能力，积累更多的人脉与资源
那么这时，所谓的低工作，所谓的兴趣，其实你是没有过多资本去追求的
当你的野心没有办法满足你的欲望的时候，那么很简单，停下心来学习
除此之外，没有其它的捷径
看书，看视频，主动搜索，与前辈交谈，都可以快速学习

3、突破自己的舒适区，强制自己去努力学习

从题主的描述来看，频繁的换工作，有很大的原因是因为自己的能力适应不了岗位的要求，那么要做的，无非常就是强制自己去学习，突破舒适区
弱者无理：很多人的潜台词，都是我弱我有理，我不会，我能怎么办？现实是，好的机会太少，有的工人刚工作月薪就2万，有的人工作10年，不一定有2万，你弱你就没有机会接触到更好的机会
情绪感染：有的时候看一些励志电影，真的可以激励自己努力3天，那么你看100场电影，也许可以激励自己努力一年，一年之后也许会完全不一样
环境感染：人受环境的影响其实非常大，尤其是在4、5线相对安逸的城市，去北上广工作一个月，也许你整个的想法就不一样
强制开始：强制自己远离手机30分钟 ，1个小时，4个小时，去啃书
不断的制定目标：看书1小时，2小时，5小时，10小时，等等
自我激励：看书10小时，对应一盒化妆品，等不断的给自己激励

4、在自己的巅峰时换工作，而不是低谷时换工作

低谷换工作，其实没有太多的议价空间，也没有选择的权利，最后很容易挑选到更差的公司，所以换工作一定要保持好状态，做出更有利的选择。

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跳槽多了会成习惯，这是真的。产生的惯性就是一旦发现目前工作不令自己满意的地方就会产生跳的想法，想法会随着累积的消极情绪越滚越大。随之，选择跳槽。恶性循环就是这么个道理。解决方法就是不要逃避，工作出现问题就积极应对，想解决办法而不是想逃避。另外你也需要身边家人朋友的肯定，这会令你增添更多自信来面对工作中的困难

永远记住爱不爱说话和会不会说话是两码事。

我渴望我走过的弯路，碰过的壁你全都能绕过——芳姐陪你撩职场，助你升职加薪，财富自由！

找一点简单的事情做，积累自信，再图谋其他事情。不要因为撞过天花板就永远不抬头。人一旦自信就不容易和环境冲突。

同意高票的回答，当你性格形成之后，最好不要做自我否定和怀疑，否则只会越来越痛苦

37人生已经过了一大半
连正常的普通同事关系都相处不好

怕找工作那就自己当老板呗

人的一生会经历很多份工作，而换工作的理由并不会像网上传马云说的一样：
只是钱给不到位或者受了委屈。
各人换工作的缘由不尽相同，而销售是一个低门槛高人员流动的职位。
做销售的如果不假思索地跳槽，真的能解决当前工作遇到的问题吗？他会给自己带来更大价值吗？
不少做销售的朋友，业绩平平，主要原因是没有选对适合自己的行业与公司，那么如何选好行业、好公司？看看这个哥们如何诀择：
我目前已经27岁了，2010年毕业，毕业后做了几年销售，屡战屡败的经历。
现在调整自己，重新定位，自己的目标是“成为最出色的成功的大客户销售代表”，我现在的职业方向明了，但是不知道选择什么行业？出社会6年了，换了四份工作，依然没有什么成绩。
现在仍然是想做销售，觉得销售的前景和翻身机会很大。可是，不知道如何选择产品、公司和领导？
接到这哥们的电话，正好我出差回来，就聊起这个问题。我觉得工资太低才是重点。

高端职位？现在很多人人找个一般的工作就算不错了

刚入行卖雕刻机的新手路过。
感觉很多人对于工作都是迷茫的。

其实我只是想好好工作，学点有用的东西。结果面试和上班完全不一样